微商小白，三个月流水11万

可是利润却惊呆我了

微商小白，做微商的时候就没走弯路，直接找到我，上课——执行——开单。

今天跟我说，微商3个月，流水11万。但是利润估计三万多。她说应该比这个多。我估计多不到哪里去，因为她的产品单价低，目标用户消费水平低。

截图给你们看了，可能你们无法理解。我在课上就跟我的学员说过，尽量不要做穷人生意（没有鄙视学生的意思，学生就是没钱，因为还没有工作），也不要做单价低的生意。因为同样的努力，你得到的回报远没有你付出的多。

为什么不要做穷人的生意？很多穷人的时间是不值钱的，它们也不会懂得尊重价值。你给了他100，他期待收获1000，甚至更多。你给不了，他觉得你不应该。他们觉得自己给你钱了，你对他好才是应该。思想穷的穷人，你会花很多时间成本在他们身上，真的不值当。

所以我才让你们做高客单价的产品，去做有钱人的生意。有钱人的生意，真的没有你们想的那么难做，反而更容易。你只要找到他们了，让他们认可你的价值，他们才没时间跟你叨叨叨，因为他们的时间太值钱了。

她打算明年重新选品。发这个是想告诉你们，选品真的很重要，里面涉及很多东西，你们小白不要被人忽悠忽悠着就傻傻交钱压货。学点知识再去选品来的及，你现在选品你不会卖，还是压货。所以急什么呢？尤其我明年的学员，不会选品就先不要选，不差那一会。

还有，岛花课上讲的所有东西，当时有些你们听不懂，后面你们会发现，都是对的。因为都是我踩过的坑，我走过的路。

不过一个微商小白，学了岛花的课，3个月流水11万，很不错了。她朋友圈全是新粉，1000多粉丝。她拿小号做的，这个11万是低客单价高复购带来的，说明啥？朋友的营销做的好啊。[愉快]利润低为啥？选品选的不行#岛花微营销社群##岛花佩佩##微商挣钱吗##微商励志正能量早安晚安语录##引流骗术##微商[超话]##微商# https://t.cn/R2WxWMW

最近在搞大事儿 前几天出差也在跟进新产品嘻嘻～哎 盼星星盼月亮找到资源 巧克力国内市场空缺太大 肖决心好好搞 你们也可以留言我想要的巧克力品类 或者现在想买什么样的一直买不到合适的～我最近在定产品了 没准嗯！你说的我就正好给你做出来了呢[喵喵]肖这技术 信得过么[喵喵]

慢烤洋葱bagel 为了视频做的，视频马上你们就能看到了 在剪啦！题材你们肯定喜欢！！况且我觉得这次拍的可好了️表现力好一个丰富️

这种小包装的面我总买几袋放冰箱 随时吃很方便啊！

#肖儿##老肖厨房#

十种世界顶级思维，为自己收藏！[good]

1. 墨菲定律

如果有两种或两种以上的方式去做某件事情，而其中一种选择方式将导致灾难，则必定有人会做出这种选择。

解析：墨菲定律是一种心理学效应，由爱德华·墨菲提出。

根本内容：如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。

主要有四个方面:任何事都没有表面看起来那么简单;所有的事都会比你预计的时间长；会出错的事总会出错；如果你担心某种情况发生，那么它越有可能发生。

2. 波克定理

只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。

解析：提出者是美国庄臣公司总经理詹姆士·波克，

主要内容：无摩擦便无磨合，有争论才有高论。

3. 奥格尔维法则

如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。

解析：它强调的是人才的重要性。一个好的公司固然是因为它有好的产品，有好的硬件设施，有雄厚的财力作为支撑，但最重要的还是要有优秀的人才。光有财、物，并不能带来任何新的变化，只有具有大批的优秀人才才是最重要、最根本的。

4. 美既好效应

对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。

解析：美国心理学家丹尼尔·麦克尼尔提出，

主要内容：印象一旦以情绪为基础，这一印象常会偏离事实。 看不到优秀背面的东西，就不能很好地解读它。也就是（以貌取人）的另外一种说法。

5. 蓝斯登定律

和一位朋友一起工作，远较在父亲之下工作有趣得多。

解析：给员工快乐的工作环境，可以提高工作效率。

主要内容:可敬不可亲，终可敬；有权没有威，常失权。

6. 洛伯定理

对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。

解析：让员工成为有工作责任的主人。

主要内容：如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。

7. 刺猬理论

刺猬在天冷时彼此靠拢取暖但保持一定距离，以免互相刺伤。

解析：在管理学中，刺猬理论强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中，就是领导者如要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，但这是“亲密有间”的关系，是一种不远不近的恰当合作关系。与下属保持心理距离，可以避免下属的防备和紧张，可以减少下属对自己的恭维、奉承等行为，可以防止与下属称兄道弟、吃喝不分。这样做既可以获得下属的尊重，又能保证在工作中不丧失原则。一个优秀的领导者和管理者，要做到疏者密之，密者疏之，这才是成功之道。

8. 托利得定理

测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。

解析：思可相反，得须相成。

主要内容：人非圣贤，孰能无过。很多时候，我们都需要宽容，宽容不仅是给别人机会，更是为自己创造机会。同样老板在面对下属的微小过失时，则应有所容忍和掩盖，这样做是为了保全他人的体面和企业的利益。

9. 沃尔森法则

把信息和情报放在第一位，金钱就会滚滚而来。

解析：你能得到多少，往往取决于你能知道多少。

主要内容：要在变幻莫测的市场竞争中立于不败之地，你就必须准确快速地获悉各种情报：市场有什么新动向？竞争对手有什么新举措？……在获得了这些情报后，果敢迅速地采取行动，这样你不成功都难。

10. 吉德林法则

把难题清清楚楚地写出来，问题便已经解决了一半。

解析：谁都会遇到难题，人如此，企业也是如此。在瞬间万变的环境下，怎样才能最有效地解决难题，并没有一个固定的规律。但是，成功并不是没有程序可循的。遇到难题，不管你要怎样解决它，成功的前提是看清难题的关键在哪里。找到了问题的关键，也就找到了解决问题的方法，剩下的就是如何来具体实行了。