【奋勇争先，西宁推动一季度开门红】虎年伊始，西宁市各区以“开局即是决战、起步就是冲刺”的干劲力争取得一季度工作开门红，作风建设、营商环境建设、重点项目建设等各项工作稳步推进，广大党员干部你争我赶、奋勇争先，正以虎虎生威的劲头为虎年工作开新局。
城东区：一季度全区预计可开工13项
城东区立足“一品两融”发展定位，统筹抓好常态化疫情防控与经济社会发展，以高质量项目建设奋力夺取首季开门红。
坚持项目为王，紧盯产业发展、基础设施建设、公共服务等重点领域，谋划储备了100项强基础、补短板、增后劲、利长远的区级建设项目。
激发市场活力。春节假期，城东区以“河湟盛宴，青味年货”为主题，深入开展“年货节”活动，对全区各领域优质商圈、商家、商品资源、活动信息分批次做线上营销推广，推荐400余户商户参加“年货节”活动。发出“城东区2021产品营销指导白皮书”，以民族特色为切入点，指导开展首届户外直播等各类直播带货活动，假期经济“带货”效应明显。
持续优化营商环境。城东区初步建立网上并联审批，区级集中审批事项网办率达到100%，区行政许可和公共服务事项网办率达到87.6%。积极打通政务服务数据壁垒，结合窗口办理与自助服务，以“商圈就近办理、社区联动服务”为工作路径，服务范围覆盖周边个体1815家、企业905家，实现与企业相关的政务服务事项“就近办、自助办、可代办”。
一季度全区预计可开工13项，投资预计2.5亿元。充分发挥项目督导机制优势，强化预算编制管理，探索税务信息化推进治理体系和治理能力现代化新路径，逐步健全闭环机制，为全区经济发展保驾护航。
城中区：一季度投资支撑项目25项
城中区狠抓项目建设，抓实抓细项目储备、项目开工、项目进度、项目服务以及项目入库各项工作，集中梳理并协调解决项目建设中的各类问题和难题；狠抓招商引资，重点围绕大数据、云计算、5G等“新基建”项目，电子信息、新材料等高科技含量项目以及会展经济、数字经济、文创产业等新兴领域项目，开展集群式产业链招商；狠抓营商环境，以“一门、一号、一网、一窗、一次”改革为抓手，通过设立“办不成”集中受理窗口、纪委监督岗等措施，努力打造企业点赞、群众满意的营商环境。
目前，城中区科学谋划年度重点项目五十多项，总投资60.67亿元。资金已到位项目共计25项，总投资36.22亿元，主要包括城中区元堡子片区棚户区改造、城中区人民医院、城中区综合体育中心、老年活动中心等建设项目，计划于3月底前全面复工建设，并形成投资。中区一季度投资支撑项目共25项，计划完成投资3亿元；其中，续建项目15项，主要包括元堡子片区棚户区改造、2021年城镇老旧小区基础设施及综合整治等建设项目；新建项目10项，主要包括总寨镇易地搬迁新村提档升级、妇幼保健院业务能力提升、清洁小流域治理等建设项目。
城西区：谋划储备重点项目89项
城西区加快构建现代产业政策体系、服务体系，抓实“一号工程”，着力推动现代金融、现代商贸等传统优势产业提质升级，引导支持数字经济、平台经济等新兴产业与总部经济、楼宇经济联动发展，促进现代服务业高地建设行稳致远。
认真谋划储备项目，围绕绿色生态、教育医疗、社会保障等领域，谋划储备2022年项目89项，其中，政府投资类项目66项（新建项目48项，续建项目18项），总投资35.44亿元，社会投资类项目共23项。
围绕做大经济总量，坚持综合施策、全面发力，推动第三产业向结构更优、层次更高、效益更好迈进。注重质效提升。构建以数字化、智能化、全业态商圈为中心的现代商贸发展服务体系，高标准打造喜欢里花园街、月星环球港等新商圈。推动力盟、王府井·大象城等现有商圈提质升级，集聚大型购物中心、商业综合体、特色街区等商业主力高端业态。丰富业态布局。依托京东（青海）数字经济产业园，大力推动博雅金融广场等新建楼宇投入运营，探索更多楼宇运营模式。加大对平台经济和跨境电商的支持力度，持续对接重庆大龙网跨境电商入驻事宜，不断拓展本地产品输出渠道。突出消费驱动。以全省打造国际生态旅游目的地为契机，发挥现有特色步行街的辐射带动作用，引进一批知名品牌旗舰店、体验店，全力促进传统商圈提质增效，加快建设区域性高端消费中心。
城北区：一季度开复工项目35项
城北区聚焦以项目带动发展，抢抓发展机遇，从打基础、利长远出发，在完善产业布局、增进民生福祉、推动高质量发展等方面征集了120项重点项目，其中确定实施重点项目54项，年度计划投资约20亿元。
城乡基础设施配套方面，推进新民村新村建设、城北区老旧小区改造、城北区片区道路优化提升改造等项目，改善辖区群众居住条件。“一老一小”方面，推进山川学校改扩建、城北区青少年实践基地、城北区老年活动中心、城北区第二幼儿园等项目，持续优化教育资源配置，提高养老服务质量和水平。医疗卫生方面，加快推动城北区中医院、青海大学医学院公共卫生健康研究与临床技能实训基地建设，有效提升基层医疗机构整体服务水平。
预计一季度开复工项目35项，其中：西钢老旧小区配套基础设施建设、青海老年大学等29项续建项目将全部复工。朝阳西路改扩建工程、马坊村发展壮大村集体经济建设等6个项目将开工建设。
湟中区：聚焦打造新型城镇化示范区
今年，湟中区将聚焦打造新型城镇化示范区的目标，加快城乡协同规划、建设、管理，提升综合承载能力，在城乡建设管理上实现新突破。
高起点编制城镇规划。湟中区将完成鲁沙尔片区控制性详细规划编制，抓好重点地段、重要节点、城市街道设计，形成规划“一张蓝图”。统筹编制拦隆口镇、共和镇等乡镇国土空间规划，支持上新庄、西堡、甘河滩、多巴等城郊镇与中心城区、工业园区联动发展，主动承接主城区产业功能外溢，增强节点乡镇支撑能力，形成良性互动、优势互补发展新格局。
高标准建设中心城镇。以“城市合伙人”的方式，稳妥推进鲁沙尔城市更新。启动主干道拓宽工程，推动市民服务中心等基础设施建设，改造14个老旧小区，为打造“一城青山半城湖”生态园林城市奠定坚实基础。继续实施拦隆口旧城改造，建成田家寨美丽城镇，开工建设共和美丽城镇项目。加快多巴交通枢纽站建设，改扩建公路212公里。
高水平推进城市管理。组建城管“铁骑中队”，试点开展生活垃圾分类。推进城乡一体化环境卫生管理，推动生活垃圾污水全收集、全运输、全处理等。（西海全媒体记者 芦舜 燕卓 季蓉 马小玮 郭红霞）
城东区：一季度全区预计可开工13项
城东区立足“一品两融”发展定位，统筹抓好常态化疫情防控与经济社会发展，以高质量项目建设奋力夺取首季开门红。
坚持项目为王，紧盯产业发展、基础设施建设、公共服务等重点领域，谋划储备了100项强基础、补短板、增后劲、利长远的区级建设项目。
激发市场活力。春节假期，城东区以“河湟盛宴，青味年货”为主题，深入开展“年货节”活动，对全区各领域优质商圈、商家、商品资源、活动信息分批次做线上营销推广，推荐400余户商户参加“年货节”活动。发出“城东区2021产品营销指导白皮书”，以民族特色为切入点，指导开展首届户外直播等各类直播带货活动，假期经济“带货”效应明显。
持续优化营商环境。城东区初步建立网上并联审批，区级集中审批事项网办率达到100%，区行政许可和公共服务事项网办率达到87.6%。积极打通政务服务数据壁垒，结合窗口办理与自助服务，以“商圈就近办理、社区联动服务”为工作路径，服务范围覆盖周边个体1815家、企业905家，实现与企业相关的政务服务事项“就近办、自助办、可代办”。
一季度全区预计可开工13项，投资预计2.5亿元。充分发挥项目督导机制优势，强化预算编制管理，探索税务信息化推进治理体系和治理能力现代化新路径，逐步健全闭环机制，为全区经济发展保驾护航。
城中区：一季度投资支撑项目25项
城中区狠抓项目建设，抓实抓细项目储备、项目开工、项目进度、项目服务以及项目入库各项工作，集中梳理并协调解决项目建设中的各类问题和难题；狠抓招商引资，重点围绕大数据、云计算、5G等“新基建”项目，电子信息、新材料等高科技含量项目以及会展经济、数字经济、文创产业等新兴领域项目，开展集群式产业链招商；狠抓营商环境，以“一门、一号、一网、一窗、一次”改革为抓手，通过设立“办不成”集中受理窗口、纪委监督岗等措施，努力打造企业点赞、群众满意的营商环境。
目前，城中区科学谋划年度重点项目五十多项，总投资60.67亿元。资金已到位项目共计25项，总投资36.22亿元，主要包括城中区元堡子片区棚户区改造、城中区人民医院、城中区综合体育中心、老年活动中心等建设项目，计划于3月底前全面复工建设，并形成投资。中区一季度投资支撑项目共25项，计划完成投资3亿元；其中，续建项目15项，主要包括元堡子片区棚户区改造、2021年城镇老旧小区基础设施及综合整治等建设项目；新建项目10项，主要包括总寨镇易地搬迁新村提档升级、妇幼保健院业务能力提升、清洁小流域治理等建设项目。
城西区：谋划储备重点项目89项
城西区加快构建现代产业政策体系、服务体系，抓实“一号工程”，着力推动现代金融、现代商贸等传统优势产业提质升级，引导支持数字经济、平台经济等新兴产业与总部经济、楼宇经济联动发展，促进现代服务业高地建设行稳致远。
认真谋划储备项目，围绕绿色生态、教育医疗、社会保障等领域，谋划储备2022年项目89项，其中，政府投资类项目66项（新建项目48项，续建项目18项），总投资35.44亿元，社会投资类项目共23项。
围绕做大经济总量，坚持综合施策、全面发力，推动第三产业向结构更优、层次更高、效益更好迈进。注重质效提升。构建以数字化、智能化、全业态商圈为中心的现代商贸发展服务体系，高标准打造喜欢里花园街、月星环球港等新商圈。推动力盟、王府井·大象城等现有商圈提质升级，集聚大型购物中心、商业综合体、特色街区等商业主力高端业态。丰富业态布局。依托京东（青海）数字经济产业园，大力推动博雅金融广场等新建楼宇投入运营，探索更多楼宇运营模式。加大对平台经济和跨境电商的支持力度，持续对接重庆大龙网跨境电商入驻事宜，不断拓展本地产品输出渠道。突出消费驱动。以全省打造国际生态旅游目的地为契机，发挥现有特色步行街的辐射带动作用，引进一批知名品牌旗舰店、体验店，全力促进传统商圈提质增效，加快建设区域性高端消费中心。
城北区：一季度开复工项目35项
城北区聚焦以项目带动发展，抢抓发展机遇，从打基础、利长远出发，在完善产业布局、增进民生福祉、推动高质量发展等方面征集了120项重点项目，其中确定实施重点项目54项，年度计划投资约20亿元。
城乡基础设施配套方面，推进新民村新村建设、城北区老旧小区改造、城北区片区道路优化提升改造等项目，改善辖区群众居住条件。“一老一小”方面，推进山川学校改扩建、城北区青少年实践基地、城北区老年活动中心、城北区第二幼儿园等项目，持续优化教育资源配置，提高养老服务质量和水平。医疗卫生方面，加快推动城北区中医院、青海大学医学院公共卫生健康研究与临床技能实训基地建设，有效提升基层医疗机构整体服务水平。
预计一季度开复工项目35项，其中：西钢老旧小区配套基础设施建设、青海老年大学等29项续建项目将全部复工。朝阳西路改扩建工程、马坊村发展壮大村集体经济建设等6个项目将开工建设。
湟中区：聚焦打造新型城镇化示范区
今年，湟中区将聚焦打造新型城镇化示范区的目标，加快城乡协同规划、建设、管理，提升综合承载能力，在城乡建设管理上实现新突破。
高起点编制城镇规划。湟中区将完成鲁沙尔片区控制性详细规划编制，抓好重点地段、重要节点、城市街道设计，形成规划“一张蓝图”。统筹编制拦隆口镇、共和镇等乡镇国土空间规划，支持上新庄、西堡、甘河滩、多巴等城郊镇与中心城区、工业园区联动发展，主动承接主城区产业功能外溢，增强节点乡镇支撑能力，形成良性互动、优势互补发展新格局。
高标准建设中心城镇。以“城市合伙人”的方式，稳妥推进鲁沙尔城市更新。启动主干道拓宽工程，推动市民服务中心等基础设施建设，改造14个老旧小区，为打造“一城青山半城湖”生态园林城市奠定坚实基础。继续实施拦隆口旧城改造，建成田家寨美丽城镇，开工建设共和美丽城镇项目。加快多巴交通枢纽站建设，改扩建公路212公里。
高水平推进城市管理。组建城管“铁骑中队”，试点开展生活垃圾分类。推进城乡一体化环境卫生管理，推动生活垃圾污水全收集、全运输、全处理等。（西海全媒体记者 芦舜 燕卓 季蓉 马小玮 郭红霞）
【新春走基层，为民办实事 | 红红火火的中国年，耀眼生辉“电信蓝”】新春佳节，电信人坚守一线不辞辛劳；抗疫一线，电信人逆流而上应急而动；风雪交加，电信蓝随时出发成为雪地里最美的风景……满园春色关不住，雪花飘飞迎早春。
【广西百色】
2月9日，正值百色新冠肺炎疫情防控的关键期，中国电信广西公司紧急筹措的防护服、通信保障设备等首批防疫抗疫物资送达百色市，助力百色市新冠疫情防疫工作开展。
2月6日，百色市新冠疫情大面积爆发，疫情防控形势非常严峻。面对严峻复杂的疫情防控形势，中国电信广西公司高度重视，积极应对，全面快速推进各项防控工作。
截至2月7日，中国电信百色分公司出动247人次、维护车辆61辆开展通信抢修和保障工作；抽调82人组成防疫志愿者队伍，协助开展社区人员排查、核酸检测、搬运帐篷物资等工作；抽调6人支撑政府12345热线，承接话务接入服务工作；协助百色市各级政府部门发布短信100.23万条。同时，中国电信百色分公司积极提供中国电信智慧社区/数字乡村平台，安装天翼云播100套，确保各级政府能及时将疫情防控公告等信息传达到各小区、村屯。
【广东云浮】
2022年1月31日除夕当天，广东云浮罗定市突发疫情。中国电信云浮分公司立即启动一级应急预案，主动对接疫情防控指挥中心，积极协调公司资源，成立专项团队、党员突击队、应急队等保障队伍，专门落实疫情防控通信保障需求，全力支撑龙湾镇疫情防控工作。
1月31日23时，接到罗定工信局和防疫指挥部的通信保障需求后，中国电信云浮分公司迅速调配应急通信保障车到罗定市，支撑龙湾疫情防控工作，并于2月1日凌晨5时开通龙湾镇应急通信基站。
截至2月3日晚，中国电信云浮分公司已派出26人次对省、市疫情防控应急会议系统进行现场保障工作。
【浙江杭州】
1月28日至29日，杭州市富阳区确诊7名人员，多个小区接连被封，疫情形势严峻，中国电信杭州分公司主动对接区疫情防控指挥部、数据局、卫健局等重要部门，指挥协同公司防疫工作小组，积极投身到各条抗疫战线中。
1月28日一早，中国电信杭州分公司立刻组建了由党员、骨干和年轻员工组成的装维抗疫先锋队以应对各项突发支撑需求，并调集和增配各种抗疫物资到一线。
当晚21点，公司接到区政府命令，要求连夜在春江街道和龙门镇两个隔离酒店安装40个监控， 9名先锋队员在1个小时内从各乡镇赶到网络部集合后兵分两路，赶赴现场。分公司各条线上的部门和支撑团队通力工作，全力支持做好信息化保障。
冰雪冬夜的凌晨，装维先锋队员和场口属地支局装维班克服种种不利因素，连夜奋战。截至1月29日凌晨4点10分，先锋队共安装监控17个、2个6T硬盘，1个录像机和2个交换机，紧要时刻，彰显央企担当，英勇无畏！
【甘肃兰州】
春节期间，阖家团圆，在红红火火的中国年里有一抹耀眼的“电信蓝”守护着万家灯火。据了解，春节期间兰州近600家主要营业厅正常营业。作为营业厅的一员，宋晶晶响应就地过年号召，今年春节主动留岗。宋晶晶说，虽然无法回家，但也能随时随地与家人视频通话，远程“团聚”，一样能感受到家人的温暖。
王利泉是中国电信兰州分公司网络操作维护中心经理，今年除夕他没在家吃年夜饭，早早来到岗位与同事一起值夜班。“希望今晚网络畅通，这是我最大的愿望。”当新年的钟声敲响、春晚的倒计时开始，王利泉的心放下了一半，直到初一早上他才结束工作。“这才算过了一个平安年啊！”下班路上，新年的朝阳冉冉升起，王利泉步履轻快。
【新疆叶城】
1月31日，农历除夕一大早，中国电信新疆叶城分公司维护站技术人员师亚峰、吐尔逊·吾麦尔艾力，就带上技术装备、氧气瓶和干粮，驱车前往喀喇昆仑山海拔5000余米雪山深处的“喀什大红柳滩”通信基站，进行巡查维护。时隔23天，他俩再一次穿越昆仑天路九十九道弯。
喀什大红柳滩通信基站，距叶城县城500千米，位于新藏公路（新疆叶城至西藏日喀则，也称国道219线）旁的一处海拔5000余米的悬崖之上。1月8日，师亚峰和吐尔逊·吾麦尔艾力领命开通了这个具有里程碑意义的通信基站。从此新藏线沿线道路手机信号实现全覆盖。
【浙江杭州】
2月5日，家住滨江长江小区的金大伯收到了一条来自中国电信10000号的短信，他马上将短信转发到了家庭群。家庭群的成员们惊喜万分，纷纷为中国电信同心抗疫的便民服务举措点赞。这项由中国电信杭州分公司提供的，精准赠送“宅”家人员网络流量的便民举措，让金大伯全家心里暖暖的：“尽管疫情来袭，但关爱和办法总比病毒来得更快。”
当天中午，中国电信杭州分公司接应市政府部署，迅速组建工作小组，筹备在春节期间为防疫隔离群众赠送隔离流量暖心包。中国电信杭州分公司在政府原定赠送30GB流量包的基础上，加大便民力度，为市民一次性赠送100GB流量，让隔离期间的群众可以居家（或在集中隔离点）安心收看各类新春节目和精彩冬奥赛事，畅游网络世界，解决群众通信后顾之忧。
【广东揭阳】
春节期间，中国电信揭阳分公司开启了“云游揭阳”慢直播专题活动，精选了揭阳4个特色景点，其中，“普宁流沙新河”直播点位入选央视网“直播中国”频道 “云看家乡”专题报道，“榕城进贤门城楼”“揭西鲤鱼沟村”“普宁万花园”三个直播点位入选广东广播电视台“触电新闻”平台 “向家的方向”专题报道，让全球因疫情不能回家的潮汕游子通过屏幕共赏家乡美，一解乡愁。
【湖北】
正月初五，以中国电信真实案例故事改编的小品《我在你身边》在“共享芬芳 共铸美好——2022年残健融合春节文艺晚会”精彩呈现，该晚会由中国残疾人联合会指导，中国残疾人事业新闻宣传促进会、湖北省残疾人联合会和湖北广播电视台共同主办。小品《我在你身边》以中国电信北京公司客服人员为原型，围绕视频客服手语服务主题，通过风趣幽默的艺术形式，以小见大展现国企担当，弘扬了残健融合、互尊互助的社会风气，受到广泛好评。https://t.cn/A6i37bAt
【广西百色】
2月9日，正值百色新冠肺炎疫情防控的关键期，中国电信广西公司紧急筹措的防护服、通信保障设备等首批防疫抗疫物资送达百色市，助力百色市新冠疫情防疫工作开展。
2月6日，百色市新冠疫情大面积爆发，疫情防控形势非常严峻。面对严峻复杂的疫情防控形势，中国电信广西公司高度重视，积极应对，全面快速推进各项防控工作。
截至2月7日，中国电信百色分公司出动247人次、维护车辆61辆开展通信抢修和保障工作；抽调82人组成防疫志愿者队伍，协助开展社区人员排查、核酸检测、搬运帐篷物资等工作；抽调6人支撑政府12345热线，承接话务接入服务工作；协助百色市各级政府部门发布短信100.23万条。同时，中国电信百色分公司积极提供中国电信智慧社区/数字乡村平台，安装天翼云播100套，确保各级政府能及时将疫情防控公告等信息传达到各小区、村屯。
【广东云浮】
2022年1月31日除夕当天，广东云浮罗定市突发疫情。中国电信云浮分公司立即启动一级应急预案，主动对接疫情防控指挥中心，积极协调公司资源，成立专项团队、党员突击队、应急队等保障队伍，专门落实疫情防控通信保障需求，全力支撑龙湾镇疫情防控工作。
1月31日23时，接到罗定工信局和防疫指挥部的通信保障需求后，中国电信云浮分公司迅速调配应急通信保障车到罗定市，支撑龙湾疫情防控工作，并于2月1日凌晨5时开通龙湾镇应急通信基站。
截至2月3日晚，中国电信云浮分公司已派出26人次对省、市疫情防控应急会议系统进行现场保障工作。
【浙江杭州】
1月28日至29日，杭州市富阳区确诊7名人员，多个小区接连被封，疫情形势严峻，中国电信杭州分公司主动对接区疫情防控指挥部、数据局、卫健局等重要部门，指挥协同公司防疫工作小组，积极投身到各条抗疫战线中。
1月28日一早，中国电信杭州分公司立刻组建了由党员、骨干和年轻员工组成的装维抗疫先锋队以应对各项突发支撑需求，并调集和增配各种抗疫物资到一线。
当晚21点，公司接到区政府命令，要求连夜在春江街道和龙门镇两个隔离酒店安装40个监控， 9名先锋队员在1个小时内从各乡镇赶到网络部集合后兵分两路，赶赴现场。分公司各条线上的部门和支撑团队通力工作，全力支持做好信息化保障。
冰雪冬夜的凌晨，装维先锋队员和场口属地支局装维班克服种种不利因素，连夜奋战。截至1月29日凌晨4点10分，先锋队共安装监控17个、2个6T硬盘，1个录像机和2个交换机，紧要时刻，彰显央企担当，英勇无畏！
【甘肃兰州】
春节期间，阖家团圆，在红红火火的中国年里有一抹耀眼的“电信蓝”守护着万家灯火。据了解，春节期间兰州近600家主要营业厅正常营业。作为营业厅的一员，宋晶晶响应就地过年号召，今年春节主动留岗。宋晶晶说，虽然无法回家，但也能随时随地与家人视频通话，远程“团聚”，一样能感受到家人的温暖。
王利泉是中国电信兰州分公司网络操作维护中心经理，今年除夕他没在家吃年夜饭，早早来到岗位与同事一起值夜班。“希望今晚网络畅通，这是我最大的愿望。”当新年的钟声敲响、春晚的倒计时开始，王利泉的心放下了一半，直到初一早上他才结束工作。“这才算过了一个平安年啊！”下班路上，新年的朝阳冉冉升起，王利泉步履轻快。
【新疆叶城】
1月31日，农历除夕一大早，中国电信新疆叶城分公司维护站技术人员师亚峰、吐尔逊·吾麦尔艾力，就带上技术装备、氧气瓶和干粮，驱车前往喀喇昆仑山海拔5000余米雪山深处的“喀什大红柳滩”通信基站，进行巡查维护。时隔23天，他俩再一次穿越昆仑天路九十九道弯。
喀什大红柳滩通信基站，距叶城县城500千米，位于新藏公路（新疆叶城至西藏日喀则，也称国道219线）旁的一处海拔5000余米的悬崖之上。1月8日，师亚峰和吐尔逊·吾麦尔艾力领命开通了这个具有里程碑意义的通信基站。从此新藏线沿线道路手机信号实现全覆盖。
【浙江杭州】
2月5日，家住滨江长江小区的金大伯收到了一条来自中国电信10000号的短信，他马上将短信转发到了家庭群。家庭群的成员们惊喜万分，纷纷为中国电信同心抗疫的便民服务举措点赞。这项由中国电信杭州分公司提供的，精准赠送“宅”家人员网络流量的便民举措，让金大伯全家心里暖暖的：“尽管疫情来袭，但关爱和办法总比病毒来得更快。”
当天中午，中国电信杭州分公司接应市政府部署，迅速组建工作小组，筹备在春节期间为防疫隔离群众赠送隔离流量暖心包。中国电信杭州分公司在政府原定赠送30GB流量包的基础上，加大便民力度，为市民一次性赠送100GB流量，让隔离期间的群众可以居家（或在集中隔离点）安心收看各类新春节目和精彩冬奥赛事，畅游网络世界，解决群众通信后顾之忧。
【广东揭阳】
春节期间，中国电信揭阳分公司开启了“云游揭阳”慢直播专题活动，精选了揭阳4个特色景点，其中，“普宁流沙新河”直播点位入选央视网“直播中国”频道 “云看家乡”专题报道，“榕城进贤门城楼”“揭西鲤鱼沟村”“普宁万花园”三个直播点位入选广东广播电视台“触电新闻”平台 “向家的方向”专题报道，让全球因疫情不能回家的潮汕游子通过屏幕共赏家乡美，一解乡愁。
【湖北】
正月初五，以中国电信真实案例故事改编的小品《我在你身边》在“共享芬芳 共铸美好——2022年残健融合春节文艺晚会”精彩呈现，该晚会由中国残疾人联合会指导，中国残疾人事业新闻宣传促进会、湖北省残疾人联合会和湖北广播电视台共同主办。小品《我在你身边》以中国电信北京公司客服人员为原型，围绕视频客服手语服务主题，通过风趣幽默的艺术形式，以小见大展现国企担当，弘扬了残健融合、互尊互助的社会风气，受到广泛好评。https://t.cn/A6i37bAt
#山东# 【揽四海英才 聚创新动力—聚焦山东省2022年工作动员大会②】当前，山东经济社会发展正处在关键时期，既面临难得发展机遇，也面临不少风险挑战，关键要把创新摆在发展全局的核心位置，持续增强经济社会发展创新力。
人才是创新的根基，是创新的核心要素。这两年，我省对人才的吸引力日益增强，“双一流”高校优选生来鲁就业人员大幅增加，各类人才更加看好山东发展，齐鲁大地正成为人才翘楚施展才华、创新创造的沃土。
着眼未来，锚定“走在前列、全面开创”“三个走在前”，如何以更大力度聚天下英才而用之，走好具有山东特点的人才发展之路？
2月7日，山东省2022年工作动员大会提出当前和今后一个时期要重点抓好“十大创新”，其中第二项就是“加强人才引育创新”，明确要在招才引智上出新招，突出领军人才、“源头活水”、开放交流；在自主培养上出新招，用好高校、职教两个阵地；在人尽其才上出新招，给各类人才信任、机会、激励和舞台。
以海纳百川的胸怀筑巢引凤
强省之道，首在得人。以海纳百川的胸怀筑巢引凤，吸引更多智慧资源汇聚齐鲁，招才引智必须出新招。
领军人才是人才队伍中的“中流砥柱”，是引领科技自主创新、承担重大科技任务的骨干力量。近年来，我省不断健全完善梯次培养机制，加快引育集聚领军人才，国家级省级领军人才进入快速增长阶段。为加快培养造就一批具有国际水平的科研团队，近期山东一个值得关注的“大动作”，是启动了省首批国际顶尖科学家工作室组建工作。
省委组织部副部长龚文东介绍，突出“领军人才”，我省还将依托高水平大学和高水平学科、国家和省实验室体系、新型研发机构、创新型企业，聚焦现代海洋、高效农业、先进制造、生物医药等重点领域，更加精准地培育壮大一流领军人才队伍，同时深入实施“筑峰计划”，培育更多顶尖人才和战略科学家。
青年人才是创新发展的希望所在。我省把青年人才队伍建设摆在更加突出位置，青年人才汇聚山东的态势持续增强：2020年来鲁“双一流高校毕业生”实现倍增，2021年通过“万名博士、十万硕士、百万大学生创业齐鲁计划”吸引集聚青年人才80多万人，北大、清华知名高校毕业生来鲁人数再创新高。
突出这一“源头活水”，我省将深入实施“万名博士、十万硕士、百万大学生创业齐鲁计划”，建立青年人才成长全链条支持机制，引育更多具有国际竞争力和发展潜力的青年人才。
“支持青年人才挑大梁、当主角，要在引才方式上探新路，在育才上落实招，在服务上用真情。”省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅厅长梅建华透露，我省将设立“山东博士后科学基金”，力争实现每位来鲁博士后都能有一笔科研启动资金，还将统筹省市县人才培育资源，建立青年人才成长的接续培养机制。
突出“开放交流”是招才引智的方向所在。近3年，济南市走进沿黄省份，共组织220家知名企事业单位赴兰州、郑州等高校开展政策推介和人才对接21场（次），共引进青年人才2500余人。
“加强黄河流域人才合作，应在加强沿黄城市人才引进、加强沿黄城市校地校企合作等方面做文章，奏响人才工作的‘黄河大合唱’。”济南市委组织部副部长、市人力资源社会保障局局长王壮说。
用好“两个阵地”，在自主培养上出新招
做好人才工作，要引才更要育才。在自主培养上出新招，我省提出用好高校、职教“两个阵地”。
“山东的高等教育在校生全国第一，但高等教育大而不强、多而不优，缺少竞争力、影响力。”山东省人民代表大会教育科学文化卫生委员会副主任委员商志晓认为，全力推进高水平大学和高水平学科建设切中了育才的关键。
目前，我省在数学、海洋科学、石油与天然气工程等国家一流学科方面具有明显优势，但优势学科数量不够充分。省教育厅厅长邓云锋表示，我省将创新“双高”建设机制，推动政策倾斜，落实高校办学自主权，建强10个冲击“双一流”的潜力学科，培育10个左右后备力量学科，精准培育一批高水平学位授权点，打造学科发展的“尖刀班”和“突击队”。
加快转型升级步伐，山东不仅需要大批研究型人才为高质量发展提供引领，还需要大规模应用型人才提供支撑。作为全国首个部省共建国家职业教育创新发展高地，山东出台一系列创新举措和行动，通过整省推进、提质培优推动职业教育发展驶入快车道。“山东要用好这一‘金字招牌’，让职业教育更加紧密对接‘十强’优势产业，全面构建现代职教体系，打破技能人才成长‘天花板’，吸引更多青年走技能成才之路。”
用好职教阵地，我省去年出台22条“硬核”措施，开展“技能兴鲁”行动，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。2021年，新增高技能人才18万人，培训企业新型学徒3.7万人。
“深化‘技能兴鲁’行动需要更多的体制机制创新。”济宁技师学院党委书记贺永红说，学校联合企业、技工院校、职业培训机构创新组建了我省首家技工教育集团，两年多来培养了一大批符合产业发展需要的技工人才。“各地应充分发挥企业参与集团化办学的主体作用，坚持学制教育和技能培训并举，紧跟需求、精准对接，全方位承接社会化培训，培养更多本土人才。”
营造“人尽其才”的良好生态
顺木之天，以致其性。营造“人尽其才”的良好生态，才能让已来的人才心里踏实、高兴，让还未来的人心动、向往。
人尽其才，要赋予科学家更大的技术路线决定权、经费支配权、资源调度权。2020年，省科技厅、财政厅、教育厅联合推动实施省级财政科研项目经费“包干制”试点，包干项目不需要编制预算，不再分直接经费和间接经费。这一为科研人员“松绑”的改革举措，被一线科研人员形象地描述为“打酱油的钱可以买醋”。
山东师范大学化学化工与材料科学学院教授高雯，两度获得山东省自然科学基金支持。“没有包干制之前，经常为预算列支问题感到头疼，当时项目经费要分为设备费、耗材费、测试费、差旅费、劳务费等项目，每项经费都被条块分割、互不交叉，一些类别还有额度限制。”
“目前，省自然科学基金资助项目全部实行科研经费包干制，占全部项目总量的95%以上。”省科技厅厅长唐波说。据了解，我省今年包干制还将进一步扩展到社科类和人才类创新项目中去。
我省还即将出台改革完善财政科研经费管理意见，对竞争性科技创新工程，除50万元以上的设备费以外，不再要求提供经费明细，无需编制预算科目，这一放权力度走在全国前列。
省财政厅厅长刘兴云表示，加快出台自主权下放更多、激励力度更大、服务管理更优、让科研人员获得感更强的新举措，将持续释放改革红利，省财政厅将全面压实单位主体责任，确保改革落实落地。
创新不问出身，谁能干谁揭榜挂帅。“揭榜挂帅制”为人才脱颖而出创造了机会。
去年，威海市以“英创会”为平台，在新材料领域“小试牛刀”，集中发布首批18项、总额6660万元的重大关键技术需求榜单，面向海内外优秀人才团队公开征集解决方案。截至目前，已有13个发榜项目收到多家高校院所的积极响应，6个项目顺利揭榜，兑现项目研发经费1310万元。
“我省提出打造‘揭榜挂帅’升级版，既为广大企业跃迁升级提供了科技支撑，也为广大人才施展才华提供了舞台空间。今年，我们计划将‘揭榜挂帅制’扩大到威海七大产业集群，与工信、科技等部门联合征集‘卡脖子’技术需求榜单，突出问题导向和目标需求，坚决破除‘四唯’，给各类人才平等竞争机会，充分释放创新创造潜能。”威海市委组织部有关负责人说。（大众日报记者 赵洪杰 张春晓 赵 丰）
人才是创新的根基，是创新的核心要素。这两年，我省对人才的吸引力日益增强，“双一流”高校优选生来鲁就业人员大幅增加，各类人才更加看好山东发展，齐鲁大地正成为人才翘楚施展才华、创新创造的沃土。
着眼未来，锚定“走在前列、全面开创”“三个走在前”，如何以更大力度聚天下英才而用之，走好具有山东特点的人才发展之路？
2月7日，山东省2022年工作动员大会提出当前和今后一个时期要重点抓好“十大创新”，其中第二项就是“加强人才引育创新”，明确要在招才引智上出新招，突出领军人才、“源头活水”、开放交流；在自主培养上出新招，用好高校、职教两个阵地；在人尽其才上出新招，给各类人才信任、机会、激励和舞台。
以海纳百川的胸怀筑巢引凤
强省之道，首在得人。以海纳百川的胸怀筑巢引凤，吸引更多智慧资源汇聚齐鲁，招才引智必须出新招。
领军人才是人才队伍中的“中流砥柱”，是引领科技自主创新、承担重大科技任务的骨干力量。近年来，我省不断健全完善梯次培养机制，加快引育集聚领军人才，国家级省级领军人才进入快速增长阶段。为加快培养造就一批具有国际水平的科研团队，近期山东一个值得关注的“大动作”，是启动了省首批国际顶尖科学家工作室组建工作。
省委组织部副部长龚文东介绍，突出“领军人才”，我省还将依托高水平大学和高水平学科、国家和省实验室体系、新型研发机构、创新型企业，聚焦现代海洋、高效农业、先进制造、生物医药等重点领域，更加精准地培育壮大一流领军人才队伍，同时深入实施“筑峰计划”，培育更多顶尖人才和战略科学家。
青年人才是创新发展的希望所在。我省把青年人才队伍建设摆在更加突出位置，青年人才汇聚山东的态势持续增强：2020年来鲁“双一流高校毕业生”实现倍增，2021年通过“万名博士、十万硕士、百万大学生创业齐鲁计划”吸引集聚青年人才80多万人，北大、清华知名高校毕业生来鲁人数再创新高。
突出这一“源头活水”，我省将深入实施“万名博士、十万硕士、百万大学生创业齐鲁计划”，建立青年人才成长全链条支持机制，引育更多具有国际竞争力和发展潜力的青年人才。
“支持青年人才挑大梁、当主角，要在引才方式上探新路，在育才上落实招，在服务上用真情。”省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅厅长梅建华透露，我省将设立“山东博士后科学基金”，力争实现每位来鲁博士后都能有一笔科研启动资金，还将统筹省市县人才培育资源，建立青年人才成长的接续培养机制。
突出“开放交流”是招才引智的方向所在。近3年，济南市走进沿黄省份，共组织220家知名企事业单位赴兰州、郑州等高校开展政策推介和人才对接21场（次），共引进青年人才2500余人。
“加强黄河流域人才合作，应在加强沿黄城市人才引进、加强沿黄城市校地校企合作等方面做文章，奏响人才工作的‘黄河大合唱’。”济南市委组织部副部长、市人力资源社会保障局局长王壮说。
用好“两个阵地”，在自主培养上出新招
做好人才工作，要引才更要育才。在自主培养上出新招，我省提出用好高校、职教“两个阵地”。
“山东的高等教育在校生全国第一，但高等教育大而不强、多而不优，缺少竞争力、影响力。”山东省人民代表大会教育科学文化卫生委员会副主任委员商志晓认为，全力推进高水平大学和高水平学科建设切中了育才的关键。
目前，我省在数学、海洋科学、石油与天然气工程等国家一流学科方面具有明显优势，但优势学科数量不够充分。省教育厅厅长邓云锋表示，我省将创新“双高”建设机制，推动政策倾斜，落实高校办学自主权，建强10个冲击“双一流”的潜力学科，培育10个左右后备力量学科，精准培育一批高水平学位授权点，打造学科发展的“尖刀班”和“突击队”。
加快转型升级步伐，山东不仅需要大批研究型人才为高质量发展提供引领，还需要大规模应用型人才提供支撑。作为全国首个部省共建国家职业教育创新发展高地，山东出台一系列创新举措和行动，通过整省推进、提质培优推动职业教育发展驶入快车道。“山东要用好这一‘金字招牌’，让职业教育更加紧密对接‘十强’优势产业，全面构建现代职教体系，打破技能人才成长‘天花板’，吸引更多青年走技能成才之路。”
用好职教阵地，我省去年出台22条“硬核”措施，开展“技能兴鲁”行动，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。2021年，新增高技能人才18万人，培训企业新型学徒3.7万人。
“深化‘技能兴鲁’行动需要更多的体制机制创新。”济宁技师学院党委书记贺永红说，学校联合企业、技工院校、职业培训机构创新组建了我省首家技工教育集团，两年多来培养了一大批符合产业发展需要的技工人才。“各地应充分发挥企业参与集团化办学的主体作用，坚持学制教育和技能培训并举，紧跟需求、精准对接，全方位承接社会化培训，培养更多本土人才。”
营造“人尽其才”的良好生态
顺木之天，以致其性。营造“人尽其才”的良好生态，才能让已来的人才心里踏实、高兴，让还未来的人心动、向往。
人尽其才，要赋予科学家更大的技术路线决定权、经费支配权、资源调度权。2020年，省科技厅、财政厅、教育厅联合推动实施省级财政科研项目经费“包干制”试点，包干项目不需要编制预算，不再分直接经费和间接经费。这一为科研人员“松绑”的改革举措，被一线科研人员形象地描述为“打酱油的钱可以买醋”。
山东师范大学化学化工与材料科学学院教授高雯，两度获得山东省自然科学基金支持。“没有包干制之前，经常为预算列支问题感到头疼，当时项目经费要分为设备费、耗材费、测试费、差旅费、劳务费等项目，每项经费都被条块分割、互不交叉，一些类别还有额度限制。”
“目前，省自然科学基金资助项目全部实行科研经费包干制，占全部项目总量的95%以上。”省科技厅厅长唐波说。据了解，我省今年包干制还将进一步扩展到社科类和人才类创新项目中去。
我省还即将出台改革完善财政科研经费管理意见，对竞争性科技创新工程，除50万元以上的设备费以外，不再要求提供经费明细，无需编制预算科目，这一放权力度走在全国前列。
省财政厅厅长刘兴云表示，加快出台自主权下放更多、激励力度更大、服务管理更优、让科研人员获得感更强的新举措，将持续释放改革红利，省财政厅将全面压实单位主体责任，确保改革落实落地。
创新不问出身，谁能干谁揭榜挂帅。“揭榜挂帅制”为人才脱颖而出创造了机会。
去年，威海市以“英创会”为平台，在新材料领域“小试牛刀”，集中发布首批18项、总额6660万元的重大关键技术需求榜单，面向海内外优秀人才团队公开征集解决方案。截至目前，已有13个发榜项目收到多家高校院所的积极响应，6个项目顺利揭榜，兑现项目研发经费1310万元。
“我省提出打造‘揭榜挂帅’升级版，既为广大企业跃迁升级提供了科技支撑，也为广大人才施展才华提供了舞台空间。今年，我们计划将‘揭榜挂帅制’扩大到威海七大产业集群，与工信、科技等部门联合征集‘卡脖子’技术需求榜单，突出问题导向和目标需求，坚决破除‘四唯’，给各类人才平等竞争机会，充分释放创新创造潜能。”威海市委组织部有关负责人说。（大众日报记者 赵洪杰 张春晓 赵 丰）
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