【十年变化系列海报|油海宝石花 绽放新时代】滨城五月温暖，天蓝风清云淡。在大港油田采油五厂的尤立红劳模创新工作室内，全国劳动模范，全国“三八”红旗手标兵，党的十八大、十九大代表尤立红正在通过远程系统调取几口重点油井的数据。“刚参加工作时，几乎天天骑车巡井，现在坐在电脑前，一会儿就搞定了。我感觉自己特别幸运，作为一个‘油二代’，我成长的点滴都与大港油田的发展同频共振。”谈及大港油田这些年来的发展，尤立红的话语中透露着油然而生的自豪。
人工巡井升级电子巡查 油田开启数智化管理新时代
1996年，18岁的尤立红从大港油田石油技工学校毕业进入大港油田采油五厂金牌采油站46站，成了一名采油工。“想到深藏地下的‘黑色黄金’重见天日，特别有成就感。”在外人看来，采油工的工作主要靠的是力气，抡大锤、爬油井都是脏活累活，这个领域应该是男同志的天下，但刚参加工作的尤立红就带着这样的梦想，一头扎进了涌现过许多劳动模范和技术能手的大港油田，凭着一股“女汉子”的泼辣，把采油工作干得有声有色，从当初那个对石油专业技能一知半解的小丫头成长为了集团公司的采油技能专家。
“那时我所在班组的工作辖区超过3平方公里，骑着车子巡完一圈油井也要两个小时。遇到下雨天，每走一步都要将雨鞋从泥中拔出来。”刚到班组，尤立红就和师傅们每天下井场检查设备、采集油样、记录数据……就这样日复一日，她一直坚守在这片承载着梦想的老油田，但工作的环境却一天天地发生着变化。“近十年的变化太大了，自行车变成了电动车，电动车又换成了汽车，巡井的时间在慢慢缩短，大家的劳动强度在一点点减少。现如今，我们的采油工人坐在屋内，基本上就能将所管辖的油井数据全部采集完成，遇到极特殊天气，我们还可以使用无人机进行巡检，大大减轻了一线工人的工作强度。”尤立红一边查看着港西一号井丛场的数据一边对记者说。
近年来，大港油田把物联网引入生产管理的每一根“神经”，单井在线计量、注水井远程调控在全油田得到推广，全面取代了传统的人工计量和水量调节。423公里的管道首次实现全网络化管理，能够及时发现快速处置，既防止了生态环境的污染，减少了原油损失，也解决了传统人工巡线效率低、劳动量大的问题。2021年，大港油田认真落实集团公司数字化转型、智能化发展部署，把数智油田建设纳入公司“十四五”发展规划，着力打造以“智能油藏、智能井筒、智能地面、智能管理”为核心的数智油田，为保障老油田高质量发展奠定基础保障。
“尤工，您看一眼这口井的数据感觉有些异常。”在记者与尤立红的交流过程中，现场工作人员打来电话，向尤立红咨询生产处置情况。尤立红熟练地登录系统，并和几个技术专家在线调取生产井相关数据，并在最短的时间内，给出了解决方案。十分钟后，生产现场传来消息，井口数据一切正常。“这是我们现在处置生产问题最常用的办法，现场连线、在线会诊，最大限度地节约了时间，提高了工作效率。”完成工作后的尤立红告诉记者，光纤预警与视频联动、激光云台等技术的加持下，现在的大港油田“大型站库少人值守、小型站库无人值守”，人工巡井升级为电子巡查，驻站式管理变为集中管控，开启了数智化管理新时代。
新理念焕发新面貌 新时代工匠筑梦老油田
处理完手头的工作，尤立红又和同事们针对近期采油量出现波动的几口井查找原因。“靠知识武装自己，靠技能为石油奉献，做一名知识型、实干型、创新型员工，是我给自己定下的目标。”看着墙上自己主导设计的工作法，尤立红的思绪回到了2006年。
那一年，中央企业职工技能大赛拉开大幕，刚休完产假的尤立红把尚未断奶的儿子交给婆婆，便投身到比赛中。140余个日夜苦战，每天休息不足5个小时，理论卷子摞起来有半米多高……最终，她夺得金牌，离“知识型”工人又近了一步。2013年，“尤立红劳模创新工作室”挂牌成立，她带领一支集结了省部级劳模、技术骨干等人员的创新团队，围绕安全生产和基层操作中出现的疑难问题进行技术攻关和技术革新，挖掘员工中的绝招、绝技、绝活，推广先进操作法。
“创新是一项系统工程，不仅需要普通职工发挥主观能动性，更需要在体制、机制方面更好地配合。企业、个人都要扮演好相应的角色，才能合力打造创新型企业。”尤立红带领员工苦练内功、革新技术、解决生产难题，帮助员工把想法变成现实，让基层员工的“智慧点子”，变成助推企业发展的“效益金子”，与基层员工共筑“工匠梦”。
“推动采油技术进步、提高劳动生产率、节能环保，一直是大港油田努力的方向。数智油田的号角已经吹响，我们应紧跟建设国内一流数字油田的总体目标，除了新设备、新应用，我们还得用新理念、新面貌推动企业改革创新与高质量发展。”大港油田公司主要负责人告诉记者，大港油田不仅在硬件上持续升级，同时也致力于把员工培养成工匠，把工匠培养成劳模，全面激发基层创新创效的强大活力。每年开展近2万人次的技能培训，源源不断地储备人才力量。
除了尤立红劳模创新工作室，目前大港油田还有21家创新工作室同时为生产进行服务。依靠这些工作室，大港油田形成技能创新成果483项，103个创新成果在油田广泛应用，创效数千万元。
此外，大港油田也把绿色生产融汇到企业数智化发展的每一步，默默地为传统石油企业寻找和探索的新的效益增长点和绿色发展之路。从“三老四严”到“四精”“四创”“四增”，从过去的“一井一场”改为现在的“多井一场”，大力推广地热、太阳能等可再生的清洁能源，建设完成华北地区最大的光伏发电项目……
【记者手记】
无论是初出茅庐的小丫头，还是集团公司的采油技能专家，尤立红始终没有忘记自己是一名基层工人，既传承了传统石油工人吃苦耐劳的“铁人精神”，又具有新时期“时代先锋”的创新特质。她和奋斗在油海的石油工人们坚守在一起，一步一个脚印地追逐着自己的小梦想，凝聚着绿色低碳高质量发展的石油梦。
在她的身上，我们看到以“苦干实干，三老四严”为核心的“石油精神”始终闪光，也看到了千千万万石油工人开拓创新、永不止步的“中国梦”。同样，跟随她的脚步，我们见证了身边昔日老油田的新变化，也感受着中国石油事业的进步和发展。她就像扎根在油海的“宝石花”，顽强地拼搏，永恒地奋斗，绽放在我们的新时代。
https://t.cn/A6X60EAH
人工巡井升级电子巡查 油田开启数智化管理新时代
1996年，18岁的尤立红从大港油田石油技工学校毕业进入大港油田采油五厂金牌采油站46站，成了一名采油工。“想到深藏地下的‘黑色黄金’重见天日，特别有成就感。”在外人看来，采油工的工作主要靠的是力气，抡大锤、爬油井都是脏活累活，这个领域应该是男同志的天下，但刚参加工作的尤立红就带着这样的梦想，一头扎进了涌现过许多劳动模范和技术能手的大港油田，凭着一股“女汉子”的泼辣，把采油工作干得有声有色，从当初那个对石油专业技能一知半解的小丫头成长为了集团公司的采油技能专家。
“那时我所在班组的工作辖区超过3平方公里，骑着车子巡完一圈油井也要两个小时。遇到下雨天，每走一步都要将雨鞋从泥中拔出来。”刚到班组，尤立红就和师傅们每天下井场检查设备、采集油样、记录数据……就这样日复一日，她一直坚守在这片承载着梦想的老油田，但工作的环境却一天天地发生着变化。“近十年的变化太大了，自行车变成了电动车，电动车又换成了汽车，巡井的时间在慢慢缩短，大家的劳动强度在一点点减少。现如今，我们的采油工人坐在屋内，基本上就能将所管辖的油井数据全部采集完成，遇到极特殊天气，我们还可以使用无人机进行巡检，大大减轻了一线工人的工作强度。”尤立红一边查看着港西一号井丛场的数据一边对记者说。
近年来，大港油田把物联网引入生产管理的每一根“神经”，单井在线计量、注水井远程调控在全油田得到推广，全面取代了传统的人工计量和水量调节。423公里的管道首次实现全网络化管理，能够及时发现快速处置，既防止了生态环境的污染，减少了原油损失，也解决了传统人工巡线效率低、劳动量大的问题。2021年，大港油田认真落实集团公司数字化转型、智能化发展部署，把数智油田建设纳入公司“十四五”发展规划，着力打造以“智能油藏、智能井筒、智能地面、智能管理”为核心的数智油田，为保障老油田高质量发展奠定基础保障。
“尤工，您看一眼这口井的数据感觉有些异常。”在记者与尤立红的交流过程中，现场工作人员打来电话，向尤立红咨询生产处置情况。尤立红熟练地登录系统，并和几个技术专家在线调取生产井相关数据，并在最短的时间内，给出了解决方案。十分钟后，生产现场传来消息，井口数据一切正常。“这是我们现在处置生产问题最常用的办法，现场连线、在线会诊，最大限度地节约了时间，提高了工作效率。”完成工作后的尤立红告诉记者，光纤预警与视频联动、激光云台等技术的加持下，现在的大港油田“大型站库少人值守、小型站库无人值守”，人工巡井升级为电子巡查，驻站式管理变为集中管控，开启了数智化管理新时代。
新理念焕发新面貌 新时代工匠筑梦老油田
处理完手头的工作，尤立红又和同事们针对近期采油量出现波动的几口井查找原因。“靠知识武装自己，靠技能为石油奉献，做一名知识型、实干型、创新型员工，是我给自己定下的目标。”看着墙上自己主导设计的工作法，尤立红的思绪回到了2006年。
那一年，中央企业职工技能大赛拉开大幕，刚休完产假的尤立红把尚未断奶的儿子交给婆婆，便投身到比赛中。140余个日夜苦战，每天休息不足5个小时，理论卷子摞起来有半米多高……最终，她夺得金牌，离“知识型”工人又近了一步。2013年，“尤立红劳模创新工作室”挂牌成立，她带领一支集结了省部级劳模、技术骨干等人员的创新团队，围绕安全生产和基层操作中出现的疑难问题进行技术攻关和技术革新，挖掘员工中的绝招、绝技、绝活，推广先进操作法。
“创新是一项系统工程，不仅需要普通职工发挥主观能动性，更需要在体制、机制方面更好地配合。企业、个人都要扮演好相应的角色，才能合力打造创新型企业。”尤立红带领员工苦练内功、革新技术、解决生产难题，帮助员工把想法变成现实，让基层员工的“智慧点子”，变成助推企业发展的“效益金子”，与基层员工共筑“工匠梦”。
“推动采油技术进步、提高劳动生产率、节能环保，一直是大港油田努力的方向。数智油田的号角已经吹响，我们应紧跟建设国内一流数字油田的总体目标，除了新设备、新应用，我们还得用新理念、新面貌推动企业改革创新与高质量发展。”大港油田公司主要负责人告诉记者，大港油田不仅在硬件上持续升级，同时也致力于把员工培养成工匠，把工匠培养成劳模，全面激发基层创新创效的强大活力。每年开展近2万人次的技能培训，源源不断地储备人才力量。
除了尤立红劳模创新工作室，目前大港油田还有21家创新工作室同时为生产进行服务。依靠这些工作室，大港油田形成技能创新成果483项，103个创新成果在油田广泛应用，创效数千万元。
此外，大港油田也把绿色生产融汇到企业数智化发展的每一步，默默地为传统石油企业寻找和探索的新的效益增长点和绿色发展之路。从“三老四严”到“四精”“四创”“四增”，从过去的“一井一场”改为现在的“多井一场”，大力推广地热、太阳能等可再生的清洁能源，建设完成华北地区最大的光伏发电项目……
【记者手记】
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在她的身上，我们看到以“苦干实干，三老四严”为核心的“石油精神”始终闪光，也看到了千千万万石油工人开拓创新、永不止步的“中国梦”。同样，跟随她的脚步，我们见证了身边昔日老油田的新变化，也感受着中国石油事业的进步和发展。她就像扎根在油海的“宝石花”，顽强地拼搏，永恒地奋斗，绽放在我们的新时代。
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人工巡井升级电子巡查 油田开启数智化管理新时代
1996年，18岁的尤立红从大港油田石油技工学校毕业进入大港油田采油五厂金牌采油站46站，成了一名采油工。“想到深藏地下的‘黑色黄金’重见天日，特别有成就感。”在外人看来，采油工的工作主要靠的是力气，抡大锤、爬油井都是脏活累活，这个领域应该是男同志的天下，但刚参加工作的尤立红就带着这样的梦想，一头扎进了涌现过许多劳动模范和技术能手的大港油田，凭着一股“女汉子”的泼辣，把采油工作干得有声有色，从当初那个对石油专业技能一知半解的小丫头成长为了集团公司的采油技能专家。
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近年来，大港油田把物联网引入生产管理的每一根“神经”，单井在线计量、注水井远程调控在全油田得到推广，全面取代了传统的人工计量和水量调节。423公里的管道首次实现全网络化管理，能够及时发现快速处置，既防止了生态环境的污染，减少了原油损失，也解决了传统人工巡线效率低、劳动量大的问题。2021年，大港油田认真落实集团公司数字化转型、智能化发展部署，把数智油田建设纳入公司“十四五”发展规划，着力打造以“智能油藏、智能井筒、智能地面、智能管理”为核心的数智油田，为保障老油田高质量发展奠定基础保障。
“尤工，您看一眼这口井的数据感觉有些异常。”在记者与尤立红的交流过程中，现场工作人员打来电话，向尤立红咨询生产处置情况。尤立红熟练地登录系统，并和几个技术专家在线调取生产井相关数据，并在最短的时间内，给出了解决方案。十分钟后，生产现场传来消息，井口数据一切正常。“这是我们现在处置生产问题最常用的办法，现场连线、在线会诊，最大限度地节约了时间，提高了工作效率。”完成工作后的尤立红告诉记者，光纤预警与视频联动、激光云台等技术的加持下，现在的大港油田“大型站库少人值守、小型站库无人值守”，人工巡井升级为电子巡查，驻站式管理变为集中管控，开启了数智化管理新时代。
新理念焕发新面貌 新时代工匠筑梦老油田
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那一年，中央企业职工技能大赛拉开大幕，刚休完产假的尤立红把尚未断奶的儿子交给婆婆，便投身到比赛中。140余个日夜苦战，每天休息不足5个小时，理论卷子摞起来有半米多高……最终，她夺得金牌，离“知识型”工人又近了一步。2013年，“尤立红劳模创新工作室”挂牌成立，她带领一支集结了省部级劳模、技术骨干等人员的创新团队，围绕安全生产和基层操作中出现的疑难问题进行技术攻关和技术革新，挖掘员工中的绝招、绝技、绝活，推广先进操作法。
“创新是一项系统工程，不仅需要普通职工发挥主观能动性，更需要在体制、机制方面更好地配合。企业、个人都要扮演好相应的角色，才能合力打造创新型企业。”尤立红带领员工苦练内功、革新技术、解决生产难题，帮助员工把想法变成现实，让基层员工的“智慧点子”，变成助推企业发展的“效益金子”，与基层员工共筑“工匠梦”。
“推动采油技术进步、提高劳动生产率、节能环保，一直是大港油田努力的方向。数智油田的号角已经吹响，我们应紧跟建设国内一流数字油田的总体目标，除了新设备、新应用，我们还得用新理念、新面貌推动企业改革创新与高质量发展。”大港油田公司主要负责人告诉记者，大港油田不仅在硬件上持续升级，同时也致力于把员工培养成工匠，把工匠培养成劳模，全面激发基层创新创效的强大活力。每年开展近2万人次的技能培训，源源不断地储备人才力量。
除了尤立红劳模创新工作室，目前大港油田还有21家创新工作室同时为生产进行服务。依靠这些工作室，大港油田形成技能创新成果483项，103个创新成果在油田广泛应用，创效数千万元。
此外，大港油田也把绿色生产融汇到企业数智化发展的每一步，默默地为传统石油企业寻找和探索的新的效益增长点和绿色发展之路。从“三老四严”到“四精”“四创”“四增”，从过去的“一井一场”改为现在的“多井一场”，大力推广地热、太阳能等可再生的清洁能源，建设完成华北地区最大的光伏发电项目……
【记者手记】
无论是初出茅庐的小丫头，还是集团公司的采油技能专家，尤立红始终没有忘记自己是一名基层工人，既传承了传统石油工人吃苦耐劳的“铁人精神”，又具有新时期“时代先锋”的创新特质。她和奋斗在油海的石油工人们坚守在一起，一步一个脚印地追逐着自己的小梦想，凝聚着绿色低碳高质量发展的石油梦。
在她的身上，我们看到以“苦干实干，三老四严”为核心的“石油精神”始终闪光，也看到了千千万万石油工人开拓创新、永不止步的“中国梦”。同样，跟随她的脚步，我们见证了身边昔日老油田的新变化，也感受着中国石油事业的进步和发展。她就像扎根在油海的“宝石花”，顽强地拼搏，永恒地奋斗，绽放在我们的新时代。
来源：津云
人工巡井升级电子巡查 油田开启数智化管理新时代
1996年，18岁的尤立红从大港油田石油技工学校毕业进入大港油田采油五厂金牌采油站46站，成了一名采油工。“想到深藏地下的‘黑色黄金’重见天日，特别有成就感。”在外人看来，采油工的工作主要靠的是力气，抡大锤、爬油井都是脏活累活，这个领域应该是男同志的天下，但刚参加工作的尤立红就带着这样的梦想，一头扎进了涌现过许多劳动模范和技术能手的大港油田，凭着一股“女汉子”的泼辣，把采油工作干得有声有色，从当初那个对石油专业技能一知半解的小丫头成长为了集团公司的采油技能专家。
“那时我所在班组的工作辖区超过3平方公里，骑着车子巡完一圈油井也要两个小时。遇到下雨天，每走一步都要将雨鞋从泥中拔出来。”刚到班组，尤立红就和师傅们每天下井场检查设备、采集油样、记录数据……就这样日复一日，她一直坚守在这片承载着梦想的老油田，但工作的环境却一天天地发生着变化。“近十年的变化太大了，自行车变成了电动车，电动车又换成了汽车，巡井的时间在慢慢缩短，大家的劳动强度在一点点减少。现如今，我们的采油工人坐在屋内，基本上就能将所管辖的油井数据全部采集完成，遇到极特殊天气，我们还可以使用无人机进行巡检，大大减轻了一线工人的工作强度。”尤立红一边查看着港西一号井丛场的数据一边对记者说。
近年来，大港油田把物联网引入生产管理的每一根“神经”，单井在线计量、注水井远程调控在全油田得到推广，全面取代了传统的人工计量和水量调节。423公里的管道首次实现全网络化管理，能够及时发现快速处置，既防止了生态环境的污染，减少了原油损失，也解决了传统人工巡线效率低、劳动量大的问题。2021年，大港油田认真落实集团公司数字化转型、智能化发展部署，把数智油田建设纳入公司“十四五”发展规划，着力打造以“智能油藏、智能井筒、智能地面、智能管理”为核心的数智油田，为保障老油田高质量发展奠定基础保障。
“尤工，您看一眼这口井的数据感觉有些异常。”在记者与尤立红的交流过程中，现场工作人员打来电话，向尤立红咨询生产处置情况。尤立红熟练地登录系统，并和几个技术专家在线调取生产井相关数据，并在最短的时间内，给出了解决方案。十分钟后，生产现场传来消息，井口数据一切正常。“这是我们现在处置生产问题最常用的办法，现场连线、在线会诊，最大限度地节约了时间，提高了工作效率。”完成工作后的尤立红告诉记者，光纤预警与视频联动、激光云台等技术的加持下，现在的大港油田“大型站库少人值守、小型站库无人值守”，人工巡井升级为电子巡查，驻站式管理变为集中管控，开启了数智化管理新时代。
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此外，大港油田也把绿色生产融汇到企业数智化发展的每一步，默默地为传统石油企业寻找和探索的新的效益增长点和绿色发展之路。从“三老四严”到“四精”“四创”“四增”，从过去的“一井一场”改为现在的“多井一场”，大力推广地热、太阳能等可再生的清洁能源，建设完成华北地区最大的光伏发电项目……
【记者手记】
无论是初出茅庐的小丫头，还是集团公司的采油技能专家，尤立红始终没有忘记自己是一名基层工人，既传承了传统石油工人吃苦耐劳的“铁人精神”，又具有新时期“时代先锋”的创新特质。她和奋斗在油海的石油工人们坚守在一起，一步一个脚印地追逐着自己的小梦想，凝聚着绿色低碳高质量发展的石油梦。
在她的身上，我们看到以“苦干实干，三老四严”为核心的“石油精神”始终闪光，也看到了千千万万石油工人开拓创新、永不止步的“中国梦”。同样，跟随她的脚步，我们见证了身边昔日老油田的新变化，也感受着中国石油事业的进步和发展。她就像扎根在油海的“宝石花”，顽强地拼搏，永恒地奋斗，绽放在我们的新时代。
来源：津云
【劳模风采】亚香虹中秀，芳梅峰远久——记县劳模、虹峰电缆工会主席陆亚芳
她是江苏的一位女企业家，10年前被我县招商引资的良好环境所吸引，和股东一起把企业建到临颍。靠着自己永不服输的干劲，和股东一起把企业建成临颍县的优秀企业，纳税大户。她就是县劳模、漯河人大代表、虹峰电缆工会主席陆亚芳。
今年春节之际，在临颍县产业集聚区经五路的虹峰电缆股份有限公司，广大员工已放假和亲人在家过春节，而陆亚芳和丈夫却选择在厂坚守岗位，她告诉记者这是来临颍的第十个年头在厂里过春节。
提到临颍县现在的营商环境，陆亚芳用“暖心”二字来形容：去年7月21日，特大暴雨使厂区被淹、车间进水，市、县交通局第一时间协调防水沙袋等物资，于21日中午险情就得到有效控制。9月30日，虹峰公司的两笔银行贷款马上到期，然而涉及贷款抵押物相关资料不一致，需要补手续，县行政服务大厅的工作人员晚上加班到8点补全了所有手续，解决了燃眉之急。“若是等到国庆节过后，七八天时间，贷款利息和企业信用都会受到重大损失。真是感谢这些工作人员的服务态度。”陆亚芳充满感激地说。
陆亚芳的爱人梅总春节也在厂区值班，夫妻二人以厂为家，用行动去诠释什么叫初心使命。2011年以前，陆亚芳和爱人在上海做电缆销售工作，公司老板动员他们，500万元是自己的事情，500万元以外的是社会的事情，可以用他们做些事情。于是选择了投资在临颍县这里建厂扎根，“一定要对得起当地的政府，一定要对得起300亩土地上的农民。”10年来，陆亚芳通过融入虹峰这个团队，靠着认真负责的执着精神，一路走来，虽然历经各种艰难险阻，但也收获了硕果累累。现在公司生产各种布电线，钢芯铝绞线，电器装备用电线电缆、电力电缆、控制电缆、高压交联电缆、架空绝缘电缆等十多个系列，上万种规格型号产品。在去年七月份全省水灾中，公司在网上得知周口西华和鹤壁浚县急需一批特殊型号的电缆用于抢险救灾，虹峰公司就主动与对方取得联系，无偿赠送，并派专车送到灾区，浚县的一批电缆是通过冲锋舟送过去的。随车捐赠的还有食品、矿泉水等急缺物资，2020年公司产值6.8亿元，上缴利税近2000万元，吸纳200多名员工就业，2021年力争产值突破8亿元。
2016年临近春节，各项业务、会议、招待等事务繁忙，在厂区工作期间，陆亚芳一不小心一截右手中指被割断，医生建议她断指可以养三个月能接活，但为了公司、为了工作，她放弃了，三天后厂区又出现她忙碌的身影。
陆亚芳和她的爱人的老家都是江苏省无锡市宜兴人，陆亚芳的父亲是一位有着60多年党龄的老党员，在家乡当了30多年的村支书，女儿在河南常年不回来，他能够理解，他经常鼓励亚芳：咱小家没有企业大，要对得起当地政府和老百姓。去年6月21日，她的父亲突发脑溢血不幸离世，陆亚芳还在厂区，接到哥哥打来的电话连夜往家赶也没见到父亲最后一面。说的这里，她眼角湿润了：“在孝敬父亲上，我不够格，但我相信父亲在九泉也是理解和支持我的。”
“无论公司什么问题，反馈到我这里面就没有问题，不论是不是我分包的工作。”陆亚芳给记者讲述10月5日晚上发生的事情，已经是晚上11点40分了，她的电话突然响起，原来是门卫打来的，反映厂区路灯和监控突然停电，看怎么处理，白天忙了一天，又这么晚了，况且这不是她分管的工作，但陆亚芳却没多想，联系了电工，把问题解决好才休息。
今年“3.24”临颍疫情发生后，陆亚芳首先安排慰问物资对抗疫在京港珠高速公路交通卡点进行慰问，并向辛苦执勤的交通执法人员赠送一面锦旗。企业在抗击疫情防控的基础上，积极做好复工复产工作，决不能因为疫情影响企业的发展。在陆亚芳不懈努力下，企业在做好疫情防控基础上，生产形式稳步发展。陆亚芳说：只有努力，上下抗疫好疫情。生产才会有好形式。虹峰股份有限公司10亿目标才会实现。
“我真心感谢我的丈夫，没有他的默默支持，也没有我今天的成绩。我们不仅是业务上的好搭档，精神上也互相支持。我属于外向型、事业型的性格的人，他能理解我，心疼我，没有埋怨我，给我压力。”陆亚芳说。
一份耕耘，一份收获。陆亚芳的敬业和拼搏精神10年来赢得了公司、县委、县政府的认可，被选举为漯河市第七届人大代表，评为临颍县劳动模范，县三八红旗手。她的人大议案被市人民法院采纳，为企业组成了欠款联合追讨组，为全市企业追回欠款数千万元。
最后陆亚芳反复给记者强调：自己只是虹峰公司普通的一份子，做了该做的事情。一滴水只有融进海洋里才永不枯竭。公司处处充满爱心，9月份，公司董事长何志东在了解到王孟乡有一位考上中国地质大学的贫困生的事迹后，公司立马为其捐赠1万元资助上学，以后还会陆续跟踪给予帮助。
虹峰公司有一个宣传语：虹动秀中原，峰起揽天下。听了陆亚芳的故事，记者也是对她的敬业、奉献精神所感动。还有她父亲优秀的家庭教育，还有夫妻之间相濡以沫，于是就在思考：题目怎样构思才能表达生动主题呢？受宣传标语的启发，就构思出“亚香虹中秀，芳梅峰远久。”这是一个上下对仗句：亚芳、香梅、虹峰、中远、秀久，虹峰公司有亚芳这样的一位女中豪杰、夫妻二人历经各种严寒考验，梅花傲雪绽放，中正源远，秀丽久长。
她是江苏的一位女企业家，10年前被我县招商引资的良好环境所吸引，和股东一起把企业建到临颍。靠着自己永不服输的干劲，和股东一起把企业建成临颍县的优秀企业，纳税大户。她就是县劳模、漯河人大代表、虹峰电缆工会主席陆亚芳。
今年春节之际，在临颍县产业集聚区经五路的虹峰电缆股份有限公司，广大员工已放假和亲人在家过春节，而陆亚芳和丈夫却选择在厂坚守岗位，她告诉记者这是来临颍的第十个年头在厂里过春节。
提到临颍县现在的营商环境，陆亚芳用“暖心”二字来形容：去年7月21日，特大暴雨使厂区被淹、车间进水，市、县交通局第一时间协调防水沙袋等物资，于21日中午险情就得到有效控制。9月30日，虹峰公司的两笔银行贷款马上到期，然而涉及贷款抵押物相关资料不一致，需要补手续，县行政服务大厅的工作人员晚上加班到8点补全了所有手续，解决了燃眉之急。“若是等到国庆节过后，七八天时间，贷款利息和企业信用都会受到重大损失。真是感谢这些工作人员的服务态度。”陆亚芳充满感激地说。
陆亚芳的爱人梅总春节也在厂区值班，夫妻二人以厂为家，用行动去诠释什么叫初心使命。2011年以前，陆亚芳和爱人在上海做电缆销售工作，公司老板动员他们，500万元是自己的事情，500万元以外的是社会的事情，可以用他们做些事情。于是选择了投资在临颍县这里建厂扎根，“一定要对得起当地的政府，一定要对得起300亩土地上的农民。”10年来，陆亚芳通过融入虹峰这个团队，靠着认真负责的执着精神，一路走来，虽然历经各种艰难险阻，但也收获了硕果累累。现在公司生产各种布电线，钢芯铝绞线，电器装备用电线电缆、电力电缆、控制电缆、高压交联电缆、架空绝缘电缆等十多个系列，上万种规格型号产品。在去年七月份全省水灾中，公司在网上得知周口西华和鹤壁浚县急需一批特殊型号的电缆用于抢险救灾，虹峰公司就主动与对方取得联系，无偿赠送，并派专车送到灾区，浚县的一批电缆是通过冲锋舟送过去的。随车捐赠的还有食品、矿泉水等急缺物资，2020年公司产值6.8亿元，上缴利税近2000万元，吸纳200多名员工就业，2021年力争产值突破8亿元。
2016年临近春节，各项业务、会议、招待等事务繁忙，在厂区工作期间，陆亚芳一不小心一截右手中指被割断，医生建议她断指可以养三个月能接活，但为了公司、为了工作，她放弃了，三天后厂区又出现她忙碌的身影。
陆亚芳和她的爱人的老家都是江苏省无锡市宜兴人，陆亚芳的父亲是一位有着60多年党龄的老党员，在家乡当了30多年的村支书，女儿在河南常年不回来，他能够理解，他经常鼓励亚芳：咱小家没有企业大，要对得起当地政府和老百姓。去年6月21日，她的父亲突发脑溢血不幸离世，陆亚芳还在厂区，接到哥哥打来的电话连夜往家赶也没见到父亲最后一面。说的这里，她眼角湿润了：“在孝敬父亲上，我不够格，但我相信父亲在九泉也是理解和支持我的。”
“无论公司什么问题，反馈到我这里面就没有问题，不论是不是我分包的工作。”陆亚芳给记者讲述10月5日晚上发生的事情，已经是晚上11点40分了，她的电话突然响起，原来是门卫打来的，反映厂区路灯和监控突然停电，看怎么处理，白天忙了一天，又这么晚了，况且这不是她分管的工作，但陆亚芳却没多想，联系了电工，把问题解决好才休息。
今年“3.24”临颍疫情发生后，陆亚芳首先安排慰问物资对抗疫在京港珠高速公路交通卡点进行慰问，并向辛苦执勤的交通执法人员赠送一面锦旗。企业在抗击疫情防控的基础上，积极做好复工复产工作，决不能因为疫情影响企业的发展。在陆亚芳不懈努力下，企业在做好疫情防控基础上，生产形式稳步发展。陆亚芳说：只有努力，上下抗疫好疫情。生产才会有好形式。虹峰股份有限公司10亿目标才会实现。
“我真心感谢我的丈夫，没有他的默默支持，也没有我今天的成绩。我们不仅是业务上的好搭档，精神上也互相支持。我属于外向型、事业型的性格的人，他能理解我，心疼我，没有埋怨我，给我压力。”陆亚芳说。
一份耕耘，一份收获。陆亚芳的敬业和拼搏精神10年来赢得了公司、县委、县政府的认可，被选举为漯河市第七届人大代表，评为临颍县劳动模范，县三八红旗手。她的人大议案被市人民法院采纳，为企业组成了欠款联合追讨组，为全市企业追回欠款数千万元。
最后陆亚芳反复给记者强调：自己只是虹峰公司普通的一份子，做了该做的事情。一滴水只有融进海洋里才永不枯竭。公司处处充满爱心，9月份，公司董事长何志东在了解到王孟乡有一位考上中国地质大学的贫困生的事迹后，公司立马为其捐赠1万元资助上学，以后还会陆续跟踪给予帮助。
虹峰公司有一个宣传语：虹动秀中原，峰起揽天下。听了陆亚芳的故事，记者也是对她的敬业、奉献精神所感动。还有她父亲优秀的家庭教育，还有夫妻之间相濡以沫，于是就在思考：题目怎样构思才能表达生动主题呢？受宣传标语的启发，就构思出“亚香虹中秀，芳梅峰远久。”这是一个上下对仗句：亚芳、香梅、虹峰、中远、秀久，虹峰公司有亚芳这样的一位女中豪杰、夫妻二人历经各种严寒考验，梅花傲雪绽放，中正源远，秀丽久长。
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