企业管理中人情和执行力是成反比例的,也就是说人情讲的越多,执行力就越差;
执行力越强的企业人情就一定讲的少。
当执行遇上人情的时候,受伤的如果是执行,再好的战略也发挥不出作用。
我曾有幸与几个著名企业家一起讨论过中国企业中的“人情”问题,他们指出:“其实,中国的很多企业都具有很好的战略,但是缺乏执行,很多好的战略因为遇到“人情”而不能得以实施”“企业的执行力靠的就是纪律”“中国企业要进行企业战略管理必须要具有良好的纪律”……可见,企业必须通过科学、完善、规范的管理制度来完善整体规划策略,员工必须按照制度的要求来规范自己的行为,杜绝“人情”现象,才能提高企业的执行力。
从这里可以看出,执行力就是纪律,没有纪律就没有执行力,没有战斗力,没有纪律,再好的战略也无法实施。[赞][赞]
天明#创客明哥#必须坚决贯彻落实:
制度是绝情的
管理是无情的
管理者是有情的
有情的管理者遇上制度
是没有办法的
只能是给予同情和安慰[鲜花][鲜花]https://t.cn/EwJBz4H
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【李若彤发文悼念金庸先生】李若彤发文悼念金庸:“忽然收到这消息,感觉茫然,他笔下的小龙女给予我一切一切, 我俩虽未曾遇上过, 对他却有著一种特别的感觉和尊重, 谢谢你创造了这角色, 而我这生也有幸曾扮演过。查大侠,一路好走! ”李若彤曾出演95版《神雕侠侣》的小龙女、96版《天龙八部》的王语嫣。
#小龙女悼念金庸#【李若彤发文悼念金庸先生】李若彤发文悼念金庸:“忽然收到这消息,感觉茫然,他笔下的小龙女给予我一切一切, 我俩虽未曾遇上过, 对他却有著一种特别的感觉和尊重, 谢谢你创造了这角色, 而我这生也有幸曾扮演过。查大侠,一路好走! ”李若彤曾出演95版《神雕侠侣》的小龙女、96版《天龙八部》的王语嫣。
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