炒股14年，总结出6招短线精华，读懂让你少走10年弯路，招招都是压箱底的干货，值得收藏！

1.复盘要点

做短线都是看资金和市场情绪，如何选取到到股价在2-3天存在上涨可能性的股票？正所谓台上一分钟，台下十年功，背后都是复盘工作的体现，如果对于个股预判短线操作的胜率高，那么在交易时间重点进行盯盘，选取合适的时机进场。

短线操作的选股决策需要每天的复盘，要求非常细致，每天那么多利好和利空消息，会如何影响市场格局，每天市场追逐的热点和题材板块都不一样，所以想预判到情绪会怎么走，这需要自身的勤奋和经验的长期积累。

2.选股思路

首先，每天开盘之前，需要对意向的大主线之间的强弱，以及主线内人气成份股进行分组，做好梯队管理，如龙一、龙二等等，他们之间既有相互成就，也存在相互的竞争，从第二天竞价和分时图的走势就看得出来。

其次，当天成交量、资金的流向、筹码的分布、做了判断。功课做足，准备充分，就很容易保持和资金情绪一致，踏准节奏，自然而然提高炒股的胜率。

3.持股周期

短线持股在1周以内，如果有幸介入市场龙头，可以拿到5-7个点或连板为止，龙头就算开板也不会马上结束，有走妖气质的可能走第二波行情，但是隔日要反包，最低要求隔2日就要反包，否则离场走人。做短线就是一鼓作气、再而衰、三而竭，走弱及时离场不留恋，否则当断不断，必遭其乱

4.仓位管理

对于热点板块的龙头股，可以特殊情况特殊对待，如当前新能源光伏行情，选到好的强势股的话，仓位的可以增加1-2成，重心可以偏移在主升浪的个股上

5.选股技巧

要选取最近30个交易日内有过涨停的个股，有过涨停，那说明股性比较活跃，有大资金在暗中布局，这样的个股爆发力很强，需要注意的是，涨停的次日收阴线的个股最好也要剔除掉这种涨停，次日没有延续涨势的个股，风险大，不是短线的好标的。

6.进出场时机

可以通过使用MACD等技术指标来去帮助自己去判断进出场时机，当黄白线在零轴下方形成金叉，并且突破了零轴线，这是一个稳健的信号，是可以介入的，当MACD在零轴上方形成死叉，向下走是一个减仓信号。

我是李轩豪，关注轩豪股市不迷路。每天在这里分享实用的技术干货和布局机会，也欢迎您在评论区留言和交流，祝您股票长红！

#美好辽宁欢迎您# 【大荒皮影，让我重拾旧趣】
一块方方的白色幕布，被微黄的灯光照得像温润明亮的月光，上面闪动的刀马人影，逼真精巧，栩栩如生，再配之以嘁嚓哐锵锣鼓耍起来，这就是流传于大荒皮影戏——“驴皮影”。

大荒皮影，从开始传承至今，已有久远的皮影技艺。我们喜爱皮影戏，每到月下瑶台的相逢，神到西天取经的游记，怒到疆场战马的嘶杀，能一睹历史神话和民间传说中的人物风采，也能感同身受地把自己想象成剧中某个角色的快意人生。仿佛天上人间所有的情感，都能通过那长长的丝线和竹棍儿牵扯出来，诉说悲欢，惊艳众生。

即便到了现在，我仍然觉得大荒皮影的技艺高深莫测，一个人要同时操纵好几根竹棍儿，同时配合上唱腔，先不说人物造型的精致程度和唱功的实力，让人一遍又一遍地叫好，就是与人物相协调的手执兵器、车船马轿、山石亭台等一些附属道具的做功，已透出人间仙境的各种鲜美。

大荒皮影，虽然家传的四部影卷《四平山》《箩耙记》《玄虎阵》《镇元塔》，是按戏曲中生、旦、净、丑的模式进行设计，并已形成自己独有的流派，但他们对艺术的追求从未停止，他们仍在不断地汲取汉代帛画的风格与手法，在人物造型和韵律版式上寻求新的突破。那是他们对艺术的热爱和钻研，特别是描样、剪裁、雕镂和彩绘这样高难度的工艺和又怕褪色又怕变形的高难度保存方法，是几代人用青春汗水传承的掌上功夫，是祖祖辈辈难以割舍的深深情怀。

如今到了第四代传承者，大荒皮影已申请并获批省级非物质文化遗产。盘山县也曾在全县范围内挖掘当地人文资源引入课堂，其中得胜学校就将本地皮影戏应用到语文课堂，学生参与角色表演不仅活跃了气氛，更加深了对知识的理解。我们有理由相信，皮影戏在非物质文化遗产的保护和传承中必将旧貌换新颜，也让我重拾旧趣。

方方的幕布上透过圆圆的灯光，皮影戏的专用乐器四胡和着皮影人沧桑俏拔的唱腔，发出混厚而悠远的声音。心随影动，我忽然想起那句“暗尘随马去，明月逐人来。”诗句。#冰雪辽宁喜迎冬奥#

#美好辽宁欢迎您# 【高端人才集聚 催生科技创新主动力——记中科院大连化物所盘锦产业技术研究院】

邀请众多高校专家与本地企业对接、高端精细化学品产业化项目落地盘锦、筹建“盘锦绿色农业创新中心” ……近年来，中科院大连化物所盘锦产业技术研究院全方位引进高端人才，推进人才与产业深度融合，迸发出强劲的高质量发展活力。

创新体制机制

强化人才队伍建设

中科院大连化物所盘锦产业技术研究院成立于2019年，是由中科院大连化学物理研究所和盘锦市人民政府、双台子区人民政府、盘锦精细化工产业开发区共同组建，以市场化模式运行的科技成果转化公司。

有了良好的人才创业环境，才会有高端人才扎根创业。盘锦产研院探索建立“轻资服务平台+基金”的科技成果转移转化新模式，成立产业技术研究院有限公司，实行市场化运营机制。注重多层次人才团队引进，形成由股东会、专家委员会组成的指导委员会团队，扁平化的管理运行团队，以实施项目为目的的科研合作团队，以支撑项目的设计、工程化服务团队。同时不断拓展储备人才团队，建设中国科学院大学能源学院研究生实训基地、沈阳工业大学研究生联合培养基地，并开展检测操作人员培训活动，拟开设联想CEO培训班。

柔性引才

发挥高端人才力量

“人才优势背后，往往是具有自主知识产权的关键核心技术，拥有一个高层次人才就可能催生一项新的技术，拥有一个顶尖团队就可能催生一个新的产业。盘锦产研院累计邀请大连化物所、过程工程所、大连理工大学、天津大学等高校院所专家200余人次与盘锦市政府部门、国有企业及60余家民营企业进行对接。引进大连化物所黄家辉研究员的甲基丙烯酸甲酯（MMA）中试项目，设计建设完成第一个中试平台—高端绿色化学品中试平台，成功完成该项目中试孵化，获石化联合会“国际先进水平”技术认证，孵化投资21亿元的高端精细化学品产业化项目落地盘锦，并同步推进了百吨级PPO和千吨级PPA项目示范。盘锦产研院在该中试项目的建设和实施过程中，积累了立项、审批、合作建设等方面丰富的经验。

盘锦产研院还对接双台子区政府，引进中科院尹恒团队寡糖制剂在盘锦市1000亩的水稻绿色安全种植示范项目，两年效果明显，增产8%—14%。筹建“盘锦绿色农业创新中心” 提供技术指导和人员培训，并展开新技术、新产品研发，推广寡糖绿色种植技术体系，为盘锦市绿色农业提供新的解决方案……截至目前，盘锦产研院以柔性引才的方式，引进了7个国内知名的专家团队，为盘锦产研院发展建设提供了人才支撑。

精准化政策扶持

打造人才集聚“强磁场”

人才政策的吸引力不仅是在政策本身，而且通过这些政策的推出，展现了盘锦产研院引进人才的决心和姿态。盘锦产研院针对科研人员职务发明成果，制定发明成果所有权及长期使用权改革方案，促进科研人员积极性；实行基本薪酬加绩效薪酬的薪酬管理制度。前所未有的力度，让这里不断形成人才聚集的“强磁场”。

人才是现代经济发展的必然要素，高端人才是盘锦产研院发展的核心力量，盘锦产研院将继续做好人才工作，助力盘锦奋力建设辽宁全面振兴全方位振兴先行区。#冰雪辽宁喜迎冬奥#