【无保护不操作】

这个命题我反复考虑两三年，曾在若干会上简略提出。去年以来，先后在沈阳、重庆、成都、北京、郑州等地，比较系统地阐述这一命题内涵与法律依据。

提出这一命题，基于宪法关于尊重和保障人权的承诺，也是在职业安全防护中，让劳动者从被动地遵行安全防护制度的传统职业安全防护路子中走出来，转变为从维护自身劳动权益出发，主动地选择有保护的劳动环境，促进相应的职业安全防护政策和制度的建立与施行。从而使职业安全防护与劳动报酬、休息休假一样，成为劳动者与用人单位谈判博弈、主张劳动权利的前提。惟其如此，方能激发劳动者在职业安全防护中的主导作用，使职业安全防护迈上一个崭新阶段。无保护不操作，应当成为职业安全防护文化的精髓。 https://t.cn/z8Aq2tX

作者：隆雨来源：中欧国际工商学院ID:CEIBS6688HR私董会经授权转载今天这篇推送，我们来聊一聊京东现任CHO&GC(首席人力资源官&总法律顾问)隆雨的故事。作为一个地道的重庆“辣妹子”，隆雨对于工作和生活，都如同她的性格，干脆、利落、勇往直前。“对于女性来说，想要获得精彩的人生，就要有勇气接受人生挑战。”下面，随我一起走近这位成功的女性领导者。人生就是一次精彩的冒险我是中欧EMBA2009... https://t.cn/R63L3T4

獅子坪爬坡上來長安華都刷單，這個單子送菜園壩11塊錢，超過5km，雖然我回南坪可以順路，不過我不接！就算11塊錢讓我只送上清寺都不干！超過5km最低15塊錢才接，低於15就等漲價，不漲就不接。這就是我作人的原則！我和重慶那些賤人不一樣！他們為了錢可以不要作人的原則！道德法律都可以甩一邊，人格自尊同樣可以甩一邊！天生的賤狗逼！ https://t.cn/R2WJ2Si