今天大年初七，新的一年，祝工作顺利！
2020年《政府工作报告》提出，千方百计稳定和扩大就业。2020年我国城镇新增就业1186万人，超额完成目标任务！国家为高校毕业生、外出务工农民工等重点就业群体提供了哪些支持？让我们一起去看看吧！新的一年，祝工作顺利！
高校毕业生
就业：先上岗、再考证！
部分职业可“先上岗再考证”，其中包括中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格，护士执业资格、渔业船员资格、执业兽医资格等。医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册。
在已对教师职业资格实行“先上岗、再考证”阶段性措施基础上，推进师范毕业生免试认定教师资格改革。
离校未就业毕业生可根据本人意愿，将户口、档案在学校保留2年或转入生源地公共就业人才服务机构，以应届毕业生身份参加用人单位考试、录用。
创业：加强创业资金保障！
加强创业资金保障，落实创业担保贷款、创业补贴等政策，缓解融资压力。
倾斜创业服务资源，推荐适合发挥毕业生专长的创业项目，提供咨询辅导、跟踪扶持、成果转化等“一条龙”服务。
优先安排经营场所，政府投资开发的各类创业载体安排一定比例场地，免费向毕业生提供，充分利用闲置资源提供低成本场地支持。
困难帮扶：针对性帮扶推荐岗位！
摸清每名贫困家庭毕业生服务需求，实施“一生一策”针对性帮扶。
通过短信息、微信群等，向每名贫困家庭毕业生推送3-5个符合其需求的针对性岗位，并向用人单位重点推荐。
为每名贫困家庭毕业生确定一名职业指导师，讲解就业形势政策、职业规划、求职技巧等。
各类就业创业服务项目要向贫困家庭毕业生倾斜，对有培训需求的全部纳入培训计划，支持参加“互联网+”培训、专项能力培训、以工代训，按规定给予职业培训补贴、生活费补贴，使之至少掌握一种专项技能。
农民工
就近创业就业：税费减免、报酬增加！
支持返乡入乡创业带动就业。对符合条件的返乡入乡创业农民工，按规定给予税费减免、创业补贴、创业担保贷款及贴息等创业扶持政策，对其中首次创业且正常经营1年以上的，按规定给予一次性创业补贴，正常经营6个月以上的可先行申领补贴资金的50%。
加大以工代赈投入力度，加快推进项目开工建设，将发放劳务报酬的资金占比由10%提高至15%以上，吸纳更多返乡留乡农民工就业。
为返乡入乡创业农民工提供政策咨询、开业指导等专业服务。
灵活就业：税收优惠、平台支持！
鼓励农民工从事个体经营，开办特色小店，符合条件的按规定给予税收优惠、场地支持等政策。
鼓励互联网平台企业降低平台服务费、信息中介费、加盟管理费等费用标准，支持农民工从事直播销售、网约配送等新就业形态增加收入。
支持农民工通过临时性、非全日制、季节性、弹性工作等多种形式实现灵活就业。
失业保障：开放登记、优化服务！
全面放开失业登记，失业农民工可在户籍地、常住地、就业地、参保地进行登记，免费享受职业介绍、培训项目推介等基本公共就业服务。
面向失业农民工开展定向定岗培训、急需紧缺职业专项培训，面向返乡农民工就近开展职业转换培训和创业培训。农民工可按规定在培训地申领职业培训补贴、培训期间生活费补贴和职业技能鉴定补贴等。
为符合条件的农民工及时发放失业保险金、失业补助金、一次性生活补助或临时生活补助。
灵活就业人员
拓宽就业渠道！
对下岗失业人员、高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体从事个体经营的，按规定给予创业担保贷款、税收优惠、创业补贴等政策支持。
加快推动网络零售、移动出行、线上教育培训、互联网医疗、在线娱乐等行业发展，为劳动者居家就业、远程办公、兼职就业创造条件。
优化创业环境！
在政府指定的场所和时间内销售农副产品、日常生活用品，或者个人利用自己的技能从事依法无须取得许可的便民劳务活动，无须办理营业执照。
取消涉及灵活就业的行政事业性收费，对经批准占道经营的免征城市道路占用费。
落实阶段性减免国有房产租金政策，鼓励各类业主减免或缓收房租，帮助个体经营者等灵活就业人员减轻房租负担。
加大保障力度！
开展针对性培训，支持各类院校、培训机构、互联网平台企业，更多组织开展养老、托幼、家政、餐饮、维修、美容美发等技能培训和新兴产业、先进制造业、现代服务业等领域新职业技能培训，按规定落实职业培训补贴和培训期间生活费补贴。
2020年缴纳基本养老保险费确有困难的灵活就业人员，可按规定自愿暂缓缴费。
就业困难人员
开发临时性公益性岗位
加强乡村公益性岗位开发和管理，充分考虑当地收入水平和岗位职责等情况，合理确定岗位待遇水平，统筹用好各类乡村公益性岗位托底安置就业困难贫困劳动力。
针对性开展职业技能培训，积极推荐企业吸纳，帮助灵活就业，扶持自主创业，落实好税费减免、社会保险补贴、职业培训补贴等政策。
开发防疫消杀、医护辅助、物资配送、道路管制、卡点值守等应急管理服务岗位。开发保洁、保绿、公共设施维护、便民服务、妇幼保健、托老托幼助残、乡村快递收发等便民服务类岗位。开发农村公路建设与管护、村庄公共基础设施建设与管护、水利工程及水利设施建设与管护、造林绿化等岗位。临时性公益性岗位在岗时间不超过6个月。根据实际工作时间等因素合理确定岗位补贴，社会保险补贴根据参加社会保险情况按规定发放。
生活兜底
对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，发放6个月的失业补助金，标准不高于当地失业保险金的80%。
对生活困难的失业人员及家庭，按规定及时纳入最低生活保障、临时救助等社会救助范围。对符合条件的未参保失业人员，未纳入低保范围的，由务工地或常住地发放一次性临时救助金。
开通失业保险金和失业补助金网上申领全国统一入口。参保失业人员可登陆国家社会保险公共服务平台（si.12333.gov.cn），或者通过电子社保卡渠道（所有已开通电子社保卡的APP、小程序、公众号）申领。
今天大年初七，
祝工作顺利！
2020年《政府工作报告》提出，千方百计稳定和扩大就业。2020年我国城镇新增就业1186万人，超额完成目标任务！国家为高校毕业生、外出务工农民工等重点就业群体提供了哪些支持？让我们一起去看看吧！新的一年，祝工作顺利！
高校毕业生
就业：先上岗、再考证！
部分职业可“先上岗再考证”，其中包括中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格，护士执业资格、渔业船员资格、执业兽医资格等。医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册。
在已对教师职业资格实行“先上岗、再考证”阶段性措施基础上，推进师范毕业生免试认定教师资格改革。
离校未就业毕业生可根据本人意愿，将户口、档案在学校保留2年或转入生源地公共就业人才服务机构，以应届毕业生身份参加用人单位考试、录用。
创业：加强创业资金保障！
加强创业资金保障，落实创业担保贷款、创业补贴等政策，缓解融资压力。
倾斜创业服务资源，推荐适合发挥毕业生专长的创业项目，提供咨询辅导、跟踪扶持、成果转化等“一条龙”服务。
优先安排经营场所，政府投资开发的各类创业载体安排一定比例场地，免费向毕业生提供，充分利用闲置资源提供低成本场地支持。
困难帮扶：针对性帮扶推荐岗位！
摸清每名贫困家庭毕业生服务需求，实施“一生一策”针对性帮扶。
通过短信息、微信群等，向每名贫困家庭毕业生推送3-5个符合其需求的针对性岗位，并向用人单位重点推荐。
为每名贫困家庭毕业生确定一名职业指导师，讲解就业形势政策、职业规划、求职技巧等。
各类就业创业服务项目要向贫困家庭毕业生倾斜，对有培训需求的全部纳入培训计划，支持参加“互联网+”培训、专项能力培训、以工代训，按规定给予职业培训补贴、生活费补贴，使之至少掌握一种专项技能。
农民工
就近创业就业：税费减免、报酬增加！
支持返乡入乡创业带动就业。对符合条件的返乡入乡创业农民工，按规定给予税费减免、创业补贴、创业担保贷款及贴息等创业扶持政策，对其中首次创业且正常经营1年以上的，按规定给予一次性创业补贴，正常经营6个月以上的可先行申领补贴资金的50%。
加大以工代赈投入力度，加快推进项目开工建设，将发放劳务报酬的资金占比由10%提高至15%以上，吸纳更多返乡留乡农民工就业。
为返乡入乡创业农民工提供政策咨询、开业指导等专业服务。
灵活就业：税收优惠、平台支持！
鼓励农民工从事个体经营，开办特色小店，符合条件的按规定给予税收优惠、场地支持等政策。
鼓励互联网平台企业降低平台服务费、信息中介费、加盟管理费等费用标准，支持农民工从事直播销售、网约配送等新就业形态增加收入。
支持农民工通过临时性、非全日制、季节性、弹性工作等多种形式实现灵活就业。
失业保障：开放登记、优化服务！
全面放开失业登记，失业农民工可在户籍地、常住地、就业地、参保地进行登记，免费享受职业介绍、培训项目推介等基本公共就业服务。
面向失业农民工开展定向定岗培训、急需紧缺职业专项培训，面向返乡农民工就近开展职业转换培训和创业培训。农民工可按规定在培训地申领职业培训补贴、培训期间生活费补贴和职业技能鉴定补贴等。
为符合条件的农民工及时发放失业保险金、失业补助金、一次性生活补助或临时生活补助。
灵活就业人员
拓宽就业渠道！
对下岗失业人员、高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体从事个体经营的，按规定给予创业担保贷款、税收优惠、创业补贴等政策支持。
加快推动网络零售、移动出行、线上教育培训、互联网医疗、在线娱乐等行业发展，为劳动者居家就业、远程办公、兼职就业创造条件。
优化创业环境！
在政府指定的场所和时间内销售农副产品、日常生活用品，或者个人利用自己的技能从事依法无须取得许可的便民劳务活动，无须办理营业执照。
取消涉及灵活就业的行政事业性收费，对经批准占道经营的免征城市道路占用费。
落实阶段性减免国有房产租金政策，鼓励各类业主减免或缓收房租，帮助个体经营者等灵活就业人员减轻房租负担。
加大保障力度！
开展针对性培训，支持各类院校、培训机构、互联网平台企业，更多组织开展养老、托幼、家政、餐饮、维修、美容美发等技能培训和新兴产业、先进制造业、现代服务业等领域新职业技能培训，按规定落实职业培训补贴和培训期间生活费补贴。
2020年缴纳基本养老保险费确有困难的灵活就业人员，可按规定自愿暂缓缴费。
就业困难人员
开发临时性公益性岗位
加强乡村公益性岗位开发和管理，充分考虑当地收入水平和岗位职责等情况，合理确定岗位待遇水平，统筹用好各类乡村公益性岗位托底安置就业困难贫困劳动力。
针对性开展职业技能培训，积极推荐企业吸纳，帮助灵活就业，扶持自主创业，落实好税费减免、社会保险补贴、职业培训补贴等政策。
开发防疫消杀、医护辅助、物资配送、道路管制、卡点值守等应急管理服务岗位。开发保洁、保绿、公共设施维护、便民服务、妇幼保健、托老托幼助残、乡村快递收发等便民服务类岗位。开发农村公路建设与管护、村庄公共基础设施建设与管护、水利工程及水利设施建设与管护、造林绿化等岗位。临时性公益性岗位在岗时间不超过6个月。根据实际工作时间等因素合理确定岗位补贴，社会保险补贴根据参加社会保险情况按规定发放。
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今天大年初七，
祝工作顺利！
#morning早之晨# #少儿美术# #儿童创意美术[超话]#
『morning早之晨️课堂随记』之《老爺保號》，来自【9至12周岁-少年绘画大师班】。️[可爱]早之晨的课程体系，除了技巧与方法的传授，潮汕民俗与本土美学，亦是我们十分注重的部分。
[憧憬]孩子们用写生笔法和水彩上色的绘画形式，栩栩如生的展现了潮汕地区拜老爷的民俗场景。每一幅画中的“贡品”，孩子们也都很讲究，细细看来，颇有趣味[打call]
『morning早之晨️课堂随记』之《老爺保號》，来自【9至12周岁-少年绘画大师班】。️[可爱]早之晨的课程体系，除了技巧与方法的传授，潮汕民俗与本土美学，亦是我们十分注重的部分。
[憧憬]孩子们用写生笔法和水彩上色的绘画形式，栩栩如生的展现了潮汕地区拜老爷的民俗场景。每一幅画中的“贡品”，孩子们也都很讲究，细细看来，颇有趣味[打call]
【国企招聘】六险一金、做五休二、包住有饭堂，快来投递！
工作地点：佛山市南海区桂城千灯湖灯湖东路6号广发金融中心园区内
联系方式：020-89361836
热招岗位
01
会计
岗位职责：
1、负责日常会计处理、账务核算；
2、负责账簿登记工作，并进行账实核对；
3、负责结账、编制会计报表，安排各项费用的申报事宜；
4、负责对经营计划、预算编制及考核管理；
5、严格遵守相关的财务保密制度；
6、完成财务部经理临时布置的各项任务。
任职要求：
1、23-35岁，大专及以上学历，金融、财务、管理等相关专业；
2、形象气质佳,谈吐举止得体，至少2~3年以上财务工作经验；
3、熟悉系统操作,熟悉各税种申报,账务技巧等，持有会计从业资格证；
5、正直、诚直、行动快速；良好的团队合作精神和沟通技巧。
02
前台/会务助理
岗位职责：
1、负责前台接待和会务接待引导工作；
2、负责受理客户来电、报修、意见、建议和综合需求，并及时处理；主动热情为业主排扰解困；
3、负责会议相关服务工作和整理归档各类服务单据。
任职要求：
1、18-28岁，女性，净身高165cm以上（条件优秀者可放宽至162cm）；善于沟通，具备良好的服务意识，形象良好，面部无明显伤疤、无大量痘痘（以不影响化妆为要），不染夸张色彩的头发，明面处无刺青；
2、上班期间须化淡妆，着公司统一工服，穿黑色高跟鞋，不佩戴过多、夸张的饰物。
03
酒店前厅接待员
岗位职责：
1、根据程序为到店客人办理登记、房间分配，严格执行客人保密制度；
2、积极与酒店客人建立保持良好关系，及时解决客人投诉、要求和疑问；
3、掌握部门内各项运营程序和标准，确保酒店运营系统内数据的准确性；
4、保持前台工作区的整洁有序，并做好客人到店前的各项准备。
任职要求：
1、18-28岁，女性，净身高162cm以上；善于沟通，具备良好的服务意识，形象良好；
2、工作认真细致，具备较佳的沟通协调意识和责任感；具备相关工作经验优先。
04
房务管理员
岗位职责：
1、向当值经理汇报当日住房情况及出勤情况，打印即时房态表；
2、负责本部门公文资料的收发、登记以及分类整理、分类存档、保管、保密；
3、负责做好客人遗留物品的保管登记工作；
4、处理有关信、传真、电话，并认真详细做好电话记录；
5、负责客房办公用品的申购、领取、发放及保管工作。
任职要求：
1、18-28岁，女性，净身高160cm以上，大专及以上学历
2、善于沟通，具备良好的服务意识，形象良好；熟悉电脑办公软件；
3、可接受轮班。
05
讲解接待员
岗位职责：
1、负责园区楼宇设施的接待讲解工作，向访客提供优质的讲解服务；
2、根据讲解材料提炼、编写讲解词，文字流畅、词汇丰富、实事求是，在实际讲解中具备自个人讲解风格；
3、积极处理讲解接待工作中出现的新情况、新问题，并提出合理建议。
任职要求：
1、18-30岁，女性，净身高162cm以上，播音主持、导游等相关专业，具一年以上同等职务要求；
2、气质佳，形象好，口才能力佳，有较强的语言组织能力和微笑文明服务意识，普通话流畅。
06
工程技工
岗位职责：
1、负责相关设备的维修保养工作；
2、参加设备故障的抢修工作，及时排除设备故障，保证设备设施保持良好的运行状态；
3、根据设备保养计划，参加完成设备保养工作；
4、检查、验收设备的运行情况，并对系统设备运行故障进行相关的报修/维修处理；
任职要求：
1、20-40岁，男性，持电工上岗操作证；具备2年以上相关工作经验；
2、熟悉工程电力、弱电、强电、空调、专用消防、电梯、安防等系统设备；有高压证、制冷证等相关证件者优先。
0
7
安保员/消防监管员
岗位职责：
1、负责责任区内的治安防范，维护园区财产安全及人员人身安全；
2、负责责任区内的清洁绿化及公共设施设备的检查及上报；
3、监管当值岗位范围内消防设备设施，承担防火灭火、维保消防设备设施的责任；
4、协助完成园区活动接待、保卫工作。
任职要求：
1、20-43岁，男性，净身高170cm以上，职业操守良好，保密意识强，品行端正，有较强的全局观念、责任心、服务意识和敬业精神；
2、了解国家相关安全法规和治安条例、具备安全防范能力，具备物业安全知识，退伍军人优先；
3、该岗位月休六天。
工作地点：佛山市南海区桂城千灯湖灯湖东路6号广发金融中心园区内
联系方式：020-89361836
热招岗位
01
会计
岗位职责：
1、负责日常会计处理、账务核算；
2、负责账簿登记工作，并进行账实核对；
3、负责结账、编制会计报表，安排各项费用的申报事宜；
4、负责对经营计划、预算编制及考核管理；
5、严格遵守相关的财务保密制度；
6、完成财务部经理临时布置的各项任务。
任职要求：
1、23-35岁，大专及以上学历，金融、财务、管理等相关专业；
2、形象气质佳,谈吐举止得体，至少2~3年以上财务工作经验；
3、熟悉系统操作,熟悉各税种申报,账务技巧等，持有会计从业资格证；
5、正直、诚直、行动快速；良好的团队合作精神和沟通技巧。
02
前台/会务助理
岗位职责：
1、负责前台接待和会务接待引导工作；
2、负责受理客户来电、报修、意见、建议和综合需求，并及时处理；主动热情为业主排扰解困；
3、负责会议相关服务工作和整理归档各类服务单据。
任职要求：
1、18-28岁，女性，净身高165cm以上（条件优秀者可放宽至162cm）；善于沟通，具备良好的服务意识，形象良好，面部无明显伤疤、无大量痘痘（以不影响化妆为要），不染夸张色彩的头发，明面处无刺青；
2、上班期间须化淡妆，着公司统一工服，穿黑色高跟鞋，不佩戴过多、夸张的饰物。
03
酒店前厅接待员
岗位职责：
1、根据程序为到店客人办理登记、房间分配，严格执行客人保密制度；
2、积极与酒店客人建立保持良好关系，及时解决客人投诉、要求和疑问；
3、掌握部门内各项运营程序和标准，确保酒店运营系统内数据的准确性；
4、保持前台工作区的整洁有序，并做好客人到店前的各项准备。
任职要求：
1、18-28岁，女性，净身高162cm以上；善于沟通，具备良好的服务意识，形象良好；
2、工作认真细致，具备较佳的沟通协调意识和责任感；具备相关工作经验优先。
04
房务管理员
岗位职责：
1、向当值经理汇报当日住房情况及出勤情况，打印即时房态表；
2、负责本部门公文资料的收发、登记以及分类整理、分类存档、保管、保密；
3、负责做好客人遗留物品的保管登记工作；
4、处理有关信、传真、电话，并认真详细做好电话记录；
5、负责客房办公用品的申购、领取、发放及保管工作。
任职要求：
1、18-28岁，女性，净身高160cm以上，大专及以上学历
2、善于沟通，具备良好的服务意识，形象良好；熟悉电脑办公软件；
3、可接受轮班。
05
讲解接待员
岗位职责：
1、负责园区楼宇设施的接待讲解工作，向访客提供优质的讲解服务；
2、根据讲解材料提炼、编写讲解词，文字流畅、词汇丰富、实事求是，在实际讲解中具备自个人讲解风格；
3、积极处理讲解接待工作中出现的新情况、新问题，并提出合理建议。
任职要求：
1、18-30岁，女性，净身高162cm以上，播音主持、导游等相关专业，具一年以上同等职务要求；
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06
工程技工
岗位职责：
1、负责相关设备的维修保养工作；
2、参加设备故障的抢修工作，及时排除设备故障，保证设备设施保持良好的运行状态；
3、根据设备保养计划，参加完成设备保养工作；
4、检查、验收设备的运行情况，并对系统设备运行故障进行相关的报修/维修处理；
任职要求：
1、20-40岁，男性，持电工上岗操作证；具备2年以上相关工作经验；
2、熟悉工程电力、弱电、强电、空调、专用消防、电梯、安防等系统设备；有高压证、制冷证等相关证件者优先。
0
7
安保员/消防监管员
岗位职责：
1、负责责任区内的治安防范，维护园区财产安全及人员人身安全；
2、负责责任区内的清洁绿化及公共设施设备的检查及上报；
3、监管当值岗位范围内消防设备设施，承担防火灭火、维保消防设备设施的责任；
4、协助完成园区活动接待、保卫工作。
任职要求：
1、20-43岁，男性，净身高170cm以上，职业操守良好，保密意识强，品行端正，有较强的全局观念、责任心、服务意识和敬业精神；
2、了解国家相关安全法规和治安条例、具备安全防范能力，具备物业安全知识，退伍军人优先；
3、该岗位月休六天。
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