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一个善良的人，就象一盏明灯，既照亮了周围的人，也温暖了自己，善良无须灌输和强迫，只会相互传播。所以，做人不一定要顶天立地，轰轰烈烈，但一定要善良真诚。人心，不是求来的，而是善来的。你施人温暖，人才会予你阳光，你施人真心，人才会予你和善。

【曹德旺称趁早卖房才明智，其名下公司超40家】
据新浪财经，曹德旺接受采访时曾谈到，“老百姓买了很多房子，他说保值，我说你不要再傻了，有钱的人都好几套房子，剩下没钱的人才需要房子……将来就是有钱人卖给有钱人，卖的出去吗？”曹德旺建议房子趁早卖掉，并称他手里除了现在住的房子，没有一套房子。
企查查APP显示，曹德旺名下企业共46家，行业涉及非金属矿采选业；铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业；汽车制造业等。其合作伙伴共20位，其中陈向明、曹晖合作次数较多，分别为34次、17次。企查查信息显示，曹德旺多次登上人物榜单，榜单名称包括《2022新财富500富人榜榜单》、《2022年中国慈善企业家榜》、《2022年中国最具影响力的50位商界领袖》等。目前，曹德旺在福耀玻璃（600660）任董事长及董事职务，其同为福耀玻璃疑似实际控制人。
公开资料显示，曹德旺出生于1946年5月，为福耀玻璃创始人。 其于1987年成立福耀玻璃集团，是中国第一、世界第二大汽车玻璃供应商。从1983年第一次捐款至2020年，曹德旺累计个人捐款已达110亿元，2009年5月，曹德旺登顶企业界奥斯卡之称的“安永全球企业家大奖”，是首位华人获得者。

全球顶尖的100位材料科学家，前10中有6个是华裔，但是没想到的是有5个本科毕业于中国科技大学，更让人意外的是这几人的工作单位都是美国的

这个问题应该反思：为什么高科技人才留不住？？

怎么说呢，希望国家给与他们更多的发展机会，让他们可以为自己祖国贡献才智，我相信很多人出去也是想证明自己的能力和价值，如果国家可以给与高精尖人才更多的平台，或许会更好。

美国非常重视重用科技人才，给的待遇社会地位应该不会低，我国应该吸取经验，留住人才，迫在眉睫

他们为什么会留在国外？其实有很多比他们优秀的人回来了，但是他们有的没有机会去研究自己喜欢的东西，有的有了成果却发觉自己的成果变成了别人的成果。

要用市场化的方式来抢夺人才，不能光靠精神！不过我相信别着急，等祖国强大了，他们自然就回来了