#微博健康公开课##南宁#
在这个时代下医生要有“价值”
学历：本科、硕士、博士
职称：住院、主治、副高、正高
自媒体：微博头条、抖音快手、知乎公众号
有这三把斧在手，不管医院领导怎么变，不惧未来！

高考结束了，想学医
这些建议“良心推荐、少碰壁”

1、赚钱
当医生头十年不要想赚钱，十年以后（30岁后）可以慢慢有收入，大部分医疗岗位在5000～12000之间，少部分赚钱的也有，我们还触碰不到；
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2、尽量少选“科室”
❌儿科和产科尽量不选，因为愿意生二胎三胎的很少，医院产科现在经常空床；儿科也是间断性空床，只有流感季节能够住满，大家想想看没事做，也就意味着裁员；
❌急诊科耳鼻喉要谨慎，因为我们看到的医闹大部分都是这两个科，一个“太急”一个手术后“生活影响大”；

3、可以选的“科室”
✅​传统科室：骨科、肿瘤科、放化疗，业务量很大，医院地位也很好，收入处于前列；
✅潜力科室：神内心内、康复、老年、全科，这些都是老年化社会的趋势下“爆满”的方向；
✅轻松科室：内分泌、血透、皮肤科（医美门诊）、检验科、放射科、B超、心电图、体检科；

​4、医生的培养
本科5年+硕士3年+规培3年＝30岁出来工作，部分博士3年、出国1年，35岁起步开始职业生涯；每年的两次三基考试、两年的定期考核、每五年左右的职称考试（住院医、主治、副高、正高）；

不懂说的对不对，大家讨论！

俞敏洪《我曾走在崩溃的边缘》
第一章 初出茅庐
第一章讲了新东方还不是新东方的时候，作为一个出国考试的培训班的成立故事
由此可见，教培公司要做的好，优秀的老师还是整个公司的核心，但是优秀的老师又容易引出“大厨效应”，因此教培公司的创始人最好就不要是门外汉，要去掌握教学的核心。还有要把利益制度分配好，既能够留住人才，又能够公平的照顾到每一个岗位

最近丧丧丧plog
原因大概是
姨妈前后情绪不稳定期
规培结业临近考试大
对博士出国还是留在国内以及做什么的迷茫
好在今天心情舒缓了许多 [太阳]
接下来就
好好准备考试，9号结束后出去大吃一顿
姨妈走了继续运动
买一些提升幸福感但又从简的东西取悦自己～
希望我们都能拥有让自己幸福的能力[打call]