【 扩散！2月8日0时-24时哈尔滨市新增15例确诊患者活动轨迹】为防止疫情进一步扩散，提示广大市民做好防护，按照哈尔滨市应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作指挥部要求，经过调查询问,现将2月8日0时-24时我市新增15例确诊患者活动轨迹公布如下：
患者一，女，个体经营者，亲属为确诊病例。临时居住地：香坊区凯旋广场小区。无武汉出行史。目前在市胸科医院隔离。
1月23日上午，驾车从北京出发，22时许入住沈阳太阳狮万丽酒店。
1月24日19时许，到哈尔滨香坊区乐松小区亲属家，后回家。
1月25日9时许，步行到家乐福(乐松店)购物，13时许步行到厨掌柜（幸福路店）聚餐。
1月26日15时许，驾私家车到道外区宝宇天邑澜山小区。
1月27日14时，驾私家车到宝宇天邑澜山小区。
1月28日17时许，驾私家车到三八饭店（东莱街店）聚餐，19时许驾车到宝宇天邑澜山小区，23时许驾车回家。
1月30日15时许，驾私家车到宝宇天邑澜山小区。
1月31日下午，驾私家车到宝宇天邑澜山小区，23时许回家。
2月1日17时-20时许，乘私家车到太平机场，乘坐CZ6203航班由哈尔滨到北京。后乘车到朝阳区家中。
2月1日-5日，曾到附近华联超市购物。
2月5日15时许，乘网约车到达首都机场，由北京乘坐CZ6218航班到哈尔滨，后乘网约车回家。
2月6日16时许，乘私家车到市第一医院就诊。
患者二，男，无业，亲属为确诊病例。临时居住地：凯旋广场小区。无武汉出行史。目前在市胸科医院隔离。
1月23日上午，驾车从北京出发，22时许入住沈阳太阳狮万丽酒店。
1月24日19时许，到哈尔滨香坊区乐松小区亲属家，后回家。
1月25日9时许，步行到家乐福(乐松店)购物，13时许步行到厨掌柜（幸福路店）聚餐。
1月26日15时许，驾私家车到道外区宝宇天邑澜山小区。
1月27日14时，驾私家车到宝宇天邑澜山小区。
1月28日17时许，驾私家车到三八饭店（东莱街店）聚餐，19时许驾车到宝宇天邑澜山小区，23时许驾车回家。
1月30日15时许，驾私家车到宝宇天邑澜山小区。
2月6日16时许，乘私家车到市第一医院就诊。
患者三，男，职员。居住地：道里区工农大街群力新苑小区。无武汉出行史。目前在市传染病院隔离。
1月23日-31日，在鸡西市鸡冠区兴国东路龙熙家园亲属家。
2月1日，乘私家车到哈尔滨，后到居住地附近买菜。
2月4日，曾下楼取快递。18时许打车到道里区人民医院就诊。
患者四，女，个体经营者，工作场所有确诊病例，亲属有确诊病例。居住地：道外区宝宇天邑澜山小区。无武汉出行史。目前在市传染病院隔离。
1月24日9时许，步行到透笼商场上班。
1月24日16时许，乘私家车到香坊区乐松小区聚餐。
1月25日15时许，乘私家车厨掌柜（幸福路店）聚餐。
1月26日15时许，在家中聚餐。
1月27日，步行到同小区亲属家聚餐。
1月28日，步行到市第一医院附近药店买药，后步行回家。
1月28日，乘私家车先后到市第一医院、市儿童医院陪同就诊。
1月28日-2月6日，到市儿童医院陪护。
2月6日13时，步行到市第一医院就诊。
患者五，男，医生。居住地：道里区河政花园小区。无武汉出行史。目前在省传染病院隔离。
1月15日17时许，由三亚乘坐CN7169次航班到哈尔滨，后乘私家车回家。
1月17日-23日、31日，7时-11时许，驾私家车到电机厂医院上班。
1月24日-25日，乘私家车到朗江路亲属家聚餐，https://t.cn/A6hvvtCI 。
1月26日-30日，往返于朗江路亲属家和河松街自家。
2月1日-4日，多次到居住地附近蔬菜店买菜。
2月5日8时许，乘私家车先后到电机厂医院、省医院就诊。
患者六，男，企业职员。居住地：道里区新发镇太湖北街15号宿舍楼。无武汉出行史。目前在市传染病院隔离。
1月18日16时，由哈尔滨拼车到庆安县恒顺嘉园小区。
1月21日10时许，步行到恒顺嘉园小区附近超市购物。
1月31日11时许，由庆安县乘坐K7106次列车到哈尔滨市（5车厢），后打车回居住地。
2月7日9许，乘私家车到市中医医院就诊。
患者七，女，农民。居住地：南岗区保健副路盟科涵舍小区。无武汉出行史。目前在省传染病院隔离。
1月24日-31日，曾到居住地附近小月亮超市和蔬菜店购物。
1月30日-2月2日，乘私家车到省中医医院南岗分院针灸治疗。
2月7日，打车到哈医大二院就诊。
患者八，女，个体经营者。居住地：五常市五常镇福润小区。无武汉出行史。目前在市胸科医院隔离。
1月7日-24日，乘私家车到五常市步行街地下上班。
1月25日，乘私家车到福汇山水小区、五常市金座国际小区。
1月26日，乘私家车到常堡乡二里村。
2月8日，乘车到市胸科医院就诊。
患者九，男，职员。居住地：香坊区中山路丁香园小区。无武汉出行史。目前在省传染病院隔离。
1月21日-23日,驾私家车上班。
1月23日前，每晚在中民街-中山路-和平路-民生路附近步行40分钟。
1月24日16时许，驾私家车到道里区顾乡天天旺饭店888房间聚餐。
2月1日，驾私家车到香坊区通天街西侧某药店买药。
2月3日18时许，步行到南岗区税务局办事，后步行回家。
2月6日上午，乘私家车到省医院就诊。
患者十，男,足疗师,父亲为确诊病例。居住地:五常市五常镇福润小区。无武汉出行史。目前在市胸科医院隔离。
1月25日，驾私家车到福汇山水小区亲属家。
1月26日，驾私家车到常堡乡二里屯亲属家。
2月7日，到五常市人民医院就诊。
患者十一，男，公务员。居住地：方正县博汇阳光小区。无武汉出行史。目前在市传染病院隔离。
1月21日-22日，步行到单位上班。
1月24日10时许，驾私家车到八名村天鹅湾小区亲属家。
1月25日早间，驾私家车送家人上班后到方正县博汇阳光小区亲属家。
1月26日，步行到方正县农林路畜牧总站上班。
1月27日-30日期间，与同事到方正县天门乡政府、方正县会发镇政府工作。
1月30日14时许，步行回家，到博汇阳光小区润多水果超市购物。
1月31日，到方正县市场监督管理局开会，后到方正县博汇阳光小区亲属家聚餐。
2月1日10时许，步行到方正县博汇阳光小区亲属家聚餐。
2月3日中午，驾私家车到方正县人民医院检查，后驾到社区卫生服务中心。
2月4日，驾私家车到方正县人民医院就诊。
患者十二，女，个体经营者，亲属为确诊患者。居住地：道里区群力第五大道翠湖天地璞园。无武汉出行史。目前在省传染病院隔离。
1月23日，在居住地与多名亲属聚餐。
2月7日，乘私家车到黑龙江省医院就诊。
患者十三，女，无业。居住地：香坊区结构街工程小区。无武汉出行史。目前在市胸科医院隔离。
1月22日，到工程社区服务工作站买药后步行至通乡商店购物，后步行回家。
1月22日16时许，乘118路公交车到哈尔滨站。
1月22日-https://t.cn/A6hvvtpi ，由哈尔滨乘K7075次火车到鸡西（6车厢7号中铺），后打车到亲属家。
1月23日7时许，乘公交车到亲属家。
1月27日13时许，步行到市场购物后打三轮车到亲属家。
1月28日，步行到燕升冷面馆（恒山区恒安家园）、后到亲属家。
1月30日19时许，打车到鸡西火车站，21时许乘K7178次火车（04车06号中），于次日5时许到哈尔滨，后乘51路公交车回家。
1月31日7时许，步行到地利生鲜超市（进乡街93号）购物，后步行到福记堂药店、万达大药房、黎明社区卫生院买药后回家。
2月2日，步行到黎明社区卫生院买药后回家。
2月4日，步行到工程社区服务工作站社区领取酒精后，到地利生鲜超市（进乡街93号）购物后回家。
2月7日，由120急救车送至香坊区人民医院就诊。
2月8日，到市传染病院就诊。
患者十四，男，保洁员。居住地：南岗区文景街59号。无武汉出行史。目前在省传染病院隔离。
1月22日，在亚麻厂医院静点。
1月24日11时许，乘私家车到达赣水路231号龙房小区聚会，14时许乘私家车回家。
1月25日6时许，步行到四季上东小区，12时许步行回家。
1月27日-2月5日，多次6时许步行到四季上东小区，12时许步行回家。
1月30日11时许，乘私家车到锅炉厂旭升街亲属家。
2月6日15时许，乘私家车到香坊省医院，19时许返回住处。
2月7日9时许，先后到哈尔滨工业大学医院、哈尔滨医科大学附属第四医院、省传染病院就诊。
患者十五，男，工人。居住地:五常市五常镇福润小区。无武汉出行史。目前在市胸科医院隔离。
1月23日9时许，驾私家车从兰西县远大乡胜利村到五常市。14时许，到福润小区亲属家，15时许到步行街购物。
2月8日12时许，由120急救车从五常市人民医院送至市胸科医院就诊。
为了您和他人的健康，哈尔滨市应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作指挥部提醒：在上述同一时间、同一地点活动的人员，可能与确诊患者存在接触的，请密切关注自身健康状况，自即日起连续14天，坚持自行居家隔离，每天监测体温。确无居家隔离条件的，请联系所在社区村屯、街道乡镇或各区县（市）政府。如出现发热、乏力、干咳等症状，请立即到附近发热门诊就诊，就诊过程中要全程戴好口罩，请勿乘坐公共交通工具前往。
经确诊患者回忆，现对《2月6日0时-24时哈尔滨市新增12例确诊患者活动轨迹》部分内容予以更正：患者一的职业为配送员。
（注：上述活动轨迹信息系患者本人自述）
患者一，女，个体经营者，亲属为确诊病例。临时居住地：香坊区凯旋广场小区。无武汉出行史。目前在市胸科医院隔离。
1月23日上午，驾车从北京出发，22时许入住沈阳太阳狮万丽酒店。
1月24日19时许，到哈尔滨香坊区乐松小区亲属家，后回家。
1月25日9时许，步行到家乐福(乐松店)购物，13时许步行到厨掌柜（幸福路店）聚餐。
1月26日15时许，驾私家车到道外区宝宇天邑澜山小区。
1月27日14时，驾私家车到宝宇天邑澜山小区。
1月28日17时许，驾私家车到三八饭店（东莱街店）聚餐，19时许驾车到宝宇天邑澜山小区，23时许驾车回家。
1月30日15时许，驾私家车到宝宇天邑澜山小区。
1月31日下午，驾私家车到宝宇天邑澜山小区，23时许回家。
2月1日17时-20时许，乘私家车到太平机场，乘坐CZ6203航班由哈尔滨到北京。后乘车到朝阳区家中。
2月1日-5日，曾到附近华联超市购物。
2月5日15时许，乘网约车到达首都机场，由北京乘坐CZ6218航班到哈尔滨，后乘网约车回家。
2月6日16时许，乘私家车到市第一医院就诊。
患者二，男，无业，亲属为确诊病例。临时居住地：凯旋广场小区。无武汉出行史。目前在市胸科医院隔离。
1月23日上午，驾车从北京出发，22时许入住沈阳太阳狮万丽酒店。
1月24日19时许，到哈尔滨香坊区乐松小区亲属家，后回家。
1月25日9时许，步行到家乐福(乐松店)购物，13时许步行到厨掌柜（幸福路店）聚餐。
1月26日15时许，驾私家车到道外区宝宇天邑澜山小区。
1月27日14时，驾私家车到宝宇天邑澜山小区。
1月28日17时许，驾私家车到三八饭店（东莱街店）聚餐，19时许驾车到宝宇天邑澜山小区，23时许驾车回家。
1月30日15时许，驾私家车到宝宇天邑澜山小区。
2月6日16时许，乘私家车到市第一医院就诊。
患者三，男，职员。居住地：道里区工农大街群力新苑小区。无武汉出行史。目前在市传染病院隔离。
1月23日-31日，在鸡西市鸡冠区兴国东路龙熙家园亲属家。
2月1日，乘私家车到哈尔滨，后到居住地附近买菜。
2月4日，曾下楼取快递。18时许打车到道里区人民医院就诊。
患者四，女，个体经营者，工作场所有确诊病例，亲属有确诊病例。居住地：道外区宝宇天邑澜山小区。无武汉出行史。目前在市传染病院隔离。
1月24日9时许，步行到透笼商场上班。
1月24日16时许，乘私家车到香坊区乐松小区聚餐。
1月25日15时许，乘私家车厨掌柜（幸福路店）聚餐。
1月26日15时许，在家中聚餐。
1月27日，步行到同小区亲属家聚餐。
1月28日，步行到市第一医院附近药店买药，后步行回家。
1月28日，乘私家车先后到市第一医院、市儿童医院陪同就诊。
1月28日-2月6日，到市儿童医院陪护。
2月6日13时，步行到市第一医院就诊。
患者五，男，医生。居住地：道里区河政花园小区。无武汉出行史。目前在省传染病院隔离。
1月15日17时许，由三亚乘坐CN7169次航班到哈尔滨，后乘私家车回家。
1月17日-23日、31日，7时-11时许，驾私家车到电机厂医院上班。
1月24日-25日，乘私家车到朗江路亲属家聚餐，https://t.cn/A6hvvtCI 。
1月26日-30日，往返于朗江路亲属家和河松街自家。
2月1日-4日，多次到居住地附近蔬菜店买菜。
2月5日8时许，乘私家车先后到电机厂医院、省医院就诊。
患者六，男，企业职员。居住地：道里区新发镇太湖北街15号宿舍楼。无武汉出行史。目前在市传染病院隔离。
1月18日16时，由哈尔滨拼车到庆安县恒顺嘉园小区。
1月21日10时许，步行到恒顺嘉园小区附近超市购物。
1月31日11时许，由庆安县乘坐K7106次列车到哈尔滨市（5车厢），后打车回居住地。
2月7日9许，乘私家车到市中医医院就诊。
患者七，女，农民。居住地：南岗区保健副路盟科涵舍小区。无武汉出行史。目前在省传染病院隔离。
1月24日-31日，曾到居住地附近小月亮超市和蔬菜店购物。
1月30日-2月2日，乘私家车到省中医医院南岗分院针灸治疗。
2月7日，打车到哈医大二院就诊。
患者八，女，个体经营者。居住地：五常市五常镇福润小区。无武汉出行史。目前在市胸科医院隔离。
1月7日-24日，乘私家车到五常市步行街地下上班。
1月25日，乘私家车到福汇山水小区、五常市金座国际小区。
1月26日，乘私家车到常堡乡二里村。
2月8日，乘车到市胸科医院就诊。
患者九，男，职员。居住地：香坊区中山路丁香园小区。无武汉出行史。目前在省传染病院隔离。
1月21日-23日,驾私家车上班。
1月23日前，每晚在中民街-中山路-和平路-民生路附近步行40分钟。
1月24日16时许，驾私家车到道里区顾乡天天旺饭店888房间聚餐。
2月1日，驾私家车到香坊区通天街西侧某药店买药。
2月3日18时许，步行到南岗区税务局办事，后步行回家。
2月6日上午，乘私家车到省医院就诊。
患者十，男,足疗师,父亲为确诊病例。居住地:五常市五常镇福润小区。无武汉出行史。目前在市胸科医院隔离。
1月25日，驾私家车到福汇山水小区亲属家。
1月26日，驾私家车到常堡乡二里屯亲属家。
2月7日，到五常市人民医院就诊。
患者十一，男，公务员。居住地：方正县博汇阳光小区。无武汉出行史。目前在市传染病院隔离。
1月21日-22日，步行到单位上班。
1月24日10时许，驾私家车到八名村天鹅湾小区亲属家。
1月25日早间，驾私家车送家人上班后到方正县博汇阳光小区亲属家。
1月26日，步行到方正县农林路畜牧总站上班。
1月27日-30日期间，与同事到方正县天门乡政府、方正县会发镇政府工作。
1月30日14时许，步行回家，到博汇阳光小区润多水果超市购物。
1月31日，到方正县市场监督管理局开会，后到方正县博汇阳光小区亲属家聚餐。
2月1日10时许，步行到方正县博汇阳光小区亲属家聚餐。
2月3日中午，驾私家车到方正县人民医院检查，后驾到社区卫生服务中心。
2月4日，驾私家车到方正县人民医院就诊。
患者十二，女，个体经营者，亲属为确诊患者。居住地：道里区群力第五大道翠湖天地璞园。无武汉出行史。目前在省传染病院隔离。
1月23日，在居住地与多名亲属聚餐。
2月7日，乘私家车到黑龙江省医院就诊。
患者十三，女，无业。居住地：香坊区结构街工程小区。无武汉出行史。目前在市胸科医院隔离。
1月22日，到工程社区服务工作站买药后步行至通乡商店购物，后步行回家。
1月22日16时许，乘118路公交车到哈尔滨站。
1月22日-https://t.cn/A6hvvtpi ，由哈尔滨乘K7075次火车到鸡西（6车厢7号中铺），后打车到亲属家。
1月23日7时许，乘公交车到亲属家。
1月27日13时许，步行到市场购物后打三轮车到亲属家。
1月28日，步行到燕升冷面馆（恒山区恒安家园）、后到亲属家。
1月30日19时许，打车到鸡西火车站，21时许乘K7178次火车（04车06号中），于次日5时许到哈尔滨，后乘51路公交车回家。
1月31日7时许，步行到地利生鲜超市（进乡街93号）购物，后步行到福记堂药店、万达大药房、黎明社区卫生院买药后回家。
2月2日，步行到黎明社区卫生院买药后回家。
2月4日，步行到工程社区服务工作站社区领取酒精后，到地利生鲜超市（进乡街93号）购物后回家。
2月7日，由120急救车送至香坊区人民医院就诊。
2月8日，到市传染病院就诊。
患者十四，男，保洁员。居住地：南岗区文景街59号。无武汉出行史。目前在省传染病院隔离。
1月22日，在亚麻厂医院静点。
1月24日11时许，乘私家车到达赣水路231号龙房小区聚会，14时许乘私家车回家。
1月25日6时许，步行到四季上东小区，12时许步行回家。
1月27日-2月5日，多次6时许步行到四季上东小区，12时许步行回家。
1月30日11时许，乘私家车到锅炉厂旭升街亲属家。
2月6日15时许，乘私家车到香坊省医院，19时许返回住处。
2月7日9时许，先后到哈尔滨工业大学医院、哈尔滨医科大学附属第四医院、省传染病院就诊。
患者十五，男，工人。居住地:五常市五常镇福润小区。无武汉出行史。目前在市胸科医院隔离。
1月23日9时许，驾私家车从兰西县远大乡胜利村到五常市。14时许，到福润小区亲属家，15时许到步行街购物。
2月8日12时许，由120急救车从五常市人民医院送至市胸科医院就诊。
为了您和他人的健康，哈尔滨市应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作指挥部提醒：在上述同一时间、同一地点活动的人员，可能与确诊患者存在接触的，请密切关注自身健康状况，自即日起连续14天，坚持自行居家隔离，每天监测体温。确无居家隔离条件的，请联系所在社区村屯、街道乡镇或各区县（市）政府。如出现发热、乏力、干咳等症状，请立即到附近发热门诊就诊，就诊过程中要全程戴好口罩，请勿乘坐公共交通工具前往。
经确诊患者回忆，现对《2月6日0时-24时哈尔滨市新增12例确诊患者活动轨迹》部分内容予以更正：患者一的职业为配送员。
（注：上述活动轨迹信息系患者本人自述）
#抗击新型肺炎南京在行动# 【收藏！新型冠状病毒肺炎防控涉法问题解答（二）：劳动人事部分】
1、企业能否提前复工，复工须履行何种程序？
涉及保障公共事业运行必需（供水、供气、供电、通讯等行业）、疫情防控必需（医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业）、群众生活必需（超市卖场、农贸市场、食品生产和物流供应等行业）及其他涉及重要国计民生的相关企业可以提前申请复工。确需提前复工复业的企业，须向经营所在区疫情防控指挥部作出书面说明，经同意后方可复工复业。
2、单位是否可以通知特殊岗位职工提前返岗，职工拒不到岗有什么后果？
《劳动法》第42条规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第41条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。
《劳动部贯彻<国务院关于职工工作时间的规定>的实施办法》第7条规定，有下列特殊情形和紧急任务之一的，延长工作时间不受本办法第6条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理的。
《国家机关、事业单位贯彻<国务院关于职工工作时间的规定>的实施办法》第6条规定，下列情况可以延长职工工作时间：（一）由于发生严重自然灾害、事故或其他灾害使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁需要紧急处理的。本次新型冠状病毒事件系人民的安全健康遭到严重威胁需要紧急处理的情形，因此要求提前返岗属于依法延长工作时间，职工不按要求提前返岗，单位有权按照旷工进行处理。
特定行业的职工拒不服从调遣的甚至可以吊销资格证书，如《执业医师法》第37条规定，医师在执业活动中，违反本法规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动；情节严重的，吊销其执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（十一）发生自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故以及其他严重威胁人民生命健康的紧急情况时，不服从卫生行政部门调遣的。
3、国务院决定延长春节假期的2020年1月31日至2月2日期间性质是否属于休息日？
根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》：因疫情防控不能休假的职工，应根据《劳动法》规定安排补休，未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实。《劳动法》第44条第1款第2项规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。因此，延长的假期应属于休息日。
4、用人单位对未能延长休假的职工是否要安排补休？未能补休的是否应支付加班工资？
《劳动法》第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
《江苏省工资支付条例》第20条第1款第2项规定：“在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资”。第2款规定：“第（二）项的加班工资支付周期自加班当日起最长不得超过六个月，但劳动合同履行期限不足六个月的，应当在劳动合同剩余期限内支付完毕”。用人单位应遵照上述规定，安排补休或支付加班工资。
5、因企业执行上级有关《通知》延迟复工复业要求而未能提供正常劳动的职工，企业应当如何支付职工在此期间的工作报酬？
人社部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅发明电〔2020〕5号）明确：对新型冠状病毒肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第40条、41条与职工解除劳动合同。“延迟复工复业”要求应属于该《通知》所述政府采取的其他紧急措施。对因此而未能提供正常劳动的企业职工，企业应当按照该《通知》要求支付职工在此期间的工作报酬。
6、企业因受疫情影响导致生产经营困难甚至停产、停业该如何处理与职工关系？
人社部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅发明电〔2020〕5号）第2条规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
《江苏省工资支付条例》第31条：用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的，从其规定。
7、新型冠状病毒肺炎病人或疑似病人的工作范围是否受限制？
《传染病防治法》规定，传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人，在治愈前或者在排除传染病嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作。由于新型冠状病毒肺炎具有高度的传染性，因此新型冠状病毒肺炎病人及疑似病人在治愈或排除新型冠状病毒肺炎确诊以前，应当接受隔离治疗或观察，不得从事任何工作。
8、因履行新型冠状病毒肺炎预防和救治工作职责死亡，是否属于工伤？
人社部、财政部、国家卫健委《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》（人社部函[2020]11号），明确在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。
9、新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者隔离期间生活如何保障？被排除是病人或者病院携带者后，隔离、医学观察期如何发放工作报酬？被隔离期间算作旷工吗？
《江苏省工资支付条例》第28条：对依法被列为甲类传染病或者采取甲类传染病控制措施的疑似病人或者其密切接触者，经隔离观察排除是病人或者疑似病人的，其隔离观察期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者，经隔离、医学观察排除是病人或者病原携带者后，隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付。不能以旷工构成严重违反规章制度来解除劳动合同。
10、新型冠状病毒的肺炎患者被隔离期间劳动合同到期，用人单位是否能够解除合同？
《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
《劳动合同法》第45条规定，劳动合同期满，有本法第42条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。新型冠状病毒肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
11、劳动者被确诊为新型冠状病毒肺炎患者后，被隔离治疗期间，计算在医疗期内吗？
《江苏省工资支付条例》第27条规定，劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的，从其规定。
该条例第32条规定，用人单位依照本条例第27条、第31条的规定，按照当地最低工资标准的百分之八十支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的，必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。且劳动者根据工作年限享受3个月至24个月的医疗期，特殊疾病的医疗期则有单独的规定。对于被确诊为新型冠状病毒感染肺炎患者，因患病停止工作治疗休息的，应当享有医疗期。企业应当保障患病职工依法享有医疗期和病假工资。
供稿：南京市消费者协会公益律师团
江苏致邦律师事务所刑事辩护中心 施家新
江苏致邦律师事务所医药健康业务部 姚 嘉
江苏致邦律师事务所民商事争议解决业务部 曹元杰
1、企业能否提前复工，复工须履行何种程序？
涉及保障公共事业运行必需（供水、供气、供电、通讯等行业）、疫情防控必需（医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业）、群众生活必需（超市卖场、农贸市场、食品生产和物流供应等行业）及其他涉及重要国计民生的相关企业可以提前申请复工。确需提前复工复业的企业，须向经营所在区疫情防控指挥部作出书面说明，经同意后方可复工复业。
2、单位是否可以通知特殊岗位职工提前返岗，职工拒不到岗有什么后果？
《劳动法》第42条规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第41条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。
《劳动部贯彻<国务院关于职工工作时间的规定>的实施办法》第7条规定，有下列特殊情形和紧急任务之一的，延长工作时间不受本办法第6条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理的。
《国家机关、事业单位贯彻<国务院关于职工工作时间的规定>的实施办法》第6条规定，下列情况可以延长职工工作时间：（一）由于发生严重自然灾害、事故或其他灾害使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁需要紧急处理的。本次新型冠状病毒事件系人民的安全健康遭到严重威胁需要紧急处理的情形，因此要求提前返岗属于依法延长工作时间，职工不按要求提前返岗，单位有权按照旷工进行处理。
特定行业的职工拒不服从调遣的甚至可以吊销资格证书，如《执业医师法》第37条规定，医师在执业活动中，违反本法规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动；情节严重的，吊销其执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（十一）发生自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故以及其他严重威胁人民生命健康的紧急情况时，不服从卫生行政部门调遣的。
3、国务院决定延长春节假期的2020年1月31日至2月2日期间性质是否属于休息日？
根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》：因疫情防控不能休假的职工，应根据《劳动法》规定安排补休，未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实。《劳动法》第44条第1款第2项规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。因此，延长的假期应属于休息日。
4、用人单位对未能延长休假的职工是否要安排补休？未能补休的是否应支付加班工资？
《劳动法》第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
《江苏省工资支付条例》第20条第1款第2项规定：“在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资”。第2款规定：“第（二）项的加班工资支付周期自加班当日起最长不得超过六个月，但劳动合同履行期限不足六个月的，应当在劳动合同剩余期限内支付完毕”。用人单位应遵照上述规定，安排补休或支付加班工资。
5、因企业执行上级有关《通知》延迟复工复业要求而未能提供正常劳动的职工，企业应当如何支付职工在此期间的工作报酬？
人社部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅发明电〔2020〕5号）明确：对新型冠状病毒肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第40条、41条与职工解除劳动合同。“延迟复工复业”要求应属于该《通知》所述政府采取的其他紧急措施。对因此而未能提供正常劳动的企业职工，企业应当按照该《通知》要求支付职工在此期间的工作报酬。
6、企业因受疫情影响导致生产经营困难甚至停产、停业该如何处理与职工关系？
人社部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅发明电〔2020〕5号）第2条规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
《江苏省工资支付条例》第31条：用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的，从其规定。
7、新型冠状病毒肺炎病人或疑似病人的工作范围是否受限制？
《传染病防治法》规定，传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人，在治愈前或者在排除传染病嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作。由于新型冠状病毒肺炎具有高度的传染性，因此新型冠状病毒肺炎病人及疑似病人在治愈或排除新型冠状病毒肺炎确诊以前，应当接受隔离治疗或观察，不得从事任何工作。
8、因履行新型冠状病毒肺炎预防和救治工作职责死亡，是否属于工伤？
人社部、财政部、国家卫健委《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》（人社部函[2020]11号），明确在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。
9、新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者隔离期间生活如何保障？被排除是病人或者病院携带者后，隔离、医学观察期如何发放工作报酬？被隔离期间算作旷工吗？
《江苏省工资支付条例》第28条：对依法被列为甲类传染病或者采取甲类传染病控制措施的疑似病人或者其密切接触者，经隔离观察排除是病人或者疑似病人的，其隔离观察期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者，经隔离、医学观察排除是病人或者病原携带者后，隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付。不能以旷工构成严重违反规章制度来解除劳动合同。
10、新型冠状病毒的肺炎患者被隔离期间劳动合同到期，用人单位是否能够解除合同？
《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
《劳动合同法》第45条规定，劳动合同期满，有本法第42条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。新型冠状病毒肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
11、劳动者被确诊为新型冠状病毒肺炎患者后，被隔离治疗期间，计算在医疗期内吗？
《江苏省工资支付条例》第27条规定，劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的，从其规定。
该条例第32条规定，用人单位依照本条例第27条、第31条的规定，按照当地最低工资标准的百分之八十支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的，必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。且劳动者根据工作年限享受3个月至24个月的医疗期，特殊疾病的医疗期则有单独的规定。对于被确诊为新型冠状病毒感染肺炎患者，因患病停止工作治疗休息的，应当享有医疗期。企业应当保障患病职工依法享有医疗期和病假工资。
供稿：南京市消费者协会公益律师团
江苏致邦律师事务所刑事辩护中心 施家新
江苏致邦律师事务所医药健康业务部 姚 嘉
江苏致邦律师事务所民商事争议解决业务部 曹元杰
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