【#全国总工会确定158家全国工会爱心托管班#】近日，全国总工会女职工委员会公布了唐山市路北区河北路街道河北里社区爱心托管班等158个托管班为全国工会爱心托管班。根据全总女职工委员会办公室印发的《关于2021年度全国工会爱心托管班专项补助资金分配的通知》，全总下拨711万元专项资金对全国工会爱心托管班进行资金补助，每个托管班4.5万元补助标准。
在全总党组、书记处的高度重视和大力支持下，在疫情防控常态化情况下，全总女职工委员会坚持职工需求导向，持续开展全国工会爱心托管班推荐申报工作。此次确定的158个全国工会爱心托管班经各级工会自下而上、逐级把关、择优推荐，全总女职工委员会评审公示，全总党组会议审议通过。在《中华全国总工会关于加强新时代工会女职工工作的意见》中明确提出，基层工会开展职工子女托管等职工子女关爱服务所需经费，可从工会经费中列支。
《通知》要求，各级工会要进一步加强统筹谋划、制度建设和舆论引导，因地制宜开展工会爱心托管服务，高效规范使用工会经费和专项补助资金，切实提高托管服务工作的安全性、专业性和规范化水平，推动工会爱心托管服务工作稳妥有序开展，切实帮助更多职工及家庭解决后顾之忧，让职工充分感受到工会娘家人的温暖和关爱。
各级工会精心组织、加强规范，不断加大爱心托管服务工作力度，把托管服务纳入党史学习教育“我为群众办实事”实践活动等实事项目，受到了广大职工、用人单位和社会各界的广泛好评。据了解，2018年以来，全总共投入2000多万元，带动各地举办托管班1.6万多个，托管职工子女40多万人。（中工网-工人日报记者朱欣 郑莉）
2021年度全国工会爱心托管班名单（158个）
河北省（3个）
唐山市路北区河北路街道河北里社区爱心托管班
冀中能源邯矿集团云驾岭矿“太阳花”爱心托管班
邢台市信都区文苑青少年活动中心工会爱心托管中心
山西省（5个）
山西新华书店集团太原有限公司太原书城暑期托管班
晋中合一文化“小小讲解员”爱心托管班
阳泉天元家用电器有限责任公司工会德善爱心托管班
晋能控股装备制造集团工会爱心托管班
山西焦煤西山煤电斜沟煤矿职工子女暑期兴趣班
内蒙古自治区（4个）
鄂尔多斯市中级人民法院干警子女假期托管班
中国工商银行呼和浩特分行员工子女托管班
内蒙古乌海市海北街道办事处狮城社区“启智公益课堂”
内蒙古岱海发电有限责任公司爱心托管班
辽宁省（5个）
大连市中级人民法院机关工会托管班
大连市中心医院“慧成长动力营”
抚顺市雷锋纪念馆假期托管班
丹东市克隆儿童会托管班
铁岭市凡河新区消防救援大队指战员子女托管班
吉林省（1个）
国网吉林供电公司职工子女暑假爱心托管班
黑龙江省（2个）
鹤岗市工农活动中心托管班
海林市义工协会爱心托管班
上海市（5个）
上海嘉麟杰纺织品股份有限公司嘉麟杰儿童之家
陆家嘴金融贸易区总工会托管班
上海市青少年校外活动营地“绿舟种子计划”爱心暑托班
上海航天设备制造总厂有限公司航天暑期托管班
上海市公安局松江分局第12期“警营小铃铛”爱心托管班
江苏省（5个）
江苏省公安厅民警职工子女暑期托管班
中天钢铁集团有限公司职工子女夏令营
中国电子系统工程第二建设有限公司亲子乐园
徐州市铜山区茅村镇茅村村爱心托管班
同程网络科技股份有限公司同程好妈妈亲子工作室
浙江省（5个）
利欧集团浙江泵业有限公司工会爱心托班
国网宁波供电公司工会“红船爱心托班”
温州医科大学附属第一医院“医路有你”暑期爱心托管班
新海科技集团有限公司托管班
浙江金昌房地产集团有限公司爱心暑托班
安徽省（5个）
池州市人民医院职工子女暑托班
黄山市黄山区太平湖镇湖居公益课堂托管班
国网铜陵供电公司职工子女托管班
安庆市宜秀区卓尔社工服务中心假期托管班
源洲电气有限公司爱心托管班
福建省（5个）
中国移动通信集团工会宁德分公司员工子女托管中心
福建永辉超市有限公司职工子女暑托班
厦门市思明区嘉莲街道“欢暑e家”托管班
龙岩服务业工会职工子女暑托班
福建省总工会机关职工子女暑托班
江西省（5个）
宜春市新业态劳动者子女“假日课堂”
江西省南昌市港九城红谷育新幼儿园托管班
吉安市总工会职工子女暑期公益托管班
武宁县职工子女暑期托管班
国网九江供电公司暑期托管班
山东省（5个）
聊城市东昌府人民医院爱心托管班
齐都药业集团职工子弟暑期托管班
山东联桥集团有限公司“联桥幸福红”职工子女爱心托管班
肥城市总工会爱心托管驿站
临沂市兰山区柳青街道赵岔河村金河者行社区教育
河南省（5个）
郑州市高新区职工子女国学爱心托管班
洛阳市汝阳县工会暑期爱心托管班
安阳市职工子女暑期爱心托管班
信阳市光山县职工子女爱心托管班
中原油田文留采油厂爱心托起“小太阳”暑期托管班
湖北省（5个）
武汉市江岸区大智街道保成职工子女爱心托管班
宜昌市远安县广宜职工子女托管班
十堰市张湾区汉江路街道办事处四点半教育阳光社区爱心托管中心
孝感市孝南区城东社区益邦暑期职工子女托管班
天门高新园工会爱心托管班
湖南省（5个）
湖南艾华集团股份有限公司工会爱心托管班
岳阳市平江县汉昌街道启明社区工会联合会爱心托管班
中国联通长沙市分公司“沃宝贝”托管班
湖南航天机电设备与特种材料研究所航星托管班
湘西自治州总工会“暑假无忧”关爱双职工学龄儿童托管班
广东省（5个）
广东电网有限责任公司广州供电局工会爱心托管班
中华商务联合印刷（广东）有限公司工会快乐暑假班
广州医科大学附属顺德医院（佛山市顺德区乐从医院）工会职工子女托管班
东莞市中级人民法院工会暑期爱心托管班
中国电信集团工会广州市委员会“点燃你的能量，天翼快乐宝贝”爱心托管班
广西壮族自治区（2 个）
北海航标处职工子女托管班
百色市田阳区第一小学爱心托管班
重庆市（5 个）
沙坪坝区总工会“青仔益起来”暑期爱心托管班
重庆两江数字经济产业园·互联网园爱心托管班
渝北区宝圣湖街道湖滨西路社区爱心托管班
重庆环球互联网大厦党群服务中心暑期儿童托管班
城口县复兴街道太和社区“E米阳光”课堂
四川省（5个）
中电天奥有限公司“蒲公英”训练营
绵阳市中心医院“医小宝”暑期托管营
遂宁市中心医院职工子女假期托管班
南充市仪陇县总工会爱心托管班
四川省卫生健康委职工子女暑期托管营
贵州省（5个）
铜仁市江口县双江街道兴隆社区盛世兴隆三狮铭苑工会爱心托管班
贵州移动六盘水工会爱心托管班
黔西南布依族苗族自治州贞丰县总工会西城社区爱心托管中心
黔东南苗族侗族自治州丹寨县金泉街道四点半学堂
贵阳市修文县龙潭居委会工会爱心托管中心
云南省（5个）
玉溪市红塔区总工会“妈妈安心”职工子女假期公益托管班
昆明市盘龙区总工会汇承中学“工乐惠”爱心托管班
迪庆州职工子女暑期爱心托管班
昆明市富民县职工（会员）子女暑期托管班
云南省第一人民医院职工子女暑期托管班
西藏自治区（1个）
西藏航空员工儿童之家
陕西省（5个）
陕煤集团陕北矿业神南产业发展公司“勤小小”托管班
延长石油集团炼化公司榆林炼油厂爱心托管班
中国石油长庆油田分公司第二采气厂“向日葵”爱心托管班
中国航天科技集团有限公司第四研究院7416厂“美好时光”暑期托管班
陕西省天然气股份有限公司爱心托管班
甘肃省（4个）
酒泉市敦煌市沙州镇梨园社区爱心托管班
平凉市工人文化宫托管中心
兰州新区宗家梁社区工会“四点半”学校
甘肃电投河西水电开发有限责任公司爱心课堂
青海省（5个）
青海省物产集团有限公司职工子女爱心托管班
西宁自强爱心托管班
西宁市城北公安分局民（辅）警子女暑期托管班
玉树州第二民族高级中学爱心托管班
西宁市公安局民警子女假期托管班
宁夏回族自治区（5个）
银川市灵武市公安局警宝暑期管护班
石嘴山市大武口区金山社区联合工会爱心托管班
石嘴山市平罗县城关镇明珠社区工会联合会爱心托管班
吴忠市盐池县盐州路街道花园社区爱心托管班
固原市原州区古雁街道小川子社区“小太阳”爱心托管班
新疆维吾尔自治区（1个）
新疆电信二枢纽园区“天翼小课堂”爱心托管班
新疆生产建设兵团（2 个）
兵团三中职工子女爱心托管班
兵团一中教职工爱心托管班
中华全国铁路总工会（4 个）
中国铁路广州局集团有限公司广州车站“解忧育苗屋”
中铁十局职工子女托管班
中铁置业“安心邦”小学堂
中铁一局建安公司“安心”暑期托管班
中国金融工会（4 个）
中国银行总行机关爱心托管班
中国银行义乌分行“爱在暖冬”员工子女假期托管班
中国银行青岛“中银童悦家园”员工子女爱心托管驿站
中国银行资阳分行职工子女暑期托管班
中国教科文卫体工会 （5 个）
上海交通大学爱心暑托班
北京市监狱（戒毒）管理局暑期机关中心医院联合托管班
北京市监狱（戒毒）管理局天堂河地区联合暑期托管班
复旦大学附属中山医院职工子女晚托班
复旦大学附属妇产科医院红宝贝爱心托管班
中国海员建设工会（5 个）
中建二局华南分公司长圳公共住房项目建证幸福托管班
中交集团总部职工子女暑期托管班
中建二局西南公司建证幸福托管班
上海振华重工爱心暑托班
中建五局机关超英爱心暑托班
中国能源化学地质工会（3 个）
中国石油长庆油田分公司第三采油厂“爱心联盟”托管班
中国华电青岛热力有限公司职工子女爱心托管驿站
安阳化学工业集团有限责任公司工会暑期爱心托管班
中国机械冶金建材工会（3 个）
首钢集团工会托管班
北汽广州公司员工子女假期兴趣托管班
中国一拖集团幸福10号寒暑假托管班
中国国防邮电工会（5 个）
中国航天科技集团有限公司第五研究院510所爱心假期托管班
泉州联通第四届暑期亲子欢乐成长营
涿州市申通快递暑期爱心托管班
中核集团总部职工子女暑期托管班
中国电子科技集团公司15所爱心托管班
中国财贸轻纺烟草工会（2个）
佛山市安东尼针织有限公司职工子女托管班
开元旅业集团小候鸟俱乐部
中国农林水利气象工会（2个）
光明食品集团上海农场有限公司海丰社区川东办事处职工亲子工作室爱心暑托班
光明食品集团上海农场有限公司上农办事处职工亲子工作室爱心暑托班
中央和国家机关工会联合会（5个）
中国电子技术标准化研究院暑期儿童之家
自然资源部机关暑期托管班
交通运输部直属机关工会暑期托管营
农业农村部机关职工子女暑期托管班
中科院遗传发育所After School暑假托管班
在全总党组、书记处的高度重视和大力支持下，在疫情防控常态化情况下，全总女职工委员会坚持职工需求导向，持续开展全国工会爱心托管班推荐申报工作。此次确定的158个全国工会爱心托管班经各级工会自下而上、逐级把关、择优推荐，全总女职工委员会评审公示，全总党组会议审议通过。在《中华全国总工会关于加强新时代工会女职工工作的意见》中明确提出，基层工会开展职工子女托管等职工子女关爱服务所需经费，可从工会经费中列支。
《通知》要求，各级工会要进一步加强统筹谋划、制度建设和舆论引导，因地制宜开展工会爱心托管服务，高效规范使用工会经费和专项补助资金，切实提高托管服务工作的安全性、专业性和规范化水平，推动工会爱心托管服务工作稳妥有序开展，切实帮助更多职工及家庭解决后顾之忧，让职工充分感受到工会娘家人的温暖和关爱。
各级工会精心组织、加强规范，不断加大爱心托管服务工作力度，把托管服务纳入党史学习教育“我为群众办实事”实践活动等实事项目，受到了广大职工、用人单位和社会各界的广泛好评。据了解，2018年以来，全总共投入2000多万元，带动各地举办托管班1.6万多个，托管职工子女40多万人。（中工网-工人日报记者朱欣 郑莉）
2021年度全国工会爱心托管班名单（158个）
河北省（3个）
唐山市路北区河北路街道河北里社区爱心托管班
冀中能源邯矿集团云驾岭矿“太阳花”爱心托管班
邢台市信都区文苑青少年活动中心工会爱心托管中心
山西省（5个）
山西新华书店集团太原有限公司太原书城暑期托管班
晋中合一文化“小小讲解员”爱心托管班
阳泉天元家用电器有限责任公司工会德善爱心托管班
晋能控股装备制造集团工会爱心托管班
山西焦煤西山煤电斜沟煤矿职工子女暑期兴趣班
内蒙古自治区（4个）
鄂尔多斯市中级人民法院干警子女假期托管班
中国工商银行呼和浩特分行员工子女托管班
内蒙古乌海市海北街道办事处狮城社区“启智公益课堂”
内蒙古岱海发电有限责任公司爱心托管班
辽宁省（5个）
大连市中级人民法院机关工会托管班
大连市中心医院“慧成长动力营”
抚顺市雷锋纪念馆假期托管班
丹东市克隆儿童会托管班
铁岭市凡河新区消防救援大队指战员子女托管班
吉林省（1个）
国网吉林供电公司职工子女暑假爱心托管班
黑龙江省（2个）
鹤岗市工农活动中心托管班
海林市义工协会爱心托管班
上海市（5个）
上海嘉麟杰纺织品股份有限公司嘉麟杰儿童之家
陆家嘴金融贸易区总工会托管班
上海市青少年校外活动营地“绿舟种子计划”爱心暑托班
上海航天设备制造总厂有限公司航天暑期托管班
上海市公安局松江分局第12期“警营小铃铛”爱心托管班
江苏省（5个）
江苏省公安厅民警职工子女暑期托管班
中天钢铁集团有限公司职工子女夏令营
中国电子系统工程第二建设有限公司亲子乐园
徐州市铜山区茅村镇茅村村爱心托管班
同程网络科技股份有限公司同程好妈妈亲子工作室
浙江省（5个）
利欧集团浙江泵业有限公司工会爱心托班
国网宁波供电公司工会“红船爱心托班”
温州医科大学附属第一医院“医路有你”暑期爱心托管班
新海科技集团有限公司托管班
浙江金昌房地产集团有限公司爱心暑托班
安徽省（5个）
池州市人民医院职工子女暑托班
黄山市黄山区太平湖镇湖居公益课堂托管班
国网铜陵供电公司职工子女托管班
安庆市宜秀区卓尔社工服务中心假期托管班
源洲电气有限公司爱心托管班
福建省（5个）
中国移动通信集团工会宁德分公司员工子女托管中心
福建永辉超市有限公司职工子女暑托班
厦门市思明区嘉莲街道“欢暑e家”托管班
龙岩服务业工会职工子女暑托班
福建省总工会机关职工子女暑托班
江西省（5个）
宜春市新业态劳动者子女“假日课堂”
江西省南昌市港九城红谷育新幼儿园托管班
吉安市总工会职工子女暑期公益托管班
武宁县职工子女暑期托管班
国网九江供电公司暑期托管班
山东省（5个）
聊城市东昌府人民医院爱心托管班
齐都药业集团职工子弟暑期托管班
山东联桥集团有限公司“联桥幸福红”职工子女爱心托管班
肥城市总工会爱心托管驿站
临沂市兰山区柳青街道赵岔河村金河者行社区教育
河南省（5个）
郑州市高新区职工子女国学爱心托管班
洛阳市汝阳县工会暑期爱心托管班
安阳市职工子女暑期爱心托管班
信阳市光山县职工子女爱心托管班
中原油田文留采油厂爱心托起“小太阳”暑期托管班
湖北省（5个）
武汉市江岸区大智街道保成职工子女爱心托管班
宜昌市远安县广宜职工子女托管班
十堰市张湾区汉江路街道办事处四点半教育阳光社区爱心托管中心
孝感市孝南区城东社区益邦暑期职工子女托管班
天门高新园工会爱心托管班
湖南省（5个）
湖南艾华集团股份有限公司工会爱心托管班
岳阳市平江县汉昌街道启明社区工会联合会爱心托管班
中国联通长沙市分公司“沃宝贝”托管班
湖南航天机电设备与特种材料研究所航星托管班
湘西自治州总工会“暑假无忧”关爱双职工学龄儿童托管班
广东省（5个）
广东电网有限责任公司广州供电局工会爱心托管班
中华商务联合印刷（广东）有限公司工会快乐暑假班
广州医科大学附属顺德医院（佛山市顺德区乐从医院）工会职工子女托管班
东莞市中级人民法院工会暑期爱心托管班
中国电信集团工会广州市委员会“点燃你的能量，天翼快乐宝贝”爱心托管班
广西壮族自治区（2 个）
北海航标处职工子女托管班
百色市田阳区第一小学爱心托管班
重庆市（5 个）
沙坪坝区总工会“青仔益起来”暑期爱心托管班
重庆两江数字经济产业园·互联网园爱心托管班
渝北区宝圣湖街道湖滨西路社区爱心托管班
重庆环球互联网大厦党群服务中心暑期儿童托管班
城口县复兴街道太和社区“E米阳光”课堂
四川省（5个）
中电天奥有限公司“蒲公英”训练营
绵阳市中心医院“医小宝”暑期托管营
遂宁市中心医院职工子女假期托管班
南充市仪陇县总工会爱心托管班
四川省卫生健康委职工子女暑期托管营
贵州省（5个）
铜仁市江口县双江街道兴隆社区盛世兴隆三狮铭苑工会爱心托管班
贵州移动六盘水工会爱心托管班
黔西南布依族苗族自治州贞丰县总工会西城社区爱心托管中心
黔东南苗族侗族自治州丹寨县金泉街道四点半学堂
贵阳市修文县龙潭居委会工会爱心托管中心
云南省（5个）
玉溪市红塔区总工会“妈妈安心”职工子女假期公益托管班
昆明市盘龙区总工会汇承中学“工乐惠”爱心托管班
迪庆州职工子女暑期爱心托管班
昆明市富民县职工（会员）子女暑期托管班
云南省第一人民医院职工子女暑期托管班
西藏自治区（1个）
西藏航空员工儿童之家
陕西省（5个）
陕煤集团陕北矿业神南产业发展公司“勤小小”托管班
延长石油集团炼化公司榆林炼油厂爱心托管班
中国石油长庆油田分公司第二采气厂“向日葵”爱心托管班
中国航天科技集团有限公司第四研究院7416厂“美好时光”暑期托管班
陕西省天然气股份有限公司爱心托管班
甘肃省（4个）
酒泉市敦煌市沙州镇梨园社区爱心托管班
平凉市工人文化宫托管中心
兰州新区宗家梁社区工会“四点半”学校
甘肃电投河西水电开发有限责任公司爱心课堂
青海省（5个）
青海省物产集团有限公司职工子女爱心托管班
西宁自强爱心托管班
西宁市城北公安分局民（辅）警子女暑期托管班
玉树州第二民族高级中学爱心托管班
西宁市公安局民警子女假期托管班
宁夏回族自治区（5个）
银川市灵武市公安局警宝暑期管护班
石嘴山市大武口区金山社区联合工会爱心托管班
石嘴山市平罗县城关镇明珠社区工会联合会爱心托管班
吴忠市盐池县盐州路街道花园社区爱心托管班
固原市原州区古雁街道小川子社区“小太阳”爱心托管班
新疆维吾尔自治区（1个）
新疆电信二枢纽园区“天翼小课堂”爱心托管班
新疆生产建设兵团（2 个）
兵团三中职工子女爱心托管班
兵团一中教职工爱心托管班
中华全国铁路总工会（4 个）
中国铁路广州局集团有限公司广州车站“解忧育苗屋”
中铁十局职工子女托管班
中铁置业“安心邦”小学堂
中铁一局建安公司“安心”暑期托管班
中国金融工会（4 个）
中国银行总行机关爱心托管班
中国银行义乌分行“爱在暖冬”员工子女假期托管班
中国银行青岛“中银童悦家园”员工子女爱心托管驿站
中国银行资阳分行职工子女暑期托管班
中国教科文卫体工会 （5 个）
上海交通大学爱心暑托班
北京市监狱（戒毒）管理局暑期机关中心医院联合托管班
北京市监狱（戒毒）管理局天堂河地区联合暑期托管班
复旦大学附属中山医院职工子女晚托班
复旦大学附属妇产科医院红宝贝爱心托管班
中国海员建设工会（5 个）
中建二局华南分公司长圳公共住房项目建证幸福托管班
中交集团总部职工子女暑期托管班
中建二局西南公司建证幸福托管班
上海振华重工爱心暑托班
中建五局机关超英爱心暑托班
中国能源化学地质工会（3 个）
中国石油长庆油田分公司第三采油厂“爱心联盟”托管班
中国华电青岛热力有限公司职工子女爱心托管驿站
安阳化学工业集团有限责任公司工会暑期爱心托管班
中国机械冶金建材工会（3 个）
首钢集团工会托管班
北汽广州公司员工子女假期兴趣托管班
中国一拖集团幸福10号寒暑假托管班
中国国防邮电工会（5 个）
中国航天科技集团有限公司第五研究院510所爱心假期托管班
泉州联通第四届暑期亲子欢乐成长营
涿州市申通快递暑期爱心托管班
中核集团总部职工子女暑期托管班
中国电子科技集团公司15所爱心托管班
中国财贸轻纺烟草工会（2个）
佛山市安东尼针织有限公司职工子女托管班
开元旅业集团小候鸟俱乐部
中国农林水利气象工会（2个）
光明食品集团上海农场有限公司海丰社区川东办事处职工亲子工作室爱心暑托班
光明食品集团上海农场有限公司上农办事处职工亲子工作室爱心暑托班
中央和国家机关工会联合会（5个）
中国电子技术标准化研究院暑期儿童之家
自然资源部机关暑期托管班
交通运输部直属机关工会暑期托管营
农业农村部机关职工子女暑期托管班
中科院遗传发育所After School暑假托管班
【黄河岸边，青春动能正澎湃——青年经济社会发展创新力等5场主题论坛在济南举行】7月19日下午，青年企业家创新发展国际峰会2022暨青年经济社会发展创新力论坛进入第二阶段，青年经济社会发展创新力、新旧动能转换中的人才力量、推动产业绿色化高端化中的资本力量、打造系统完备创新活跃产业生态、乡村振兴与黄河生态文明建设等5场主题论坛同时开启。
智慧与青春碰撞，希望与未来交织。专家学者、青年企业家们相继走上讲坛，交流产业发展趋势，分享观点认知，并为山东高质量发展建言献策。
牢牢把握黄河重大国家战略新机遇
“黄河岸边是家乡”是本届峰会的主题，黄河重大国家战略也成为论坛热词。或是深度解读，或是提供建议，与会者们围绕深入推进黄河流域生态保护和高质量发展进行交流。
“我们来自沿黄各省区，就要联合推动黄河战略的实施。”山东省宏观经济研究院副院长、研究员高福一以“携手奋力开创‘让黄河成为造福人民的幸福河’的新局面”为主题，从生态文明建设、打造高质量发展动力源、优化开放合作格局、统筹发展与安全、黄河文化保护传承以及扎实推动共同富裕等方面展开论述。
黄河流域最大的问题是生态脆弱。高福一表示，牢牢把握黄河重大国家战略新机遇，首先要切实肩负起生态文明建设新使命。必须以促进黄河生态系统良性永续循环、增强生态屏障质量效能为出发点，遵循自然生态原理，运用系统工程方法，实施重大生态修复工程，强化环境污染系统治理，综合提升上游“中华水塔”水源涵养能力、中游水土保持水平和下游湿地等生态系统稳定性。
工业互联网如何赋能黄河流域数字经济发展？浪潮集团副总经理王洪添结合具体案例，给出了建议。黄河流域内的大部分省份对自然资源依赖程度高，治污能力提升空间大。在工业领域，浪潮以智能制造为抓手，打造“精益+智能”创新服务模式，面向行业链主企业提供关键环节的合同能源和管理服务等提升服务，面向中小企业提供大规模技改服务。在农业农村领域，浪潮助力平阴玫瑰实现一二三产融合发展，提高了溢价能力。王洪添介绍，基于二产玫瑰制品智能化生产、数字化管理，向上延伸倒逼一产原料科学品控管理，向下延伸到市场流通端，通过区域品牌引领，串联全产业链可信数据。“顾客一扫平阴玫瑰产品上的二维码，产品各项数据一目了然。”
山东文旅资源丰富，发展潜力大。近年来，黄河流域生态保护和高质量发展战略的实施，为山东提供了难得的历史机遇。奇创旅游集团董事长、景域驴妈妈集团创始人洪清华表示，高频的乡村旅游、郊野游，是刺激、带动当地经济社会发展的重要引擎。
洪清华认为，在地文化是做好文旅的重要源泉。“要充分挖掘在地文化，包括历史文化与产业文化，打造IP特色鲜明的旅游景点。在地文化是一个地区最大的不动产，是乡村振兴、各美其美的底色。相比城市快速更迭，广大乡村保留了更多传统优秀文化、名人故居、历史传说、非遗工艺等。在山东各地、在黄河两岸，有太多历史故事、民族记忆、当代事迹，可以挖掘。”他说。
为青年企业家营造良好的创新生态环境
青年企业家是推动创新的重要力量。助力青年企业家、青年创业者，精准把握产业发展动向，找准前进方向与资源，是论坛的题中之义。
面对众多类型的科技园区，青年创业者该如何选择？国际科技园及创新区域协会主席陈鸿波说，青年创业者要充分利用孵化器和科技园区营造的创新生态小环境，并通过对其拥有的软、硬环境的仔细研究和评估，选择最适合自己创业发展的平台。
“创业者选择园区，应该遵循四个基本原则。”陈鸿波说，一是坚持实事求是，符合公司眼前实际情况，性价比的考量永远是第一位的。二是坚持相对差异，区域与区域之间的差异，行业与行业之间的差距，公司不同成长阶段的差异等都要考虑，每个公司的选择标准也都是个性化的。三是坚持循序渐进，园区在不断发展变化，创业公司也在不断发展变化，决策过程要考虑到这种变化。四是坚持互利共赢，公司与园区相互依存、支持、促进，园区整合资源为公司创造了好的发展条件；公司也通过人才、技术的引进，为园区的整体氛围和创新生态系统作出贡献。
“现在青年创业，就是要做一般人‘做不了’的事情。”北京医食同源科技有限公司董事长李佳桐说，就与乡村振兴密切相关的涉农产业来说，青年创业者、企业家要将自己的事业与乡村振兴结合起来，与农民一起实现共同富裕。要重视产业生态体系的建设，重视农业的现代化、运营的工业化，开展农业旅游、建设集约农业园区等，与农民一起打造一个更加完整、现代的产业链条。这也应当是现在青年创业者、企业家应当具备的企业家精神。
激活青年人才更多可能性
青春孕育无限希望，青年创造美好明天。青年，是峰会、论坛的主角，更是新时代的主角。
“这是一个更加重视人才的时代。”清华大学经济管理学院副院长、教授李纪珍认为，在这个越来越强调个性化、创新层出不穷的时代环境下，青年人才的需求也发生了变化。因此，新时期的创新创业人才培养也应当转换思路。
“青年人才更加强调个性化的需求，追求个性化的工作。当今时代也允许他们在自由的时间里进行自由的创造，这种状况对区域如何留下青年人才提出了挑战。”李纪珍提出，在培养青年人才方面，让更多的人更早地接触创新活动、见证更多的新技术新业态，有助于提高青年人才的创新意识。
快速发展的公司，需要怎样的人才？飞书解决方案副总裁何斌认为优秀青年具有5个特质：有好奇心，对不确定性保持乐观，不甘于平庸，不傲娇、能延迟满足感，对重要的选择有判断力。
如何充分发挥优秀青年的能力？打造科学的管理体系尤为重要。何斌表示，有些管理者喜欢推动公司建立更多更明确的规则。“面对规则，员工倾向遵守它，而非打破它，就会不愿意寻找最优解。规则提升了创新的成本，以及试错、突破常规的门槛，这对成长型企业不利。”
“大力发展数字经济，其实是推动数字产业化和产业数字化相交相融的过程，是实现新旧动能转换的必由之路。”北京旷视科技有限公司总裁付英波，就人工智能赋能新旧动能转换发表了自己的看法。
旷视曾帮助一家物流企业完成了传统单仓到双仓联动的智能化升级，在不停工不停产的情况下完成了原本需要停工半年才能实现的改造，这让该物流公司日均出库能力提升165%，并大大减少了人工作业强度。“好的机遇需要好的政策和好的人才去落实，青年力量是新旧动能转换的引擎。”付英波认为，人工智能确实需要专业人才，尤其是青年人才去发展，但同时不能忽视，人工智能不是单独存在的技术和产业，所以人工智能专业技术人员应当深入融合到各行各业中。（大众日报）
智慧与青春碰撞，希望与未来交织。专家学者、青年企业家们相继走上讲坛，交流产业发展趋势，分享观点认知，并为山东高质量发展建言献策。
牢牢把握黄河重大国家战略新机遇
“黄河岸边是家乡”是本届峰会的主题，黄河重大国家战略也成为论坛热词。或是深度解读，或是提供建议，与会者们围绕深入推进黄河流域生态保护和高质量发展进行交流。
“我们来自沿黄各省区，就要联合推动黄河战略的实施。”山东省宏观经济研究院副院长、研究员高福一以“携手奋力开创‘让黄河成为造福人民的幸福河’的新局面”为主题，从生态文明建设、打造高质量发展动力源、优化开放合作格局、统筹发展与安全、黄河文化保护传承以及扎实推动共同富裕等方面展开论述。
黄河流域最大的问题是生态脆弱。高福一表示，牢牢把握黄河重大国家战略新机遇，首先要切实肩负起生态文明建设新使命。必须以促进黄河生态系统良性永续循环、增强生态屏障质量效能为出发点，遵循自然生态原理，运用系统工程方法，实施重大生态修复工程，强化环境污染系统治理，综合提升上游“中华水塔”水源涵养能力、中游水土保持水平和下游湿地等生态系统稳定性。
工业互联网如何赋能黄河流域数字经济发展？浪潮集团副总经理王洪添结合具体案例，给出了建议。黄河流域内的大部分省份对自然资源依赖程度高，治污能力提升空间大。在工业领域，浪潮以智能制造为抓手，打造“精益+智能”创新服务模式，面向行业链主企业提供关键环节的合同能源和管理服务等提升服务，面向中小企业提供大规模技改服务。在农业农村领域，浪潮助力平阴玫瑰实现一二三产融合发展，提高了溢价能力。王洪添介绍，基于二产玫瑰制品智能化生产、数字化管理，向上延伸倒逼一产原料科学品控管理，向下延伸到市场流通端，通过区域品牌引领，串联全产业链可信数据。“顾客一扫平阴玫瑰产品上的二维码，产品各项数据一目了然。”
山东文旅资源丰富，发展潜力大。近年来，黄河流域生态保护和高质量发展战略的实施，为山东提供了难得的历史机遇。奇创旅游集团董事长、景域驴妈妈集团创始人洪清华表示，高频的乡村旅游、郊野游，是刺激、带动当地经济社会发展的重要引擎。
洪清华认为，在地文化是做好文旅的重要源泉。“要充分挖掘在地文化，包括历史文化与产业文化，打造IP特色鲜明的旅游景点。在地文化是一个地区最大的不动产，是乡村振兴、各美其美的底色。相比城市快速更迭，广大乡村保留了更多传统优秀文化、名人故居、历史传说、非遗工艺等。在山东各地、在黄河两岸，有太多历史故事、民族记忆、当代事迹，可以挖掘。”他说。
为青年企业家营造良好的创新生态环境
青年企业家是推动创新的重要力量。助力青年企业家、青年创业者，精准把握产业发展动向，找准前进方向与资源，是论坛的题中之义。
面对众多类型的科技园区，青年创业者该如何选择？国际科技园及创新区域协会主席陈鸿波说，青年创业者要充分利用孵化器和科技园区营造的创新生态小环境，并通过对其拥有的软、硬环境的仔细研究和评估，选择最适合自己创业发展的平台。
“创业者选择园区，应该遵循四个基本原则。”陈鸿波说，一是坚持实事求是，符合公司眼前实际情况，性价比的考量永远是第一位的。二是坚持相对差异，区域与区域之间的差异，行业与行业之间的差距，公司不同成长阶段的差异等都要考虑，每个公司的选择标准也都是个性化的。三是坚持循序渐进，园区在不断发展变化，创业公司也在不断发展变化，决策过程要考虑到这种变化。四是坚持互利共赢，公司与园区相互依存、支持、促进，园区整合资源为公司创造了好的发展条件；公司也通过人才、技术的引进，为园区的整体氛围和创新生态系统作出贡献。
“现在青年创业，就是要做一般人‘做不了’的事情。”北京医食同源科技有限公司董事长李佳桐说，就与乡村振兴密切相关的涉农产业来说，青年创业者、企业家要将自己的事业与乡村振兴结合起来，与农民一起实现共同富裕。要重视产业生态体系的建设，重视农业的现代化、运营的工业化，开展农业旅游、建设集约农业园区等，与农民一起打造一个更加完整、现代的产业链条。这也应当是现在青年创业者、企业家应当具备的企业家精神。
激活青年人才更多可能性
青春孕育无限希望，青年创造美好明天。青年，是峰会、论坛的主角，更是新时代的主角。
“这是一个更加重视人才的时代。”清华大学经济管理学院副院长、教授李纪珍认为，在这个越来越强调个性化、创新层出不穷的时代环境下，青年人才的需求也发生了变化。因此，新时期的创新创业人才培养也应当转换思路。
“青年人才更加强调个性化的需求，追求个性化的工作。当今时代也允许他们在自由的时间里进行自由的创造，这种状况对区域如何留下青年人才提出了挑战。”李纪珍提出，在培养青年人才方面，让更多的人更早地接触创新活动、见证更多的新技术新业态，有助于提高青年人才的创新意识。
快速发展的公司，需要怎样的人才？飞书解决方案副总裁何斌认为优秀青年具有5个特质：有好奇心，对不确定性保持乐观，不甘于平庸，不傲娇、能延迟满足感，对重要的选择有判断力。
如何充分发挥优秀青年的能力？打造科学的管理体系尤为重要。何斌表示，有些管理者喜欢推动公司建立更多更明确的规则。“面对规则，员工倾向遵守它，而非打破它，就会不愿意寻找最优解。规则提升了创新的成本，以及试错、突破常规的门槛，这对成长型企业不利。”
“大力发展数字经济，其实是推动数字产业化和产业数字化相交相融的过程，是实现新旧动能转换的必由之路。”北京旷视科技有限公司总裁付英波，就人工智能赋能新旧动能转换发表了自己的看法。
旷视曾帮助一家物流企业完成了传统单仓到双仓联动的智能化升级，在不停工不停产的情况下完成了原本需要停工半年才能实现的改造，这让该物流公司日均出库能力提升165%，并大大减少了人工作业强度。“好的机遇需要好的政策和好的人才去落实，青年力量是新旧动能转换的引擎。”付英波认为，人工智能确实需要专业人才，尤其是青年人才去发展，但同时不能忽视，人工智能不是单独存在的技术和产业，所以人工智能专业技术人员应当深入融合到各行各业中。（大众日报）
定了！人均补助84元
近日，国家卫生健康委会同财政部、国家中医药局印发《关于做好2022年基本公共卫生服务工作的通知》。《通知》明确，2022年，基本公共卫生服务经费人均财政补助标准为84元，新增5元统筹用于基本公共卫生服务和基层医疗卫生机构疫情防控工作。
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委、财政厅（局）、中医药局：
为深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，落实2022年政府工作报告和《“十四五”国民健康规划》有关要求，统筹推进常态化疫情防控和基本公共卫生服务工作，持续提升基本公共卫生服务均等化水平，不断增强人民群众获得感，以实际行动迎接党的二十大胜利召开，现就做好2022年基本公共卫生服务工作通知如下：
一、明确基本公共卫生服务项目主要任务和总体要求
（一）明确项目内容。2022年基本公共卫生服务项目主要包括以下内容：一是各地要指导基层医疗卫生机构结合基本公共卫生服务项目中传染病及突发公共卫生事件报告和处理，切实做好疫情防控相关工作，统筹实施好居民健康档案管理，健康教育，预防接种，0～6岁儿童、孕产妇、老年人、高血压及2型糖尿病等慢性病患者、严重精神障碍患者、肺结核患者健康管理，中医药健康管理，卫生监督协管等服务项目；二是不限于基层医疗卫生机构实施的地方病防治、职业病防治、人禽流感和SARS防控、鼠疫防治、国家卫生应急队伍运维保障、农村妇女“两癌”检查、基本避孕服务、脱贫地区儿童营养改善、脱贫地区新生儿疾病筛查、增补叶酸预防神经管缺陷、国家免费孕前优生健康检查、地中海贫血防控、食品安全标准跟踪评价、健康素养促进、老年健康与医养结合服务、卫生健康项目监督等16项服务内容，相关工作按照原途径推动落实，确保服务对象及时获得相应的基本公共卫生服务。
根据财政部等5部门联合印发的《关于修订基本公共卫生服务等5项补助资金管理办法的通知》（财社〔2022〕31号，以下简称《补助资金管理办法》）和有关工作调整安排，2022年起，重大疾病及危害因素监测、国家随机监督抽查以及人口监测不再列入基本公共卫生服务，各地要做好工作衔接，确保相关工作的连续性。基本公共卫生服务项目中相应的补助资金可由各地结合本省份实际加强“一老一小”等重点人群服务。同时，为落实《中共中央 国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》（以下简称《决定》），新增优化生育政策相关服务内容（工作规范另发）。
（二）明确项目经费补助标准和资金管理使用。2022年，基本公共卫生服务经费人均财政补助标准为84元，其中2020年和2021年分别新增的5元经费按原渠道执行，2022年新增5元统筹用于基本公共卫生服务和基层医疗卫生机构疫情防控工作。各地要严格落实《补助资金管理办法》和《财政部 国家卫生健康委关于下达2022年基本公共卫生服务补助资金预算的通知》（财社〔2022〕52号），明确年度绩效目标任务并及时分解下达，加快资金拨付和执行进度，加强资金监管，确保资金安全。对发现有存疑资金的，要按要求立刻上报，不得擅自分配处置。持续推动采取“先预拨、后结算”的方式，落实乡村医生基本公共卫生服务补助资金并做好政策培训，严禁克扣、挪用。各省（区、市）资金落实情况，由各省级财政部门会同同级卫生健康行政部门汇总并由财政部当地监管局审核后于7月10日、10月10日、次年1月10日前分别报送国家卫生健康委基层司、财务司和财政部社会保障司。
（三）进一步加强项目绩效管理。各地要全面实施基本公共卫生服务项目预算绩效管理，科学规范设置绩效目标，做好绩效运行监控和绩效评价，加强绩效结果应用，确保提高财政资源配置效率和资金使用效益。探索将国家复评与地方初评结果的一致性纳入绩效评价。试点通过“三评三查”将日常绩效评价与随机工作核查相结合，具体包括地方自评、交叉互评、国家复评和区域普查、随机抽查、重点核查，其中随机抽查和重点核查通过电话调查、飞行检查、远程抽查等形式开展，不增加基层工作负担。鼓励采用多种方式将居民满意度调查问卷和反馈结果嵌入服务流程。
（四）持续做好项目宣传。加大基本公共卫生服务项目宣传力度，通过广播、电视、宣传片以及各种新媒体途径广泛宣传基本公共卫生服务，扩大基本公共卫生服务的影响力，调动群众接受服务的积极性。鼓励突出重点，加强对0～6岁儿童、老年人、孕产妇、慢性病患者等重点人群健康服务的宣传和推广，突出实效，明确服务内容、服务机构和服务路径。对推动工作中发现的典型经验，请及时总结并报送国家卫生健康委基层司。
二、统筹做好疫情防控和基层公共卫生服务重点工作
在实施好以上基本公共卫生服务项目的同时，各地应全面做好基层公共卫生有关工作。
（一）从严从实抓好基层常态化疫情防控。各地要指导基层医疗卫生机构，按照要求规范开展新冠病毒抗原检测和核酸采样。统筹新冠病毒疫苗和免疫规划疫苗接种，优化接种空间布局和流程，强化疫苗接种服务质量。加大乡镇卫生院、社区卫生服务中心公共卫生医师培养、配备力度，原则上达到“优质服务基层行”服务能力标准的机构要率先配齐公共卫生医师。各地要做好疫情防控相关物资储备，并保持动态更新，对未经历过聚集性疫情实战处置的乡镇卫生院和社区卫生服务中心，年内均要开展一次疫情防控的全流程和全要素演练。各地要制定具体工作措施，积极推进村（居）民委员会公共卫生委员会建设，提升村级疫情防控水平。
（二）切实做好“一老一小”健康管理服务。
1.加强65岁及以上老年人健康管理。落实中共中央、国务院印发的《国家积极应对人口老龄化中长期规划》《关于加强新时代老龄工作的意见》等精神，积极推进老年人健康管理服务。各地要优化65岁及以上老年人健康体检项目，结合实际开展老年人认知功能初筛服务，对初筛结果异常的老年人，指导其到上级医疗卫生机构复查。各地要加强对医务人员的培训指导，规范组织开展健康体检，优化流程，加强质量控制。健康体检结果要及时反馈本人或其监护人，并根据体检结果做好健康管理，对结果异常的，要指导及时就诊并做好追踪随访。各地要指导医疗卫生机构，结合老年人健康管理和日常基本医疗卫生服务等，动态更新、完善老年人健康档案，结合老年人健康体检大数据分析，优化区域健康管理服务。
2.强化0～6岁儿童健康管理服务。落实《决定》有关精神，根据《0～6岁儿童健康管理服务规范》，为0～6岁儿童提供规范化、有质量的健康管理服务。加强婴幼儿科学喂养、生长发育、疾病预防、口腔保健等健康指导。促进吃动平衡，预防和减少儿童超重和肥胖。强化儿童视力检查、眼保健和发育评估，对发现异常的，要指导到专业机构就诊。加强上级医疗机构和妇幼保健机构对基层医疗卫生机构的指导，鼓励通过家庭医生签约服务，加强儿童保健和基本医疗服务，提供家庭科学育儿指导服务。
（三）推进城乡社区医防融合能力提升。城乡社区医防融合能力提升工程已纳入《“十四五”国民健康规划》，各地要依托国家基本公共卫生服务项目，以高血压和2型糖尿病为切入点，以每个乡镇卫生院和社区卫生服务中心培养1~2名具备医、防、管等能力的复合型骨干人员为核心，持续加强对基层医务人员《国家基层高血压防治管理指南》和《国家基层糖尿病防治管理指南》等知识培训，推动提升城乡社区医防融合服务能力。探索建立以基层医生团队为绩效评价单元、以健康结果和居民满意度为导向的评价体系，提高对团队、个人的绩效激励力度。鼓励各地通过医共体等多种形式推动慢病管理服务紧密衔接、上下联动。鼓励基层医疗卫生机构依托数字化、智能化辅助诊疗和随访、信息采集等设备，优化服务方式，推进医防智能融合。
（四）全面推进电子健康档案普及应用。各地要有效发挥居民健康档案在家庭医生签约服务和居民全流程健康管理中的基础性支撑作用，推进电子健康档案管理平台与区域范围内医疗机构电子病历系统及妇幼保健、计划免疫、慢病管理、老年健康信息等重点公共卫生业务系统的条块融合和信息共享，推动实现数据“一数一源”，确保数据质量可控、源头可溯，切实为基层减负。推进以“居民为中心”的个人健康档案数据跨机构、跨区域动态归集更新和便民服务，持续推进电子健康档案向居民个人开放。鼓励有条件的地方探索将可穿戴设备标准化信息导入健康档案，作为居民健康信息的参考数据。各地要依托居民健康档案管理量化医务人员服务数量、质量和效果，并与绩效评价结合，实现精细化、高效化管理。同时，各地要严格执行信息安全和健康医疗数据保密规定，加强数据应用服务的信息防护，确保信息安全。
国家卫生健康委 财政部 国家中医药局
2022年7月5日
来源|国家卫健委网站
近日，国家卫生健康委会同财政部、国家中医药局印发《关于做好2022年基本公共卫生服务工作的通知》。《通知》明确，2022年，基本公共卫生服务经费人均财政补助标准为84元，新增5元统筹用于基本公共卫生服务和基层医疗卫生机构疫情防控工作。
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委、财政厅（局）、中医药局：
为深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，落实2022年政府工作报告和《“十四五”国民健康规划》有关要求，统筹推进常态化疫情防控和基本公共卫生服务工作，持续提升基本公共卫生服务均等化水平，不断增强人民群众获得感，以实际行动迎接党的二十大胜利召开，现就做好2022年基本公共卫生服务工作通知如下：
一、明确基本公共卫生服务项目主要任务和总体要求
（一）明确项目内容。2022年基本公共卫生服务项目主要包括以下内容：一是各地要指导基层医疗卫生机构结合基本公共卫生服务项目中传染病及突发公共卫生事件报告和处理，切实做好疫情防控相关工作，统筹实施好居民健康档案管理，健康教育，预防接种，0～6岁儿童、孕产妇、老年人、高血压及2型糖尿病等慢性病患者、严重精神障碍患者、肺结核患者健康管理，中医药健康管理，卫生监督协管等服务项目；二是不限于基层医疗卫生机构实施的地方病防治、职业病防治、人禽流感和SARS防控、鼠疫防治、国家卫生应急队伍运维保障、农村妇女“两癌”检查、基本避孕服务、脱贫地区儿童营养改善、脱贫地区新生儿疾病筛查、增补叶酸预防神经管缺陷、国家免费孕前优生健康检查、地中海贫血防控、食品安全标准跟踪评价、健康素养促进、老年健康与医养结合服务、卫生健康项目监督等16项服务内容，相关工作按照原途径推动落实，确保服务对象及时获得相应的基本公共卫生服务。
根据财政部等5部门联合印发的《关于修订基本公共卫生服务等5项补助资金管理办法的通知》（财社〔2022〕31号，以下简称《补助资金管理办法》）和有关工作调整安排，2022年起，重大疾病及危害因素监测、国家随机监督抽查以及人口监测不再列入基本公共卫生服务，各地要做好工作衔接，确保相关工作的连续性。基本公共卫生服务项目中相应的补助资金可由各地结合本省份实际加强“一老一小”等重点人群服务。同时，为落实《中共中央 国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》（以下简称《决定》），新增优化生育政策相关服务内容（工作规范另发）。
（二）明确项目经费补助标准和资金管理使用。2022年，基本公共卫生服务经费人均财政补助标准为84元，其中2020年和2021年分别新增的5元经费按原渠道执行，2022年新增5元统筹用于基本公共卫生服务和基层医疗卫生机构疫情防控工作。各地要严格落实《补助资金管理办法》和《财政部 国家卫生健康委关于下达2022年基本公共卫生服务补助资金预算的通知》（财社〔2022〕52号），明确年度绩效目标任务并及时分解下达，加快资金拨付和执行进度，加强资金监管，确保资金安全。对发现有存疑资金的，要按要求立刻上报，不得擅自分配处置。持续推动采取“先预拨、后结算”的方式，落实乡村医生基本公共卫生服务补助资金并做好政策培训，严禁克扣、挪用。各省（区、市）资金落实情况，由各省级财政部门会同同级卫生健康行政部门汇总并由财政部当地监管局审核后于7月10日、10月10日、次年1月10日前分别报送国家卫生健康委基层司、财务司和财政部社会保障司。
（三）进一步加强项目绩效管理。各地要全面实施基本公共卫生服务项目预算绩效管理，科学规范设置绩效目标，做好绩效运行监控和绩效评价，加强绩效结果应用，确保提高财政资源配置效率和资金使用效益。探索将国家复评与地方初评结果的一致性纳入绩效评价。试点通过“三评三查”将日常绩效评价与随机工作核查相结合，具体包括地方自评、交叉互评、国家复评和区域普查、随机抽查、重点核查，其中随机抽查和重点核查通过电话调查、飞行检查、远程抽查等形式开展，不增加基层工作负担。鼓励采用多种方式将居民满意度调查问卷和反馈结果嵌入服务流程。
（四）持续做好项目宣传。加大基本公共卫生服务项目宣传力度，通过广播、电视、宣传片以及各种新媒体途径广泛宣传基本公共卫生服务，扩大基本公共卫生服务的影响力，调动群众接受服务的积极性。鼓励突出重点，加强对0～6岁儿童、老年人、孕产妇、慢性病患者等重点人群健康服务的宣传和推广，突出实效，明确服务内容、服务机构和服务路径。对推动工作中发现的典型经验，请及时总结并报送国家卫生健康委基层司。
二、统筹做好疫情防控和基层公共卫生服务重点工作
在实施好以上基本公共卫生服务项目的同时，各地应全面做好基层公共卫生有关工作。
（一）从严从实抓好基层常态化疫情防控。各地要指导基层医疗卫生机构，按照要求规范开展新冠病毒抗原检测和核酸采样。统筹新冠病毒疫苗和免疫规划疫苗接种，优化接种空间布局和流程，强化疫苗接种服务质量。加大乡镇卫生院、社区卫生服务中心公共卫生医师培养、配备力度，原则上达到“优质服务基层行”服务能力标准的机构要率先配齐公共卫生医师。各地要做好疫情防控相关物资储备，并保持动态更新，对未经历过聚集性疫情实战处置的乡镇卫生院和社区卫生服务中心，年内均要开展一次疫情防控的全流程和全要素演练。各地要制定具体工作措施，积极推进村（居）民委员会公共卫生委员会建设，提升村级疫情防控水平。
（二）切实做好“一老一小”健康管理服务。
1.加强65岁及以上老年人健康管理。落实中共中央、国务院印发的《国家积极应对人口老龄化中长期规划》《关于加强新时代老龄工作的意见》等精神，积极推进老年人健康管理服务。各地要优化65岁及以上老年人健康体检项目，结合实际开展老年人认知功能初筛服务，对初筛结果异常的老年人，指导其到上级医疗卫生机构复查。各地要加强对医务人员的培训指导，规范组织开展健康体检，优化流程，加强质量控制。健康体检结果要及时反馈本人或其监护人，并根据体检结果做好健康管理，对结果异常的，要指导及时就诊并做好追踪随访。各地要指导医疗卫生机构，结合老年人健康管理和日常基本医疗卫生服务等，动态更新、完善老年人健康档案，结合老年人健康体检大数据分析，优化区域健康管理服务。
2.强化0～6岁儿童健康管理服务。落实《决定》有关精神，根据《0～6岁儿童健康管理服务规范》，为0～6岁儿童提供规范化、有质量的健康管理服务。加强婴幼儿科学喂养、生长发育、疾病预防、口腔保健等健康指导。促进吃动平衡，预防和减少儿童超重和肥胖。强化儿童视力检查、眼保健和发育评估，对发现异常的，要指导到专业机构就诊。加强上级医疗机构和妇幼保健机构对基层医疗卫生机构的指导，鼓励通过家庭医生签约服务，加强儿童保健和基本医疗服务，提供家庭科学育儿指导服务。
（三）推进城乡社区医防融合能力提升。城乡社区医防融合能力提升工程已纳入《“十四五”国民健康规划》，各地要依托国家基本公共卫生服务项目，以高血压和2型糖尿病为切入点，以每个乡镇卫生院和社区卫生服务中心培养1~2名具备医、防、管等能力的复合型骨干人员为核心，持续加强对基层医务人员《国家基层高血压防治管理指南》和《国家基层糖尿病防治管理指南》等知识培训，推动提升城乡社区医防融合服务能力。探索建立以基层医生团队为绩效评价单元、以健康结果和居民满意度为导向的评价体系，提高对团队、个人的绩效激励力度。鼓励各地通过医共体等多种形式推动慢病管理服务紧密衔接、上下联动。鼓励基层医疗卫生机构依托数字化、智能化辅助诊疗和随访、信息采集等设备，优化服务方式，推进医防智能融合。
（四）全面推进电子健康档案普及应用。各地要有效发挥居民健康档案在家庭医生签约服务和居民全流程健康管理中的基础性支撑作用，推进电子健康档案管理平台与区域范围内医疗机构电子病历系统及妇幼保健、计划免疫、慢病管理、老年健康信息等重点公共卫生业务系统的条块融合和信息共享，推动实现数据“一数一源”，确保数据质量可控、源头可溯，切实为基层减负。推进以“居民为中心”的个人健康档案数据跨机构、跨区域动态归集更新和便民服务，持续推进电子健康档案向居民个人开放。鼓励有条件的地方探索将可穿戴设备标准化信息导入健康档案，作为居民健康信息的参考数据。各地要依托居民健康档案管理量化医务人员服务数量、质量和效果，并与绩效评价结合，实现精细化、高效化管理。同时，各地要严格执行信息安全和健康医疗数据保密规定，加强数据应用服务的信息防护，确保信息安全。
国家卫生健康委 财政部 国家中医药局
2022年7月5日
来源|国家卫健委网站
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