【青铜峡法院：全力坚守 筑牢防线】连续工作14小时，2月14日晚近11点，青铜峡市法院干警田小龙回到单位宿舍，经过多日摸排统计，核查正闸村所有群众的详细信息。这是青铜峡市法院干警参加战“疫”的一个缩影，疫情发生以来，该院89名干警坚守在社区、农村、企业防控一线，用实际行动为战胜疫情贡献司法力量。#坚定信心 战疫必胜# #我来守护宁#
“去任务更重的地方”
“摸排、劝返要细致，而不是简单的登记。”干警田小龙说。疫情发生后，他主动请缨。2月8日，被派到正闸村担任排查小组组长，与村干部一同开展摸排管控工作。由于不了解村上的情况，刚开始开展工作时他感到压力很大。“村干部很多都是老同志，我们年轻人得带头干。”经过几天的磨合，很快田小龙就和大家打成一片。
正闸村有11个队，750户，2381人，排查工作任务重、时间紧。田小龙发动村干部、大学生志愿者积极参与，将工作细化到每个人。他把人口最多的4个队分给自己，300余户近800人，挨家挨户走访。家中几口人？什么时间从哪回来？体温多少？他把1141位村民信息逐一认真录入，确保不漏一户、不漏一人。面对不理解工作的村民，他耐心做工作，经过再三劝导，村民们都积极配合防控工作。他说：“如果组织需要，我希望去任务更重的地方。”
“连轴转”是这样的感觉
在青铜峡市裕民街9号楼，居民马师傅一大早就提来一壶热水，帮执勤干警灌进暖壶里。小区有异地返青人员，从2月4日起，法院干警日夜坚守在这里，24小时值班，轮流休息仅2个小时，这样的工作状态整整持续了15天。
因家人从外省返回需要居家隔离，为了不耽误防控工作，2月16日，干警马秀花把被褥从家里搬到了单位宿舍。她在惠源社区值守了近一个月，入户排查、登记扫码、巡逻宣传、社区执勤，都是她的日常工作。发现有居民不佩戴口罩行为的，她耐心劝导；社区有独居老人行动不便的，她帮忙买菜送药；挨家挨户走访，不知道爬了多少层楼梯……
接听电话、入户排查、开具证明……这是干警赵熙林每天的工作。“一天打百余通电话，一个月‘连轴转’就是这样的感觉。”2月4日被分配到忆江南小区后，他每天雷打不动地到社区值守。最忙的时候，一天张贴30多张疫情宣传海报，入户排查70余户，开具40多份证明材料。
“好，我马上赶过去。”话音刚落，干警马迩思驾车赶回。原来，芙蓉园小区有一家人从外地自驾返青，其长子出现发热咳嗽症状，被送往发热门诊检查，需要送去一些个人用品。了解详情后，马迩思从小区家属处拿到食品等生活物品，送交发热门诊相关人员代为转交，协助社区记录入档。“我是社区志愿者，这个时候不能退缩！”马迩思说。
助力企业复产复工
“原材料运进困难，成品拉不出去……”在青铜峡市一食品加工厂，法院干警姚鹏汇总企业复工面临的困难，申请上级部门协调解决。2月20日，青铜峡法院10名干警来到工业园区，督促帮助企业严格落实疫情防控工作。
作为驻企防控联络员，他们指导监督企业做好疫情防控，宣传疫情防控知识，重点督促检查进入厂区人员测量体温、生产作业中佩戴口罩、员工食堂落实分餐和卫生措施、员工宿舍卫生及日常消毒等情况。“制作的员工体温表不规范，我就帮助修改，每天4次测量体温。隔离点有无独立卫生间、洗手液，消毒工作是否全面彻底，这些工作都需要落实到位。”姚鹏说。
此外，干警们主动帮助企业解答涉及劳务用工、交易合同履行等方面的法律问题，对企业安全生产、劳动用工过程中可能面临的法律风险提出意见建议，想方设法帮助企业解决问题。
疫情发生以来，青铜峡法院充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，要求党员干警亮出身份，冲锋在前，铸牢疫情防控的社区防线。
青铜峡法院党组书记、院长罗生明多次前往叶盛镇、瞿靖镇、邵岗镇、良繁场和树新林场督查指导疫情防控工作开展情况，要求工作人员切实加强组织领导，把入户排查和信息登记工作做实做细，确保信息准确，不漏一户、不漏一人。引导群众积极参与防范，团结一心，共同打赢疫情防控阻击战。
疫情期间，该院合理安排审判执行工作，通过电话、短信、网络等方式联系当事人，引导当事人通过网上立案、跨域立案、电子阅卷等方式办理诉讼事项，减少当事人出行，降低感染风险。对诉讼大厅、基层法庭等公共区域进行消毒，严堵传播途径。通过微信公众号等网络平台，主动发声，及时解读相关政策，宣传疫情防控措施，为打赢疫情阻击战提供法治力量。（本报记者 何巧云 通讯员 田野 王玉婷 文/图）
“去任务更重的地方”
“摸排、劝返要细致，而不是简单的登记。”干警田小龙说。疫情发生后，他主动请缨。2月8日，被派到正闸村担任排查小组组长，与村干部一同开展摸排管控工作。由于不了解村上的情况，刚开始开展工作时他感到压力很大。“村干部很多都是老同志，我们年轻人得带头干。”经过几天的磨合，很快田小龙就和大家打成一片。
正闸村有11个队，750户，2381人，排查工作任务重、时间紧。田小龙发动村干部、大学生志愿者积极参与，将工作细化到每个人。他把人口最多的4个队分给自己，300余户近800人，挨家挨户走访。家中几口人？什么时间从哪回来？体温多少？他把1141位村民信息逐一认真录入，确保不漏一户、不漏一人。面对不理解工作的村民，他耐心做工作，经过再三劝导，村民们都积极配合防控工作。他说：“如果组织需要，我希望去任务更重的地方。”
“连轴转”是这样的感觉
在青铜峡市裕民街9号楼，居民马师傅一大早就提来一壶热水，帮执勤干警灌进暖壶里。小区有异地返青人员，从2月4日起，法院干警日夜坚守在这里，24小时值班，轮流休息仅2个小时，这样的工作状态整整持续了15天。
因家人从外省返回需要居家隔离，为了不耽误防控工作，2月16日，干警马秀花把被褥从家里搬到了单位宿舍。她在惠源社区值守了近一个月，入户排查、登记扫码、巡逻宣传、社区执勤，都是她的日常工作。发现有居民不佩戴口罩行为的，她耐心劝导；社区有独居老人行动不便的，她帮忙买菜送药；挨家挨户走访，不知道爬了多少层楼梯……
接听电话、入户排查、开具证明……这是干警赵熙林每天的工作。“一天打百余通电话，一个月‘连轴转’就是这样的感觉。”2月4日被分配到忆江南小区后，他每天雷打不动地到社区值守。最忙的时候，一天张贴30多张疫情宣传海报，入户排查70余户，开具40多份证明材料。
“好，我马上赶过去。”话音刚落，干警马迩思驾车赶回。原来，芙蓉园小区有一家人从外地自驾返青，其长子出现发热咳嗽症状，被送往发热门诊检查，需要送去一些个人用品。了解详情后，马迩思从小区家属处拿到食品等生活物品，送交发热门诊相关人员代为转交，协助社区记录入档。“我是社区志愿者，这个时候不能退缩！”马迩思说。
助力企业复产复工
“原材料运进困难，成品拉不出去……”在青铜峡市一食品加工厂，法院干警姚鹏汇总企业复工面临的困难，申请上级部门协调解决。2月20日，青铜峡法院10名干警来到工业园区，督促帮助企业严格落实疫情防控工作。
作为驻企防控联络员，他们指导监督企业做好疫情防控，宣传疫情防控知识，重点督促检查进入厂区人员测量体温、生产作业中佩戴口罩、员工食堂落实分餐和卫生措施、员工宿舍卫生及日常消毒等情况。“制作的员工体温表不规范，我就帮助修改，每天4次测量体温。隔离点有无独立卫生间、洗手液，消毒工作是否全面彻底，这些工作都需要落实到位。”姚鹏说。
此外，干警们主动帮助企业解答涉及劳务用工、交易合同履行等方面的法律问题，对企业安全生产、劳动用工过程中可能面临的法律风险提出意见建议，想方设法帮助企业解决问题。
疫情发生以来，青铜峡法院充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，要求党员干警亮出身份，冲锋在前，铸牢疫情防控的社区防线。
青铜峡法院党组书记、院长罗生明多次前往叶盛镇、瞿靖镇、邵岗镇、良繁场和树新林场督查指导疫情防控工作开展情况，要求工作人员切实加强组织领导，把入户排查和信息登记工作做实做细，确保信息准确，不漏一户、不漏一人。引导群众积极参与防范，团结一心，共同打赢疫情防控阻击战。
疫情期间，该院合理安排审判执行工作，通过电话、短信、网络等方式联系当事人，引导当事人通过网上立案、跨域立案、电子阅卷等方式办理诉讼事项，减少当事人出行，降低感染风险。对诉讼大厅、基层法庭等公共区域进行消毒，严堵传播途径。通过微信公众号等网络平台，主动发声，及时解读相关政策，宣传疫情防控措施，为打赢疫情阻击战提供法治力量。（本报记者 何巧云 通讯员 田野 王玉婷 文/图）
【1个月，青海医疗队治愈102名患者】武汉疫情时刻牵动着青海人民的心。1月28日、2月4日，235名青海医护人员相继奔赴武汉第一线，为抗击疫情贡献青海力量。截至目前，青海支援武汉医疗队交出答卷：30天，102名患者治愈出院。
驰援：紧急集结，共克时艰
疫情就是命令，防控就是责任。
1月28日，来自全省的135名医护人员在西宁曹家堡国际机场集结待命，驰援湖北。这是我省首批援助湖北的医疗队。
“我自愿出征，服从组织，听党指挥，勇于担当，护佑生命，全力以赴，抗击疫情，敢打必胜，不辱使命，平安回家。”医护战士坚定的誓言在凛冽的寒风中响彻天空。
2月4日，由全省25家医疗机构的100名医护人员组成的我省第二批医疗队，踏上驰援湖北的征程。
战斗：不惧艰险，勇往直前
1月28日晚，青海首批赴湖北医疗队抵达武汉。还在飞机上时，青海大学附属医院副院长樊海宁就在思考如何做好院感工作的培训等问题。
医疗队成立了院感组，由6家医院的10名技术骨干组成，担负医疗队的感染管理工作，樊海宁是院感组组长。当晚，医疗队院感组就召开防控救治会议，从消毒隔离到穿脱防护服，从开展培训到考核检查……组员们忘记了时间，忘却了疲劳，会议持续到第二天的凌晨。
1月31日，经过紧张严格的考核培训后，青海首批赴湖北医疗队进驻病区，在武汉市新洲区人民医院和新洲区中医院积极开展医疗救治工作。
青海医疗队队员们克服了天气湿冷、病区硬件简陋等困难，在医院开设了新的病区，一场争分夺秒与病毒斗争、救治患者的战斗打响了。
2月1日，青海首批赴湖北医疗队共收治49名患者。
2月2日，青海首批赴湖北医疗队共收治73名患者，护理组护理患者280人次。
2月3日，青海首批赴湖北医疗队共收治89名患者，护理组护理患者534人次……
救治患者的数量越来越多，而持续增加的数字背后，是青海医疗队队员们艰辛的付出和努力。
2月11日凌晨，青海省妇女儿童医院感染消化科副护士长申莲菊独自上第一个夜班。为了节省防护服，降低感染风险，上班前，她特意少吃饭、不喝水，并于前一天的22时提前来到病区做准备工作，她一遍遍地回忆着培训的内容，生怕遗漏了什么细节。
凌晨3时30分，申莲菊穿着厚重的防护服缓缓穿过潜在污染区、缓冲区，来到隔离病房。交接班以后，她快速投入工作，穿梭在病房里为患者监测生命体征、做好危重症病人的各项记录、为患者抽血……
穿着密不透风的防护服工作，申莲菊浑身上下都湿透了，此时的她突然萌生了想深吸两口新鲜空气的冲动，但她清楚知道这是不可能的。于是，她找来凳子，靠着墙坐下来深呼吸，努力调整自己的状态。
在武汉市洪山体育馆方舱医院，护士们进舱后要完成测体温、抽血、清理垃圾、送饭……平均一名护士要护理20名患者。
“每天要用洗手液或消毒液洗手二十多次。”刚入舱三四天后，来自西宁市中医院针灸推拿科的副护士长张虹的双手就出现了严重过敏，加之手上戴着不透气的橡胶手套，被汗液浸泡后的双手过敏愈发严重，又疼又痒。
和张虹一样，很多医护人员的手相继出现类似情况，即使如此，也从来没有人抱怨，涂抹了药膏和护手霜后，大家继续坚持工作。
支持：为医护人员解除后顾之忧
“做好防护，一定要照顾好自己，我们等你平安回来……”一个月来，青海医疗队的队员们不仅收到了来自家人、亲朋好友的支持和祝福，派出单位也积极为出征的战士们解除后顾之忧。
青海省人民医院、青海大学附属医院、省妇幼保健院、西宁市第二人民医院、省卫健委机关等单位，分别通过电话及视频连线了解队员在武汉的工作状况和生活情况，及时将队员在一线的情况转达给队员的家属，让家属放心、安心。
西宁市第一人民医院、西宁市第三人民医院的相关领导用个人的岗位津贴为队员和家属充值500元至2000元的通信费，保证队员及家属的通信畅通。西宁市第一人民医院同时为每名出征队员购买了保额50万元的人身意外伤害险；省妇幼保健院着手制定奖励措施，待队员返回工作岗位后加大津贴补助力度，给予表彰奖励，并在职称评定方面给予优先考虑；元宵佳节，青海省交通医院领导为队员家属送去慰问金和节日的祝福……
你在前线齐心抗疫，我在后方全力支持。我省各部门相继出台优惠政策，为支援武汉的青海医疗队加油鼓劲。
省教育厅制定相关入学、升学优惠政策，切实解决我省赴湖北医护人员及子女教育的后顾之忧，让医疗工作者安心放心，全力以赴抗击疫情。
省人力资源社会保障厅、财政厅、卫生健康委联合印发《关于新型冠状病毒肺炎疫情防控医疗卫生工作人员待遇保障有关问题的通知》，通过发放临时性工作补助和适当增核绩效工资总量两项务实措施，激励广大医务人员全力开展疫情防控。
2月13日，省委书记王建军和省长刘宁向青海支援湖北医疗队的全体队员致慰问信，代表省委、省政府和全省各族人民向他们送上最诚挚的问候，表达最崇高的敬意。青海支援湖北医疗队全体队员和家属备受鼓舞、倍感振奋，大家纷纷表示一定要坚定信心，同舟共济，科学防治，精准施策，坚决打赢疫情防控阻击战。
答卷：越来越多的患者治愈出院
2月10日上午，在青海医疗队医护人员的共同努力下，48岁的患者周某和28岁的患者罗某从武汉市新洲区中医院康复出院。
2月10日下午，武汉市新洲区43岁的新冠肺炎危重患者沈某，顺利地从武汉市新洲区人民医院出院。
这是青海医疗队入驻新洲区两家医院后，与当地医疗部门联手成功救治的首批治愈出院的新冠肺炎患者。
捷报传来，全省人民为之欢呼鼓舞。“患者康复出院就是对医者付出最大的回报。”青海医疗队的队员们战胜疾病的信心更足了。
2月9日，又有两名患者治愈出院。
2月11日，武汉市新洲区中医院又有一名患者治愈出院。
……
在青海医疗队和武汉市新洲区医疗部门的精心治疗护理下，患者出院的数量还在不断增加。截至目前，共有102名患者治愈出院。
“青海的大夫护士，你们辛苦了！”“新洲人民不会忘记你们。”“谢谢你们，向你们致敬！”……微信医患沟通群里，武汉患者一句句感谢的话不断地刷屏。青海医疗队用实际行动赢得了武汉人民的赞誉。
当前疫情防控形势依然严峻复杂，战斗还未结束，青海医疗队将继续以坚定的信念和坚韧不拔的毅力抗击疫情，为夺取疫情防控阻击战的最终胜利交出一份满意的青海答卷。
我们期待胜利的那一天早日到来。（记者 贾忠英）
驰援：紧急集结，共克时艰
疫情就是命令，防控就是责任。
1月28日，来自全省的135名医护人员在西宁曹家堡国际机场集结待命，驰援湖北。这是我省首批援助湖北的医疗队。
“我自愿出征，服从组织，听党指挥，勇于担当，护佑生命，全力以赴，抗击疫情，敢打必胜，不辱使命，平安回家。”医护战士坚定的誓言在凛冽的寒风中响彻天空。
2月4日，由全省25家医疗机构的100名医护人员组成的我省第二批医疗队，踏上驰援湖北的征程。
战斗：不惧艰险，勇往直前
1月28日晚，青海首批赴湖北医疗队抵达武汉。还在飞机上时，青海大学附属医院副院长樊海宁就在思考如何做好院感工作的培训等问题。
医疗队成立了院感组，由6家医院的10名技术骨干组成，担负医疗队的感染管理工作，樊海宁是院感组组长。当晚，医疗队院感组就召开防控救治会议，从消毒隔离到穿脱防护服，从开展培训到考核检查……组员们忘记了时间，忘却了疲劳，会议持续到第二天的凌晨。
1月31日，经过紧张严格的考核培训后，青海首批赴湖北医疗队进驻病区，在武汉市新洲区人民医院和新洲区中医院积极开展医疗救治工作。
青海医疗队队员们克服了天气湿冷、病区硬件简陋等困难，在医院开设了新的病区，一场争分夺秒与病毒斗争、救治患者的战斗打响了。
2月1日，青海首批赴湖北医疗队共收治49名患者。
2月2日，青海首批赴湖北医疗队共收治73名患者，护理组护理患者280人次。
2月3日，青海首批赴湖北医疗队共收治89名患者，护理组护理患者534人次……
救治患者的数量越来越多，而持续增加的数字背后，是青海医疗队队员们艰辛的付出和努力。
2月11日凌晨，青海省妇女儿童医院感染消化科副护士长申莲菊独自上第一个夜班。为了节省防护服，降低感染风险，上班前，她特意少吃饭、不喝水，并于前一天的22时提前来到病区做准备工作，她一遍遍地回忆着培训的内容，生怕遗漏了什么细节。
凌晨3时30分，申莲菊穿着厚重的防护服缓缓穿过潜在污染区、缓冲区，来到隔离病房。交接班以后，她快速投入工作，穿梭在病房里为患者监测生命体征、做好危重症病人的各项记录、为患者抽血……
穿着密不透风的防护服工作，申莲菊浑身上下都湿透了，此时的她突然萌生了想深吸两口新鲜空气的冲动，但她清楚知道这是不可能的。于是，她找来凳子，靠着墙坐下来深呼吸，努力调整自己的状态。
在武汉市洪山体育馆方舱医院，护士们进舱后要完成测体温、抽血、清理垃圾、送饭……平均一名护士要护理20名患者。
“每天要用洗手液或消毒液洗手二十多次。”刚入舱三四天后，来自西宁市中医院针灸推拿科的副护士长张虹的双手就出现了严重过敏，加之手上戴着不透气的橡胶手套，被汗液浸泡后的双手过敏愈发严重，又疼又痒。
和张虹一样，很多医护人员的手相继出现类似情况，即使如此，也从来没有人抱怨，涂抹了药膏和护手霜后，大家继续坚持工作。
支持：为医护人员解除后顾之忧
“做好防护，一定要照顾好自己，我们等你平安回来……”一个月来，青海医疗队的队员们不仅收到了来自家人、亲朋好友的支持和祝福，派出单位也积极为出征的战士们解除后顾之忧。
青海省人民医院、青海大学附属医院、省妇幼保健院、西宁市第二人民医院、省卫健委机关等单位，分别通过电话及视频连线了解队员在武汉的工作状况和生活情况，及时将队员在一线的情况转达给队员的家属，让家属放心、安心。
西宁市第一人民医院、西宁市第三人民医院的相关领导用个人的岗位津贴为队员和家属充值500元至2000元的通信费，保证队员及家属的通信畅通。西宁市第一人民医院同时为每名出征队员购买了保额50万元的人身意外伤害险；省妇幼保健院着手制定奖励措施，待队员返回工作岗位后加大津贴补助力度，给予表彰奖励，并在职称评定方面给予优先考虑；元宵佳节，青海省交通医院领导为队员家属送去慰问金和节日的祝福……
你在前线齐心抗疫，我在后方全力支持。我省各部门相继出台优惠政策，为支援武汉的青海医疗队加油鼓劲。
省教育厅制定相关入学、升学优惠政策，切实解决我省赴湖北医护人员及子女教育的后顾之忧，让医疗工作者安心放心，全力以赴抗击疫情。
省人力资源社会保障厅、财政厅、卫生健康委联合印发《关于新型冠状病毒肺炎疫情防控医疗卫生工作人员待遇保障有关问题的通知》，通过发放临时性工作补助和适当增核绩效工资总量两项务实措施，激励广大医务人员全力开展疫情防控。
2月13日，省委书记王建军和省长刘宁向青海支援湖北医疗队的全体队员致慰问信，代表省委、省政府和全省各族人民向他们送上最诚挚的问候，表达最崇高的敬意。青海支援湖北医疗队全体队员和家属备受鼓舞、倍感振奋，大家纷纷表示一定要坚定信心，同舟共济，科学防治，精准施策，坚决打赢疫情防控阻击战。
答卷：越来越多的患者治愈出院
2月10日上午，在青海医疗队医护人员的共同努力下，48岁的患者周某和28岁的患者罗某从武汉市新洲区中医院康复出院。
2月10日下午，武汉市新洲区43岁的新冠肺炎危重患者沈某，顺利地从武汉市新洲区人民医院出院。
这是青海医疗队入驻新洲区两家医院后，与当地医疗部门联手成功救治的首批治愈出院的新冠肺炎患者。
捷报传来，全省人民为之欢呼鼓舞。“患者康复出院就是对医者付出最大的回报。”青海医疗队的队员们战胜疾病的信心更足了。
2月9日，又有两名患者治愈出院。
2月11日，武汉市新洲区中医院又有一名患者治愈出院。
……
在青海医疗队和武汉市新洲区医疗部门的精心治疗护理下，患者出院的数量还在不断增加。截至目前，共有102名患者治愈出院。
“青海的大夫护士，你们辛苦了！”“新洲人民不会忘记你们。”“谢谢你们，向你们致敬！”……微信医患沟通群里，武汉患者一句句感谢的话不断地刷屏。青海医疗队用实际行动赢得了武汉人民的赞誉。
当前疫情防控形势依然严峻复杂，战斗还未结束，青海医疗队将继续以坚定的信念和坚韧不拔的毅力抗击疫情，为夺取疫情防控阻击战的最终胜利交出一份满意的青海答卷。
我们期待胜利的那一天早日到来。（记者 贾忠英）
【人力社保】稳！减！补！重庆多举措稳就业、为企业减负
今（14）日，重庆市政府新闻办举行重庆市新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会（第二十场）。会上，市人力社保局副局长黎勇对重庆稳就业、中小企业社保减负、人才激励等方面举措做了介绍。
黎勇介绍，疫情防控工作启动以来，重庆市人力社保局按照中央部署和市委市政府要求，按照“停、快、防”总体思路，及时暂停了各类现场招聘等人员聚集活动，加快出台了21个应对疫情防控的政策文件，大力推行89项人社政务服务网上办、掌上办，坚持12333人力社保电话咨询服务过节不间断，累计接听群众来电4238个，及时解答群众在疫情防控期间关于人力社保方面的问题。
稳！
线上招聘、线上培训……
多措并举稳就业
黎勇表示，重庆市人力社保局采取了多项举措稳就业，具体有：
● 组织线上招聘。根据人社部统一部署，重庆启动了2020年“春风行动”暨就业援助月活动。
新冠肺炎疫情发生后，市人力社保局立即暂停了各类人力资源招聘现场活动，及时调整就业帮扶措施，大力推进网上招聘活动，将春风行动从线下延伸到线上。
多渠道分批次收集全市就业岗位10万余个，通过全市公共就业服务网等平台广泛发布，供劳动者实时查询。
建立农民工实名信息台账和健康档案，分类梳理农民工就业意愿、就业去向等信息，针对性提供网络或电话求职指导。及时协调交通运输部门，开行农民工外出的专车专列，做到农民工外出从家门到车门、到厂门，实现点对点的送到用工地。
通过开发疫情防控工作临时公益岗位，按最低工资标准给予最长不超过6个月的岗位补贴，托底安置就业困难人员等重点群体就地就近就业。
● 开展线上职业技能提升培训。出台线上职业培训政策，开发网络课堂和网络培训课程，返乡农民工、企业待岗职工、下岗失业人员、高校毕业生等各类劳动者可通过网络参加免费培训，并按标准对组织实施培训的培训机构给予补贴。目前，全市已有260家培训机构建立了网络培训课堂，6万余名劳动者接受政府补贴性线上职业培训。
● 稳定劳动关系，鼓励支持企业与职工携手共渡难关。及时明确新形势下劳动关系处理标准，针对疫情防控假期延长、职工感染治疗或隔离、企业分步复工复产等新情况，会同相关部门抓紧出台了新冠肺炎疫情防控期间劳动关系问题处理、稳定劳动关系支持企业复工复产、致全市企业及职工们的倡议书等措施，明确了假期延长期间、停工期间的工资标准问题，倡导企业与职工通过沟通协商解决问题，灵活采取调整薪酬、轮岗轮休、调整工时等措施，不裁员或少裁员，携手共渡难关；引导企业要关心关爱职工，勉励职工爱岗敬业、依法表达诉求，帮助支持企业复工复产。
减！
社保缓缴、稳岗返还……
为中小企业减负
除多措并举稳就业外，重庆市人力社保局还及时出台社保缓缴、稳岗返还等政策，为中小企业社保减负。
黎勇说，通过研究制定中小企业援企稳岗具体政策，对受疫情影响严重，面临暂时性生产经营困难且恢复有望的中小企业，凡依法参加社会保险并按时足额缴费，且不裁员或少裁员的，按3个月的企业及职工应缴纳社会保险费的50%，给予稳岗返还，返还资金主要用于企业缴纳社会保险费、职工培训、发放职工待岗生活补助等支出。
符合条件的企业，可以在6月30日前向失业保险参保所在区县人力社保部门提出返还申请。经初步测算，预计全市将发放稳岗返还资金16亿元以上，将稳定70多万人就业岗位。
此外，通过加快实施社保缓缴政策，对受疫情影响面临暂时性生产经营困难，确实无力足额缴纳社会保险费的企业，可根据生产经营和资金状况，对2020年1季度应缴纳的养老保险、失业保险和工伤保险费自行选择缴纳时间，最迟可在2020年4月30日前缴纳。
延迟缴费期间，不收滞纳金，不影响参保人员正常享受待遇，不影响个人权益记录。
相关企业可向参保所在地的社保经办机构申请办理。此项政策预计将为企业阶段性缓解资金压力200亿元左右。
同时，市人力社保局也积极倡导参保企业通过重庆掌上“12333”APP、重庆市人力资源和社会保障网、“渝快办”网上办事大厅或移动端APP等渠道，线上办理相关社保业务，对需提供的资料，可在疫情解除后3个月内补交。
补！
岗位补助、职业介绍补贴……
帮助企业稳岗
黎勇介绍，重庆市人力社保局还通过积极落实职业介绍、一次性岗位等补贴政策，对人力资源服务机构介绍劳动者与用工单位签订1年以上劳动合同且缴纳社会保险费6个月以上（含6个月）给予职业介绍补贴，其中失业人员、农民工等对象200元/人，就业困难人员及贫困对象500元/人。
对招用重庆户籍登记失业的低保家庭人员、零就业家庭人员、农村建档立卡贫困家庭人员、去产能企业职工中的“4050”人员和残疾人员、残疾离校2年内高校毕业生，与其签订劳动合同，并按规定连续缴纳1年以上且仍在缴纳社会保险费的各类企业，按6000元/人给予一次性岗位补助，帮助企业稳岗。
励！
表彰奖励、慰问补贴……
激励各类人才担当奉献
为激励推动专家人才在打赢疫情防控阻击战中担当奉献，重庆还对作出突出贡献的专家人才，出台了单列特设岗位聘用、提前一年申报职称、年度考核优秀给予重点倾斜等激励政策，在各类人才项目上可优先推荐重点支持。
对获得省部级以上表彰奖励的专业技术人才，可纳入特殊人才职称评审通道。鼓励广大专家人才把论文写在抗击疫情的第一线，为打赢疫情防控阻击战提供坚强的智力支撑。
同时，通过关心关爱推动一线医护努力奉献，出台一线医护人员临时性工作补助、卫生防疫津贴调标、一次性慰问金和一次性增核卫生机构绩效工资总量等工资保障政策，不断增强医护人员待遇保障力度，努力解决医护人员后顾之忧；及时开展先进典型表彰建立。
推动干部担当作为，以供给和贡献为导向，坚持面向一线，对勇于担当、业绩突出的个人和集体开展及时性的表彰奖励，弘扬正能量，激发新作为。
疫情期间想找工作？
网络招聘等你来
黎勇介绍，市人力社保局针对市民就业渠道等问题，进行了部署。市民找工作可通过以下渠道：
● 登录重庆市就业网，“就在山城，春风行动”线上招聘专区，已面向全市发布了10万余个就业岗位，这当中涵盖了医疗设备、计算机通信和仓储物流、汽车制造、纺织服饰、居民服务等行业，并进行了动态更新。
● 可以关注重庆人社、重庆就业微信公众号和重庆市人力资源和社会保障网，可直接查询我们发布的就业岗位信息。
● 各区县公共人力市场通过张贴二维码、发放宣传册、微信信息及短信推送等方式，广泛发布招聘信息，广大劳动者可以及时了解这个信息。
同时，各区县也积极通过当地的网络平台开展线上招聘，比如万盛的人社网、荣昌区的人才服务平台等这些都有招聘信息的发布。
● 近期，市人力社保局针对用工需求和就业需求的增加，专门会同相关的人力资源公司开展网络招聘活动，活动预告将提前在重庆市就业网，重庆就业、重庆人社微信公众号，重庆市人力资源和社会保障网等平台发布，尽请有就业意愿的劳动者注意关注。
今（14）日，重庆市政府新闻办举行重庆市新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会（第二十场）。会上，市人力社保局副局长黎勇对重庆稳就业、中小企业社保减负、人才激励等方面举措做了介绍。
黎勇介绍，疫情防控工作启动以来，重庆市人力社保局按照中央部署和市委市政府要求，按照“停、快、防”总体思路，及时暂停了各类现场招聘等人员聚集活动，加快出台了21个应对疫情防控的政策文件，大力推行89项人社政务服务网上办、掌上办，坚持12333人力社保电话咨询服务过节不间断，累计接听群众来电4238个，及时解答群众在疫情防控期间关于人力社保方面的问题。
稳！
线上招聘、线上培训……
多措并举稳就业
黎勇表示，重庆市人力社保局采取了多项举措稳就业，具体有：
● 组织线上招聘。根据人社部统一部署，重庆启动了2020年“春风行动”暨就业援助月活动。
新冠肺炎疫情发生后，市人力社保局立即暂停了各类人力资源招聘现场活动，及时调整就业帮扶措施，大力推进网上招聘活动，将春风行动从线下延伸到线上。
多渠道分批次收集全市就业岗位10万余个，通过全市公共就业服务网等平台广泛发布，供劳动者实时查询。
建立农民工实名信息台账和健康档案，分类梳理农民工就业意愿、就业去向等信息，针对性提供网络或电话求职指导。及时协调交通运输部门，开行农民工外出的专车专列，做到农民工外出从家门到车门、到厂门，实现点对点的送到用工地。
通过开发疫情防控工作临时公益岗位，按最低工资标准给予最长不超过6个月的岗位补贴，托底安置就业困难人员等重点群体就地就近就业。
● 开展线上职业技能提升培训。出台线上职业培训政策，开发网络课堂和网络培训课程，返乡农民工、企业待岗职工、下岗失业人员、高校毕业生等各类劳动者可通过网络参加免费培训，并按标准对组织实施培训的培训机构给予补贴。目前，全市已有260家培训机构建立了网络培训课堂，6万余名劳动者接受政府补贴性线上职业培训。
● 稳定劳动关系，鼓励支持企业与职工携手共渡难关。及时明确新形势下劳动关系处理标准，针对疫情防控假期延长、职工感染治疗或隔离、企业分步复工复产等新情况，会同相关部门抓紧出台了新冠肺炎疫情防控期间劳动关系问题处理、稳定劳动关系支持企业复工复产、致全市企业及职工们的倡议书等措施，明确了假期延长期间、停工期间的工资标准问题，倡导企业与职工通过沟通协商解决问题，灵活采取调整薪酬、轮岗轮休、调整工时等措施，不裁员或少裁员，携手共渡难关；引导企业要关心关爱职工，勉励职工爱岗敬业、依法表达诉求，帮助支持企业复工复产。
减！
社保缓缴、稳岗返还……
为中小企业减负
除多措并举稳就业外，重庆市人力社保局还及时出台社保缓缴、稳岗返还等政策，为中小企业社保减负。
黎勇说，通过研究制定中小企业援企稳岗具体政策，对受疫情影响严重，面临暂时性生产经营困难且恢复有望的中小企业，凡依法参加社会保险并按时足额缴费，且不裁员或少裁员的，按3个月的企业及职工应缴纳社会保险费的50%，给予稳岗返还，返还资金主要用于企业缴纳社会保险费、职工培训、发放职工待岗生活补助等支出。
符合条件的企业，可以在6月30日前向失业保险参保所在区县人力社保部门提出返还申请。经初步测算，预计全市将发放稳岗返还资金16亿元以上，将稳定70多万人就业岗位。
此外，通过加快实施社保缓缴政策，对受疫情影响面临暂时性生产经营困难，确实无力足额缴纳社会保险费的企业，可根据生产经营和资金状况，对2020年1季度应缴纳的养老保险、失业保险和工伤保险费自行选择缴纳时间，最迟可在2020年4月30日前缴纳。
延迟缴费期间，不收滞纳金，不影响参保人员正常享受待遇，不影响个人权益记录。
相关企业可向参保所在地的社保经办机构申请办理。此项政策预计将为企业阶段性缓解资金压力200亿元左右。
同时，市人力社保局也积极倡导参保企业通过重庆掌上“12333”APP、重庆市人力资源和社会保障网、“渝快办”网上办事大厅或移动端APP等渠道，线上办理相关社保业务，对需提供的资料，可在疫情解除后3个月内补交。
补！
岗位补助、职业介绍补贴……
帮助企业稳岗
黎勇介绍，重庆市人力社保局还通过积极落实职业介绍、一次性岗位等补贴政策，对人力资源服务机构介绍劳动者与用工单位签订1年以上劳动合同且缴纳社会保险费6个月以上（含6个月）给予职业介绍补贴，其中失业人员、农民工等对象200元/人，就业困难人员及贫困对象500元/人。
对招用重庆户籍登记失业的低保家庭人员、零就业家庭人员、农村建档立卡贫困家庭人员、去产能企业职工中的“4050”人员和残疾人员、残疾离校2年内高校毕业生，与其签订劳动合同，并按规定连续缴纳1年以上且仍在缴纳社会保险费的各类企业，按6000元/人给予一次性岗位补助，帮助企业稳岗。
励！
表彰奖励、慰问补贴……
激励各类人才担当奉献
为激励推动专家人才在打赢疫情防控阻击战中担当奉献，重庆还对作出突出贡献的专家人才，出台了单列特设岗位聘用、提前一年申报职称、年度考核优秀给予重点倾斜等激励政策，在各类人才项目上可优先推荐重点支持。
对获得省部级以上表彰奖励的专业技术人才，可纳入特殊人才职称评审通道。鼓励广大专家人才把论文写在抗击疫情的第一线，为打赢疫情防控阻击战提供坚强的智力支撑。
同时，通过关心关爱推动一线医护努力奉献，出台一线医护人员临时性工作补助、卫生防疫津贴调标、一次性慰问金和一次性增核卫生机构绩效工资总量等工资保障政策，不断增强医护人员待遇保障力度，努力解决医护人员后顾之忧；及时开展先进典型表彰建立。
推动干部担当作为，以供给和贡献为导向，坚持面向一线，对勇于担当、业绩突出的个人和集体开展及时性的表彰奖励，弘扬正能量，激发新作为。
疫情期间想找工作？
网络招聘等你来
黎勇介绍，市人力社保局针对市民就业渠道等问题，进行了部署。市民找工作可通过以下渠道：
● 登录重庆市就业网，“就在山城，春风行动”线上招聘专区，已面向全市发布了10万余个就业岗位，这当中涵盖了医疗设备、计算机通信和仓储物流、汽车制造、纺织服饰、居民服务等行业，并进行了动态更新。
● 可以关注重庆人社、重庆就业微信公众号和重庆市人力资源和社会保障网，可直接查询我们发布的就业岗位信息。
● 各区县公共人力市场通过张贴二维码、发放宣传册、微信信息及短信推送等方式，广泛发布招聘信息，广大劳动者可以及时了解这个信息。
同时，各区县也积极通过当地的网络平台开展线上招聘，比如万盛的人社网、荣昌区的人才服务平台等这些都有招聘信息的发布。
● 近期，市人力社保局针对用工需求和就业需求的增加，专门会同相关的人力资源公司开展网络招聘活动，活动预告将提前在重庆市就业网，重庆就业、重庆人社微信公众号，重庆市人力资源和社会保障网等平台发布，尽请有就业意愿的劳动者注意关注。
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