为深入开展“领导干部下基层大接访办实事”的活动，2022年6月1日，我院“文香∙蓝”法律宣传服务队的成员前往帕古村开展“送法下乡”法制宣讲活动。
活动内容从检察院的四大职能、危险驾驶罪的定罪标准以及法律后果等方面进行生动形象地讲解，深刻剖析了违法犯罪给个人、家庭和社会带来的危害和严重后果，让广大群众在真实、易懂的案例中知法、守法、懂法、用法。此次宣讲受教育群众达100余人，发放公益诉讼宣传资料、未成年人宣传手册、电信诈骗宣传资料400余份，毛巾、布袋等宣传物品400余份。
此次送法下乡法制宣传活动，进一步提高了帕古村群众的法律意识，活动中、针对现场群众提出的生活中的法律疑问，队员们一一进行了详细解答，为群众解难题、办实事，提供了精准优质的法律服务。为保障和维护社会稳定，助力乡村振兴发挥了重要作用。接下来我院将积极扩展“文香∙蓝”法律宣传服务队的知名度，提升法律宣传服务品质，打造法律宣传精品案例，建立新型法律服务平台，持续深入开展法律宣传服务，四大检察，五大业务。
活动内容从检察院的四大职能、危险驾驶罪的定罪标准以及法律后果等方面进行生动形象地讲解，深刻剖析了违法犯罪给个人、家庭和社会带来的危害和严重后果，让广大群众在真实、易懂的案例中知法、守法、懂法、用法。此次宣讲受教育群众达100余人，发放公益诉讼宣传资料、未成年人宣传手册、电信诈骗宣传资料400余份，毛巾、布袋等宣传物品400余份。
此次送法下乡法制宣传活动，进一步提高了帕古村群众的法律意识，活动中、针对现场群众提出的生活中的法律疑问，队员们一一进行了详细解答，为群众解难题、办实事，提供了精准优质的法律服务。为保障和维护社会稳定，助力乡村振兴发挥了重要作用。接下来我院将积极扩展“文香∙蓝”法律宣传服务队的知名度，提升法律宣传服务品质，打造法律宣传精品案例，建立新型法律服务平台，持续深入开展法律宣传服务，四大检察，五大业务。
根据玉门市玉润投资集团有限责任公司发展需要，经研究，决定面向社会公开选拔聘用管理人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划此次共计划公开选拔聘用管理人员2名。其中，总经理1名、财务总监1名，具体计划详见附件1《公开选拔聘用玉门市玉润投资集团有限责任公司管理人员职位简表》（以下简称《简表》）。
二、招聘对象及条件
（一）选拔范围及对象此次选拔聘用面向社会公开进行（各级机关事业单位在编在岗人员均可报名参加，报名时须提供单位同意的证明材料，进入决定环节时，需辞去原单位工作）。
（二）选拔聘用条件1.应聘人员应当具备下列条件：
（1）政治坚定，拥护党的领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻执行党的路线方针政策和市委市政府各项决策部署；
（2）熟悉现代企业经营管理、国家宏观经济政策及相关法律法规，具有较强的经营管理能力和开拓创新精神；
（3）名下无其他关联企业及经营性资产；
（4）具有良好的职业素养和职业操守，清正廉洁，作风形象和职业信誉好；
（5）具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；
（6）法律、法规规定的其他条件。
参加选拔聘用的人员，除满足以上条件外，还应为50周岁及以下，本科及以上学历（总经理须为中共党员），且具有拟选拔职位相关工作经历三年以上或具有相应的任职资格证书。
岗位简表中年龄及工作时间计算截止日期至2022年6月30日；如：50周岁及以下为1972年6月30日以后出生，具体标准以《简表》为准。
2.有下列情形之一的人员，不得参加选拔：
（1）曾受到党纪、政纪处分、刑事处罚的，或涉嫌违纪违法正在接受纪律审查、司法调查的；
（2）公务员（含参照公务员管理单位工作人员）及事业单位工作人员辞退未满5年的；
（3）法律、法规规定的其他不宜参加选拔的情形。
三、选拔聘用程序招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试（考试采取直接面试的方式）、考察、体检、聘用等程序进行，具体招聘工作由玉门市投融资平台市场化转型工作小组办公室负责组织开展。
（一）报名1.报名形式：采取现场报名的形式进行。2.报名时间：2022年5月30日－2022年6月20日（法定节假日除外）上午8:30至12:00，下午14:30至18:003.报名地点：玉门市财政局604室4.报名需提交的材料：
（1）《玉门市玉润投资集团有限责任公司管理人员报名登记表》（附件2）及《诚信承诺书》（附件3）。
（2）毕业证原件及复印件。
（3）“中国高等教育学生信息网”在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》（带二维验证码，在线验证码在有效验证期内），凡在“中国高等教育学生信息网”无法验证的，取消聘用资格（含军队院校）。
（4）本人有效《居民身份证》（或有效期内的临时身份证）。
（5）本人1寸近期正面免冠蓝底证件照片3张。
（6）报考岗位所需的其他证明材料。提交的报名申请材料须真实、准确，相关证件不得以证明材料代替，凡报名所需材料提交不齐全的，不予报名；凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。
（二）资格审查报名结束后，由玉门市投融资平台市场化转型工作小组办公室对报名人员进行资格审查，严格审核报名人员的资格条件。对不符合选拔聘用条件的、报名资料信息不实并影响资格审查结果的，一律取消选拔聘用资格；资格复审合格人员发放《面试通知单》。
（三）面试应聘人员持《面试通知单》和有效身份证明（有效期内的居民身份证或临时居民身份证），按通知规定的时间、地点参加面试，证件不全或身份证过期的，不得参加面试，具体面试时间、地点另行通知。
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员专业知识、综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力。面试进行现场百分制考察评分，面试成绩即为考试总成绩。面试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩。根据应聘人员的总成绩按岗位从高分到低分排序，总成绩并列者，具有管理学、经济学、金融学、法律相关专业毕业证及相关工作经历者，同等条件下优先聘用。根据甘肃省人民政府关于实施《退役士兵安置条例的意见》（甘政发﹝2012﹞97号）和甘肃省实施《退役士兵安置条例》办法（甘肃省人民政府令124号），退役士兵享受加分优惠政策。具体标准为：录取总成绩中，在新疆、西藏等高原艰苦边远地区服役的，义务兵加5分，士官按服役年限在义务兵基础上，每多服役1年加1分。荣立三等功的加5分，二等功以上的加10分，多次立功的，按照最高等级加分。
（四）组织考察组织考察由玉门市投融资平台市场化转型工作小组按拟选拔岗位数1:1的比例确定并组织实施，通过应聘人员现工作单位、户籍地公安派出所、常住地乡镇（社区），对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩、家庭情况及主要特长等进行综合考察，并形成组织考察结论。
（五）体检体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》及相关修订标准执行。体检按有关规定在指定的体检机构进行，体检时须提供本人有效身份证明。应聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检和复检的，视作放弃。体检和复检费用均由体检者本人自理。因考察、体检、复审不合格或因本人放弃或者不符合招聘条件的，取消聘用资格，形成的岗位空缺可按照总成绩由高分到低分依次递补。
（六）公示及聘任由玉门市投融资平台市场化转型工作小组根据面试情况及组织考察结果，按1：1的比例确定拟聘任人选，经玉门市投融资平台市场化转型工作小组会议研究，并报请市委、市政府有关会议研究同意后进行公示，公示时间5个工作日。公示无异议的，办理聘任手续并在财政局备案。
四、办理任职聘用手续聘用人选属于机关事业单位工作人员的，办理辞职手续；聘用人选属于机关事业单位工作人员以外的其他人员，与原工作单位人事关系自行解决。拟聘用的管理人员实行任职试用期制度，聘用期三年（含一年试用期）。一年试用期满，经组织考核试用期胜任职务的正式任职；组织考核试用期不胜任职务的免去试任职务。
五、工资福利待遇聘用的管理人员工资福利待遇按照《玉门市市属国有企业经营业绩考核与薪酬管理办法（试行）》标准执行，社会保险、住房公积金按企业职工养老保险政策和住房公积金缴纳政策核算缴费基数，单位缴纳部分由企业承担、个人缴纳部分由个人承担，享受企业职工福利待遇。
咨询电话：0937-3339834咨询时间：工作日上午8:30至12:00，下午14：30至18:00
附件：１、玉门市玉润投资集团有限责任公司管理人员职位简表
２、玉门市玉润投资集团有限责任公司管理人员报名登记表
３、诚信承诺书
玉门市投融资平台市场化转型工作小组办公室
２０２２年５月２５日
一、招聘计划此次共计划公开选拔聘用管理人员2名。其中，总经理1名、财务总监1名，具体计划详见附件1《公开选拔聘用玉门市玉润投资集团有限责任公司管理人员职位简表》（以下简称《简表》）。
二、招聘对象及条件
（一）选拔范围及对象此次选拔聘用面向社会公开进行（各级机关事业单位在编在岗人员均可报名参加，报名时须提供单位同意的证明材料，进入决定环节时，需辞去原单位工作）。
（二）选拔聘用条件1.应聘人员应当具备下列条件：
（1）政治坚定，拥护党的领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻执行党的路线方针政策和市委市政府各项决策部署；
（2）熟悉现代企业经营管理、国家宏观经济政策及相关法律法规，具有较强的经营管理能力和开拓创新精神；
（3）名下无其他关联企业及经营性资产；
（4）具有良好的职业素养和职业操守，清正廉洁，作风形象和职业信誉好；
（5）具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；
（6）法律、法规规定的其他条件。
参加选拔聘用的人员，除满足以上条件外，还应为50周岁及以下，本科及以上学历（总经理须为中共党员），且具有拟选拔职位相关工作经历三年以上或具有相应的任职资格证书。
岗位简表中年龄及工作时间计算截止日期至2022年6月30日；如：50周岁及以下为1972年6月30日以后出生，具体标准以《简表》为准。
2.有下列情形之一的人员，不得参加选拔：
（1）曾受到党纪、政纪处分、刑事处罚的，或涉嫌违纪违法正在接受纪律审查、司法调查的；
（2）公务员（含参照公务员管理单位工作人员）及事业单位工作人员辞退未满5年的；
（3）法律、法规规定的其他不宜参加选拔的情形。
三、选拔聘用程序招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试（考试采取直接面试的方式）、考察、体检、聘用等程序进行，具体招聘工作由玉门市投融资平台市场化转型工作小组办公室负责组织开展。
（一）报名1.报名形式：采取现场报名的形式进行。2.报名时间：2022年5月30日－2022年6月20日（法定节假日除外）上午8:30至12:00，下午14:30至18:003.报名地点：玉门市财政局604室4.报名需提交的材料：
（1）《玉门市玉润投资集团有限责任公司管理人员报名登记表》（附件2）及《诚信承诺书》（附件3）。
（2）毕业证原件及复印件。
（3）“中国高等教育学生信息网”在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》（带二维验证码，在线验证码在有效验证期内），凡在“中国高等教育学生信息网”无法验证的，取消聘用资格（含军队院校）。
（4）本人有效《居民身份证》（或有效期内的临时身份证）。
（5）本人1寸近期正面免冠蓝底证件照片3张。
（6）报考岗位所需的其他证明材料。提交的报名申请材料须真实、准确，相关证件不得以证明材料代替，凡报名所需材料提交不齐全的，不予报名；凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。
（二）资格审查报名结束后，由玉门市投融资平台市场化转型工作小组办公室对报名人员进行资格审查，严格审核报名人员的资格条件。对不符合选拔聘用条件的、报名资料信息不实并影响资格审查结果的，一律取消选拔聘用资格；资格复审合格人员发放《面试通知单》。
（三）面试应聘人员持《面试通知单》和有效身份证明（有效期内的居民身份证或临时居民身份证），按通知规定的时间、地点参加面试，证件不全或身份证过期的，不得参加面试，具体面试时间、地点另行通知。
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员专业知识、综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力。面试进行现场百分制考察评分，面试成绩即为考试总成绩。面试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩。根据应聘人员的总成绩按岗位从高分到低分排序，总成绩并列者，具有管理学、经济学、金融学、法律相关专业毕业证及相关工作经历者，同等条件下优先聘用。根据甘肃省人民政府关于实施《退役士兵安置条例的意见》（甘政发﹝2012﹞97号）和甘肃省实施《退役士兵安置条例》办法（甘肃省人民政府令124号），退役士兵享受加分优惠政策。具体标准为：录取总成绩中，在新疆、西藏等高原艰苦边远地区服役的，义务兵加5分，士官按服役年限在义务兵基础上，每多服役1年加1分。荣立三等功的加5分，二等功以上的加10分，多次立功的，按照最高等级加分。
（四）组织考察组织考察由玉门市投融资平台市场化转型工作小组按拟选拔岗位数1:1的比例确定并组织实施，通过应聘人员现工作单位、户籍地公安派出所、常住地乡镇（社区），对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩、家庭情况及主要特长等进行综合考察，并形成组织考察结论。
（五）体检体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》及相关修订标准执行。体检按有关规定在指定的体检机构进行，体检时须提供本人有效身份证明。应聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检和复检的，视作放弃。体检和复检费用均由体检者本人自理。因考察、体检、复审不合格或因本人放弃或者不符合招聘条件的，取消聘用资格，形成的岗位空缺可按照总成绩由高分到低分依次递补。
（六）公示及聘任由玉门市投融资平台市场化转型工作小组根据面试情况及组织考察结果，按1：1的比例确定拟聘任人选，经玉门市投融资平台市场化转型工作小组会议研究，并报请市委、市政府有关会议研究同意后进行公示，公示时间5个工作日。公示无异议的，办理聘任手续并在财政局备案。
四、办理任职聘用手续聘用人选属于机关事业单位工作人员的，办理辞职手续；聘用人选属于机关事业单位工作人员以外的其他人员，与原工作单位人事关系自行解决。拟聘用的管理人员实行任职试用期制度，聘用期三年（含一年试用期）。一年试用期满，经组织考核试用期胜任职务的正式任职；组织考核试用期不胜任职务的免去试任职务。
五、工资福利待遇聘用的管理人员工资福利待遇按照《玉门市市属国有企业经营业绩考核与薪酬管理办法（试行）》标准执行，社会保险、住房公积金按企业职工养老保险政策和住房公积金缴纳政策核算缴费基数，单位缴纳部分由企业承担、个人缴纳部分由个人承担，享受企业职工福利待遇。
咨询电话：0937-3339834咨询时间：工作日上午8:30至12:00，下午14：30至18:00
附件：１、玉门市玉润投资集团有限责任公司管理人员职位简表
２、玉门市玉润投资集团有限责任公司管理人员报名登记表
３、诚信承诺书
玉门市投融资平台市场化转型工作小组办公室
２０２２年５月２５日
【他们平均年龄仅29岁！获评全国公安优秀基层单位[话筒][话筒]】5月25日，全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会在北京召开，安徽出入境边防检查总站合肥边检站执勤二队获评“全国公安优秀基层单位”，是全省移民管理系统唯一获表彰集体。这个长年扎根合肥新桥国际机场一线、民警平均年龄仅29岁的基层单位，它的优秀“密码”是什么？
敢打硬仗，出色完成各项重大勤务
在服务驻地美好安徽建设中，安徽出入境边防检查总站合肥边检站执勤二队先后圆满完成中博会、国际徽商大会等重大勤务30余次；先后为马拉维总统、莫桑比克总理、日本前首相等政要及5000余名来皖投资的外商、台胞和重要客商提供高效的通关便利；出色完成德国、俄罗斯、伊拉克总理专机入境、中柬跨境押解包机入境等20余个重大专项勤务。在合肥站内部，敢打硬仗、能打胜仗是执勤二队身上最鲜明的标签。
队长周鹏是这支队伍出色的“领头雁”。2020年2月9日，在执行MU2049（合肥-台北）航班旅检任务期间，由于六安籍旅客张女士对赴台相关政策理解错误而未及时办理有效赴台签注，从而导致行程受阻，幼子不能及时返台入学。母子二人凌晨两点费尽周折方从六安农村老家赶到新桥国际机场，得知由于个人失误造成行程受阻，加之当时返程公共交通停运，当场失声痛哭。周鹏本着首问负责的工作态度，耐心安抚母子二人情绪，自费请母子二人用餐。在详细了解返程目的地相关防疫管控政策，并通过多方协调得到相关方面确定的答复后，及时联系机场出租车自费将母子二人平安送回六安老家。由于在疫情期间的出色表现，周鹏被省出入境边防检查总站荣记个人三等功，并获得奖金5000元。2月27日，该同志积极响应党中央关于为支持新冠肺炎疫情防控捐款的号召，将所获立功奖金全额捐出，以实际行动落实党中央对于防控工作的指示要求，并感染带动了身边一大批党员群众，为打赢疫情防控阻击战贡献自身力量。
建队以来，这个队先后6次被授予“全国青年文明号”，11次被评为全国移民管理系统“优秀基层党支部”、安徽省“三八红旗集体”等，3次荣记集体三等功，获评全国公安机关“我为群众办实事”成绩突出集体、全国移民管理机构“四强”党支部和安徽省抗击新冠肺炎疫情先进集体。
榜样引领，涌现出一大批先进个人
“对我来说，这只是份内的工作，可对这位母亲而言，却是一件天大的事情，解决了她的燃眉之急”，这是副队长梁婕妤在一次服务出入境旅客时的真情流露。2019年，梁婕妤在办理一名怀抱婴儿的女士自曼谷至合肥的入境手续时，发现这名婴儿持用护照上的中国签证已超过有效期限4天。根据相关规定，应阻止该婴儿入境并将其原机遣返。但考虑到该婴儿尚不满一周岁，如果遣返将对母子二人造成极大不便。面对焦虑不安的旅客，梁婕妤一边耐心讲解边检政策，安抚旅客情绪，一边积极请示协调，最终为该名婴儿办理了临时入境手续，并详细告知补办签证的地点及注意事项。事后，这位母亲专门打来电话向梁婕妤致谢：“姑娘，谢谢你!多亏你的热心帮助，我们母子才能顺利回家！”
该队在工作中始终注重挖掘培树典型，积极开展“党员先锋岗”、“青年先锋队”等创建工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用及典型的示范引领作用，先后涌现出“公安边防部队先进党务工作者”康佳佳、安徽省“五一劳动奖章”获得者周鹏、“合肥好人”、“合肥市最美退役军人”汪志刚、“合肥市三八红旗手”梁婕妤等先进个人。
目前，该队民警全部取得初级以上公安机关人民警察执法资格，100%民警具有本科（含）以上学历，其中2人取得研究生学历， 1人入选安徽边检机关重大典型库，3人分别取得国家法律职业资格、英语专业八级资格证书、心理三级咨询师证书。正因有着一批又一批青年民警的茁壮成长，才让这个基层单位始终保持着青春活力和向上动力。
打击犯罪，多项战果受到通报表扬
近年来，“三非”外国人及跨境违法犯罪活动对国家政治安全、人民群众生命财产安全的危害日益突出，该队坚决贯彻落实上级指示要求，积极建机制、抓培训、练精兵、打硬仗，以“首战用我、用我必胜”的豪气，在“三非”外国人专项治理和打击妨害国（边）境管理犯罪专项斗争工作中战果累累。
该队紧密结合省情市情精准研判工作重点方向，抓紧抓实抓细数据研判和调查执法各项环节工作，他们立足网上、网下，境内、境外，强化内幕性、深层次情报信息搜集，筑牢情报阵地。通过海量数据专题分析和形势研判，确立了研判方向，对合肥滞留缅北重点高危人员、涉诈前科人员、吸贩毒史人员、在肥外籍人员等海量数据进行分析，向122机制推送涉电诈等可疑人员300余人，发现结伙偷渡出境人员27人，刑事立案9起。并在工作中总结形成“重点排查-提炼特征-构建模型-核查分析”四步工作法，成功联合侦办了一起部督出售出入境证件案、骗取出境证件案、刘某偷越国（边）境案等局督、省督重点案件，成功扩线摸排出涉嫌出售出入境证件的孵化器公司、虚假资料注册空壳公司22家，共筛查疑似涉案人员1057人，犯罪嫌疑人90余名。通过对省内某县2起组织他人偷渡案件涉案人员同行记录进行扩展分析，发现同行记录中近60人均有参与组织偷渡嫌疑，最终经这个县公安局侦办，确定偷越国边境案件35起。2021年度这项工作总站专项斗争积分位居省内首位，多项战果受到国家移民管理局和省出入境边检总站通报表扬。
敢于担当，筑牢口岸疫情防线
2020年1月，新冠肺炎疫情爆发初期，该队第一时间向合肥站党委递交抗击疫情请战书，12个鲜红手印见证了全体民警向党和人民许下的诤诤誓言。
为了践行这份承诺，2020年7月才参加工作的青年民警朱亚南先后5次主动请缨闭环执勤，累计隔离时间长达112天，是全站承担闭环执勤时间最长的民警。梁婕妤主动克服双警家庭困难，将双胞胎女儿托付给家里老人照看，主动带队进闭环参与疫情期间勤务工作……这些仅是该队全体民警关键时刻敢于担当的一个缩影。
疫情以来，该队始终固守在安徽防范境外疫情输入口岸第一线，圆满完成合肥口岸作为“第一入境点”的各项临时勤务及“境外留学生临时包机”等特殊勤务，共计查验出入境旅客33000人次，保障国际货运航班300余架次，累计筛查数据650余万条，向地方政府推送有价值信息2.5万余条，保障6000余吨医疗物资及电子产品进出口，加速推动了驻地涉外企业复工复产进度。（孙栋 周鹏）
敢打硬仗，出色完成各项重大勤务
在服务驻地美好安徽建设中，安徽出入境边防检查总站合肥边检站执勤二队先后圆满完成中博会、国际徽商大会等重大勤务30余次；先后为马拉维总统、莫桑比克总理、日本前首相等政要及5000余名来皖投资的外商、台胞和重要客商提供高效的通关便利；出色完成德国、俄罗斯、伊拉克总理专机入境、中柬跨境押解包机入境等20余个重大专项勤务。在合肥站内部，敢打硬仗、能打胜仗是执勤二队身上最鲜明的标签。
队长周鹏是这支队伍出色的“领头雁”。2020年2月9日，在执行MU2049（合肥-台北）航班旅检任务期间，由于六安籍旅客张女士对赴台相关政策理解错误而未及时办理有效赴台签注，从而导致行程受阻，幼子不能及时返台入学。母子二人凌晨两点费尽周折方从六安农村老家赶到新桥国际机场，得知由于个人失误造成行程受阻，加之当时返程公共交通停运，当场失声痛哭。周鹏本着首问负责的工作态度，耐心安抚母子二人情绪，自费请母子二人用餐。在详细了解返程目的地相关防疫管控政策，并通过多方协调得到相关方面确定的答复后，及时联系机场出租车自费将母子二人平安送回六安老家。由于在疫情期间的出色表现，周鹏被省出入境边防检查总站荣记个人三等功，并获得奖金5000元。2月27日，该同志积极响应党中央关于为支持新冠肺炎疫情防控捐款的号召，将所获立功奖金全额捐出，以实际行动落实党中央对于防控工作的指示要求，并感染带动了身边一大批党员群众，为打赢疫情防控阻击战贡献自身力量。
建队以来，这个队先后6次被授予“全国青年文明号”，11次被评为全国移民管理系统“优秀基层党支部”、安徽省“三八红旗集体”等，3次荣记集体三等功，获评全国公安机关“我为群众办实事”成绩突出集体、全国移民管理机构“四强”党支部和安徽省抗击新冠肺炎疫情先进集体。
榜样引领，涌现出一大批先进个人
“对我来说，这只是份内的工作，可对这位母亲而言，却是一件天大的事情，解决了她的燃眉之急”，这是副队长梁婕妤在一次服务出入境旅客时的真情流露。2019年，梁婕妤在办理一名怀抱婴儿的女士自曼谷至合肥的入境手续时，发现这名婴儿持用护照上的中国签证已超过有效期限4天。根据相关规定，应阻止该婴儿入境并将其原机遣返。但考虑到该婴儿尚不满一周岁，如果遣返将对母子二人造成极大不便。面对焦虑不安的旅客，梁婕妤一边耐心讲解边检政策，安抚旅客情绪，一边积极请示协调，最终为该名婴儿办理了临时入境手续，并详细告知补办签证的地点及注意事项。事后，这位母亲专门打来电话向梁婕妤致谢：“姑娘，谢谢你!多亏你的热心帮助，我们母子才能顺利回家！”
该队在工作中始终注重挖掘培树典型，积极开展“党员先锋岗”、“青年先锋队”等创建工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用及典型的示范引领作用，先后涌现出“公安边防部队先进党务工作者”康佳佳、安徽省“五一劳动奖章”获得者周鹏、“合肥好人”、“合肥市最美退役军人”汪志刚、“合肥市三八红旗手”梁婕妤等先进个人。
目前，该队民警全部取得初级以上公安机关人民警察执法资格，100%民警具有本科（含）以上学历，其中2人取得研究生学历， 1人入选安徽边检机关重大典型库，3人分别取得国家法律职业资格、英语专业八级资格证书、心理三级咨询师证书。正因有着一批又一批青年民警的茁壮成长，才让这个基层单位始终保持着青春活力和向上动力。
打击犯罪，多项战果受到通报表扬
近年来，“三非”外国人及跨境违法犯罪活动对国家政治安全、人民群众生命财产安全的危害日益突出，该队坚决贯彻落实上级指示要求，积极建机制、抓培训、练精兵、打硬仗，以“首战用我、用我必胜”的豪气，在“三非”外国人专项治理和打击妨害国（边）境管理犯罪专项斗争工作中战果累累。
该队紧密结合省情市情精准研判工作重点方向，抓紧抓实抓细数据研判和调查执法各项环节工作，他们立足网上、网下，境内、境外，强化内幕性、深层次情报信息搜集，筑牢情报阵地。通过海量数据专题分析和形势研判，确立了研判方向，对合肥滞留缅北重点高危人员、涉诈前科人员、吸贩毒史人员、在肥外籍人员等海量数据进行分析，向122机制推送涉电诈等可疑人员300余人，发现结伙偷渡出境人员27人，刑事立案9起。并在工作中总结形成“重点排查-提炼特征-构建模型-核查分析”四步工作法，成功联合侦办了一起部督出售出入境证件案、骗取出境证件案、刘某偷越国（边）境案等局督、省督重点案件，成功扩线摸排出涉嫌出售出入境证件的孵化器公司、虚假资料注册空壳公司22家，共筛查疑似涉案人员1057人，犯罪嫌疑人90余名。通过对省内某县2起组织他人偷渡案件涉案人员同行记录进行扩展分析，发现同行记录中近60人均有参与组织偷渡嫌疑，最终经这个县公安局侦办，确定偷越国边境案件35起。2021年度这项工作总站专项斗争积分位居省内首位，多项战果受到国家移民管理局和省出入境边检总站通报表扬。
敢于担当，筑牢口岸疫情防线
2020年1月，新冠肺炎疫情爆发初期，该队第一时间向合肥站党委递交抗击疫情请战书，12个鲜红手印见证了全体民警向党和人民许下的诤诤誓言。
为了践行这份承诺，2020年7月才参加工作的青年民警朱亚南先后5次主动请缨闭环执勤，累计隔离时间长达112天，是全站承担闭环执勤时间最长的民警。梁婕妤主动克服双警家庭困难，将双胞胎女儿托付给家里老人照看，主动带队进闭环参与疫情期间勤务工作……这些仅是该队全体民警关键时刻敢于担当的一个缩影。
疫情以来，该队始终固守在安徽防范境外疫情输入口岸第一线，圆满完成合肥口岸作为“第一入境点”的各项临时勤务及“境外留学生临时包机”等特殊勤务，共计查验出入境旅客33000人次，保障国际货运航班300余架次，累计筛查数据650余万条，向地方政府推送有价值信息2.5万余条，保障6000余吨医疗物资及电子产品进出口，加速推动了驻地涉外企业复工复产进度。（孙栋 周鹏）
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