譚俊彥銘記父親狄龍教誨 做「嚴父」著重子女禮儀

譚俊彥是好兒子及好爸爸。（劉永銳攝）

譚俊彥事業、家庭兩得意，今年初奪得視帝，在家中除出名是「愛妻號」，亦是稱職的兒子及爸爸。他從小在父母狄龍及陶敏明影響下，家庭觀念重，親情對他非常可貴。他因要到馬來西亞工作，已提早慶祝父親節，親自下廚孝敬爸爸。他作為兒子，爸爸身體健康最重要，希望多點時間陪伴一對孫。

外界覺得他從小背負「狄龍之子」包袱，但他認為做狄龍兒子不難做，「他是負責任的好爸爸，是嚴父，但不會跟你有任何肢體接觸，不會攬也不會惜，他會覺得這些不自在。他會將他覺得對的東西打進你腦裏，起初我當然抗拒，經過他不斷重複，一定入腦，慢慢會被潛移默化。他對爸爸一句教誨說話銘記於心，在待人處事上都用得著，就是：「難得糊塗，吃虧是福。」至於在演員角度，要承繼爸爸的光環會令他有點壓力，因出道年代不同，得到觀眾認同的地方也不同。他坦言奪得視帝後，爸爸對他的認同多了很多，看到他這些年的轉變，叮囑他繼續努力。

譚俊彥為人父親後，會將爸爸教他的一套用在子女身上，但他「嚴」在子女的禮儀，希望他們成為懂禮貌的人，亦不要跟人比較。他早前返內地工作數月，隨身帶著子女畫的畫及小紙條，還有一家四口全家福作為「精神食糧」，每當他感到攰及辛苦時，看一看便即刻叉足電。他離港期間開著視訊看子女，曾被兒子一句說話感動流淚，「離港約兩個月時，他跟我說：『Daddy，雖然你走咗，但我每一日都無唔記得你！』」女兒已7歲，早前試穿媽媽的高踭鞋，令他感觸女兒逐漸長大，想花多些時間了解她現時的想法，放工就會回家吃飯，有時忍不住攬攬她，因再大一點就不能攬了。

譚俊彥與太太任祉妍結婚7年恩愛如昔，無七年之癢問題，兩夫妻沒有秘密。他覺得維繫一段感情，最緊要識取得平衡，什麼事都不要扯得太緊，適當互相給予空間做事情，而他們方向一致，是維繫小朋友和家庭。

欲知專訪詳情，請留意明天（6月19日）明報娛樂版。

（即時娛樂）

#谭俊彦[超话]#

据港媒报道：赌王何鸿燊家族的二太蓝琼缨，于6月11日在香港养和医院因癌症离世，享年79岁，引起大家的关注。

赌王何鸿燊二太蓝琼缨因癌症去世，享年79岁，曾经备受丈夫的宠爱。

蓝琼缨是一位将门之女，祖父蓝荫南是民国少将，父亲蓝建仪是抗日将领，蓝家在香港有一定的地位。

一个偶然的机会，何鸿燊结识了蓝琼缨。那一年蓝琼缨才14岁就成为了一个风姿卓越的女人，舞技超群。当时何鸿燊已经有了原配黎婉华，并且在黎婉华家族势力的助力下事业发展到一定的阶段，急需要外界的助力进行转型。

蓝琼缨一个没落的将门之女，当时蓝家的实力还在，但是经济状况并不如意。何鸿燊积累了一定的财富，经济实力雄厚，需要助力更上一个台阶，于是蓝琼缨和何鸿燊一拍即合成为了恋人。黎婉华知道何鸿燊要娶二太时是反对的，奈何她因为身体的原因已经卧床不起。不久何鸿燊不顾黎婉华的反对把14岁的蓝琼缨娶回家，对外宣称：“自己家大业大，需要一个女主人操持家务，并且不想做和尚。”

出生在大家族的蓝琼缨是一个有能力、心机深沉的女人。成为何鸿燊的二太后，她积极拓展自己的实力，并且让哥哥蓝铧缨进入澳博工作，蓝铧缨从澳博的财务总监一直做到副总经理，在澳博成为何鸿燊之外的第二号人物，也让妹妹在何家站稳了脚跟。

蓝琼缨在何家站稳脚跟后才开始生儿育女，先后生下4个女儿1个儿子（女儿：何超琼、何超凤，何超蕸、何超仪；儿子：何猷龙）。自古以来豪门恩怨多，为了让子女成为有能力的人，她对5个孩子要求很严格，从小就培养他们独立自主的能力。

随着时间的推移，何鸿燊的事业发展得越来越大，应酬也很多。蓝琼缨化身为一个贤内助，在打理好家族事业的同时还不忘和丈夫在商场并肩作战，给丈夫安慰和依靠。有了蓝琼缨相伴的岁月，何鸿燊的事业发展地顺风顺水，对这个才貌双全的太太也是宠爱有加。

岁月是一把双刃剑，会给恩爱的夫妻带来矛盾。1981年，何鸿燊的嫡长子何猷光在葡萄牙发生车祸离世，这也让何鸿燊和蓝琼缨之间产生了不小的矛盾，不久蓝琼缨就一气之下带着几岁的儿子何猷龙远赴加拿大生活。

没有蓝琼缨陪伴的岁月，何鸿燊是孤寂的，随后他娶了三太陈婉珍和四太梁安琪。虽然三太和四太进门了，但是何鸿燊的后宫还是二太蓝琼缨一脉独大，蓝琼缨在丈夫心目中的地位是无人可以取代的。

随着时间的推移，儿女们在逐渐长大，何鸿燊和蓝琼缨之间的矛盾也化解了，她依然还是深受丈夫宠爱的那个女人。

2020年，赌王何鸿燊走完辉煌的一生，与世长辞。何超琼凭借超强的能力和精明强势的性格从众多兄弟姐妹中脱颖而出，成为家族第二代接班人，站到家族权力的巅峰，名下控制了信德集团、美高梅中国等企业。除了何超琼，何超凤控制了澳博、何猷龙控制了新濠国际，在家族中都占据重要的位置。二太蓝琼缨一脉成为最后的赢家。

随着赌王何鸿燊的离世，蓝琼缨的内心被掏空了。失去相伴几十年的丈夫也让她悲痛欲绝，再加上疾病的折磨，在丈夫何鸿燊离世两年后，她也与世长辞了，从中也可以看出她对丈夫的深情。

赌王何鸿燊家族是一个低调的老牌豪门，在蓝琼缨离世几天后这个消息才被港媒报道出来，可见他们还是想保持一贯的作风，让这位何家女主人能平静安详地离开。

关于蓝琼缨离世的消息，何家人还没有做出回应。据悉，在蓝琼缨生命的最后尽头，5个子女和孙辈们都在她身边，陪她走完生命的最后一程。何超琼是何家的第二代接班人又是二房的长女，很可能会由她出面公布母亲离世的消息和主持操办母亲的葬礼。

香港是一个国际化大都市，经济和医疗条件都是顶级的，所以在香港有一大批长寿的富豪，例如：李嘉诚和李兆基都90多岁了，身体还不错。蓝琼缨有着丰厚的身家，不过79岁就离世了还是让人感到惋惜的。

金钱财富能买来奢侈品却买不来健康，我们的身体只有一个，要善待自己的身体，不能因为打拼事业而忽视身体健康，这样是得不偿失的。一个健康的体魄才是革命的本钱。

最后也希望蓝琼缨一路走好，愿天堂里没有伤痛，早日和丈夫何鸿燊在另一个世界团聚。

【我市“鸿雁回归”工程再次获国家级媒体点赞】
　　2022年6月7日，《中国劳动保障报》刊登六安市人社局投稿：《家乡筑“暖巢” 引得“群雁”归——安徽六安实施“鸿雁回归”就业创业服务工程》，全文如下：
　　在安徽省六安市裕安区，有一座“婚纱小镇”——丁集镇，这里集聚婚纱生产企业600多家、婚纱电商店铺1000余家。在返乡人员带动下，这里有2.6万余人端上婚纱产业的“饭碗”，占到全镇人口半数以上，人均年增收1万元以上。
　　曾几何时，丁集镇还是一个默默无闻的农业小镇。在近年来当地越来越热的“鸿雁回归潮”中，婚纱这一“浪漫产业”在小镇落地生根、开花结果，呈现出集群式发展的良好势头。在从农业小镇到婚纱小镇的“美丽蝶变”中，小镇也燃起了乡村产业振兴的新希望。
　　地处大别山革命老区的六安市是劳务输出大市，常年外出务工人员126万人。如何让这些“飞雁”变“归雁”，为家乡发展贡献更大力量？近年来，六安市人社部门创新实施党建引领“鸿雁回归”就业创业服务工程，着力推动“人回乡、钱回流、企回迁”，持续放大“雁归效应”。据统计，六安市“双招双引”落户的重大项目中，有四成以上都可归入返乡创业类。
　　
　　抓强党建引领 吸收“鸿雁”回归
　　时间回溯到2020年1月15日。这一天，六安市2020年“接您回家·返乡创业·投资家乡”苏州恳谈会在江苏省苏州市举行。六安人才协会苏州分会党支部召集在苏州市的六安籍企业家，与远道而来的六安市人社等部门负责人面对面交流。畅叙家乡情谊，共谋家乡发展。会后，26名企业家踏上回乡考察对接项目之旅。
　　为充分发挥在外人才协会党支部作用，动员在外创业有成人士为家乡建设出力。这种恳谈会等类似的招商推介联谊活动，六安市近年已连续举办了多届。即使在新冠肺炎疫情发生后，相关活动也没有停止，而是从线下转移到线上，从“面对面”变“屏对屏”。今年以来，六安市人社部门通过电话、微信、视频会议等方式与六安籍企业家加强沟通联络，已联系部分人员返乡考察153批次，达成返乡投资意向项目85个。
　　六安市人社部门坚持党建引领返乡创业，充分发挥各级党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，擦亮党建引领“鸿雁回归”品牌的政治底色。一方面，积极推动在人员相对集中的地区建立在外人才党支部，把在外流动党员纳入组织管理；另一方面，支持六安市党组织与在外人才党组织建立党建联合体，实现“组织共建、党员联管、活动联办、人才联育”。“家乡和在外人才之间有了稳固的‘连心桥’，我们举办推介会、恳谈会、投资环境说明会等活动，覆盖的人群更加广泛，效果更加明显。”六安市人社部门负责人介绍。

　　建好平台载体 孵化“双创”梦想
　　经过前期精心准备、设计开发，今年3月，集人力资源信息采集、企业岗位需求信息发布、“双招双引”政策宣传、企业和人才业务办理等功能于一体的“鸿雁回归”就业创业工程综合服务平台在六安市正式上线。平台致力于为返乡就业创业人员提供数字化人力资源服务，可极大地提升就业创业服务的精准度和时效性。
　　据六安市人社部门相关负责人介绍，平台建立了人力资源供给库、创新创业人才库、企业用工需求库、稳岗就业政策库“四库”，并搭建了就业创业云服务、人才业务线上办理两个子平台。“平台上线以来，已精准采集、动态更新人力资源数据340万条，摸清了在外就业创业人员底数，掌握了回乡创业人员意向，将六安籍在外创业者9万人、技能型人才59万人、在外管理型人才3万人纳入平台重点跟踪服务范围，后期可根据他们的意愿及时提供‘双招双引’政策咨询和兑现，本地就业岗位推荐，创业政策扶持等‘一站式’精细化服务。”六安市人社局相关负责人介绍。
　　服务平台有了，如何使返乡创业人员的创业项目尽快落地达效？六安市人社部门把着力点放在创业孵化载体的建设和提升上。近年来，六安市持续加大返乡创业园、青年创业园等园区建设力度，构建特色园、提升园、园中园等各类众创空间、孵化器、加速器相互接续的创业全平台支持链条。同时，六安市创新创业孵化载体建设模式，引导鼓励社会资本参与、企业与地方政府和高校共建，蛊活现有园区，挖掘闲置设施潜力，提高资源利用效率，增强返乡入乡创业园服务功能。
　　据统计，目前六安市已获批的16个省级农民工返乡创业园、1个青年创业园中，入驻项目达到630个，实现年产值70亿元以上，带动就业1.5万人以上，吸纳农民工就业超过4000人。

　　创优服务环境 助力“归雁”高飞
　　六安屹珹新材料科技有限公司主要从事密涂布功能材料研发、生产、销售，由滕超博士与4名同乡创办。作为返乡“鸿雁”，滕超和他的企业一路享受了诸多政策红利和便利化服务。前不久，滕超又追加5亿元投资，并定下了5年内在家乡上市的发展目标。
　　“雁”归桑梓，要使他们留得住，干得好，必须有“暖巢”。为此，六安市人社部门采取多种措施创优环境、做优服务，努力做到“回归有政策、创业有引导、发展有扶持”。六安市编印“双招双引”要素手册，对近年来国家、省、市出台的一系列优惠政策进行细致梳理，并简化项目审批等业务的流程手续，打造项目引进、入驻的快捷通道；出台人才新政15条等政策，在立项、土地使用以及配偶安置，子女入学等方面给予支持，帮助返乡创业人员纾困，解除他们的后顾之忧。
　　在此基础上，六安市着力营造鼓励返乡创业的浓厚社会氛围，注重培养和宣传返乡创业典型，培育放大返乡创业的“雁阵效应”。六安市连续五届表彰“创业之星”100名和返乡创业优秀项目，创业团队30个；对符合条件的返乡创业就业人才，还将其纳入市政府特殊津贴、六安创新英才、皖西杰出工匠、六安市技术能手等优秀人才选拔培养范围。除了给予物质和精神奖励外，六安市还加强政治吸纳，实施了“能人进班子”计划。
　　裕安区的吴振兵2015年回乡创办了煜晟电子科技有限公司、安徽环友科技有限公司和安徽原相传达科技有限公司等3家公司，年产值达到3亿元以上，他的企业先后荣获金安区突出贡献企业、优秀返乡创业项目等荣誉奖项。“如今的家乡是一块充满生机，充满希望，充满活力的热土，回乡创业，我的选择没有错！”吴振兵动情地说。