外国语学院团队喜获外研社全国高校外语教师“教学之星”大赛四川省赛二等奖
2022年全国外研社“教学之星”大赛喜传捷报,外国语学院教师团队:范波、涂超、修黎黎、曾小濛、邓科荣获四川省赛区大学英语组二等奖佳绩。
外研社“教学之星”大赛是面向全国高校外语教师的专业赛事,大赛以引领教学发展、创新教学理念、交流教学方法为宗旨,以专业水准、规范流程、科学评价为原则,以多语种、多层次、多模式为特色,在全国高校外语教育领域广受认可,被连续列入中国高等教育学会“高校竞赛评估与管理体系研究”《全国普通高校教师教学竞赛分析报告》数据来源。
本次四川省赛区由四川省普通本科高校外国语言文学类教学指导委员会与外语教学与研究出版社共同主办,四川省高等教育学会高校外语专业委员会协办,分为初赛和决赛,我院教师团队从46所高校、57组参赛团队中顺利突围初赛,在决赛中,与来自27所院校的32组参赛团队同场竞技,综合排名第五,获得大学英语组二等奖,充分展示了我院教师扎实的教学功底和娴熟的教学技艺,获得了技能经验双丰收。
外国语学院一直以来高度重视教师专业水平和教学能力的提高,此次比赛成绩的取得是外国语学院开展“以赛促教,以赛促学”活动以来取得的又一阶段性成果。外语学院将继续服务学校的人才培养目标,落实“以学生为中心”的理念,创建一流课程,提升学院整体教学质量。
2022年全国外研社“教学之星”大赛喜传捷报,外国语学院教师团队:范波、涂超、修黎黎、曾小濛、邓科荣获四川省赛区大学英语组二等奖佳绩。
外研社“教学之星”大赛是面向全国高校外语教师的专业赛事,大赛以引领教学发展、创新教学理念、交流教学方法为宗旨,以专业水准、规范流程、科学评价为原则,以多语种、多层次、多模式为特色,在全国高校外语教育领域广受认可,被连续列入中国高等教育学会“高校竞赛评估与管理体系研究”《全国普通高校教师教学竞赛分析报告》数据来源。
本次四川省赛区由四川省普通本科高校外国语言文学类教学指导委员会与外语教学与研究出版社共同主办,四川省高等教育学会高校外语专业委员会协办,分为初赛和决赛,我院教师团队从46所高校、57组参赛团队中顺利突围初赛,在决赛中,与来自27所院校的32组参赛团队同场竞技,综合排名第五,获得大学英语组二等奖,充分展示了我院教师扎实的教学功底和娴熟的教学技艺,获得了技能经验双丰收。
外国语学院一直以来高度重视教师专业水平和教学能力的提高,此次比赛成绩的取得是外国语学院开展“以赛促教,以赛促学”活动以来取得的又一阶段性成果。外语学院将继续服务学校的人才培养目标,落实“以学生为中心”的理念,创建一流课程,提升学院整体教学质量。
考情详细解读
1.面试组织及形式
从2014年起,湖南全省党政群机关公务员、法院工作人员、检察院工作人员、选调生“四考合一”,省、市州、县区、乡镇四级联考,实行统一集中面试。根据《湖南省2017年考试录用公务员公告》规定:面试地点分别设在省直和市州,面试由省公务员主管部门组织,省直、市州分级实施。
尽管在《湖南省2018年考试录用公务员公告》中并未对面试形式进行规定,但通过历年观察我们可以发现,在湖南省公务员面试中,省直以及各市州均以结构化面试形式为主。此外,一些少数地区或部门也可能采用无领导小组讨论等其他方式进行,比如2008年湖南省长沙市宁乡县公务员面试就采用了无领导小组讨论的形式。
2.面试时间及题量
每天一套试题,每套试题3道题目。规定答题时间共10分钟,总答题时间剩余1分钟时有提醒。考场内提供草稿纸、笔、桌椅、钟表等物品,考场内有题本,采用考生看题本的方式进行面试答题,个别部门采用的是“考官读题、考生听”作答的方式。
3.面试人员确定
面试对象为资格审查和体能测评合格人员。招考职位面试对象等于或少于招录计划数的,相应核减招录计划。招考职位只招1人的,不再核减招录计划数。招考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的,报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。
4.面试成绩与排名
根据《湖南省2018年考试录用公务员公告》规定:
一般职位笔试成绩=行政职业能力测验×50%+申论×50%
法官助理、检察官助理笔试成绩=行政职业能力测验×30%+申论×30%+法律专业知识×40%
公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验×40%+申论×40%+招警专业科目×20%
公安机关人民警察特殊职位笔试成绩=行政职业能力测验×30%+申论×30%+专业技能测试×40%
省外事侨务办、省友协办外语职位笔试成绩=行政职业能力测验×25%+申论×25%+外语专业知识×50%
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
笔试各科目单项成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字,综合成绩保留到小数点后三位数字。
#湖南公务员##公务员考试[超话]##结构化面试#
1.面试组织及形式
从2014年起,湖南全省党政群机关公务员、法院工作人员、检察院工作人员、选调生“四考合一”,省、市州、县区、乡镇四级联考,实行统一集中面试。根据《湖南省2017年考试录用公务员公告》规定:面试地点分别设在省直和市州,面试由省公务员主管部门组织,省直、市州分级实施。
尽管在《湖南省2018年考试录用公务员公告》中并未对面试形式进行规定,但通过历年观察我们可以发现,在湖南省公务员面试中,省直以及各市州均以结构化面试形式为主。此外,一些少数地区或部门也可能采用无领导小组讨论等其他方式进行,比如2008年湖南省长沙市宁乡县公务员面试就采用了无领导小组讨论的形式。
2.面试时间及题量
每天一套试题,每套试题3道题目。规定答题时间共10分钟,总答题时间剩余1分钟时有提醒。考场内提供草稿纸、笔、桌椅、钟表等物品,考场内有题本,采用考生看题本的方式进行面试答题,个别部门采用的是“考官读题、考生听”作答的方式。
3.面试人员确定
面试对象为资格审查和体能测评合格人员。招考职位面试对象等于或少于招录计划数的,相应核减招录计划。招考职位只招1人的,不再核减招录计划数。招考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的,报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。
4.面试成绩与排名
根据《湖南省2018年考试录用公务员公告》规定:
一般职位笔试成绩=行政职业能力测验×50%+申论×50%
法官助理、检察官助理笔试成绩=行政职业能力测验×30%+申论×30%+法律专业知识×40%
公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验×40%+申论×40%+招警专业科目×20%
公安机关人民警察特殊职位笔试成绩=行政职业能力测验×30%+申论×30%+专业技能测试×40%
省外事侨务办、省友协办外语职位笔试成绩=行政职业能力测验×25%+申论×25%+外语专业知识×50%
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
笔试各科目单项成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字,综合成绩保留到小数点后三位数字。
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《中西医结合心血管病电子杂志》国家食品药品监督管理总局主管、中国医药科技出版社主办、中国老年保健协会心血管专业委员会协办;
级别:国家级,知网,万方;
栏目:专家笔谈、论著、临床研究、理论研究、教学研究、中医文化、文献综述、诊断技术、调查分析、护理研究、病例报告、药物分析、名医撷华、基础研究 等 ;
要求:不带英摘5000字符/3p,带英摘5600字符/3p。部分地区单位作者有要求;
周期:一周左右审核,半年左右刊期。少量版面可加急;
级别:国家级,知网,万方;
栏目:专家笔谈、论著、临床研究、理论研究、教学研究、中医文化、文献综述、诊断技术、调查分析、护理研究、病例报告、药物分析、名医撷华、基础研究 等 ;
要求:不带英摘5000字符/3p,带英摘5600字符/3p。部分地区单位作者有要求;
周期:一周左右审核,半年左右刊期。少量版面可加急;
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