【在感恩中传承家风家训——雨城区西城街道老党员家风传承系列报道之一】
雨城区西城街道纪工委结合“万名群众评作风”和“五大行动”，在“访民情、解民忧”大走访活动中，了解到辖区许多老党员的感人故事。他们虽然很普通，却数十年如一日坚守初心，不图名不图利，无私奉献、任劳任怨，用行动践行着自己的使命与担当。
3月25日，85岁的米燮章把子女叫到身边，又将珍藏的曾经专供中央的“礼品藏茶”拿出来，再次讲起了那段昔年往事。
米燮章，曾任四川省雅安茶厂党委书记兼厂长，在他担任领导的10年间，茶厂固定资产净增长570余万元。成绩之下，是米燮章努力奋斗、舍小家顾大家的付出和担当。如今，米燮章虽重病缠身，却仍然热爱着雅安边茶事业。
责任 为职工谋福利
米燮章的小女儿米霞说，父亲对家庭、对家人要求很严，不允许占公家一丝便宜，一切为公家、为集体、为职工的品格令人敬佩，久而久之也成了他们一家的家风、家训。
米燮章是位退伍老兵，也是一名拥有50年党龄的老党员。他参加过抗美援朝，1963年从部队转业到雅安茶厂。米燮章入职茶厂后不懂就问，勤学苦钻，从茶厂一线干起，很快就从外行变成了行家，1984年被任命为茶厂党委书记，随后又兼任厂长。
作为企业“一把手”，米燮章虽手握权力，想的却是如何为全体职工谋福利。
米燮章一家人长期居住在年久失修，且连厕所、洗澡的地方都没有的老宿舍中，企业先后在市区上坝路、果园路等处修建了职工宿舍，本应享受新房的米燮章却一次次将新房让给了职工，直到1994年，茶厂最后一次修建职工宿舍时，他才分到了一套房。此外，每次调整工资时，他始终只调整别人的工资，直到1994年退休时，米燮章的工资仅508.5元，远低于同级别人员。
“我是老兵更是党员，必须吃苦在前享受在后，如果企业不能发展，职工福利不好，那就是自己的无能。”米燮章说。
在茶厂发展中，米燮章带领干部职工创造了不少辉煌：创新多款藏茶品牌，其中一款品牌成为西藏成立20周年中央代表团礼品茶；茶厂发展一年上一个新台阶，1984年到1994年，四川省雅安茶厂固定资产净增加570余万元。
传承 延续好家风
米燮章不仅舍小家顾大家，对家人也管得十分严格。米燮章的老伴周树华说，她1962年高中毕业后分配到茶厂任统计，在厂里是一位活跃分子，经朋友介绍与米燮章相知相恋并结婚。婚后，厂里开展各类活动，米燮章就不让她“露脸”了，而是坚持把“露脸”的机会留给别人。此外，米燮章也从不插手子女工作问题，他的大女儿米萍在茶厂当临时工，也一直没有转正。
“我在茶厂当了8年临时工！”说起父亲，米萍虽有一丝埋怨，但更多则是理解。在米萍看来，作为老党员、企业负责人，她的父亲必须以身作则、率先垂范，才能让人信服和敬重。米燮章说，他出身贫苦家庭，是党和部队给了他一切，权力是用来为公家办事的，而不是谋自家私利的。
“边茶是我一辈子难舍的爱。”米燮章退休后，还一直关心关注着雅安边茶产业的发展，并经常与边茶企业负责人和技工交流，传授边茶制作技艺，多渠道宣传边茶，提升边茶影响力。
此外，米燮章还带头参与所住老旧小区环境脏乱差的治理，为小区改造出谋划策。他还给家人立了规矩，大院所需的卫生费等必须按时足额缴纳，不准拖欠。
米燮章的人格魅力与作风修养，深深影响着后辈，继而形成了米家人的家风家训。现在，米燮章家已有6名党员，且他们无论在生活中遇到何种困难，都选择积极面对，从不给单位和社会增添负担。米燮章的4个孙辈也很优秀，其中一人已博士毕业踏上了工作岗位。
米燮章的女婿晏中奎说，自从他进入米家后，就被老人的故事所感动。受其家风家训影响，他平日也积极参加公益活动，并为灾区捐款、捐物等，用实际行动让家风家训代代相传。
https://t.cn/A66HR429
雨城区西城街道纪工委结合“万名群众评作风”和“五大行动”，在“访民情、解民忧”大走访活动中，了解到辖区许多老党员的感人故事。他们虽然很普通，却数十年如一日坚守初心，不图名不图利，无私奉献、任劳任怨，用行动践行着自己的使命与担当。
3月25日，85岁的米燮章把子女叫到身边，又将珍藏的曾经专供中央的“礼品藏茶”拿出来，再次讲起了那段昔年往事。
米燮章，曾任四川省雅安茶厂党委书记兼厂长，在他担任领导的10年间，茶厂固定资产净增长570余万元。成绩之下，是米燮章努力奋斗、舍小家顾大家的付出和担当。如今，米燮章虽重病缠身，却仍然热爱着雅安边茶事业。
责任 为职工谋福利
米燮章的小女儿米霞说，父亲对家庭、对家人要求很严，不允许占公家一丝便宜，一切为公家、为集体、为职工的品格令人敬佩，久而久之也成了他们一家的家风、家训。
米燮章是位退伍老兵，也是一名拥有50年党龄的老党员。他参加过抗美援朝，1963年从部队转业到雅安茶厂。米燮章入职茶厂后不懂就问，勤学苦钻，从茶厂一线干起，很快就从外行变成了行家，1984年被任命为茶厂党委书记，随后又兼任厂长。
作为企业“一把手”，米燮章虽手握权力，想的却是如何为全体职工谋福利。
米燮章一家人长期居住在年久失修，且连厕所、洗澡的地方都没有的老宿舍中，企业先后在市区上坝路、果园路等处修建了职工宿舍，本应享受新房的米燮章却一次次将新房让给了职工，直到1994年，茶厂最后一次修建职工宿舍时，他才分到了一套房。此外，每次调整工资时，他始终只调整别人的工资，直到1994年退休时，米燮章的工资仅508.5元，远低于同级别人员。
“我是老兵更是党员，必须吃苦在前享受在后，如果企业不能发展，职工福利不好，那就是自己的无能。”米燮章说。
在茶厂发展中，米燮章带领干部职工创造了不少辉煌：创新多款藏茶品牌，其中一款品牌成为西藏成立20周年中央代表团礼品茶；茶厂发展一年上一个新台阶，1984年到1994年，四川省雅安茶厂固定资产净增加570余万元。
传承 延续好家风
米燮章不仅舍小家顾大家，对家人也管得十分严格。米燮章的老伴周树华说，她1962年高中毕业后分配到茶厂任统计，在厂里是一位活跃分子，经朋友介绍与米燮章相知相恋并结婚。婚后，厂里开展各类活动，米燮章就不让她“露脸”了，而是坚持把“露脸”的机会留给别人。此外，米燮章也从不插手子女工作问题，他的大女儿米萍在茶厂当临时工，也一直没有转正。
“我在茶厂当了8年临时工！”说起父亲，米萍虽有一丝埋怨，但更多则是理解。在米萍看来，作为老党员、企业负责人，她的父亲必须以身作则、率先垂范，才能让人信服和敬重。米燮章说，他出身贫苦家庭，是党和部队给了他一切，权力是用来为公家办事的，而不是谋自家私利的。
“边茶是我一辈子难舍的爱。”米燮章退休后，还一直关心关注着雅安边茶产业的发展，并经常与边茶企业负责人和技工交流，传授边茶制作技艺，多渠道宣传边茶，提升边茶影响力。
此外，米燮章还带头参与所住老旧小区环境脏乱差的治理，为小区改造出谋划策。他还给家人立了规矩，大院所需的卫生费等必须按时足额缴纳，不准拖欠。
米燮章的人格魅力与作风修养，深深影响着后辈，继而形成了米家人的家风家训。现在，米燮章家已有6名党员，且他们无论在生活中遇到何种困难，都选择积极面对，从不给单位和社会增添负担。米燮章的4个孙辈也很优秀，其中一人已博士毕业踏上了工作岗位。
米燮章的女婿晏中奎说，自从他进入米家后，就被老人的故事所感动。受其家风家训影响，他平日也积极参加公益活动，并为灾区捐款、捐物等，用实际行动让家风家训代代相传。
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#全国两会快报#【快讯丨“95后”在湘全国人大代表邹彬亮相“代表通道”】
今天下午，全国人大代表、中建五局总承包公司质量管理员邹彬亮相全国人大十三届四次会议第二场“代表通道”，分享自己从“小砌匠”成长为国际大赛获奖者的成长经历。
邹彬是一名“95后”，他从一名普通泥瓦匠做起，经过勤学苦练，获得了第43届世界技能大赛砌筑项目优胜奖，创造了中国在这个项目的最好成绩，是新时代中国青年的优秀代表。
（来源：新湖南客户端）
今天下午，全国人大代表、中建五局总承包公司质量管理员邹彬亮相全国人大十三届四次会议第二场“代表通道”，分享自己从“小砌匠”成长为国际大赛获奖者的成长经历。
邹彬是一名“95后”，他从一名普通泥瓦匠做起，经过勤学苦练，获得了第43届世界技能大赛砌筑项目优胜奖，创造了中国在这个项目的最好成绩，是新时代中国青年的优秀代表。
（来源：新湖南客户端）
#全国两会快报#【快讯丨“95后”在湘全国人大代表邹彬亮相“代表通道”】
今天下午，全国人大代表、中建五局总承包公司质量管理员邹彬亮相全国人大十三届四次会议第二场“代表通道”，分享自己从“小砌匠”成长为国际大赛获奖者的成长经历。
邹彬是一名“95后”，他从一名普通泥瓦匠做起，经过勤学苦练，获得了第43届世界技能大赛砌筑项目优胜奖，创造了中国在这个项目的最好成绩，是新时代中国青年的优秀代表。
（来源：新湖南客户端 ，编审：王承永、钟启华、张冠）@芒果动听 @金鹰955电台 @893汽车音乐电台 @News938潇湘之声 @湖南年代音乐台 @FM901湖南经广 @975摩登音乐台 @湖南电台新闻综合频道 #全国两会##2021全国两会##全国两会2021#
今天下午，全国人大代表、中建五局总承包公司质量管理员邹彬亮相全国人大十三届四次会议第二场“代表通道”，分享自己从“小砌匠”成长为国际大赛获奖者的成长经历。
邹彬是一名“95后”，他从一名普通泥瓦匠做起，经过勤学苦练，获得了第43届世界技能大赛砌筑项目优胜奖，创造了中国在这个项目的最好成绩，是新时代中国青年的优秀代表。
（来源：新湖南客户端 ，编审：王承永、钟启华、张冠）@芒果动听 @金鹰955电台 @893汽车音乐电台 @News938潇湘之声 @湖南年代音乐台 @FM901湖南经广 @975摩登音乐台 @湖南电台新闻综合频道 #全国两会##2021全国两会##全国两会2021#
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