毕业季
重拾（观看）守望先锋[嘻嘻]
哇塞感觉真的都是小孩啊
感觉这些小孩（笑）小我大概3-4岁？
（但我感觉和我完全不一样）

好神奇啊这些人的世界

我每天按部就班
上课吃饭下课睡觉
做实验做实验做实验
找工作毕业租房准备上班

感觉这个职业也挺有意思
有没有谁分享一些心里路程[嘻嘻]
非常好奇
观察者小何上线

【周六闲聊之经济】任何企业、行业都有天花板，只是谁跑得快点，还是跑的慢一点或半道上倒下了没有起来，也有的还没有起跑就倒了，跑的快的抓住一波红利财力荣誉等，如果思想上没有突破，自然转为危机和裁员来保。面对市场经济是“鲧治水式”思维，还是“大禹治水式”思维？在昨晚八道房子之所以要让房地产企业转为由政府主管、国营企业房地产，一是，可以很好的管控房价，二是，国家城市规划建设和房地产一条龙统筹协调兼顾的规划下来，成立城建住建统筹，让上班、工作离家近，今天，之所以许多人上班离家远，一是，买的房子远，二是，租房远，附近没有符合自己经济条件的房子（如租金高，条件不合适等），或工作附近房租房紧张，原因之一在于城市规划和房地产分开，只有敏感的房地产商才提前知道，再加上各房地产开发商的竞争、市场销售、资本思维等，势必对楼盘进行不同的布局、卖点等，形成了热销楼盘、高价楼（比如有的打高铁旁、地铁旁、学府房、海景房、花园式房等来拉高房价），如果城市规划建设和建房统筹兼顾协调一图绘出来，再加上昨晚说的四步，是可以实现离工作近的房。
三是，可以大大降低建房成本，建个房的人知道，在农村建一套别墅都在30、40万左右，当然，房子不同造价不同，更何况农村建房采购材料也是零售的，很难拿到更低的价格，房价的贵，一是地皮、二是手办费、关系费、回扣费等隐形成本，三是，材料，四是，策划推广费用，五是，人员等费用，六是，企业利润等等。国企可以节省许多的环节、开销、申批手续环节等，来大大的降低成本。
从我个人来看，目前的房地产就是“鯀治水式”思维，看到的是带来经济的表象繁荣和经济生产力。一个国家的稳定，一是确保民生，民生最关键的是住、行、吃、穿、教育、健康（医疗）、国家的安全问题。所以，我昨天说让一个有力的政府主导国营企业来确保这些的稳定，之所以今天网上看到有人抱怨企业的裁员、幸福指数的降低（如离婚率、单身指数等），房地产有一定的影响，许多人，尤其是年轻人既使买了房也有的依靠家庭和贷款付利息（首付+多少年），也就是大多数人不是一次性付全款，这就势必要确保工作稳定、收入稳定，甚至提高，才能享受多余的幸福（如买好的东西、房子布局好点、旅游等），受疫情又加上裁员等，收入没了，可房租还要继续交，有的只好再贷款，这无形又增加了支付压力，利滚利，现在的贷款一旦逾期，法律书、电话打来不断等，都会承载的压力加大，也可能就导致家庭矛盾，甚至导致离婚，也有的只好在网上寻找“发泄”，等等，所以，不要小看房地产带来背后的影响力。
二是，发展经济、科技。文章开头说了，任何行业、企业都有天花板，就拿某信、某宝、某头条系，拥有傍大的用户群体，但用户群体基本接近天花板，再想再增加像最初一样大的上升率很难了，因为中国网民基本达到顶峰，除非保持人口红利，人口增长，如果没有创新能力等，用户也会在新鲜感下惭惭流失，既使不流失，也会增长的少了。其次，还竞争对手来抢，由于有些企业最初跑的太快，抓住了机遇，火爆起来，成了大众所知的“大红”企业，盘子大、红了，自然员工的增加多了、责任大了、各个部门、大众也关注多了，一举一动更容易知晓，当企业没有创新模式，加上受某些影响（如疫情、金融风暴、边缘政治制裁等冲击），又加上企业到了天花板，企业的收入下滑，就会导致裁员。这些就是我所说的“鲧治水式”思想。
企业一开始或想要扩大和大量招人时，要带着“天花板”和有没有创新的能力等问题走，如果没有想清楚这些，不要急着大量招人或扩张、增量，宁愿有的事外包或合作方式，掌控自己核心的、善长的事。当然，也难避免不裁员的情况，尽量提前考虑假如面临裁员时能不能帮助他们找到下一家，提前让他们去找下一家，企业下落或要裁员一般可以提前知晓的，财务报表、增长力可以预测不久将来一些事的。或对裁员有没有合作的机会？也许有的人走出去可能找到自己另一片天地，但他们需要一定的帮助。不要抱怨对裁员们的牢骚，可能许多要承载着压力和希望梦想（也许他们还在想着发工资还房债，想着买车或置添一些家里东西等，因裁员一下断了）。
所以，我昨天说新星技术、高科技、努力去打造中国品牌国际化，冲破天花板，冲破天花板就是要想着如何创新、如何才能打造中国品牌国际化、高科技，每一个企业和行业都有天花板，既使不知何时到来。

01
宝宝需要买保险吗？

当然需要。不管是家里的谁发生了不幸，都需要钱来救助，都会对整个家庭造成重大影响，宝宝也不例外。

02
那么宝宝需要哪些保险呢？

先给宝宝投上医保，医保的重要性不必细说。

医保无法解决的问题，通过合理的配置商业保险来解决。

宝宝们抵抗力弱，易生病。好奇心强，活泼好动，勇于探索，又容易发生磕磕碰碰等意外，所以医疗险和意外险不能缺少。

选择意外险，要重点关注意外医疗，是不是医保范围外的药品和器材也能报？有没有免赔额？报销比例是不是100%？

不限社保范围，0免赔，100%报销是最理想的。比如平安小玩童就很不错。

不仅全部满足这三点，能报住院和门诊，还附加了烧烫伤意外医疗，每年最高报销5万，价格也才165元/年。

医疗险，用来解决医疗费用，不管是意外导致的还是疾病导致的都包括。

医疗险的费率会随年龄而变化，而且基本都是买一年保一年。

比如百万医疗险，一年只要二三百块，自费药进口药都能报，最高能报几百万，是解决大额医疗费的极佳选择。

但是它通常有1万元的免赔额，也就是社保报完后，自己还要负担一万元，剩下的才能用到百万医疗险。
#如何给宝宝买保险#

如果不想要这一万元的免赔额，预算也充足，可以买0免赔的中端医疗险。

不仅要0免赔，还想去国际部、特需部就诊，想连普通门诊费用都报了，那就附加上这些责任。

再往上还有高端医疗险，可以满足我们去昂贵私立医院，甚至全球就诊的需求，当然价格也不便宜，每年的费用从1万多到三五万甚至更高的都有。

大家根据自己的预算选择就好。适合自己的就是最好的。

03
宝宝也需要重疾险？

关于重疾险，你可能会问。重疾险不是主要用来弥补收入损失吗？宝宝又没有收入，需要弥补什么损失？

宝宝生病，几乎一定要有一个大人辞掉工作专职照顾护理。

重疾险除了可以用来看病，弥补的是照顾他的那个大人的收入损失。

家人患病，开支增长收入却减少了，日子还能像以前一样过吗？

配置宝宝的重疾险，少儿专属的产品更适合。

除了常规的责任外，少儿专属重疾险还会对儿童高发的特定重疾进行额外赔付，比如多赔一倍，买了50万保额，能赔100万。

宝宝的基础保障，意外险+医疗险+重疾险，不同的预算，不同的需求，有不同的配置方式。

1千元有1千元的配置方法，1万元有1万元的配置方法。

保障方案的配置，是很专业的事，建议大家找个靠谱儿的顾问来为你量身定制。

要量身定制，不仅需要这个顾问足够专业，会分析你的需求解决你的担忧，还要有足够的产品可供挑选。

04
关于教育金

基础保障配置好了，还有余力的话，可以提前为宝宝储备一笔教育金。

到了一定年龄，比如上大学的时候，教育费用就是一笔刚性支出。

很多父母没有算过，一个孩子从小到大，需要多少教育费，帮他们粗略地算一下后，都挺吃惊的。

仅仅是大学四年，按现在的中低档消费水平每年四万来算，就是一笔不小的费用。那么十几年以后呢？

到那时候，自己已经人到中年，也许已经过了职业黄金期，房贷也还没还完，父母也老了需要赡养，能轻松地拿出这笔钱吗？

所以不如从平时开始，一点一点地积蓄，不疼不痒不吃力，到用的时候不知不觉就攒够了。

为孩子准备的教育费用，必须安全稳健，还得持续增值。根据个人的不同情况，不同需求，也有不同的配置方法。

比如有的家长说，我就想给孩子存个上大学的费用，孩子18岁到22岁用。

有的说，我不确定到时候会不会用到，但我想先预备上，到时候如果用不到就继续存着给孩子结婚买房子用，或者支持他创业也行。

有的很喜欢仪式感，希望每年在具有特殊意义的某一天，孩子都能收到一个大红包，上学补贴学费，毕业了补贴租房，生日了给自己买件喜欢的东西，让自己的爱陪伴孩子一生。

这些不同的需求，都有不同的配置方式。这就是另外一个课题了。今天在此不细说，以后再讲。

医疗险+意外险+重疾险+教育金，对于宝宝保险的配置还有什么疑问的话，可以来咨询我。