【#应届生不太适合来成都# 我那“不好惹”的00后下属：不差钱，怼领导，抵制加班】80后、90后的职场管理者，迎来了自己职业生涯的第一波考验，就像当初带他们的70后、80后领导一样。Tech星球就此访谈了多位00后的管理者，他们有些是大厂中层、有些是创业者。每个人眼中都有一个崭新的00后群体。

他们反抗规则，也尊重规则。他们乐于表达，也愿意改正。这是真诚又可爱的一代，带有少年的莽撞，也有青春的热情。不少管理者选择和00后玩到一起，了解他们的真实想法，希望能和00后一起成长。https://t.cn/A6aaDvBn

#twins[超话]#
看到有人讲，我们只是老了还没有死，就想问问有多少老粉，我是70后，想知道70后的这里有吗？
那个我其实是79的四舍五入一下也等于80后了，如果70后没有，就问问80后的有没有？[doge]
90后应该不算老吧，我觉得三十还是如花的[鲜花]

最后今天又是周五，可以看到两只，好开心，不知道狗会不会放，毕竟她们在一起就是糖分超标[笑cry]。

为什么房价涨不起来了？

因为大家都没钱了。为什么都没钱了？

因为大部分80后、90后还有少部分70后，他们几代人的钱都被套在房子里面了，少则十几年，多则三十年，沉重的房贷已经死死的摁住他们了，动弹不得。

70、80、90后这三茬韭菜被割干净之后，需要20年恢复，那么，下一茬00后怎么样呢？

00后也并不乐观，何以见得？

首先，00后这波韭菜还没真正成长起来，最大的才22岁，最小的才13岁，他们的韭菜还不硬，需要时间成长。至少要十年以上。

其次，即使00后这茬韭菜涨起来之后，他们对于房子的需要也已经大大减少，因为他们的父辈、爷爷辈，都存了房，所以她们当房奴的必要性大大降低。

另外，雪上加霜的是，人口生育率在下降，人口净增长速度持续下滑，人口负增长指日可待，老龄化社会到来，可以预见的是，未来成为房地产的韭菜会越来越少。

房地产从大趋势来看，上涨趋势真的到头了。