或许你不会知道，有这么一个我。
二十几年都在幻想自己什么时候能遇见一夜暴富，一次翻身，一生脱贫。从来没有什么大志向，唯一的心愿是跟我媳妇相爱相守这一生，也还是这三年来的事情。
因为你，我的二十几年，就从那时候，有了一些些偏差……
儿时跟在同辈后面我是最小的，所以听了那么多台湾歌，追了那么多台湾剧。而今，因为你，我开始把周杰伦的过往专辑都下载到手机，在这个天未亮的早晨开始听，才发现，自己跟真正的80-90后还是有差距。原来，我以为的那么多，那么渺小。
我又重新接触那些文字，把你当年去过的地方看过的书听过的歌记录下来……这是第三遍了吧。你写的，当年看完一遍怎么都承受不住再看，而今录了一遍，又重听了一遍。我定性了，这一次，真的，我要把这件事情做完，做到底。看着听着，日常生活里你的语录渐渐的也会变成我的格言，去执行，去参悟。可能你自己会觉得这没什么，我猜你大概会这么想吧，但在我眼里，你是真的博学，我甚至都不敢在心底拿自己跟你去做比较。看吧，其实，我还这么的胆小怕事。
经常有群友说，你也有才啊，你就是太谦虚了，你其实很优秀的……我相信她们每一个都不是虚伪的人，我也真的知道自己不是这样，我的斤两，我自己还是清楚。我从来都是以崇拜的视角去看你，如同那些痴迷追星的小女生。但好在，我只追你这么一个……人间信仰。
现在还能回忆起五年前为你们写下的一字一句，五年前，两年前，没有刻意算过时间，想起了什么现在大抵都会写在微博上，比空间好。因为不会被不懂我近况却关心我的朋友看到，我怕因为一些近况，吓坏了那些几乎失联的回忆中美好的朋友。
其实写这些，有时候会希望你能看到。两年前的那时候，选了那么个不美好的日子第一次鼓起勇气录了你写下的文字，断断续续坚持了一年，一直到去年五月被突然下架之后，也一直都在坚持更新。下架前，看到你微博里有一条广播剧的分享链接都会多想，你会不会听到我录的内容，紧张又忐忑。
我做这些事，我自认是在揭开一些伤疤，我们这些旁观者在知道故事后一直到而今都会觉得痛。你该是怎样的难过，我猜不到，因为我感觉……那痛应该无边无际吧。
带着这样的心疼，怎么都做不到忽视忘却。这几年记忆力不好了，有些重要的事或者不想忘记的东西，我也会用便签记下来。可哪怕我是这么的在乎你的感受，却还是抵不过小心翼翼的心情。就像这段文字我还是不想加进你的超话里，可能我已经过了想要找到你遇见你的年纪和心情。我的信仰啊，我想我是那么的崇拜你，但又这么的不敢真正面对你。想起你就会想到那些我与你写下的故事产生的所有牵连，放空自己去回忆，又在回过神来的时候提醒自己，做好自己眼下的事。
是了，时至今日我还是一样崇拜你，一样小心翼翼，一样的清醒自己眼下应该做的事，一样希望被你看到这些，一样忐忑如果你真的看到了我的慌张，一样希望看到今后的你也过着自己眼下的生活。
写下这些才知道，我期待被看到，又希望自己默默地如此下去。对你，这究竟是一种什么样的感情呢？怕是说的重了某人又要吃醋了[污]
我要谢谢你当年写下的故事给我的信念。
我很幸福，现在是，以后也会是。
如果可以，我还是想在今生遇见你。
二十几年都在幻想自己什么时候能遇见一夜暴富，一次翻身，一生脱贫。从来没有什么大志向，唯一的心愿是跟我媳妇相爱相守这一生，也还是这三年来的事情。
因为你，我的二十几年，就从那时候，有了一些些偏差……
儿时跟在同辈后面我是最小的，所以听了那么多台湾歌，追了那么多台湾剧。而今，因为你，我开始把周杰伦的过往专辑都下载到手机，在这个天未亮的早晨开始听，才发现，自己跟真正的80-90后还是有差距。原来，我以为的那么多，那么渺小。
我又重新接触那些文字，把你当年去过的地方看过的书听过的歌记录下来……这是第三遍了吧。你写的，当年看完一遍怎么都承受不住再看，而今录了一遍，又重听了一遍。我定性了，这一次，真的，我要把这件事情做完，做到底。看着听着，日常生活里你的语录渐渐的也会变成我的格言，去执行，去参悟。可能你自己会觉得这没什么，我猜你大概会这么想吧，但在我眼里，你是真的博学，我甚至都不敢在心底拿自己跟你去做比较。看吧，其实，我还这么的胆小怕事。
经常有群友说，你也有才啊，你就是太谦虚了，你其实很优秀的……我相信她们每一个都不是虚伪的人，我也真的知道自己不是这样，我的斤两，我自己还是清楚。我从来都是以崇拜的视角去看你，如同那些痴迷追星的小女生。但好在，我只追你这么一个……人间信仰。
现在还能回忆起五年前为你们写下的一字一句，五年前，两年前，没有刻意算过时间，想起了什么现在大抵都会写在微博上，比空间好。因为不会被不懂我近况却关心我的朋友看到，我怕因为一些近况，吓坏了那些几乎失联的回忆中美好的朋友。
其实写这些，有时候会希望你能看到。两年前的那时候，选了那么个不美好的日子第一次鼓起勇气录了你写下的文字，断断续续坚持了一年，一直到去年五月被突然下架之后，也一直都在坚持更新。下架前，看到你微博里有一条广播剧的分享链接都会多想，你会不会听到我录的内容，紧张又忐忑。
我做这些事，我自认是在揭开一些伤疤，我们这些旁观者在知道故事后一直到而今都会觉得痛。你该是怎样的难过，我猜不到，因为我感觉……那痛应该无边无际吧。
带着这样的心疼，怎么都做不到忽视忘却。这几年记忆力不好了，有些重要的事或者不想忘记的东西，我也会用便签记下来。可哪怕我是这么的在乎你的感受，却还是抵不过小心翼翼的心情。就像这段文字我还是不想加进你的超话里，可能我已经过了想要找到你遇见你的年纪和心情。我的信仰啊，我想我是那么的崇拜你，但又这么的不敢真正面对你。想起你就会想到那些我与你写下的故事产生的所有牵连，放空自己去回忆，又在回过神来的时候提醒自己，做好自己眼下的事。
是了，时至今日我还是一样崇拜你，一样小心翼翼，一样的清醒自己眼下应该做的事，一样希望被你看到这些，一样忐忑如果你真的看到了我的慌张，一样希望看到今后的你也过着自己眼下的生活。
写下这些才知道，我期待被看到，又希望自己默默地如此下去。对你，这究竟是一种什么样的感情呢？怕是说的重了某人又要吃醋了[污]
我要谢谢你当年写下的故事给我的信念。
我很幸福，现在是，以后也会是。
如果可以，我还是想在今生遇见你。
企业管理天规
★★★★★★
——想好了就果断去做，没想好的坚决不做。
选择，要坚决；
舍弃，更要坚决。
唯有如此，才可能做成点事。
★机会永远藏在人们抱怨的地方。
一件事情有不好的地方，这其实就是机会，事情都好了就没机会了。
与其抱怨哀怒，不如睁大眼睛判断无处不在的机会，并抓住属于自己的机会。
★报恩不报仇。
报恩是必须的，报恩让交情更厚，朋友更多；
报仇就不必了，因为报仇让仇更深，仇人更多。
恩一定要明，知恩让人心里䁔；
怨一定要糊涂，抱怨是浪费生命。
★珍惜时间。
想干的事永远有时间，不想干的事永远没时间。
时间是每个人最宝贵的资源，把有限的时间分配给你想做的、应该做的、最重要的事，对于一个人的成功、幸福都很重要。
★既要结果，也要过程。
结果重要还是过程重要？
貌似是先有鸡还是先有蛋的悖论，其实不是。
肯定是结果重要，做事必须结果导向，这意味着你知道自己想要什么，并为得到它而努力。
当然过程也很重要，因为没有好的过程就难有好的结果。
享受过程，但所有的动作都要指向结果。
★要讲究「鸿鹄之志向，蚂蚁之行动」。
你不管干什么，都需要有一个明确的目标，但是你的目标不能太多，目标太多没有方向感无法发力，可能哪个也实现不了。
如果你只有一个目标，精中精力、舍弃其余、全力以赴，你就一定能实现你的目标，这也就是“鸿鹄之志向，蚂蚁之行动”。
★不要用别人的错误来惩罚你自己。
我们应该有错就认、认错就改，从错误中吸取教训。
不过，不是你的错你千万别认，更不要用别人的错误惩罚自己。
★机会不重要，你是否准备好了更重要。
幸运就是抓住机会，机会总是会有的，每个人都会遇到一些机会。
当然，不同岗位、不同企业的机会不一样，这也就是为什么要选择好行业和企业的原因。
有理想有追求、不断进步成长、不断思考的人，当机会来的时候，他们就能抓住机会。
所以，问题不在于你有没有机会，而在于机会来临时你准备好没有。
★真正的信心是看得到的，是写在脸上的。
信心有那么重要吗？
如果你有理想有追求，如果你做的事很难，信心就很重要。
*信心来源于经验，
来源于判断，
来源于办法和措施，
也来源于决心和努力。
真正的信心是能感觉出来的，从你说话的笃定，从你的形体语言，从你行动的坚决。
真正的信心也是可以感染和传递的。
★学会喜怒形于色。
如果你不满意、不开心，或者生气愤怒，一定要在第一时间淋漓尽致地表达。
只有这样，对方才能知道你的真实感受，不在第一时间表达之后便很难准确表达，别人也不知道，你自己也不开心。
如果你满意开心高兴、欢喜感谢，也要第一时间表达出来，让别人分享你的高兴，知道你的感谢。
喜怒形于色，这样活得才不会太累。
★见面最真实。
不管是人与人交往，还是做管理，你都需要人在现场，面对面沟通。
需要读懂对方的表情和形体语言，看着对方的眼睛说话。
★讲信用。
信用是做人做事的基石，为什么市场上到处充斥着不讲信用，是因为讲信用很多时候是有代价的。
不能做到就别承诺，认怂了没人怪你；但承诺了必须做到。
★会听意见。
做一个决策，一定要听最聪明人的反对意见，因为他们过去总对；
也要听亲人的反对意见，因为他们想让你好；
如果你都认真听了，还觉得自己对，那就坚决去做。
对于其他愚蠢的、不动脑筋人的反对，甚至是人身攻击辱骂等，千万别让他们影响你的情绪和心态。
最可怕的是，该听的意见没听，不该听的意见却影响了你。
★不在成功里迷失自己。
你的每一次成功，都会让你更加自信，慢慢地，你就会开始总结所谓经验或成功学，变得自负、自大、目空一切。
当你经历了挫折失败时，你就会知道，其实成功和失败仅一步之遥。
你应该客观地看自己、尊重常识，对自己时刻保持高要求。
★克服惯性，时刻思考。
我们必须不断克服惯性。
做得不好失去信心是惯性，做得好自满也是惯性；
混得不好破罐子破摔是惯性，混得好一直往前奔不知为了啥，也是惯性。
有时候我们需要停下来想想，为什么要往前走，有时候需要给自己定新方向、新目标、新要求，有时需要停下来找到信心再往前走。
因为，很多我们觉得司空见惯、理所当然的事，可能反而是错的。
★要有明确的态度。
当你碰到任何一件事情，一定要有明确的态度，不能模棱两可。
同时，当任何事情发生的时候，即使别人不问你，你一定要让所有人都知道你的态度。
★个人可以有不足，但团队不能有短板。
选领导团队的原则：
一是必须有理想、有事业心、有共同的价值观；
二是个人能力一定要互补，不能都找能力太相似的，个人可以有不足，团队不能有短板；
三是每个人都能独立作战，有独挡一面的能力，这样的团队公司才能有发展空间；
★把优点发挥到极致。
看人要多看别人的优点，尽量少看缺点。
每个人都有优点缺点，作为领导不要试图去改变他，你用他就用他的优点，你要做的是，想办法把他的优点发挥到极致。
★对自己好一点。
我们有时对谁都挺好，父母、家人、老婆、孩子、朋友、上司、同事、下属，唯一对自己不够好，可怎么才是对自己好点呢？
我们能做的一是多运动让身体健康，二是不管碰到什么事，坦然面对、不患得患失、想开点。
当你身体健康、心态积极了，失败来临时不会击垮你，成功了你也会更加喜悦。
★不计较眼前，目光放长远，你会得到更多。
多年来，我对年轻人不变的要求：
一是努力，每个人的性格、能力、悟性不同，但必须不惜力不怕吃苦，努力付出了、长本事了，收获最大的是自己，将来不管是跳槽还是创业都会更有底气；
二是看远点，任何地方都不会完全公平，时间长了是金子总会闪光。
私心是推动社会进步的动力，但不计较眼前看远点会得到更多。
★有清晰的判断力。
我们缺的是对事情的判断，缺的是积极的态度，缺的是行动，缺的是幸福感，最不缺的是海量垃圾信息。
★有合作精神
一是合作一定要双赢，只有一方合适的合作长不了；
二是合作一定要算大帐不算小帐，大小帐一起算算不清；
三是不管多大问题，全放桌面上直接说，一定能解决；
四是求同存异，毕竟两口子的意见都不会完全一致。
★发慢功是做人，发急功有时是改变命运
你为什么有时木讷寡言，有时特能说呢？
在很多时候比如高考、面试、汇报、领导视察等时候，必须在很短时间表现自己，这时需要发急功。
另外一些时候，比如同事、夫妻、朋友之间，需要一起经历很多事情才能被理解，这需要发慢功，不必说。
★讲原则，也讲变化。
有些骨子里的东西，比如激情、偏执、义气，没有变也不能变，变了就不是你了。
变化是学会平衡，比如要坚守信念，也要变化调整；
要信任尊重每一个人，也要监督管理；
要做事坚决，也要控制风险；
要确保大方向正确，也要关注细节；
要拼命努力，也要在意身体等。
学会平衡就是成熟。
★对的观点都平实。
世界观是逐渐形成的，这些观点经过挫折失败后，经受住了检验；
世界本来就没什么新观点，所有的观点都可以在两千年前的书里找到，重要的是要用对时间地点，把握好分寸；
★能改变你行动的理想，才是真的理想。
尊重所有有理想的人，不管你的理想是什么，也不管你的理想是不是总在变。
但如果你有一个远大理想，每天该干啥还干啥，那要理想有什么用？
理想必须要让你的行动做出改变；
改变你做事情的轻重缓急；
改变你时间、精力、金钱的分配。
能做到这样，理想才有用。
所以，改变你行动的理想，才是真的理想。
★★★决定成功的更多是非智力因素：
明确的目标、积极的心态、努力和坚持、承受挫折和压力的能力，成熟地待人接物等。餐誉世瑞(山东)餐饮管理有限公司
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您的餐饮行业、门店生意还想更好，请联系我们，我们会让您的业绩提升、成本下降---发展更上一层楼！
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您的餐饮行业、门店生意不是很理想，请联系我们，我们会助您扭亏增盈、开源截流---快速的健康成长！
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您想在餐饮行业创业当老板，我们全程扶持！
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经营、管理、营销、整改、培训、策划等方案！
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刘先生:13051588899
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一件事情有不好的地方，这其实就是机会，事情都好了就没机会了。
与其抱怨哀怒，不如睁大眼睛判断无处不在的机会，并抓住属于自己的机会。
★报恩不报仇。
报恩是必须的，报恩让交情更厚，朋友更多；
报仇就不必了，因为报仇让仇更深，仇人更多。
恩一定要明，知恩让人心里䁔；
怨一定要糊涂，抱怨是浪费生命。
★珍惜时间。
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肯定是结果重要，做事必须结果导向，这意味着你知道自己想要什么，并为得到它而努力。
当然过程也很重要，因为没有好的过程就难有好的结果。
享受过程，但所有的动作都要指向结果。
★要讲究「鸿鹄之志向，蚂蚁之行动」。
你不管干什么，都需要有一个明确的目标，但是你的目标不能太多，目标太多没有方向感无法发力，可能哪个也实现不了。
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不过，不是你的错你千万别认，更不要用别人的错误惩罚自己。
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当然，不同岗位、不同企业的机会不一样，这也就是为什么要选择好行业和企业的原因。
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同时，当任何事情发生的时候，即使别人不问你，你一定要让所有人都知道你的态度。
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我们有时对谁都挺好，父母、家人、老婆、孩子、朋友、上司、同事、下属，唯一对自己不够好，可怎么才是对自己好点呢？
我们能做的一是多运动让身体健康，二是不管碰到什么事，坦然面对、不患得患失、想开点。
当你身体健康、心态积极了，失败来临时不会击垮你，成功了你也会更加喜悦。
★不计较眼前，目光放长远，你会得到更多。
多年来，我对年轻人不变的要求：
一是努力，每个人的性格、能力、悟性不同，但必须不惜力不怕吃苦，努力付出了、长本事了，收获最大的是自己，将来不管是跳槽还是创业都会更有底气；
二是看远点，任何地方都不会完全公平，时间长了是金子总会闪光。
私心是推动社会进步的动力，但不计较眼前看远点会得到更多。
★有清晰的判断力。
我们缺的是对事情的判断，缺的是积极的态度，缺的是行动，缺的是幸福感，最不缺的是海量垃圾信息。
★有合作精神
一是合作一定要双赢，只有一方合适的合作长不了；
二是合作一定要算大帐不算小帐，大小帐一起算算不清；
三是不管多大问题，全放桌面上直接说，一定能解决；
四是求同存异，毕竟两口子的意见都不会完全一致。
★发慢功是做人，发急功有时是改变命运
你为什么有时木讷寡言，有时特能说呢？
在很多时候比如高考、面试、汇报、领导视察等时候，必须在很短时间表现自己，这时需要发急功。
另外一些时候，比如同事、夫妻、朋友之间，需要一起经历很多事情才能被理解，这需要发慢功，不必说。
★讲原则，也讲变化。
有些骨子里的东西，比如激情、偏执、义气，没有变也不能变，变了就不是你了。
变化是学会平衡，比如要坚守信念，也要变化调整；
要信任尊重每一个人，也要监督管理；
要做事坚决，也要控制风险；
要确保大方向正确，也要关注细节；
要拼命努力，也要在意身体等。
学会平衡就是成熟。
★对的观点都平实。
世界观是逐渐形成的，这些观点经过挫折失败后，经受住了检验；
世界本来就没什么新观点，所有的观点都可以在两千年前的书里找到，重要的是要用对时间地点，把握好分寸；
★能改变你行动的理想，才是真的理想。
尊重所有有理想的人，不管你的理想是什么，也不管你的理想是不是总在变。
但如果你有一个远大理想，每天该干啥还干啥，那要理想有什么用？
理想必须要让你的行动做出改变；
改变你做事情的轻重缓急；
改变你时间、精力、金钱的分配。
能做到这样，理想才有用。
所以，改变你行动的理想，才是真的理想。
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★★★★★★
——想好了就果断去做，没想好的坚决不做。
选择，要坚决；
舍弃，更要坚决。
唯有如此，才可能做成点事。
★机会永远藏在人们抱怨的地方。
一件事情有不好的地方，这其实就是机会，事情都好了就没机会了。
与其抱怨哀怒，不如睁大眼睛判断无处不在的机会，并抓住属于自己的机会。
★报恩不报仇。
报恩是必须的，报恩让交情更厚，朋友更多；
报仇就不必了，因为报仇让仇更深，仇人更多。
恩一定要明，知恩让人心里䁔；
怨一定要糊涂，抱怨是浪费生命。
★珍惜时间。
想干的事永远有时间，不想干的事永远没时间。
时间是每个人最宝贵的资源，把有限的时间分配给你想做的、应该做的、最重要的事，对于一个人的成功、幸福都很重要。
★既要结果，也要过程。
结果重要还是过程重要？
貌似是先有鸡还是先有蛋的悖论，其实不是。
肯定是结果重要，做事必须结果导向，这意味着你知道自己想要什么，并为得到它而努力。
当然过程也很重要，因为没有好的过程就难有好的结果。
享受过程，但所有的动作都要指向结果。
★要讲究「鸿鹄之志向，蚂蚁之行动」。
你不管干什么，都需要有一个明确的目标，但是你的目标不能太多，目标太多没有方向感无法发力，可能哪个也实现不了。
如果你只有一个目标，精中精力、舍弃其余、全力以赴，你就一定能实现你的目标，这也就是“鸿鹄之志向，蚂蚁之行动”。
★不要用别人的错误来惩罚你自己。
我们应该有错就认、认错就改，从错误中吸取教训。
不过，不是你的错你千万别认，更不要用别人的错误惩罚自己。
★机会不重要，你是否准备好了更重要。
幸运就是抓住机会，机会总是会有的，每个人都会遇到一些机会。
当然，不同岗位、不同企业的机会不一样，这也就是为什么要选择好行业和企业的原因。
有理想有追求、不断进步成长、不断思考的人，当机会来的时候，他们就能抓住机会。
所以，问题不在于你有没有机会，而在于机会来临时你准备好没有。
★真正的信心是看得到的，是写在脸上的。
信心有那么重要吗？
如果你有理想有追求，如果你做的事很难，信心就很重要。
*信心来源于经验，
来源于判断，
来源于办法和措施，
也来源于决心和努力。
真正的信心是能感觉出来的，从你说话的笃定，从你的形体语言，从你行动的坚决。
真正的信心也是可以感染和传递的。
★学会喜怒形于色。
如果你不满意、不开心，或者生气愤怒，一定要在第一时间淋漓尽致地表达。
只有这样，对方才能知道你的真实感受，不在第一时间表达之后便很难准确表达，别人也不知道，你自己也不开心。
如果你满意开心高兴、欢喜感谢，也要第一时间表达出来，让别人分享你的高兴，知道你的感谢。
喜怒形于色，这样活得才不会太累。
★见面最真实。
不管是人与人交往，还是做管理，你都需要人在现场，面对面沟通。
需要读懂对方的表情和形体语言，看着对方的眼睛说话。
★讲信用。
信用是做人做事的基石，为什么市场上到处充斥着不讲信用，是因为讲信用很多时候是有代价的。
不能做到就别承诺，认怂了没人怪你；但承诺了必须做到。
★会听意见。
做一个决策，一定要听最聪明人的反对意见，因为他们过去总对；
也要听亲人的反对意见，因为他们想让你好；
如果你都认真听了，还觉得自己对，那就坚决去做。
对于其他愚蠢的、不动脑筋人的反对，甚至是人身攻击辱骂等，千万别让他们影响你的情绪和心态。
最可怕的是，该听的意见没听，不该听的意见却影响了你。
★不在成功里迷失自己。
你的每一次成功，都会让你更加自信，慢慢地，你就会开始总结所谓经验或成功学，变得自负、自大、目空一切。
当你经历了挫折失败时，你就会知道，其实成功和失败仅一步之遥。
你应该客观地看自己、尊重常识，对自己时刻保持高要求。
★克服惯性，时刻思考。
我们必须不断克服惯性。
做得不好失去信心是惯性，做得好自满也是惯性；
混得不好破罐子破摔是惯性，混得好一直往前奔不知为了啥，也是惯性。
有时候我们需要停下来想想，为什么要往前走，有时候需要给自己定新方向、新目标、新要求，有时需要停下来找到信心再往前走。
因为，很多我们觉得司空见惯、理所当然的事，可能反而是错的。
★要有明确的态度。
当你碰到任何一件事情，一定要有明确的态度，不能模棱两可。
同时，当任何事情发生的时候，即使别人不问你，你一定要让所有人都知道你的态度。
★个人可以有不足，但团队不能有短板。
选领导团队的原则：
一是必须有理想、有事业心、有共同的价值观；
二是个人能力一定要互补，不能都找能力太相似的，个人可以有不足，团队不能有短板；
三是每个人都能独立作战，有独挡一面的能力，这样的团队公司才能有发展空间；
★把优点发挥到极致。
看人要多看别人的优点，尽量少看缺点。
每个人都有优点缺点，作为领导不要试图去改变他，你用他就用他的优点，你要做的是，想办法把他的优点发挥到极致。
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