员工有100人时,我必须站在员工的最前面,身先士卒,发号施令;
当员工增至1000人时,我必须站在员工的中间,恳求员工鼎力相助;
当员工达到10000人时,我只有站在员工的后面,心存感激即可;
如果员工增加到5万至10万人时,仅是心存感激还不够,必须双手合十,以拜佛的虔诚之心来带领他们!
———松下幸之助
当员工增至1000人时,我必须站在员工的中间,恳求员工鼎力相助;
当员工达到10000人时,我只有站在员工的后面,心存感激即可;
如果员工增加到5万至10万人时,仅是心存感激还不够,必须双手合十,以拜佛的虔诚之心来带领他们!
———松下幸之助
松下幸之助说:员工100人时,我必须站在员工的最前面,身先士卒,发号施令;当员工增至1000人时,我必须站在员工的中间,恳求员工鼎力相助;当员工达到10000人时,我只有站在员工的后面,心存感激即可;如果员工增加到5万至10万人时,仅是心存感激还不够,必须双手合十,以拜佛的虔诚之心来带领他们。
松下幸之助说:员工100人时,我必须站在员工的最前面,身先士卒,发号施令;当员工增至1000人时,我必须站在员工的中间,恳求员工鼎力相助;当员工达到10000人时,我只有站在员工的后面,心存感激即可;如果员工增加到5万至10万人时,仅是心存感激还不够,必须双手合十,以拜佛的虔诚之心来带领他们。 #人事管理#
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