干货：职场中越早知道越好的31条常见潜规则！
1、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。
2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。
3、刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。说明这公司里的人勾心斗角，关系复杂，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。
4、你所做的工作，最好让领导知道。不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，有掌控感才会关注你的存在。
5、“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”。学会读懂职场潜台词的人，能够少踩一些坑。
6、学会点赞认可。没人不喜欢听好话，多给别人点赞夸奖，有好处的时候，别人才会注意到你，使职场生涯更顺利。
就像平时看到好文章，喜欢就双击给作者点个赞，我也会非常开心和感激，写出更好的作品回馈给大家。
7、领导前面夸你的话，听听就好，最重要的是转折后的话。比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”......后面才是他想表达的。
8、不说狠话，不做绝事。在职场里，给自己或别人留台阶，永远不会出错，做事说话空出余地，万一真出意外，也有回旋下台的机会。
9、职场的本质是利益互换。有事请同事帮忙，如果不是特别熟，一般没有谁会心甘情愿的帮你，但发个合适的红包，或请吃一顿饭，事情不仅很快就能解决，人情债也顺便还了。
10、想在职场混得好，要懂得上下权衡。对上要见机行事，对下要奖惩分明，有好处多走动领导，有好事多关照下属，维持好这两者的关系，才有更大的机会获得晋升。
11、“会哭的孩子”有奶喝。不主动提升职加薪，那晋升机会与你无缘。相反，那些会邀功、会沟通的人，上升得更快。
12、职场如战场，不看过程，只看结果。老板不会看你加了多少天班，只会看你的业绩好不好。如果你想升职加薪，最好直接带上你的功劳。
13、工作多年才明白，读书，真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到过去，一定会下定决心好好努力，拼命读，往死里读。
14、同事之间没有朋友，参杂利益的感情不可靠。大家都是为了赚钱，在感情和利益面前，会优先考虑自己的前途。毕竟，工作本是竞争关系，谈钱很难做朋友。
15、甩锅现象随处可见。他们首选平时善良听话的老实人，因为老实人脾气好、不计较；其次就是离职的，想追责都追不到。反正，无论甩给哪种人，都怪不到他们头上。
16、办公室里没有秘密。很多流言蜚语就是从小圈子里开始的，你再信任的人也有可能说漏嘴，一传十，十传百，迟早有一天会传到当事人耳朵里。
17、职场里，麻烦事总是落在新人和老实人身上。拿外卖、跑腿、打印可能都是你做的，想要避开这些麻烦，最好还是果断拒绝，降低他们的期待；一开始表明了态度，以后就没人再敢欺负你。
18、再不喜欢的工作，也不要在同事面前吐槽。你永远不知道关系很好的同事，哪一天会以此除掉你这个竞争对手，工作不开心，要不果断辞职，要不就乖乖干下去。
19、不要小看位子高年纪大的人，他能坐上这个位置，不是有过人的能力，就是有强大的背景。不要去冒犯这样他，以免惹来麻烦。
20、看到这里眼睛累了，可以双击一下，一边看，一边活动下手指。
21、工作中少用反问句，能让你少些麻烦。“这都做不好？”、“你到底懂不懂？”、“我就这样怎么了？”......这些话听着就难受，说多了别人会记恨在心，影响关系。
22、不当讲的话就不要讲，不能做的事不要做。无关你的职位大小，只要犯一次重大的错误或决策，都有可能轻易葬送你的职场生涯，就像那些因主持节目说错话而永久退出舞台的人。
23、文字能解决的事情，最好不要发语音。没有人喜欢听你那带有方言的土味普通话，也没人愿意浪费时间，一遍一遍的放在耳边听。
特别是和领导同事对接工作，看到连续几条超长的语音想打人。
24、临时邀请你的活动，不要参加。真正特意邀请你的人，会提前两天跟你约好时间，临时碰巧的邀约都是客套。
25、刚进新公司，学会降低领导的期望。一开始就全力以赴，领导对你的期望值就是100%，等哪一天你突然效率低下时，他就会对你失望。所以，不如先展现80%，剩下再一点一点地进步。
26、跟领导敬酒时，酒杯要尽量放低，这是酒场礼仪。
27、别当职场老好人。不是自己的工作坚决不帮，除非真的是举手之劳，不然眼睁睁看着对方去邀功，自己却累的要死要活。特别是有些人不知道，你对他好，不是因为他人好，而是你很好。
28、酒局要么滴酒不沾，要么千杯不倒。如果第一次你喝了没有过敏或烂醉，那么下次聚会一样会拉着你喝，还是拒绝不了的那种。
29、对新人来说，干好活是最重要的；对领导来说，关系、业务和资源是最重要的；对老板来说，公司利益和稳定是最重要的。你在每一层都抓住核心关键的要点，才能步步高升。
30、不要只看眼前利益，背地里占公司的便宜。如果时间长了被发现，你会得不偿失，失去之前积累的一切。
黛西就听过朋友公司里发生的事，有人利用职权，倒卖库存产品，私进腰包，结果被发现后，面临巨额罚款和罪行的惩罚，前途尽毁。
31、想要干的久，不能光靠潜规则。工作最终要凭本事吃饭，没有一个扎实专业的技能，迟早会被社会淘汰，再好的关系也保不住你。
所以，真正的好工作，是你经历汗水和日夜打拼出来的，与其专心研究如何靠潜规则上升，不如踏踏实实提高能力，做一个有价值的人。
最后，再送你两条重要的职场建议：
1、勿忘工作初心。工作只是生活的一部分，保持初心去做事，才能避免沦为重复执行的工作机器。所以从毕业到现在，黛西一直坚守一个工作原则：违反初心的事绝不强干，违背道德的事永不触碰。
2、看再多的职场潜规则，也比不过1个实际的行动。看完这些，厉害的人会吸收内化，在职场路上披荆斩棘，做得更好，加油！！！
1、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。
2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。
3、刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。说明这公司里的人勾心斗角，关系复杂，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。
4、你所做的工作，最好让领导知道。不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，有掌控感才会关注你的存在。
5、“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”。学会读懂职场潜台词的人，能够少踩一些坑。
6、学会点赞认可。没人不喜欢听好话，多给别人点赞夸奖，有好处的时候，别人才会注意到你，使职场生涯更顺利。
就像平时看到好文章，喜欢就双击给作者点个赞，我也会非常开心和感激，写出更好的作品回馈给大家。
7、领导前面夸你的话，听听就好，最重要的是转折后的话。比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”......后面才是他想表达的。
8、不说狠话，不做绝事。在职场里，给自己或别人留台阶，永远不会出错，做事说话空出余地，万一真出意外，也有回旋下台的机会。
9、职场的本质是利益互换。有事请同事帮忙，如果不是特别熟，一般没有谁会心甘情愿的帮你，但发个合适的红包，或请吃一顿饭，事情不仅很快就能解决，人情债也顺便还了。
10、想在职场混得好，要懂得上下权衡。对上要见机行事，对下要奖惩分明，有好处多走动领导，有好事多关照下属，维持好这两者的关系，才有更大的机会获得晋升。
11、“会哭的孩子”有奶喝。不主动提升职加薪，那晋升机会与你无缘。相反，那些会邀功、会沟通的人，上升得更快。
12、职场如战场，不看过程，只看结果。老板不会看你加了多少天班，只会看你的业绩好不好。如果你想升职加薪，最好直接带上你的功劳。
13、工作多年才明白，读书，真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到过去，一定会下定决心好好努力，拼命读，往死里读。
14、同事之间没有朋友，参杂利益的感情不可靠。大家都是为了赚钱，在感情和利益面前，会优先考虑自己的前途。毕竟，工作本是竞争关系，谈钱很难做朋友。
15、甩锅现象随处可见。他们首选平时善良听话的老实人，因为老实人脾气好、不计较；其次就是离职的，想追责都追不到。反正，无论甩给哪种人，都怪不到他们头上。
16、办公室里没有秘密。很多流言蜚语就是从小圈子里开始的，你再信任的人也有可能说漏嘴，一传十，十传百，迟早有一天会传到当事人耳朵里。
17、职场里，麻烦事总是落在新人和老实人身上。拿外卖、跑腿、打印可能都是你做的，想要避开这些麻烦，最好还是果断拒绝，降低他们的期待；一开始表明了态度，以后就没人再敢欺负你。
18、再不喜欢的工作，也不要在同事面前吐槽。你永远不知道关系很好的同事，哪一天会以此除掉你这个竞争对手，工作不开心，要不果断辞职，要不就乖乖干下去。
19、不要小看位子高年纪大的人，他能坐上这个位置，不是有过人的能力，就是有强大的背景。不要去冒犯这样他，以免惹来麻烦。
20、看到这里眼睛累了，可以双击一下，一边看，一边活动下手指。
21、工作中少用反问句，能让你少些麻烦。“这都做不好？”、“你到底懂不懂？”、“我就这样怎么了？”......这些话听着就难受，说多了别人会记恨在心，影响关系。
22、不当讲的话就不要讲，不能做的事不要做。无关你的职位大小，只要犯一次重大的错误或决策，都有可能轻易葬送你的职场生涯，就像那些因主持节目说错话而永久退出舞台的人。
23、文字能解决的事情，最好不要发语音。没有人喜欢听你那带有方言的土味普通话，也没人愿意浪费时间，一遍一遍的放在耳边听。
特别是和领导同事对接工作，看到连续几条超长的语音想打人。
24、临时邀请你的活动，不要参加。真正特意邀请你的人，会提前两天跟你约好时间，临时碰巧的邀约都是客套。
25、刚进新公司，学会降低领导的期望。一开始就全力以赴，领导对你的期望值就是100%，等哪一天你突然效率低下时，他就会对你失望。所以，不如先展现80%，剩下再一点一点地进步。
26、跟领导敬酒时，酒杯要尽量放低，这是酒场礼仪。
27、别当职场老好人。不是自己的工作坚决不帮，除非真的是举手之劳，不然眼睁睁看着对方去邀功，自己却累的要死要活。特别是有些人不知道，你对他好，不是因为他人好，而是你很好。
28、酒局要么滴酒不沾，要么千杯不倒。如果第一次你喝了没有过敏或烂醉，那么下次聚会一样会拉着你喝，还是拒绝不了的那种。
29、对新人来说，干好活是最重要的；对领导来说，关系、业务和资源是最重要的；对老板来说，公司利益和稳定是最重要的。你在每一层都抓住核心关键的要点，才能步步高升。
30、不要只看眼前利益，背地里占公司的便宜。如果时间长了被发现，你会得不偿失，失去之前积累的一切。
黛西就听过朋友公司里发生的事，有人利用职权，倒卖库存产品，私进腰包，结果被发现后，面临巨额罚款和罪行的惩罚，前途尽毁。
31、想要干的久，不能光靠潜规则。工作最终要凭本事吃饭，没有一个扎实专业的技能，迟早会被社会淘汰，再好的关系也保不住你。
所以，真正的好工作，是你经历汗水和日夜打拼出来的，与其专心研究如何靠潜规则上升，不如踏踏实实提高能力，做一个有价值的人。
最后，再送你两条重要的职场建议：
1、勿忘工作初心。工作只是生活的一部分，保持初心去做事，才能避免沦为重复执行的工作机器。所以从毕业到现在，黛西一直坚守一个工作原则：违反初心的事绝不强干，违背道德的事永不触碰。
2、看再多的职场潜规则，也比不过1个实际的行动。看完这些，厉害的人会吸收内化，在职场路上披荆斩棘，做得更好，加油！！！
我曾经说过，爱情，就是个需求问题。
很多情侣你看上去很恩爱，很和谐，你不知道他们背后的需求是什么。
各取所需，关系就可以形成。
所以，爱情观作为一种观念，是很私人化的概念。
有的人觉得爱情是婚姻的基石，有的人觉得爱情是他的全部，这些都没有错。
三观没有对错之分，最多就是我认同你，我不认同你，但你不能说这是错。
生活是自己过的，恋爱是自己谈的，一个愿打一个愿挨，他们觉得好就好。
不存在正确的爱情观，只存在，对方和你爱情观吻不吻合，外加需求吻合，你们分分钟可以在一起。
我懂你是想让自己的爱情稍微长久一点，想着要有正确的爱情观，那么就能获得好的爱情。
这种想法也是“多虑”。
你经历了就知道，什么样的相处模式你觉得最舒服，光靠“观念”没有太大意义。
爱情从来不是纸上谈兵，是经验学科。
若想要了解如何维护亲密关系，我可以给点建议。
保持感恩。
这是同理心的起源。
在你忍不住想与对方争吵，忍不住想骂对方的时候，先感恩一下试试。
对方在茫茫人海遇到你，愿意和你携手，照顾你、宠爱你、珍惜你，你是不是应该感恩？
总是说感谢上天让我遇到你，其实就应该感谢眼前的这个人。
不是他，你可能还在迷茫的等待一个人，你可能情绪很不稳定，你可能单身得失去了希望。
不管你们可以走多久，此时此刻，你需要感谢他。
有这样一个心态，同理心自然就存在。
你说这话时，如果你是他，你听到会怎么想？你想让他听你的，按你的想法来，如果他叫你这样做，你愿意吗？
这样，你就不会这么冲动了。
只看现在和未来，别看过去。
那天有个女孩跟我说，她男朋友是离异的，她始终过不了这个坎。
成熟的人，是只看现在和未来的。
原因很简单，1、过去你无法改变，现在和未来在你手上。2、你只能相信你看到的现在。
过去的事情你最多从他和他朋友身上听到，那其实就是“他说了算”。
一个人要怎么描述一件事，才能百分百不失真，我想你都很难做到。每个人在描述时都会加入对自己有利的叙述，或隐瞒不利因素。因此，你听到的故事，我敢说，不是百分百真实。
既然是假的，你跟谁较劲呢？
我只会相信我看到的，“故事”在我这都是搞笑。
好好想想你们今天去哪玩，什么时候该进入下一阶段，而不要盯着你无法改变的事情。
学会及时止损。
不管是追女孩，还是恋爱中，一旦出现了偏差，及时止损很重要。
我不赞成那种追了几年还在追的，因为舍不得一年多还不分手，这实际上是耗费自己。
做一个决定时，给自己一个期限。在期限到达后还是毫无希望，就要止损。创业是这样，投资是这样，爱情也是。
毕竟我们不能把所有希望寄托在别人身上，我们也不能把所有时间付诸东流。
付出不求回报是因为喜欢你，但不是永无止境。
对方出轨了，赶紧扭头走。对方不爱你了，赶紧收拾收拾撤，这都是及时止损。
有时间的话，再想想为什么自己会碰到这样的人，为什么自己追不到对方。
及时止损，需要你有独立的经济、生活及精神，不然很难说停就停。
这些，都需要你提早做准备，发现了问题，往往有点来不及。
于是，想要遇见爱情，还是要先遇见自己。
一个成熟的人，在面对各种爱情问题时，不仅会反思自己，还能带着对方一起解决问题，一起成长。
怎么成为一个成熟的人？
多看，多走，多思考，时间自然会让你成熟。
与其不知道为什么不知道怎么办，不如从现在开始，每天阅读不少于一小时。
然后，你慢慢就会了解，原来爱情观不重要，重要的是，怎么做。#情感##青春恋一夏#
很多情侣你看上去很恩爱，很和谐，你不知道他们背后的需求是什么。
各取所需，关系就可以形成。
所以，爱情观作为一种观念，是很私人化的概念。
有的人觉得爱情是婚姻的基石，有的人觉得爱情是他的全部，这些都没有错。
三观没有对错之分，最多就是我认同你，我不认同你，但你不能说这是错。
生活是自己过的，恋爱是自己谈的，一个愿打一个愿挨，他们觉得好就好。
不存在正确的爱情观，只存在，对方和你爱情观吻不吻合，外加需求吻合，你们分分钟可以在一起。
我懂你是想让自己的爱情稍微长久一点，想着要有正确的爱情观，那么就能获得好的爱情。
这种想法也是“多虑”。
你经历了就知道，什么样的相处模式你觉得最舒服，光靠“观念”没有太大意义。
爱情从来不是纸上谈兵，是经验学科。
若想要了解如何维护亲密关系，我可以给点建议。
保持感恩。
这是同理心的起源。
在你忍不住想与对方争吵，忍不住想骂对方的时候，先感恩一下试试。
对方在茫茫人海遇到你，愿意和你携手，照顾你、宠爱你、珍惜你，你是不是应该感恩？
总是说感谢上天让我遇到你，其实就应该感谢眼前的这个人。
不是他，你可能还在迷茫的等待一个人，你可能情绪很不稳定，你可能单身得失去了希望。
不管你们可以走多久，此时此刻，你需要感谢他。
有这样一个心态，同理心自然就存在。
你说这话时，如果你是他，你听到会怎么想？你想让他听你的，按你的想法来，如果他叫你这样做，你愿意吗？
这样，你就不会这么冲动了。
只看现在和未来，别看过去。
那天有个女孩跟我说，她男朋友是离异的，她始终过不了这个坎。
成熟的人，是只看现在和未来的。
原因很简单，1、过去你无法改变，现在和未来在你手上。2、你只能相信你看到的现在。
过去的事情你最多从他和他朋友身上听到，那其实就是“他说了算”。
一个人要怎么描述一件事，才能百分百不失真，我想你都很难做到。每个人在描述时都会加入对自己有利的叙述，或隐瞒不利因素。因此，你听到的故事，我敢说，不是百分百真实。
既然是假的，你跟谁较劲呢？
我只会相信我看到的，“故事”在我这都是搞笑。
好好想想你们今天去哪玩，什么时候该进入下一阶段，而不要盯着你无法改变的事情。
学会及时止损。
不管是追女孩，还是恋爱中，一旦出现了偏差，及时止损很重要。
我不赞成那种追了几年还在追的，因为舍不得一年多还不分手，这实际上是耗费自己。
做一个决定时，给自己一个期限。在期限到达后还是毫无希望，就要止损。创业是这样，投资是这样，爱情也是。
毕竟我们不能把所有希望寄托在别人身上，我们也不能把所有时间付诸东流。
付出不求回报是因为喜欢你，但不是永无止境。
对方出轨了，赶紧扭头走。对方不爱你了，赶紧收拾收拾撤，这都是及时止损。
有时间的话，再想想为什么自己会碰到这样的人，为什么自己追不到对方。
及时止损，需要你有独立的经济、生活及精神，不然很难说停就停。
这些，都需要你提早做准备，发现了问题，往往有点来不及。
于是，想要遇见爱情，还是要先遇见自己。
一个成熟的人，在面对各种爱情问题时，不仅会反思自己，还能带着对方一起解决问题，一起成长。
怎么成为一个成熟的人？
多看，多走，多思考，时间自然会让你成熟。
与其不知道为什么不知道怎么办，不如从现在开始，每天阅读不少于一小时。
然后，你慢慢就会了解，原来爱情观不重要，重要的是，怎么做。#情感##青春恋一夏#
#唐山烧烤店打人事件已抓获8人#是真的被气到了，以后别说女生学跆拳道散打很强势，嫁不出去之类的，不学会保护自己，难道就被这样欺负吗？，看到气死了，还有让以后的孩子学跆拳道都是对的，别跟我说什么女生强势学跆拳道，找不到对象过不好之类的，在这个社会，不被家暴不被男的欺负比啥都强，就算学会跆拳道，五大四粗的男的我们也打不过，总是说我们衣服穿的少呀，半夜不能出去啊之类的，问题根本不是在于女生，也不是把所有问题都指向我们女生，应该去反思一下，有些男人道德品质问题，社会上的毒虫不清理，永远都得不到安宁，还有性骚扰，别轻描淡写的说成搭讪那么简单，龌龊的人内心都是肮脏丑恶的 https://t.cn/RuQ52aU
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