指甲油看个性：1.红色: 勇敢，自信。被视为拼命三郎和领导者2.浅粉红: 天真，乐观，积极，健谈，有好奇心3.深粉红: 开朗，女性化，不害羞3.蓝/绿: 知道自己所要的自由的灵魂。喜欢大自然，音乐和艺术4.黑色: 挑战传统，与众不同的美感，不怕脱颖而出5.肤色: 简单，低调，直率不大惊小怪，自然美风格#美美哒哒# #美妆时尚#
十二星座女谁最爱干净？谁最值得娶回家？
第12名：水瓶座
洁癖指数：★贤妻指数：20
水瓶座喜爱一切新奇、新鲜的事物，也是一个最有主见、最“放纵不羁爱自由”的星座，所以做家务是没有什么概念的。当然，如果你发现身边的水瓶座居然非常贤惠，那就真的得好好珍惜，她一定为了生活和家庭放弃了一定的自我哦
第11名：射手座
洁癖指数：★★贤妻指数：30
很多人都说射手座“花心”，其实她们只是“感情充沛”哦，射手座一般都善于把自己打扮得非常耀眼，而且也完全不在意被讲自己是骚包，可是多半不怎麼喜欢操持家务，因为她们也是一个爱自由的星座哦
第10名：天秤座
洁癖指数：★★☆贤妻指数：48
天秤座可是颜值很高的一个星座哦，加上她们又是一群灵敏、亲和力的人，所以在家只要负责美~美~美~就可以啦，在洗衣打扫上不会太热衷哦，当然了，天秤是一个很顾虑别人的感受的星座，又凡事要求公平，也不会任由另一半一个人承担家务的啦
第9名：双鱼座
洁癖指数：★★★贤妻指数：55
就像我们欧诗漫的美白大使Angelababy一样，就算有时候像女汉子，鱼鱼内心也有脆弱、敏感的一面，不要看他们表面上很爱和人开玩笑，其实那是他们善解人意哦，不也因为善解人意，所以家务活经常默默的就做啦~
第8名：双子座
洁癖指数：★★★贤妻指数：65
双子座骨子里其实都很爱美，就算是很多双子的男生家中的瓶罐通常都不会比女生少，虽然总是喜欢把东西乱摆，但是为了保证出门的光鲜亮丽，也还总算是愿意去打扫干净。
第7名：白羊座
洁癖指数：★★★☆贤妻指数：70
白羊座的人生活当中比较强势，有领导者的能力。虽然生活特别的紧凑，时间上安排非常满，出门的时候也会好好把自己打理一番。也特别的注意言行举，生活当然也井然有序。不脏不乱的家庭观念，早已在白羊座的人们心里根深蒂固。
第6名：金牛座
洁癖指数：★★★☆贤妻指数：74
虽然金牛不是那种特别爱干净的人，但他们做事慎密，所以金牛的东西都会井井有条，给人的感觉就是很整洁，金牛座的极致，就是气质女神奥黛丽赫本，大约就是对生活缜密的态度，才能成为优雅的典范。
第5名：狮子座
洁癖指数：★★★★贤妻指数：80
狮子非常的猛烈，他们对生活品质要求会非常的高，但们会有一种对比的心理。看到朋友家里比自己家里干净整洁就会满身的不舒服，回家后一定会里里外外重复打扫的。这就是狮子王者在家中最常有的姿态。所以，这也是陆毅和鲍蕾家庭如此幸福的原因吧~
第4名：魔羯座
洁癖指数：★★★★☆贤妻指数：85
摩羯座是个很有责任感脚踏实地的星座，头脑清醒的摩羯做什么都是有条有理的，当然无法忍受自己身边的环境是杂乱无章的。
第3名：天蝎座
洁癖指数：★★★★★贤妻指数：87
追求效率和质量的天蝎会把自己的事做得很好，就像代表人物赵雅芝一样，事业、家庭都完美的让人羡慕，最近还接到牛尔京城之霜的代言，真的是不老女神的典范，让家中保持整洁当然也不在话下~
第2名：处女座
洁癖指数：★★★★★贤妻指数：90
凡是追求完美的处女有很严重的洁癖，他们无法接受不干净的事物和环境，所以，她们天生带有“清洁”基因，即使自己没时间搞卫生也要别人动手把一切弄干净。
处女座在抗议：这些我都知道，但为什么我不是第一名，无法忍！
答：当然是有人比你更“贤妻良母”啦
第1名：巨蟹座
洁癖指数：★★★★★贤妻指数：98
没想到吧！巨蟹座居然能打败处女座，成为洁癖NO.1，那是因为：巨！蟹！真！的！太！顾！家！了！
顾家的巨蟹会把家务活都做到最好，给家人一个最优质的生活环境，因为这样会让巨蟹很有成就感，所以，娶到巨蟹座的人，你们可是有福了哦。
第12名：水瓶座
洁癖指数：★贤妻指数：20
水瓶座喜爱一切新奇、新鲜的事物，也是一个最有主见、最“放纵不羁爱自由”的星座，所以做家务是没有什么概念的。当然，如果你发现身边的水瓶座居然非常贤惠，那就真的得好好珍惜，她一定为了生活和家庭放弃了一定的自我哦
第11名：射手座
洁癖指数：★★贤妻指数：30
很多人都说射手座“花心”，其实她们只是“感情充沛”哦，射手座一般都善于把自己打扮得非常耀眼，而且也完全不在意被讲自己是骚包，可是多半不怎麼喜欢操持家务，因为她们也是一个爱自由的星座哦
第10名：天秤座
洁癖指数：★★☆贤妻指数：48
天秤座可是颜值很高的一个星座哦，加上她们又是一群灵敏、亲和力的人，所以在家只要负责美~美~美~就可以啦，在洗衣打扫上不会太热衷哦，当然了，天秤是一个很顾虑别人的感受的星座，又凡事要求公平，也不会任由另一半一个人承担家务的啦
第9名：双鱼座
洁癖指数：★★★贤妻指数：55
就像我们欧诗漫的美白大使Angelababy一样，就算有时候像女汉子，鱼鱼内心也有脆弱、敏感的一面，不要看他们表面上很爱和人开玩笑，其实那是他们善解人意哦，不也因为善解人意，所以家务活经常默默的就做啦~
第8名：双子座
洁癖指数：★★★贤妻指数：65
双子座骨子里其实都很爱美，就算是很多双子的男生家中的瓶罐通常都不会比女生少，虽然总是喜欢把东西乱摆，但是为了保证出门的光鲜亮丽，也还总算是愿意去打扫干净。
第7名：白羊座
洁癖指数：★★★☆贤妻指数：70
白羊座的人生活当中比较强势，有领导者的能力。虽然生活特别的紧凑，时间上安排非常满，出门的时候也会好好把自己打理一番。也特别的注意言行举，生活当然也井然有序。不脏不乱的家庭观念，早已在白羊座的人们心里根深蒂固。
第6名：金牛座
洁癖指数：★★★☆贤妻指数：74
虽然金牛不是那种特别爱干净的人，但他们做事慎密，所以金牛的东西都会井井有条，给人的感觉就是很整洁，金牛座的极致，就是气质女神奥黛丽赫本，大约就是对生活缜密的态度，才能成为优雅的典范。
第5名：狮子座
洁癖指数：★★★★贤妻指数：80
狮子非常的猛烈，他们对生活品质要求会非常的高，但们会有一种对比的心理。看到朋友家里比自己家里干净整洁就会满身的不舒服，回家后一定会里里外外重复打扫的。这就是狮子王者在家中最常有的姿态。所以，这也是陆毅和鲍蕾家庭如此幸福的原因吧~
第4名：魔羯座
洁癖指数：★★★★☆贤妻指数：85
摩羯座是个很有责任感脚踏实地的星座，头脑清醒的摩羯做什么都是有条有理的，当然无法忍受自己身边的环境是杂乱无章的。
第3名：天蝎座
洁癖指数：★★★★★贤妻指数：87
追求效率和质量的天蝎会把自己的事做得很好，就像代表人物赵雅芝一样，事业、家庭都完美的让人羡慕，最近还接到牛尔京城之霜的代言，真的是不老女神的典范，让家中保持整洁当然也不在话下~
第2名：处女座
洁癖指数：★★★★★贤妻指数：90
凡是追求完美的处女有很严重的洁癖，他们无法接受不干净的事物和环境，所以，她们天生带有“清洁”基因，即使自己没时间搞卫生也要别人动手把一切弄干净。
处女座在抗议：这些我都知道，但为什么我不是第一名，无法忍！
答：当然是有人比你更“贤妻良母”啦
第1名：巨蟹座
洁癖指数：★★★★★贤妻指数：98
没想到吧！巨蟹座居然能打败处女座，成为洁癖NO.1，那是因为：巨！蟹！真！的！太！顾！家！了！
顾家的巨蟹会把家务活都做到最好，给家人一个最优质的生活环境，因为这样会让巨蟹很有成就感，所以，娶到巨蟹座的人，你们可是有福了哦。
【《十种世界顶级思维》】
1.墨菲定律
如果有两种或两种以上的方式去做某件事情，而其中一种选择方式将导致灾难，则必定有人会做出这种选择。
解析：墨菲定律是一种心理学效应，由爱德华·墨菲提出。
根本内容：如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。
主要有四个方面:任何事都没有表面看起来那么简单;所有的事都会比你预计的时间长；会出错的事总会出错；如果你担心某种情况发生，那么它越有可能发生。
2.波克定理
只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。
解析：提出者是美国庄臣公司总经理詹姆士·波克，
主要内容：无摩擦便无磨合，有争论才有高论。
3.奥格尔维法则
如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。
解析：它强调的是人才的重要性。一个好的公司固然是因为它有好的产品，有好的硬件设施，有雄厚的财力作为支撑，但最重要的还是要有优秀的人才。光有财、物，并不能带来任何新的变化，只有具有大批的优秀人才才是最重要、最根本的。
4.美既好效应
对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。
解析：美国心理学家丹尼尔·麦克尼尔提出，
主要内容：印象一旦以情绪为基础，这一印象常会偏离事实。 看不到优秀背面的东西，就不能很好地解读它。也就是（以貌取人）的另外一种说法。
5.蓝斯登定律
和一位朋友一起工作，远较在父亲之下工作有趣得多。
解析：给员工快乐的工作环境，可以提高工作效率。
主要内容:可敬不可亲，终可敬；有权没有威，常失权。
6.洛伯定理
对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。
解析：让员工成为有工作责任的主人。
主要内容：如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。
7。刺猬理论
刺猬在天冷时彼此靠拢取暖但保持一定距离，以免互相刺伤。
解析：在管理学中，刺猬理论强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中，就是领导者如要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，但这是“亲密有间”的关系，是一种不远不近的恰当合作关系。与下属保持心理距离，可以避免下属的防备和紧张，可以减少下属对自己的恭维、奉承等行为，可以防止与下属称兄道弟、吃喝不分。这样做既可以获得下属的尊重，又能保证在工作中不丧失原则。一个优秀的领导者和管理者，要做到疏者密之，密者疏之，这才是成功之道。
8.托利得定理
测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。
解析：思可相反，得须相成。
主要内容：人非圣贤，孰能无过。很多时候，我们都需要宽容，宽容不仅是给别人机会，更是为自己创造机会。同样老板在面对下属的微小过失时，则应有所容忍和掩盖，这样做是为了保全他人的体面和企业的利益。
9.沃尔森法则
把信息和情报放在第一位，金钱就会滚滚而来。
解析：你能得到多少，往往取决于你能知道多少。
主要内容：要在变幻莫测的市场竞争中立于不败之地，你就必须准确快速地获悉各种情报：市场有什么新动向？竞争对手有什么新举措？……在获得了这些情报后，果敢迅速地采取行动，这样你不成功都难。
10.吉德林法则
把难题清清楚楚地写出来，问题便已经解决了一半。
解析：谁都会遇到难题，人如此，企业也是如此。在瞬间万变的环境下，怎样才能最有效地解决难题，并没有一个固定的规律。但是，成功并不是没有程序可循的。遇到难题，不管你要怎样解决它，成功的前提是看清难题的关键在哪里。找到了问题的关键，也就找到了解决问题的方法，剩下的就是如何来具体实行了
1.墨菲定律
如果有两种或两种以上的方式去做某件事情，而其中一种选择方式将导致灾难，则必定有人会做出这种选择。
解析：墨菲定律是一种心理学效应，由爱德华·墨菲提出。
根本内容：如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。
主要有四个方面:任何事都没有表面看起来那么简单;所有的事都会比你预计的时间长；会出错的事总会出错；如果你担心某种情况发生，那么它越有可能发生。
2.波克定理
只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。
解析：提出者是美国庄臣公司总经理詹姆士·波克，
主要内容：无摩擦便无磨合，有争论才有高论。
3.奥格尔维法则
如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。
解析：它强调的是人才的重要性。一个好的公司固然是因为它有好的产品，有好的硬件设施，有雄厚的财力作为支撑，但最重要的还是要有优秀的人才。光有财、物，并不能带来任何新的变化，只有具有大批的优秀人才才是最重要、最根本的。
4.美既好效应
对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。
解析：美国心理学家丹尼尔·麦克尼尔提出，
主要内容：印象一旦以情绪为基础，这一印象常会偏离事实。 看不到优秀背面的东西，就不能很好地解读它。也就是（以貌取人）的另外一种说法。
5.蓝斯登定律
和一位朋友一起工作，远较在父亲之下工作有趣得多。
解析：给员工快乐的工作环境，可以提高工作效率。
主要内容:可敬不可亲，终可敬；有权没有威，常失权。
6.洛伯定理
对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。
解析：让员工成为有工作责任的主人。
主要内容：如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。
7。刺猬理论
刺猬在天冷时彼此靠拢取暖但保持一定距离，以免互相刺伤。
解析：在管理学中，刺猬理论强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中，就是领导者如要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，但这是“亲密有间”的关系，是一种不远不近的恰当合作关系。与下属保持心理距离，可以避免下属的防备和紧张，可以减少下属对自己的恭维、奉承等行为，可以防止与下属称兄道弟、吃喝不分。这样做既可以获得下属的尊重，又能保证在工作中不丧失原则。一个优秀的领导者和管理者，要做到疏者密之，密者疏之，这才是成功之道。
8.托利得定理
测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。
解析：思可相反，得须相成。
主要内容：人非圣贤，孰能无过。很多时候，我们都需要宽容，宽容不仅是给别人机会，更是为自己创造机会。同样老板在面对下属的微小过失时，则应有所容忍和掩盖，这样做是为了保全他人的体面和企业的利益。
9.沃尔森法则
把信息和情报放在第一位，金钱就会滚滚而来。
解析：你能得到多少，往往取决于你能知道多少。
主要内容：要在变幻莫测的市场竞争中立于不败之地，你就必须准确快速地获悉各种情报：市场有什么新动向？竞争对手有什么新举措？……在获得了这些情报后，果敢迅速地采取行动，这样你不成功都难。
10.吉德林法则
把难题清清楚楚地写出来，问题便已经解决了一半。
解析：谁都会遇到难题，人如此，企业也是如此。在瞬间万变的环境下，怎样才能最有效地解决难题，并没有一个固定的规律。但是，成功并不是没有程序可循的。遇到难题，不管你要怎样解决它，成功的前提是看清难题的关键在哪里。找到了问题的关键，也就找到了解决问题的方法，剩下的就是如何来具体实行了
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