#人人持证技能河南##非凡十年我是实力派#【打破蓝领“职场红线”,装配钳工到底是什么来头?】6月25日,在由河南省人民政府主办,河南省人力资源和社会保障厅和郑州市人民政府联合承办,交通银行独家战略合作的河南省第一届职业技能大赛中,装配钳工作为传统技能,也吸引了不少选手参赛。
在25日下午的比赛中,来自河南省各代表团的36个选手同台竞技。裁判王永胜在受访时表示,装备钳工是一项传统的技能,主要考察选手的动手操作能力。通过选手的操作,把几个零件相互装配在一起,达到一定的装配要求。在机械行业上面它的用处相当广泛。装备钳工主要从事机器或者设备的装配以及检修工作。https://t.cn/A6abkfXi(大河报·豫视频记者 张瞧 张晶晶 摄影 白周峰)
在25日下午的比赛中,来自河南省各代表团的36个选手同台竞技。裁判王永胜在受访时表示,装备钳工是一项传统的技能,主要考察选手的动手操作能力。通过选手的操作,把几个零件相互装配在一起,达到一定的装配要求。在机械行业上面它的用处相当广泛。装备钳工主要从事机器或者设备的装配以及检修工作。https://t.cn/A6abkfXi(大河报·豫视频记者 张瞧 张晶晶 摄影 白周峰)
早安,这里是2022年6月26日的#科技早新闻#
《中国科技人力资源发展研究报告(2020)》25日在第二十四届中国科协年会上发布。报告显示,我国科技人力资源以中青年为主,39岁及以下人群约占四分之三,年轻化特点和趋势明显。
当地时间24日,加拿大育空地区政府和当地原住民部落发表联合声明宣布,他们在当地的一座金矿中发现了一具迄今为止在北美地区发现的“最完整”的幼年猛犸象化石。该幼年猛犸象化石于21日在克朗代克(Klondike)金矿区的永久冻土中被发现。初步检查发现,这只猛犸象是雌性,长约140厘米。
江苏连云港警方新近破获一起借助境外聊天软件和虚拟货币贩卖“邮票”毒品案。这种毒品几微克就足以让人产生幻觉。近日,连云港市连云区人民检察院已对此案提起公诉,案件目前正在审理中。
还有哪些值得关注的科技新闻呢,一起看看吧~
《中国科技人力资源发展研究报告(2020)》25日在第二十四届中国科协年会上发布。报告显示,我国科技人力资源以中青年为主,39岁及以下人群约占四分之三,年轻化特点和趋势明显。
当地时间24日,加拿大育空地区政府和当地原住民部落发表联合声明宣布,他们在当地的一座金矿中发现了一具迄今为止在北美地区发现的“最完整”的幼年猛犸象化石。该幼年猛犸象化石于21日在克朗代克(Klondike)金矿区的永久冻土中被发现。初步检查发现,这只猛犸象是雌性,长约140厘米。
江苏连云港警方新近破获一起借助境外聊天软件和虚拟货币贩卖“邮票”毒品案。这种毒品几微克就足以让人产生幻觉。近日,连云港市连云区人民检察院已对此案提起公诉,案件目前正在审理中。
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【吉林省人社厅最新通知!】
吉林省人力资源和社会保障厅
吉林省财政厅
关于做好中小微企业招用
毕业年度高校毕业生
一次性吸纳就业补贴发放工作的通知
各市(州)、长白山管委会,各县(市、区)人力资源和社会保障局、财政局:
为贯彻落实《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》(国办发〔2022〕13号)要求,做好中小微企业招用毕业年度高校毕业生一次性吸纳就业补贴发放工作,现就有关事宜通知如下。
一、补贴范围
吉林省行政区域内登记注册的中小微企业。
二、补贴条件
招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的中小微企业。
三、补贴标准
每招用1名毕业年度高校毕业生,给予1500元补贴(不得与失业保险基金列支的一次性扩岗补助重复享受),所需资金从就业补助资金列支。
四、申报程序
符合条件的中小微企业可向所在县(市、区)人社部门提出申请,填写《中小微企业招用毕业年度高校毕业生一次性吸纳就业补贴申请表》(见附件),并提供企业营业执照副本及复印件、毕业证书复印件、劳动合同复印件等材料。县(市、区)人社部门依据《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业〔2011〕300号)、《统计上大中小微型企业划分办法(2017)》(国统字〔2017〕213号)以及《关于印发<金融业企业划型标准规定>的通知》(银发〔2015〕309号)文件,确定“中小微企业”类型,并通过吉林就业信息管理系统比对、实地走访调查等方式对企业相关信息及提交材料进行审核,审核通过后,按规定将补贴资金支付到中小微企业银行基本账户。
五、政策期限
政策实施期限截至2022年12月31日。
六、工作要求
(一)高度重视。各地要高度重视,精心部署,明确职责,强力推动,提升政策经办人员能力,提高补贴审核发放效率,确保政策落到实处。
(二)优化流程。各地可结合当地实际确定业务经办流程,精简补贴证明材料,拓宽服务渠道,升级服务平台,为企业提供流程告知、业务咨询等服务,确保企业享受政策更顺畅、更快捷、更高效。
(三)广泛宣传。各地要采取线上线下相结合的方式,多渠道、全方位开展政策宣传,提高社会知晓度和政策抵达率,确保一次性吸纳就业补贴政策应享尽享。
吉林省人力资源和社会保障厅
吉林省财政厅
2022年6月22日
来源:吉林省人力资源和社会保障厅
吉林省人力资源和社会保障厅
吉林省财政厅
关于做好中小微企业招用
毕业年度高校毕业生
一次性吸纳就业补贴发放工作的通知
各市(州)、长白山管委会,各县(市、区)人力资源和社会保障局、财政局:
为贯彻落实《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》(国办发〔2022〕13号)要求,做好中小微企业招用毕业年度高校毕业生一次性吸纳就业补贴发放工作,现就有关事宜通知如下。
一、补贴范围
吉林省行政区域内登记注册的中小微企业。
二、补贴条件
招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的中小微企业。
三、补贴标准
每招用1名毕业年度高校毕业生,给予1500元补贴(不得与失业保险基金列支的一次性扩岗补助重复享受),所需资金从就业补助资金列支。
四、申报程序
符合条件的中小微企业可向所在县(市、区)人社部门提出申请,填写《中小微企业招用毕业年度高校毕业生一次性吸纳就业补贴申请表》(见附件),并提供企业营业执照副本及复印件、毕业证书复印件、劳动合同复印件等材料。县(市、区)人社部门依据《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业〔2011〕300号)、《统计上大中小微型企业划分办法(2017)》(国统字〔2017〕213号)以及《关于印发<金融业企业划型标准规定>的通知》(银发〔2015〕309号)文件,确定“中小微企业”类型,并通过吉林就业信息管理系统比对、实地走访调查等方式对企业相关信息及提交材料进行审核,审核通过后,按规定将补贴资金支付到中小微企业银行基本账户。
五、政策期限
政策实施期限截至2022年12月31日。
六、工作要求
(一)高度重视。各地要高度重视,精心部署,明确职责,强力推动,提升政策经办人员能力,提高补贴审核发放效率,确保政策落到实处。
(二)优化流程。各地可结合当地实际确定业务经办流程,精简补贴证明材料,拓宽服务渠道,升级服务平台,为企业提供流程告知、业务咨询等服务,确保企业享受政策更顺畅、更快捷、更高效。
(三)广泛宣传。各地要采取线上线下相结合的方式,多渠道、全方位开展政策宣传,提高社会知晓度和政策抵达率,确保一次性吸纳就业补贴政策应享尽享。
吉林省人力资源和社会保障厅
吉林省财政厅
2022年6月22日
来源:吉林省人力资源和社会保障厅
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