#E路共富看平阳# 8月20日下午，平阳县“共富学堂”在县委党校揭牌，并举行共同富裕主题培训第一课。章寿禹在揭牌仪式上勉励广大党员干部谨记自身政治属性和政治责任，学深悟透共同富裕相关政策，在平阳高质量发展建设共同富裕示范区26县标杆中找准自身定位，当好共同富裕建设的“排头兵”“先行者”。#温州一家亲,共话同心圆#
#法院新闻# 能力作风建设年|凝心聚力 踔厉奋发——巴彦法院召开2022年半年工作总结推进会
为传达贯彻陈喜平院长在全市基层法院院长座谈会上的讲话精神，全面总结巴彦法院上半年工作情况，安排部署下半年工作任务，持续推动各项工作再谋新突破、再上新台阶，7月7日上午，巴彦法院组织召开2022年半年工作总结推进会，全体干警参加会议。
会议由党组副书记、专职委员张健民主持，执行局局长王永生、副院长刘春荣、副院长方铁军分别就上半年审判执行工作情况、优化营商环境（执行合同指标）工作情况、能力作风建设年开展情况等方面进行通报，指出存在的问题并对下一步工作安排提出了要求，党组书记、院长杨毅平作总结讲话。
杨毅平院长指出，巴彦法院上半年各项工作取得了明显成效，审判执行质效有新提升，“能力作风建设年”“优化营商环境”“我为群众办实事”等活动成效显著，干警精神面貌、队伍战斗力和凝聚力不断增强。同时，要看到工作中存在的问题和短板，下一步要认真分析原因、精准施策，将问题解决到位。
杨毅平院长强调，下半年，巴彦法院要紧紧围绕“能力作风建设年”“案件质量提升年”“争先创优年”等活动确定的工作任务和目标，认清形势，找准差距，按照陈喜平院长在全市基层法院院长座谈会上的讲话要求，坚决采取有力措施，迅速进入攻坚状态，确保问题有效解决：一要全速出击，打好未结案件“主动仗”。要加大长期未结案件清理力度，建立超一年以上未结案件台账，采取定督办领导、定承办法官、定结案措施、定结案时间“四定”工作模式，督办领导每周与承办法官谈话督促，听取承办法官关于长期未结案件的办理进度情况汇报，了解未结原因、剖析问题症结、提出解决方案，确保一案一策。高度关注超六个月未结诉讼案件，对即将满一年的未结案件建立预警机制控制增量，防止“前清后积”“边清边积”等顽瘴痼疾反弹回潮。二要对标对表，唱响提升质效“主旋律”。紧盯质量效率效果指标，立足“日统计、周盘点、月通报、季考核、年结账”开展实时监管、过程监管、动态监管。坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，大力推进诉前导流，从源头上减少案件增量。加快速裁团队建设步伐，推进繁简分流、轻重分离、快慢分道，全力打造审判“快车道”。对标全省法院“争先创优年”等活动中的各项指标，对照先进、寻找差距、力争上游；对落后指标逐项分析研判、采取切实举措、补齐短板弱项，推动各项指标从“跟跑”走向“并跑”“领跑”。三要激发效能，下好执行工作“先手棋”。充分、高效利用办案系统、执行指挥中心管理平台、“智慧执行”APP，运用信息化技术助力执行提质增效。穷尽财产查控措施，加大对失信被执行人联合惩戒力度，对查封财产“应拍尽拍”，加强执行案款管理，切实加大五类案件执行力度，努力兑现申请执行人合法权益。四要精准服务，优化营商环境“软实力”。牢固树立“人人是环境、事事是环境、案案是环境”的责任意识，充分发挥司法职能作用，进一步延展司法服务的厚度、广度、深度、力度。通过持续开展“送法进企业”、邀请企业家参加公众开放日活动、召开企业家代表座谈会等多种形式，详细解答法律咨询、帮助堵塞管理漏洞、防范化解法律风险，打通服务企业“最后一公里”。全面贯彻谦抑、审慎、善意、文明、规范的办案理念，依法慎用查封、扣押、冻结等强制措施，尽量采取“活封”“活扣”方式，最大限度降低司法活动对企业正常生产经营的不利影响。五要防治并举，做好信访维稳“排头兵”。牢固树立群众利益无小事的观念，通过定点接访，畅通渠道；带案下访，倾听诉求；重点约访，化解难题；领导包案，狠抓落实，推动“三访一包”工作落地落靠。全面排查各类涉诉信访矛盾隐患，早发现、早预防、早解决，确保不漏掉问题、不放过隐患、不留存盲点，切实将矛盾隐患排查在摇篮、化解在萌芽、消除在当地，为党的二十大胜利召开创造安全稳定的政治社会环境。六要从严管理，书写队伍建设“新篇章”。始终坚持“严”的主基调不动摇，一体推进“不想腐”的自律机制、“不敢腐”的惩戒机制、“不能腐”的防范机制建设，驰而不息正风肃纪反腐，坚持不懈整治顽瘴痼疾，巩固深化队伍教育整顿成果。把全面从严管理落实在干部选任中、落实到正风肃纪中、落实到惩治腐败中，确保法院队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。七要领导靠前，当好争先创优“领头雁”。院庭长要发挥自身优势，主动“挑重担”、啃“硬骨头”，始终走在前面、做好先锋；担当作为、树好旗帜；以上率下、当好标杆，真正发挥“关键少数”的引领示范和榜样模范作用。在全院掀起学先进、赶先进、超先进的热潮，形成比干劲、比奉献、比成绩的氛围，以“功成不必在我”的胸襟和“功成必定有我”的担当助推法院各项工作争先创优，取得新进展，实现新突破。
为传达贯彻陈喜平院长在全市基层法院院长座谈会上的讲话精神，全面总结巴彦法院上半年工作情况，安排部署下半年工作任务，持续推动各项工作再谋新突破、再上新台阶，7月7日上午，巴彦法院组织召开2022年半年工作总结推进会，全体干警参加会议。
会议由党组副书记、专职委员张健民主持，执行局局长王永生、副院长刘春荣、副院长方铁军分别就上半年审判执行工作情况、优化营商环境（执行合同指标）工作情况、能力作风建设年开展情况等方面进行通报，指出存在的问题并对下一步工作安排提出了要求，党组书记、院长杨毅平作总结讲话。
杨毅平院长指出，巴彦法院上半年各项工作取得了明显成效，审判执行质效有新提升，“能力作风建设年”“优化营商环境”“我为群众办实事”等活动成效显著，干警精神面貌、队伍战斗力和凝聚力不断增强。同时，要看到工作中存在的问题和短板，下一步要认真分析原因、精准施策，将问题解决到位。
杨毅平院长强调，下半年，巴彦法院要紧紧围绕“能力作风建设年”“案件质量提升年”“争先创优年”等活动确定的工作任务和目标，认清形势，找准差距，按照陈喜平院长在全市基层法院院长座谈会上的讲话要求，坚决采取有力措施，迅速进入攻坚状态，确保问题有效解决：一要全速出击，打好未结案件“主动仗”。要加大长期未结案件清理力度，建立超一年以上未结案件台账，采取定督办领导、定承办法官、定结案措施、定结案时间“四定”工作模式，督办领导每周与承办法官谈话督促，听取承办法官关于长期未结案件的办理进度情况汇报，了解未结原因、剖析问题症结、提出解决方案，确保一案一策。高度关注超六个月未结诉讼案件，对即将满一年的未结案件建立预警机制控制增量，防止“前清后积”“边清边积”等顽瘴痼疾反弹回潮。二要对标对表，唱响提升质效“主旋律”。紧盯质量效率效果指标，立足“日统计、周盘点、月通报、季考核、年结账”开展实时监管、过程监管、动态监管。坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，大力推进诉前导流，从源头上减少案件增量。加快速裁团队建设步伐，推进繁简分流、轻重分离、快慢分道，全力打造审判“快车道”。对标全省法院“争先创优年”等活动中的各项指标，对照先进、寻找差距、力争上游；对落后指标逐项分析研判、采取切实举措、补齐短板弱项，推动各项指标从“跟跑”走向“并跑”“领跑”。三要激发效能，下好执行工作“先手棋”。充分、高效利用办案系统、执行指挥中心管理平台、“智慧执行”APP，运用信息化技术助力执行提质增效。穷尽财产查控措施，加大对失信被执行人联合惩戒力度，对查封财产“应拍尽拍”，加强执行案款管理，切实加大五类案件执行力度，努力兑现申请执行人合法权益。四要精准服务，优化营商环境“软实力”。牢固树立“人人是环境、事事是环境、案案是环境”的责任意识，充分发挥司法职能作用，进一步延展司法服务的厚度、广度、深度、力度。通过持续开展“送法进企业”、邀请企业家参加公众开放日活动、召开企业家代表座谈会等多种形式，详细解答法律咨询、帮助堵塞管理漏洞、防范化解法律风险，打通服务企业“最后一公里”。全面贯彻谦抑、审慎、善意、文明、规范的办案理念，依法慎用查封、扣押、冻结等强制措施，尽量采取“活封”“活扣”方式，最大限度降低司法活动对企业正常生产经营的不利影响。五要防治并举，做好信访维稳“排头兵”。牢固树立群众利益无小事的观念，通过定点接访，畅通渠道；带案下访，倾听诉求；重点约访，化解难题；领导包案，狠抓落实，推动“三访一包”工作落地落靠。全面排查各类涉诉信访矛盾隐患，早发现、早预防、早解决，确保不漏掉问题、不放过隐患、不留存盲点，切实将矛盾隐患排查在摇篮、化解在萌芽、消除在当地，为党的二十大胜利召开创造安全稳定的政治社会环境。六要从严管理，书写队伍建设“新篇章”。始终坚持“严”的主基调不动摇，一体推进“不想腐”的自律机制、“不敢腐”的惩戒机制、“不能腐”的防范机制建设，驰而不息正风肃纪反腐，坚持不懈整治顽瘴痼疾，巩固深化队伍教育整顿成果。把全面从严管理落实在干部选任中、落实到正风肃纪中、落实到惩治腐败中，确保法院队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。七要领导靠前，当好争先创优“领头雁”。院庭长要发挥自身优势，主动“挑重担”、啃“硬骨头”，始终走在前面、做好先锋；担当作为、树好旗帜；以上率下、当好标杆，真正发挥“关键少数”的引领示范和榜样模范作用。在全院掀起学先进、赶先进、超先进的热潮，形成比干劲、比奉献、比成绩的氛围，以“功成不必在我”的胸襟和“功成必定有我”的担当助推法院各项工作争先创优，取得新进展，实现新突破。
【今日更新30篇，纯原创】2022年#组织生活会# #思想汇报# #党课# #上半年工作总结# #乡村振兴[超话]#
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