#星汉灿烂 秀人含量# 效果好不好,看导演,看演员卷不卷,竞争大压力大,拿出认真态度来,基本不会差,看到这个话题就想到顾赵氏了,14岁考进中戏的天仙演员,没有就业压力,不需要卷,导演看她脸色,导致顾赵氏剧中全无仪态,经常抠抠,和男主互诉衷肠时也要抓痒,被做成吐槽视频《请你不要到处抠抠》[偷笑]对比之下,星汉的秀人们仪态强她十到百倍。
提问: 盐叔在遇到以下情况的时候如何处理较好?
1.我岗位是产品,因为公司没有测试人员我需要承担大量的测试工作,但是我本人不喜欢测试的工作且占用我大量时间,尝试让技术和运营也分担测试工作,但是大家都没有很认真测试每个细节,导致正式上线之后还是很多修改做重复工作;
2.关于工作中的沟通,遇到一些比较难沟通的同事听不进去别人的意见不愿意体谅别人的难处,导致我的沟通态度也比较消极,经常会发生冲突;
3.技术人员工作上不积极,互相之间不太直接沟通,导致我经常需要在前端和后端之间传话,充当传话筒的工作。
王盐:
1、下次需求评审时,叫上你们双方的老大,需求确定后,给大家分配任务,明确的把测试作为一项具体任务分配给指定的责任人。
2、上线后发现的因「测试不够认真」导致的问题,整理成文档,发给大家,标注好测试相应的负责人,抄送你的上司。注意不要带有负面情绪,就是以和大家同步信息的立场去发,抄送责任人的领导。
3、难沟通的同事,就不要和他讲道理了,先打感情牌,私底下搞好关系,听听人家真实的想法。
4、技术人员沟通这事,拉个项目群,发信息同步要求对方回执。
你说的这些现象,各家公司都有,原因也有很多种,这些现象本身不是问题,背后的根源才是核心问题所在。#王盐问答#
1.我岗位是产品,因为公司没有测试人员我需要承担大量的测试工作,但是我本人不喜欢测试的工作且占用我大量时间,尝试让技术和运营也分担测试工作,但是大家都没有很认真测试每个细节,导致正式上线之后还是很多修改做重复工作;
2.关于工作中的沟通,遇到一些比较难沟通的同事听不进去别人的意见不愿意体谅别人的难处,导致我的沟通态度也比较消极,经常会发生冲突;
3.技术人员工作上不积极,互相之间不太直接沟通,导致我经常需要在前端和后端之间传话,充当传话筒的工作。
王盐:
1、下次需求评审时,叫上你们双方的老大,需求确定后,给大家分配任务,明确的把测试作为一项具体任务分配给指定的责任人。
2、上线后发现的因「测试不够认真」导致的问题,整理成文档,发给大家,标注好测试相应的负责人,抄送你的上司。注意不要带有负面情绪,就是以和大家同步信息的立场去发,抄送责任人的领导。
3、难沟通的同事,就不要和他讲道理了,先打感情牌,私底下搞好关系,听听人家真实的想法。
4、技术人员沟通这事,拉个项目群,发信息同步要求对方回执。
你说的这些现象,各家公司都有,原因也有很多种,这些现象本身不是问题,背后的根源才是核心问题所在。#王盐问答#
#辽宁消防居安企划[超话]#【“清凉”空调 拒绝“烟火”】气温愈高,空调开始忙碌。空调给人送来冬暖夏凉。但是,由于安装或使用空调不当,引发火灾或者爆炸事故的新闻也层出不穷。在使用空调等大功率电器时,需要经常检查其电器线路是否有破损,电线是否裸露、发烫,以及是否属超负荷使用等。#出门前一定要记得关空调#
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