#美丽的诗集[超话]##马克思主义哲理性质超话##马克思主义哲学性质[超话]##五星红旗##和祖国心比心##与自己比心##思想意识清醒##品位生活作风##阳光花盛##浩月清风##明媚四海##中国最美丽正能量#

同人不同命，不要去攀比别人，只做您自己，有的人一出世，就好命，父母有钱，或者是官二代，或者是富二代，您自己是贫苦农民，拿什么同别人比，是比有钱吗，或者是比势力大，这些都不喜欢去比，没有鞋穿的人，即使再天寒地冻，都要无条件地奔跑，没有保护伞的人，即使再狂风暴雨，都要强大内心，顶天立地，光明正大向前走！！！

原创正能量作品！作者！美丽的莲花

#职场# 管理人员在日常工作中要注意这些细节

1.网开一面;

得饶人处且饶人,对人才不可求全责备.(用宽容代替指责,别跟员工的短处过不去,切忌用自己的标尺衡量员工).

2.不吝赞美;

良言一句三冬暖,好员工都是"夸"出来的.(要时刻留意员工的成绩,并给予赞美,勿以事小而不赞,失败者更需要表扬).

3.立威造势;

保持身份,让员工无条件服从.(保持距离才能树立权威,在员工面前适当地显露"身份",全方位树立权威).

4.因人施管;

实行差异化管理,忌把员工放在同一个"模子里".(千人千面千标准,区别对待"解决小问题"的人物和"解决大问题的人物",对待"刺头"员工要用特殊方法,

5.绩效考核;

公平公正,不煮"大锅饭".(平均不等于平等,绩效评估追求差异化,公平考核,提升员工积极性,考核要实事求是,不能感情用事).

6.事不躬亲;

善于授权,给员工开辟一条向前冲的路.(努力做个"聪明而懒惰"的人,扶上马,再送一程,授权对象,最优秀的不一定是最合适的,授权,信任是前提).

7.刚柔相济;

硬弓配软弦,最有效的驾驭之本.(该宽时宽,该严时严,当严必严,不要怕杀鸡给猴看,学会红脸白脸集一脸).

8.加长短板;

提携后进,绝不让一个员工掉队.(别把条件差的员工当累赘,中等人才优先用,有经验的员工不一定最优秀,多给"笨"人一些机会.

9.引"狼"入室;

有竞争才有活力,让每个员工都热血沸腾,为员工找一个竞争对手,坚持"效率优先.兼顾公平"的竞争原则,为员工创造良性的竞争环境.

#520说出情话##520也叫撒娇日##520就要502# 我们来看看心理学的大师们是怎么说520[虎爪比心][心]

弗洛伊德问：女人，你究竟想要什么？

荣格说：你是我心中的阿尼玛。

阿德勒说：对你我实在没有被讨厌的勇气。

温尼科特说：60分的，你刚刚好。

弗洛姆说：我爱你，所以我需要你。 （不成熟的爱就是：我需要你，所以我爱你）

华生：我想和你生一打婴儿。

巴夫洛夫：想你成了我的条件反射。

罗杰斯：咨询室内，以来访者为主中心，询室外以你为中心，无条件地积极爱你。

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