《创新的起源：一部科学技术进步史》时引用的那句，完整原文是这样的：…如何解释这种创新狂热的速度和广度？一言以蔽之，工作。中国企业家致力于“996”工作制：从早上9点到晚上9点，一周工作6天。美国人改变世界时也是如此；德国人作为最具创新精神的民族时也是这样；19世纪的英国人是这样；更早的荷兰人和意大利人也是这样。愿意投入时间、愿意试验、愿意实践、愿意尝试新事物、愿意承担风险——出于某种原因，这些特征存在于年轻的、新近繁荣的社会，在老旧、陈腐的社会中已不复存在。

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130年的可口可乐，如何做到长盛不衰的？（连载中）

7.使你的产品无处不在

罗伯特・伍德拉夫一直致力于让他的可口可乐饮料“唾手可得”，这是个有趣的说法，而执行这种狂热的具体方式就是：让可口可乐的网点出现在任何地方，随时可与顾客见面。

8：广泛开拓市场

1911年，阿萨・坎德勒花了大于100万美元来发掘公众对产品的需求，使可口可乐成为世界上广告做得最好的产品。两年后，公司发行了超过1亿个新奇物品——温度计、日历、纸板火柴、记事簿、棒球卡、扇子和招牌，所有的东西上都印着显眼的可口可乐标志，并且在重复使用时都会一再让顾客看到。难怪早期的一个可口可乐销售员报告说，有一个新消费者“受到可口可乐标志的包围，已经到了要犯糊涂的地步”。

（未完连载中）