#服装设计##服装订制##代做毕业设计##婚纱定制##礼服订制##大赛服装订制##服装设计留学作品集#
最近忙完之后都很晚了,很少会想起来特意发一个微博,之后偶尔会更新一些工作内容。
我从不花言巧语骗学生在我这里做衣服,一般都是给一些我做过的作品给你们看看,愿意的就来,不愿意的也不强求。
最近这段时间有5.6个同学给我说,早知道就选择我了,别人给她们做成了什么什么样子,然后给我看图片,我真的哭笑不得[捂脸]不是你们后悔来了,是让我后悔来了!后悔多跟你们聊几句说几句说不定就选择我了,两方都好呀!!!!起码你们的东西我认真负责的给你们做好了呀!!!!起码钱不白花不是?[捂脸][捂脸][捂脸]做你们的衣服,白坯都不给你们做,我求你们!马上溜好吗!!!!!什么样子的神仙可以你们这样不对称的东西可以一次性白坯都不用做就到位呀!!!!还有一些使用特殊面料的,有需要的时候我甚至都会用你们的本布给你们做白坯。还有别贪便宜别贪便宜别贪便宜!!!!!你们想想你们的衣服,沟通,打版,白坯,调整修改,最后成衣制作,光是时长都是最少半个月的,还一套版就是你们的东西,又不再三售卖,人家那么低的价格给你们,怎么做呀?你们放心?
最近忙完之后都很晚了,很少会想起来特意发一个微博,之后偶尔会更新一些工作内容。
我从不花言巧语骗学生在我这里做衣服,一般都是给一些我做过的作品给你们看看,愿意的就来,不愿意的也不强求。
最近这段时间有5.6个同学给我说,早知道就选择我了,别人给她们做成了什么什么样子,然后给我看图片,我真的哭笑不得[捂脸]不是你们后悔来了,是让我后悔来了!后悔多跟你们聊几句说几句说不定就选择我了,两方都好呀!!!!起码你们的东西我认真负责的给你们做好了呀!!!!起码钱不白花不是?[捂脸][捂脸][捂脸]做你们的衣服,白坯都不给你们做,我求你们!马上溜好吗!!!!!什么样子的神仙可以你们这样不对称的东西可以一次性白坯都不用做就到位呀!!!!还有一些使用特殊面料的,有需要的时候我甚至都会用你们的本布给你们做白坯。还有别贪便宜别贪便宜别贪便宜!!!!!你们想想你们的衣服,沟通,打版,白坯,调整修改,最后成衣制作,光是时长都是最少半个月的,还一套版就是你们的东西,又不再三售卖,人家那么低的价格给你们,怎么做呀?你们放心?
#民法讨论#刚刚编辑好的这条博文始终发布不出去,我就纳闷了,百思不得其解……各位看官可以看看。
可能是嫌我写得不好吧……然后不让我发出去……[二哈][二哈][允悲][允悲]
其实,我一直在思考,我们在微博发布博文,这个行为的性质是什么?
我们发布博文是一种履约行为,也就是民事吗?因为在注册新浪微博时,就要同意、遵守它的一些规则。
那么,这种行为能否会发生转变呢?比如由民事行为,转化为违法犯罪行为?
这个是有可能的。
比如在网上发布不实消息、发布谣言,或者是泄露相关秘密等,那么就转化为行政违法,甚至是刑事犯罪行为了。
所以,我们发布的东西也需要特别注意呀,网络非法外之地!
#民法案例分析##法学园地#
可能是嫌我写得不好吧……然后不让我发出去……[二哈][二哈][允悲][允悲]
其实,我一直在思考,我们在微博发布博文,这个行为的性质是什么?
我们发布博文是一种履约行为,也就是民事吗?因为在注册新浪微博时,就要同意、遵守它的一些规则。
那么,这种行为能否会发生转变呢?比如由民事行为,转化为违法犯罪行为?
这个是有可能的。
比如在网上发布不实消息、发布谣言,或者是泄露相关秘密等,那么就转化为行政违法,甚至是刑事犯罪行为了。
所以,我们发布的东西也需要特别注意呀,网络非法外之地!
#民法案例分析##法学园地#
35岁高管被辞后送外卖:所有高薪背后,都有昂贵的价码
“35岁的老男人,如果没啥特别技能,在职场上绝对是狗不理的类别。”
前段时间,虎扑论坛上的一篇关于“中年人”的帖子突然火了起来,现在已经有60多万的浏览量,超过2300条回复。标题是,“loser回忆录:一年前我月薪两万被人叫X总,如今在美团送外卖”
帖子里关于“35岁男人”的这句话格外让人扎心。
发帖子的这位老哥在文章里写道,一年前自己还被人叫着X总,拿过省委宣传部发的“先进工作者”荣誉,某司“亚太地区社会化媒体传播金奖”,月薪两万。
结果公司突然倒闭,自己被迫失业。虽然每天狂投简历,找遍所谓的人脉关系,但最后无路可走,只能去送外卖。如今当骑手一年,也算是美团的一个老骑士了。
老哥还晒出了工资单:
如果是一两年之前,看到这位老哥的经历,我可能会嘲笑他太倒霉。但是现在,我真的笑不起来。
因为五年前,我选择了稳定,选择进入国企“混日子”。五年后的今天,中年危机随时都有可能把我从这里一脚踢出去。
他的今天,很可能就是我的明天。
要问事情为何会发展到如此地步,这就要从我最开始工作时说起。
1
最怕你只会嘲笑别人的努力
自己却还停在原地
在大学毕业初,有很多前辈和老师指导我说,要做好职业规划。
当时的我不以为然,总以为刚入职场,时间还来得及,可以随意挥霍,就没有去认真思考未来。
那时,我自认为掌握了一点点道理,就感觉是赢得了世界。
伴随着年少轻狂对多数事情的蔑视,我就这样开启了职业生涯。
我找到的第一份工作是报纸编辑,因为新闻时效性原因,工作经常加班加点,很是忙碌。往往都是持续一个星期,每天晚上11、12点才结束。
那时的我没有丝毫怨言,即便凌晨到家,也觉得乐在其中。
和大多数年轻人一样,当时自己并不安于现状,觉得编辑类的工作做着没劲,应该去不同的岗位锻炼一下,所以就放弃了垂直领域的晋升,选择去基层一线。
结果我却遭遇了滑铁卢,在一线时,自己没有锻炼出很好的工作能力,很不适应,而且显得水土不服,最后也只能是以跳槽来结束这段经历。
之后我遇到了一家创业公司,待遇与环境都很不错,而且公司朝气蓬勃,很有前景。
但这时我却受到了身边同学朋友的影响,他们多数都在追求稳定的工作,并且以此为荣。
我因此也受到了很大影响,由此忘记了初心,于是决定放弃这份工作,进入体制内寻求稳定。
记得我在离开那家公司时,还在嘲笑那些没有稳定工作的人是在浪费青春。
但正是这群曾经以为的“乌合之众”,多数在今天都奋斗成了大气候。
如今一看,其实最该被嘲笑的是我自己,人最怕的就是自我感觉良好,嘲笑别人的努力,自己却还停留在原地。
2
那些所谓稳定的工作
背后都标注了昂贵的价码
在体制内,起初感觉确实比外面轻松不少。
我自以为在这里也能见到世面,但实际上却一片茫然。
因为这里很多事都讲究平均,不同部门不同的忙碌。有些岗位比较清闲,有些每天都很忙。
时间久了,心里难免会有微词:
付出的努力各不相同,为什么得到相差却不大?努力的意义又在哪里?
那时的我即便是心中有意见,但也没有勇气再跳出去,而是选择了彻头彻底的在稳定工作里混日子,从而失去了奋斗的韧性。
曾经网上有一个比喻,说的是有些人20多岁就过上了养老生活,我当时大概就是这个样子。
对于考公务员,我也没重视,总想着考不过明年还有机会。
于是我就这样一年又一年,游离在体制边缘的同时,佛系养生。
但随着市场变化,体制也并非像原来那般景气,加上很多年轻人的异军突起,逐渐击垮了我那种稳定的美梦,取而代之的是如同海啸般的焦虑。
我以为铁饭碗能管用一辈子,我以为自己有了比别人更能享受安逸的本钱,但却不料时代的变化,让我们这群弱者都失去了保护伞从而无处遁形。
如今许多中年人所经受的痛苦,更多的是源于自我内心的压力。
三十而立,却立不起来。
既不懂事理,又想得过且过;既没有目标,又想没心没肺的混迹。
而这一切的起因,多数都源于我们最初时的选择,在最该奋斗时选择了稳定,我们看似获得了利益,但却因此输掉了自己最宝贵的青春。
就像茨威格所说:
“所有命运馈赠的礼物,早已暗中标好了价格。”
而稳定的价格,往往最为昂贵。
3
没有“不好”的工作
只有不积极解决问题的自己
其实理性来看,即便是在体制内我也曾有做好工作的机会。
而如今游历边缘没什么作为的窘境,原因主要都是我自己没有足够努力造成的。
这世上每一份工作,无论体制内还是体制外,都有存在的价值。
那些动不动就说体制不行,各种抨击抹黑的人,多数都想就此掩盖住自身的不作为。
所以,并没有什么“没用”的工作,只有那些不用心的人。
如果真的要分享一些过来人的经验,那我想说,除了职业生涯本身大的选择,那就是在工作中避免以下这三种情况:
1、别高看自己,你真的没那么重要
在刚进入体制时,我因为工作比较认真,被领导夸赞了几句。那时我的内心就开始膨胀,以为自己多么牛逼。
逐渐的,我就开始变得趾高气昂,不像原来那般认真。结果等到领导察觉之后,当着众人的面,直接骂得我狗血淋头,简直无地自容。
很多人在职场中,一旦把业务做好了,得到领导的肯定,就变得飘飘然,自以为很是牛逼。
但实际上,是因为有平台的助推才成就了你现在的成绩,平台就是你的背书。
领导肯去认可你,是因为目前的业务能力,相对于这个岗位及付出的报酬。
你是最合理的,而不是你自己有多么重要。
2、不要遇事就抱怨
在单位里曾有个同事特别爱抱怨,遇到事情问题都怨别人,从不反思自己。整天絮絮叨叨,20几岁的人抱怨起来就像是上了年纪的老人。
结果就是周围人没有一个肯待见他,即便这位同事底子很足,而且很有资源,但也没人会惯着他。
在这里混了很长时间,都还只是一名最底层的员工。
在职场里,任何抱怨都是没有结果的。
而且只会拉低自己的层次,让别人看轻你,自身也会陷入情绪旋涡中无法自拔,成为情绪的奴隶。
这样的人往往在职场中人际关系僵硬,能力得不到发挥,领导只会觉得你不堪大用。
这样,即便自身多么有潜力,恐怕都会被掩盖。
3、不要玻璃心
在体制的这几年,我也曾看到一些年轻人因为玻璃心从而放弃这份工作的情形。但在体制内这种稳定的环境都接受不了,那出去之后恐怕会更惨。
职场如战场,没有人会刻意照顾你的感受和心情,没有人有义务关心你。
大家都有自己的事,很多苦只有自己吃,很多事只有自己做,很多压力只有自己扛。
一个人如果不明白这一点,在哪都是浪费时间。出来工作,就不是小孩了。
想在职场站稳脚跟,你就必须要先打碎自己的玻璃心。
拼到最后,每个成年人都是伤痕累累,每个成年人都是遍体鳞伤。
生活就是这么现实,你能抗住多大的压力,才能成多大的事。
“35岁的老男人,如果没啥特别技能,在职场上绝对是狗不理的类别。”
前段时间,虎扑论坛上的一篇关于“中年人”的帖子突然火了起来,现在已经有60多万的浏览量,超过2300条回复。标题是,“loser回忆录:一年前我月薪两万被人叫X总,如今在美团送外卖”
帖子里关于“35岁男人”的这句话格外让人扎心。
发帖子的这位老哥在文章里写道,一年前自己还被人叫着X总,拿过省委宣传部发的“先进工作者”荣誉,某司“亚太地区社会化媒体传播金奖”,月薪两万。
结果公司突然倒闭,自己被迫失业。虽然每天狂投简历,找遍所谓的人脉关系,但最后无路可走,只能去送外卖。如今当骑手一年,也算是美团的一个老骑士了。
老哥还晒出了工资单:
如果是一两年之前,看到这位老哥的经历,我可能会嘲笑他太倒霉。但是现在,我真的笑不起来。
因为五年前,我选择了稳定,选择进入国企“混日子”。五年后的今天,中年危机随时都有可能把我从这里一脚踢出去。
他的今天,很可能就是我的明天。
要问事情为何会发展到如此地步,这就要从我最开始工作时说起。
1
最怕你只会嘲笑别人的努力
自己却还停在原地
在大学毕业初,有很多前辈和老师指导我说,要做好职业规划。
当时的我不以为然,总以为刚入职场,时间还来得及,可以随意挥霍,就没有去认真思考未来。
那时,我自认为掌握了一点点道理,就感觉是赢得了世界。
伴随着年少轻狂对多数事情的蔑视,我就这样开启了职业生涯。
我找到的第一份工作是报纸编辑,因为新闻时效性原因,工作经常加班加点,很是忙碌。往往都是持续一个星期,每天晚上11、12点才结束。
那时的我没有丝毫怨言,即便凌晨到家,也觉得乐在其中。
和大多数年轻人一样,当时自己并不安于现状,觉得编辑类的工作做着没劲,应该去不同的岗位锻炼一下,所以就放弃了垂直领域的晋升,选择去基层一线。
结果我却遭遇了滑铁卢,在一线时,自己没有锻炼出很好的工作能力,很不适应,而且显得水土不服,最后也只能是以跳槽来结束这段经历。
之后我遇到了一家创业公司,待遇与环境都很不错,而且公司朝气蓬勃,很有前景。
但这时我却受到了身边同学朋友的影响,他们多数都在追求稳定的工作,并且以此为荣。
我因此也受到了很大影响,由此忘记了初心,于是决定放弃这份工作,进入体制内寻求稳定。
记得我在离开那家公司时,还在嘲笑那些没有稳定工作的人是在浪费青春。
但正是这群曾经以为的“乌合之众”,多数在今天都奋斗成了大气候。
如今一看,其实最该被嘲笑的是我自己,人最怕的就是自我感觉良好,嘲笑别人的努力,自己却还停留在原地。
2
那些所谓稳定的工作
背后都标注了昂贵的价码
在体制内,起初感觉确实比外面轻松不少。
我自以为在这里也能见到世面,但实际上却一片茫然。
因为这里很多事都讲究平均,不同部门不同的忙碌。有些岗位比较清闲,有些每天都很忙。
时间久了,心里难免会有微词:
付出的努力各不相同,为什么得到相差却不大?努力的意义又在哪里?
那时的我即便是心中有意见,但也没有勇气再跳出去,而是选择了彻头彻底的在稳定工作里混日子,从而失去了奋斗的韧性。
曾经网上有一个比喻,说的是有些人20多岁就过上了养老生活,我当时大概就是这个样子。
对于考公务员,我也没重视,总想着考不过明年还有机会。
于是我就这样一年又一年,游离在体制边缘的同时,佛系养生。
但随着市场变化,体制也并非像原来那般景气,加上很多年轻人的异军突起,逐渐击垮了我那种稳定的美梦,取而代之的是如同海啸般的焦虑。
我以为铁饭碗能管用一辈子,我以为自己有了比别人更能享受安逸的本钱,但却不料时代的变化,让我们这群弱者都失去了保护伞从而无处遁形。
如今许多中年人所经受的痛苦,更多的是源于自我内心的压力。
三十而立,却立不起来。
既不懂事理,又想得过且过;既没有目标,又想没心没肺的混迹。
而这一切的起因,多数都源于我们最初时的选择,在最该奋斗时选择了稳定,我们看似获得了利益,但却因此输掉了自己最宝贵的青春。
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“所有命运馈赠的礼物,早已暗中标好了价格。”
而稳定的价格,往往最为昂贵。
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没有“不好”的工作
只有不积极解决问题的自己
其实理性来看,即便是在体制内我也曾有做好工作的机会。
而如今游历边缘没什么作为的窘境,原因主要都是我自己没有足够努力造成的。
这世上每一份工作,无论体制内还是体制外,都有存在的价值。
那些动不动就说体制不行,各种抨击抹黑的人,多数都想就此掩盖住自身的不作为。
所以,并没有什么“没用”的工作,只有那些不用心的人。
如果真的要分享一些过来人的经验,那我想说,除了职业生涯本身大的选择,那就是在工作中避免以下这三种情况:
1、别高看自己,你真的没那么重要
在刚进入体制时,我因为工作比较认真,被领导夸赞了几句。那时我的内心就开始膨胀,以为自己多么牛逼。
逐渐的,我就开始变得趾高气昂,不像原来那般认真。结果等到领导察觉之后,当着众人的面,直接骂得我狗血淋头,简直无地自容。
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但实际上,是因为有平台的助推才成就了你现在的成绩,平台就是你的背书。
领导肯去认可你,是因为目前的业务能力,相对于这个岗位及付出的报酬。
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在单位里曾有个同事特别爱抱怨,遇到事情问题都怨别人,从不反思自己。整天絮絮叨叨,20几岁的人抱怨起来就像是上了年纪的老人。
结果就是周围人没有一个肯待见他,即便这位同事底子很足,而且很有资源,但也没人会惯着他。
在这里混了很长时间,都还只是一名最底层的员工。
在职场里,任何抱怨都是没有结果的。
而且只会拉低自己的层次,让别人看轻你,自身也会陷入情绪旋涡中无法自拔,成为情绪的奴隶。
这样的人往往在职场中人际关系僵硬,能力得不到发挥,领导只会觉得你不堪大用。
这样,即便自身多么有潜力,恐怕都会被掩盖。
3、不要玻璃心
在体制的这几年,我也曾看到一些年轻人因为玻璃心从而放弃这份工作的情形。但在体制内这种稳定的环境都接受不了,那出去之后恐怕会更惨。
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大家都有自己的事,很多苦只有自己吃,很多事只有自己做,很多压力只有自己扛。
一个人如果不明白这一点,在哪都是浪费时间。出来工作,就不是小孩了。
想在职场站稳脚跟,你就必须要先打碎自己的玻璃心。
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