有个大妹子问我如果在现场会不会见义勇为，我说不会，因为我没有接受过防暴的训练，挨一拳就倒，上去能不能救人不好说，被揍成猪头是大概率事件，既然没那个能力，也就不该承担那样的义务。

一个健康的社会，见义勇为者应该受到表彰，但不见义勇为者不应该受到批评。为什么呢？因为如果把见义勇为作为每个人的道德义务，实际是在要求每个人为公共利益而让渡自己的基本权利，这种理想主义往好了说是乌托邦，往坏了说就是红色高棉。

现在来说我为什么不去和坏人PK。因为这件事是典型的激情犯罪，施害人受酒精和情绪影响，行为是非理性且不可预知的，这时候要防止进一步伤害，只有使用暴力手段去制止暴力，而以暴制暴的效果是完全基于实力对比的。

对方有九个人，七个是壮汉，六个在动手，按照防暴处置非对称武力压制的原则，大家都不持械的话，我方至少要有12个壮汉才能有效防止伤害扩大。否则极端的情况，如果六个好人和六个坏人同归于尽，吃瓜群众也许很过瘾，但就社会成本来说，却是不折不扣的灾难。

公安出警也会考虑这个原则，这就是为什么很多暴力性群体事件，接警的民警不会像影视剧里那样奋不顾身扑上去，而是观察报告现场情况等待防暴警察来处置，这不是胆小怕事不作为，而是血的教训形成的纪律。

有人说都是你这样什么都讲理性的人的把社会风气搞坏了，这个还真不是，把风气搞坏的是打人的，不是旁观的。不过要说我怂我承认，因为道理是别人的，但命可是自己的。

业务人员在了解了我的工作经历之后都一脸抿嘴唏嘘小伙学校不错，能力应该也有，怎么就没有积累起承担某方面工作扎实的经验能力呢，你想做这个，可是没实操经验，想让你干这个，你又承担不起来，能怎么办呢？

我自己又何尝不知道[doge]公司要的只是合适的劳动力，不会为你的发展和下家考虑，不要给公司打工，要给自己的下一步打工，除非你想且能够摸鱼养老等退休，职场上这条升级打怪之路，逻辑上看着简单好走，实则顺利的人也是少数，从比例来看比较难走。

选择大于努力，谋定而后动，手上的牌一开始不好，棋局一开始不占优势，就要多谋谋，随手就下，死的概率较大。
#职场[超话]#

离不了又过不好，该怎么办？如果你正在经历，千万别划走啊，接下来的话很重要，今天我来教你三招破局，尤其是第三点，一定要做好，这个局就不攻自破了，

第一不做任何的选择，之所以离不了，就是因为你在纠结：离吧，我又不甘心，不离吧，又难受，没能力承担离婚的后果，不离婚又改善不了现在痛苦的状态，那在没有能力解决这些问题之前，就不要再去想离不离这个问题，因为这个问题无解，她只会牵扯你的情绪，扰乱你的思维，这个时候你就该好好吃饭，认真工作，带好孩子享受生活，找到自己的节奏，做为先。

第二降低期待。之所以过不好就是你希望他能够按照你的想法去做，但是他就是不做不改，你的婚姻也变不成你想要的样子，所以你会越期待就越失望，就会越焦虑越痛苦，其实如果你们能在家里各自分好工，谁管孩子谁做家务，他只要把自己那份做了就行，好不好你也别强求了，腾出来心情呢去做好你自己的事情，转移一下注意力，让自己的感受好一些，

最后啊，学会放过自己，别让自己活得太累，你要知道，这世界上就三件事，自己的事情，别人的事情，老天的事情，大多数人过得不好的原因就是忘了自己的事情，喜欢管别人的事情，还操心老天都管不了的事情，

那你如果想要过得幸福，就要学会处理好自己的事情，少去管别人的事情，不用去担心老天的事儿，等哪天你想明白了，你就能放过自己，等你放过自己，你就会发现这个局已经不攻自破了，因为你已经知道自己要什么，该做什么了。