#我要上同城精选#早起的是司机和干工地的，晚睡的是司机和按摩院的，不按时吃饭的是司机和流浪汉的，担惊受怕的是司机和环卫工扫地的，加班不休的司机是和摆地摊的，加进去难退出的是司机和基层员工的，我就是这个二十一年上市公司拿着底薪3.6K的集团副总的司机，勤勤恳恳任劳任怨工作几十年。某按摩椅上市公司人事部裁人的新鲜事情，因疫情订单原因高层领导工作变动，HR想裁新老员工达到不赔偿或少赔偿的目地，把新老员工作几十年辛苦拼搏劳动公司从一个几十人创业成功上市公司的功绩说得是一分不值，把新老员工说是躺平巨婴儿，做事逃避责任，做事推倭甩锅等等问题。老司机的集团副总经理前脚刚离开公司没几天，后脚就找老司机麻烦，找些莫名其妙的借口说老司机的考勤有问题啊，加班有问题啊，HR的动机目标明确，还不惜动用集团法务经理来询问质疑，想达到裁掉老员工不赔偿或少赔偿目地，21年的老司机公司发了工资3K，让你饿不死就好加难受，大家说说看是我无理取闹呢还是HR格局小呢？丑恶的嘴脸！！！ ​​​ ​​​ ​ https://t.cn/EyPFKKk

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