【河北软件职业技术学院开发智慧就业系统精准定制服务——“算法”送岗位 “云上”促就业】分析问卷调研相关数据、开展人职匹配、加强云端招聘管理、深化个性化咨询指导、收集毕业生质量跟踪反馈信息……又到一年毕业季，河北软件职业技术学院“智慧就业系统”高效运转，相关工作有序进行。
为力保疫情防控下毕业生高质量就业，河北软件职业技术学院充分发挥信息技术类高职院校特色优势，通过开发智慧就业系统，实现“云信息”“云服务”“云招聘”“云指导”，以“三强化”“三对接”“三提升”稳就业、促就业，收到良好成效。据调研统计，即便在疫情期间，学院毕业生就业率和就业满意率依然保持在90％以上。
聚焦需求，“三强化”精准施策
通过智慧就业系统定制精准服务策略，成为河北软件职业技术学院众多毕业生收获的一项“福利”。
原先，2022届软件技术专业毕业生麻晓壮为自己的求职就业焦虑万分，不知从何入手。“智慧就业系统上的就业指导主题讲座，不仅有求职‘秘籍’，还能在线上进行一对一咨询指导。”接到辅导员通知，麻晓壮和小伙伴们按时观看讲座，并经过与主讲教师的反复沟通，确定了自己的求职方向。在他提交了求职信息后，智慧就业系统很快生成专属于麻晓壮的“自画像”，开始精准匹配就业岗位。短短两天后，他就接到了一条对口的就业岗位信息。目前，麻晓壮已经入职一家科技公司。
近年来，河北软件职业技术学院坚持问题导向和需求导向，利用智慧就业系统精准施策，通过“三强化”不断提升就业服务质量。“三强化”，即强化个性化就业服务、强化在线职业咨询指导、强化特殊群体精准帮扶。
学院整合毕业生和用人单位双向需求，通过电脑端和手机端采集毕业生意向信息，应用智能算法进行毕业生求职需求画像，结合毕业生实际情况实施“一生一策一方案”；专门组建就业导师团队，全方位开展线上就业指导，举办求职准备、职场发展等主题讲座，引导毕业生找准定位，合理调整就业预期。
此外，学院还重点面向特殊群体毕业生实施“百分百就业工程”，精准推送就业信息5000余条，提供就业心理援助600余人次，2020届、2021届特殊群体毕业生实现100％就业。
畅通渠道，“三对接”云端服务
2022届电气自动化技术专业学生张瑞科，在自己家中参加了一场特殊的“云面试”。这场“云面试”，就来自学院智慧就业系统。
“太方便了！只需要在智慧就业系统中搜索关键词，就能看到各个平台的招聘信息，还能进行线上面试和签约。”张瑞科和同学、朋友们分享了“云上”求职经历——穿着正装，端坐在电脑前，“面试结束后，看到期许已久的‘通过’，我的心情终于平复了下来。”
疫情期间，学院有许多毕业生和张瑞科一样，通过智慧就业系统参加“云面试”“云签约”，拿到了满意的入职邀请。
在智慧就业系统上，用人单位可以在线注册、发布信息，管理端快速核验资质和招聘信息，对其进行分类管理，形成用人单位招聘岗位数据库，与毕业生求职需求进行智能匹配。
目前，智慧就业系统已精准推送岗位信息4万余条，并与知名网络招聘平台对接，举办线上校园招聘会16场次；与京津冀多家人才市场合作开辟企业校招专栏，联合举办专场空中双选会9场次。
“通过深化数据融合，构建起开放共享的就业服务平台，一举实现毕业生与岗位、平台与平台、学院与企业的‘三对接’，畅通了政校行企的对接渠道。”学院信息中心主任赵伯鑫介绍。
优化方案，“三提升”多维保质
为推进人才培养与就业工作联动，不断提升人才培养质量和就业服务水平，河北软件职业技术学院使出了“三招”。
第一招，提升跟踪调研效能。学院面向毕业生全面开展求职意愿和就业状态调研，内容涵盖就业去向、薪酬水平、母校满意度等152个要素，范围覆盖全部专业；面向用人单位开展包括岗位能力、员工素质、反馈建议等40余个要素的调研，通过系统在线分析数据，形成动态数据报告，教学单位可实时查阅调研结果。
第二招，提升就业服务水平。学院主动适应区域经济发展和产业需求，结合调研数据和毕业生生源结构，积极推进用人单位资源库和就业基地建设，完善职能部门、教学单位、职业导师、学生社团多方联动的就业服务体系，实现毕业生就业满意度有效提升。
第三招，提升“培”“就”联动实效。近年来，学院通过调研数据综合分析、专家论证，修订人才培养方案，调整专业结构，让毕业生找到理想工作“不再难”。
服务改进“一小步”，学生求职就业就会前进“一大步”。“我们将持续行动，干出更多实打实的成绩，让越来越多毕业生获得更多数据红利，找到满意工作，开启幸福人生。”学院招生就业处处长石建国说。（本报记者 周洪松 通讯员 马毓彤）
为力保疫情防控下毕业生高质量就业，河北软件职业技术学院充分发挥信息技术类高职院校特色优势，通过开发智慧就业系统，实现“云信息”“云服务”“云招聘”“云指导”，以“三强化”“三对接”“三提升”稳就业、促就业，收到良好成效。据调研统计，即便在疫情期间，学院毕业生就业率和就业满意率依然保持在90％以上。
聚焦需求，“三强化”精准施策
通过智慧就业系统定制精准服务策略，成为河北软件职业技术学院众多毕业生收获的一项“福利”。
原先，2022届软件技术专业毕业生麻晓壮为自己的求职就业焦虑万分，不知从何入手。“智慧就业系统上的就业指导主题讲座，不仅有求职‘秘籍’，还能在线上进行一对一咨询指导。”接到辅导员通知，麻晓壮和小伙伴们按时观看讲座，并经过与主讲教师的反复沟通，确定了自己的求职方向。在他提交了求职信息后，智慧就业系统很快生成专属于麻晓壮的“自画像”，开始精准匹配就业岗位。短短两天后，他就接到了一条对口的就业岗位信息。目前，麻晓壮已经入职一家科技公司。
近年来，河北软件职业技术学院坚持问题导向和需求导向，利用智慧就业系统精准施策，通过“三强化”不断提升就业服务质量。“三强化”，即强化个性化就业服务、强化在线职业咨询指导、强化特殊群体精准帮扶。
学院整合毕业生和用人单位双向需求，通过电脑端和手机端采集毕业生意向信息，应用智能算法进行毕业生求职需求画像，结合毕业生实际情况实施“一生一策一方案”；专门组建就业导师团队，全方位开展线上就业指导，举办求职准备、职场发展等主题讲座，引导毕业生找准定位，合理调整就业预期。
此外，学院还重点面向特殊群体毕业生实施“百分百就业工程”，精准推送就业信息5000余条，提供就业心理援助600余人次，2020届、2021届特殊群体毕业生实现100％就业。
畅通渠道，“三对接”云端服务
2022届电气自动化技术专业学生张瑞科，在自己家中参加了一场特殊的“云面试”。这场“云面试”，就来自学院智慧就业系统。
“太方便了！只需要在智慧就业系统中搜索关键词，就能看到各个平台的招聘信息，还能进行线上面试和签约。”张瑞科和同学、朋友们分享了“云上”求职经历——穿着正装，端坐在电脑前，“面试结束后，看到期许已久的‘通过’，我的心情终于平复了下来。”
疫情期间，学院有许多毕业生和张瑞科一样，通过智慧就业系统参加“云面试”“云签约”，拿到了满意的入职邀请。
在智慧就业系统上，用人单位可以在线注册、发布信息，管理端快速核验资质和招聘信息，对其进行分类管理，形成用人单位招聘岗位数据库，与毕业生求职需求进行智能匹配。
目前，智慧就业系统已精准推送岗位信息4万余条，并与知名网络招聘平台对接，举办线上校园招聘会16场次；与京津冀多家人才市场合作开辟企业校招专栏，联合举办专场空中双选会9场次。
“通过深化数据融合，构建起开放共享的就业服务平台，一举实现毕业生与岗位、平台与平台、学院与企业的‘三对接’，畅通了政校行企的对接渠道。”学院信息中心主任赵伯鑫介绍。
优化方案，“三提升”多维保质
为推进人才培养与就业工作联动，不断提升人才培养质量和就业服务水平，河北软件职业技术学院使出了“三招”。
第一招，提升跟踪调研效能。学院面向毕业生全面开展求职意愿和就业状态调研，内容涵盖就业去向、薪酬水平、母校满意度等152个要素，范围覆盖全部专业；面向用人单位开展包括岗位能力、员工素质、反馈建议等40余个要素的调研，通过系统在线分析数据，形成动态数据报告，教学单位可实时查阅调研结果。
第二招，提升就业服务水平。学院主动适应区域经济发展和产业需求，结合调研数据和毕业生生源结构，积极推进用人单位资源库和就业基地建设，完善职能部门、教学单位、职业导师、学生社团多方联动的就业服务体系，实现毕业生就业满意度有效提升。
第三招，提升“培”“就”联动实效。近年来，学院通过调研数据综合分析、专家论证，修订人才培养方案，调整专业结构，让毕业生找到理想工作“不再难”。
服务改进“一小步”，学生求职就业就会前进“一大步”。“我们将持续行动，干出更多实打实的成绩，让越来越多毕业生获得更多数据红利，找到满意工作，开启幸福人生。”学院招生就业处处长石建国说。（本报记者 周洪松 通讯员 马毓彤）
#部门动态# 【县人大常委会开展促进养老服务健康发展调研】近日，县人大常委会党组副书记、副主任王兆祥带队对我县促进养老服务健康发展情况进行专题调研并召开座谈会。县政府副县长吴群陪同。
调研组一行实地查看了凤凰山养老服务中心，了解相关工作开展情况。
在随后召开的座谈会上，调研组听取了我县养老健康服务发展工作汇报，参会人员分别针对当前我县促进养老服务健康发展工作情况、存在问题和意见建议进行交流发言，调研组充分肯定了我县养老服务健康发展工作所取得的成绩。
调研组指出，国家把养老服务健康发展列入“十四五”规划纲要，充分体现出对这项工作的重视，各相关部门要提高政治站位，转换工作思路，认清国家在养老服务健康发展方面的指导思想，统筹发展该项事业，努力做好该项工作。
调研组强调，养老服务作为一个朝阳产业，县政府及有关部门要结合实际，强化要素支持，从政策上、财力上、队伍建设上增强对养老健康服务发展工作的支持；要抓住政策机遇，把握养老方向，争取上级支持；要以政府为主导，建立健全养老服务保障体系，发展养老产业，培育养老机构，促进公办养老机构转型升级，推行养老服务市场化，提升养老机构服务能力和服务水平。
调研组一行实地查看了凤凰山养老服务中心，了解相关工作开展情况。
在随后召开的座谈会上，调研组听取了我县养老健康服务发展工作汇报，参会人员分别针对当前我县促进养老服务健康发展工作情况、存在问题和意见建议进行交流发言，调研组充分肯定了我县养老服务健康发展工作所取得的成绩。
调研组指出，国家把养老服务健康发展列入“十四五”规划纲要，充分体现出对这项工作的重视，各相关部门要提高政治站位，转换工作思路，认清国家在养老服务健康发展方面的指导思想，统筹发展该项事业，努力做好该项工作。
调研组强调，养老服务作为一个朝阳产业，县政府及有关部门要结合实际，强化要素支持，从政策上、财力上、队伍建设上增强对养老健康服务发展工作的支持；要抓住政策机遇，把握养老方向，争取上级支持；要以政府为主导，建立健全养老服务保障体系，发展养老产业，培育养老机构，促进公办养老机构转型升级，推行养老服务市场化，提升养老机构服务能力和服务水平。
#统战·看基层# 【禄劝县委常委、县委统战部部长康怡深入中屏镇调研走访】为进一步改进作风、服务基层，切实加强机关效能建设，全面践行“一线工作法”，近日，县委常委、县委统战部部长康怡深入中屏镇安东康村、德茂井村对产业发展、民营企业生产经营、惠企政策落地和民族团结进步示范创建等工作进行调研。
康怡强调，中屏镇要认真落实“经济要稳住、发展要安全”的要求，狠抓惠企政策落地落实，不断激发民营经济活力，促进民营经济健康发展；要将民族团结进步示范创建工作与民族特色保护、美丽乡村建设、乡村旅游开发有机结合、深度融合，通过综合发力，促进中屏镇民族大团结、大融合、大发展持续推进。（禄劝县委统战部 供稿）
康怡强调，中屏镇要认真落实“经济要稳住、发展要安全”的要求，狠抓惠企政策落地落实，不断激发民营经济活力，促进民营经济健康发展；要将民族团结进步示范创建工作与民族特色保护、美丽乡村建设、乡村旅游开发有机结合、深度融合，通过综合发力，促进中屏镇民族大团结、大融合、大发展持续推进。（禄劝县委统战部 供稿）
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