#新书推送# #苏见祈[超话]# #职场# #面试[超话]#
献给每一位站在路口的理想主义者，祝你自由[干杯]#打工人#

你是否好奇：面试时，面试官都在纸上写什么？
200万粉丝博主、资深HR苏见祈说，他在记录自己遇到的星星。[星星]每个曾经坐在面试官对面的人，他们与世界周旋时发出的光芒就像星光，闪闪发亮。[求关注]

《坐在对面的人：面试官十年见闻》是苏见祈从业十年，筛选近万份简历，遇见数百位面试者，记录下的25种人生。在他讲述这些故事时，从不居高临下地教人什么道理，而是温柔地告诉你，这些人在他的面前展示了多少种人生的可能[浮云]

在命运的浪潮里，有人随波逐流，有人乘风破浪，也有人迎头而上。只有见过众生，才能见到命运的边界。

6月30日晚8点，新书预售，人生路口，我们一起#乘风破浪#[拳头]

人资的路上，同伴越来越少！
2013年底自己31岁转做人资，2017年有幸跟上海一群资深HR一起上人资一级的课，做了半年多的同学，当时高手云集，群英荟萃，大家彼此交流着心得和经验！但到了今年2022年，再回头时，却发现在人资的这条路上，身边的人越来越少！有从企业出来，自己创业做人资中介的；有转行做了培训老师的；还有大部分转行的，直接脱离了人资行业！
这是个伤感的话题，也是个这个行业悲观的前景！HR行业入门很低，但真的要做好，难上加上，很多时候会把自己逼疯！自己亲身经历，有时感觉自己人格分裂，人资很多时候不是单一维度思考很多，至少都是五个维度思考问题（员工、其它员工、员工领导、公司领导、自己等），所以没有足够的抗压能力和隐忍的性格，人资这条路很难做下去，最多是混着，身边很多HR其实就是混着，在公司没什么存在感，但又时刻折腾着，展示自己的存在！自己面对这种情况也不知道说什么，自己也迷茫，坚持的东西不一定是错，但也不一定是对的，处于这种状态的自己，需要去思考自己接下来的路，马上到40岁的自己，感觉到了恐慌……

[话筒]这是一则招聘启事，寻找擅于聆听和沟通，有优秀的团队配合、交流能力，且能在直播中提出问题和独到的见解的你[打call]

[带着微博去旅行]工作时间：
6月23日，本周四17点-18点

[带着微博去旅行]工作地点：
法国高等教育署B站直播间https://t.cn/A6X6Vkbq

[冲刺]招募信息：
与资深HR面对面，对话大法企！
迪卡侬（沈阳）体育用品有限公司的HRBP侯兰星女士
佛吉亚（沈阳）汽车部件系统有限公司的人力资源经理伊新女士
@迪卡侬招聘@迪卡侬中国@佛吉亚中国

[冲刺]招募岗位（男女不限）：
您是学生，您即将开启职场生涯，您希望在您未来的应聘中展现自己闪光的一面，或者只是想要了解HR筛选候选人时最注重的干货点是什么 ? 那么千万不要错过本期的内容，赶快准备好小板凳！

莫文蔚的阴天，孙燕姿的雨天，周杰伦的晴天，都不如你来直播间和资深HR聊聊天！#招聘，找工作# 【关注+转发】此条微博即有机会赢得@安德鲁ANDROS 提供的甜蜜糖果以及法国高等教育署所提供的马克杯和环保袋，直播结束后我们将通过@微博抽奖平台 抽出两位幸运童鞋 https://t.cn/A6a5jAzt