【六言慧语】之 企业与员工的关系

企业与员工关系分三种：

1、以人为“成本”。(交易型)
站在经营者的角度：干多少活，给多少钱；站在员工的角度：给多少钱，于多少活。

2、以人为“资本”。(博弈型)
企业和员工是中期的关系，最多3年。合伙制多为这种关系。

3、以人为“根本”。(共生型)
企业和员工既不是交易也不是博弃的关系，而是共生的关系。企业和员工是命运共同体，是一个大家庭。

你属于哪一种情况呢？

#创业##企业管理#

#鸿春生活馆##春慧商贸创始人赖鸿春##涨知识# [愉快]周末好：工业化时代，企业雇佣制，员工为老板干被动干，互联网时代，单元合伙制，员工为自己干，主动干。
单元合伙，让人人成为创业者，团队主动干
家源装饰：改制后同期利润增加3倍，预计年利润增加两倍
中邦智造：改制后年营业额增长70%
景飒商贸：改制后年营业额增长50%
惠正口腔：改制后半年时间利润翻倍
长沙寒野餐饮连锁：改制后所有店利润增长40%等
“平台赋能、单元划分、核算机制”的单元合伙模式，从商贸业到制造业，再到消费连锁业，最后到技术服务业，我们都进行了实操应用，用实际效果论证了未来企业的组织建设与经营模式。四大行业的运用成功，更坚定、夯实了我继续推行单元合伙制的信心和勇气。

虽然不知道对不对，但是看完确实觉得共同价值观是很重要的，不管是与人相处交朋友还是做生意，个人都觉得这是重要的一点，另外一点就是单独创业还是合伙制，这也是我一直考量的，想要找到一个有共同价值观的合伙人是非常的难，涉及利益分配，我能做到客观去看待，别人又是否会和我一样，这都是很难去考量的，这就谈到了信任，和自私，这篇回答对我是有一定启发的，加油吧，糖果