【杨何蓓茵：公仆薪酬调整无特定公式 不担心人才流失】行政长官会同行政会议通过，高中低级别公务员及首长级公务员划一加薪2.5%，追溯至今年4月1日。杨何蓓茵表示，公务员薪酬调整没有特定公式，2.5%的加薪幅度非经计算得出。薪酬趋势调查只是公务员薪酬调整其中一个考虑因素，当局须与其他因素取得平衡。现时公务员薪酬调整机制行之有效，具公信力，经得起时间及不同情况考验，没有需要改变。https://t.cn/A6ai6GBo
【行会通过公务员加薪方案 今年划一加薪2.5%追溯至4月1日】香港公务员事务局局长杨何蓓茵今日（5日）下午2时公布2022年公务员薪酬调整事宜，她表示，行政长官会同行政会议通过公务员加薪方案，高、中、低层划一加幅2.5%，生效日期追溯至今年4月1日。早前公布的薪酬趋势调查显示，高级公务员薪趋净指标为7.26%，中级为4.55%，低级为2.04%。https://t.cn/A6aiiM8J
#上海市考#
2022上海公务员面试作答：如何闯好“内容关”
https://t.cn/A6aiGSCg
以下几个问题会导致考场发挥不好：1.答题内容不准确，容易将问题的外延;2.作答内容过于单一，尤其关于社会现象类的题型分析比较维度少，内容单薄;3.问题分析不够深刻，没有打开自身的格局，看待问题时只停留在问题的表象。
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