生活的磕磕绊绊是日常，有时稍不留意，就不免与人发生争执。无论你如何纠结抓狂，不理解的还是无法共鸣，不让步的还是难退让。所以，从容大度地活着，把事看开看淡，会比不要面目狰狞地计较更加睿智、迷人。生活的刁难，并不是要把你变得气急败坏，而是要你变得更加从容。一个人最高级的活法，是为人大度，内心有着超然的淡定与从容。
北京七宝6.25展讯｜作家作品介绍～木村悠希
木村老师有时想和创作出的小人与动物们一样，远离日常生活，进入幻想的世界，她说道，“要是能像他们一样悠闲地生活就好了”❤️
收到老师这次展会作品时，我们也是同感[哇]，在她的“小人”世界里，太治愈、太美好了[爱你][憧憬][鼓掌]
#日本作家器##木村悠希##北京看展##周末去哪儿# https://t.cn/A657HScM
木村老师有时想和创作出的小人与动物们一样，远离日常生活，进入幻想的世界，她说道，“要是能像他们一样悠闲地生活就好了”❤️
收到老师这次展会作品时，我们也是同感[哇]，在她的“小人”世界里，太治愈、太美好了[爱你][憧憬][鼓掌]
#日本作家器##木村悠希##北京看展##周末去哪儿# https://t.cn/A657HScM
管理者在日常管理中要做到:戒浮
有些管理者在工作中有时也会出现这样的情况，对某些工作一旦有了一知半解，就以为自己全盘皆知了，甚至对从事相应工作的专业人士指手画脚，谈论一些自己一知半解的概念，而且往往是错误的理解。例如，某部门主管专业能力一般，做本职工作马马虎虎，反而经常对公司的其他工作说三道四，说其他部门某某怎样怎样不行，如果是自己做的话怎样怎样好，他不知道听者心里在想：如果他去只会更糟糕。这样的做法不仅会让下属产生反感，而且会给与其他部门之间的沟通协作带来不好的影响。
有些管理者在工作中有时也会出现这样的情况，对某些工作一旦有了一知半解，就以为自己全盘皆知了，甚至对从事相应工作的专业人士指手画脚，谈论一些自己一知半解的概念，而且往往是错误的理解。例如，某部门主管专业能力一般，做本职工作马马虎虎，反而经常对公司的其他工作说三道四，说其他部门某某怎样怎样不行，如果是自己做的话怎样怎样好，他不知道听者心里在想：如果他去只会更糟糕。这样的做法不仅会让下属产生反感，而且会给与其他部门之间的沟通协作带来不好的影响。
✋热门推荐