【#如何看待入职腾讯15年可选自由退休# 互联网“弹性”退休要来了？】#腾讯员工入职满15年可解锁退休福利# 继上周五推出员工“退休福利”后，11月9日，腾讯再度升级员工福利。根据新方案，腾讯员工“职业里程碑”将从过去的三个节点升级为六个：1年、5年、10年、15年、20年、法定退休。如入职满15年时，腾讯员工将获赠一份“终身健康保险”，同时可自由选择是否退休。

此前11月5日，腾讯推出了员工退休待遇方案，真正能拿到钱的有两点：一个是6个月固定工资作为感谢金；一个是服务年限金和50%的未解禁股票期权两者二选一的退休荣誉金。然而，在高速发展的互联网企业，熬到法定退休年龄是一件非常奢侈的事情。

腾讯在2020年的员工人数超过8.5万人，平均年龄却只有29岁。不过这腾讯也算是给各互联网大厂打了一个样。但咱们也得自己努力争气，强健体魄，才能争取到能满足腾讯的退休方案要求。有网友表示，大佬们可以挥挥衣袖，功成身退，对打工人来说，退休还是奢望，不被优化就已经谢天谢地了。https://t.cn/A6xyG3ZG

#她辞高薪入职幼儿园陪伴4岁病女#
母爱是什么？

我不确定它是来自于天性还是后天的朝夕相处，但可以肯定的是它不求回报，只盼你好。

是谁来自山川湖海，却囿于昼夜、厨房与爱？

童话里的仙女脱下羽衣，变成了母亲。

胡女士在北京做着一份设计师的工作，人人都羡慕，因为她在世界500强公司任职。

但是在女儿三岁的时候，却检查出来有糖尿病，而且这种病很可能将会伴随女儿的一生。

这个结果让胡女士心如刀绞，自己万般疼爱的女儿怎么会这么不幸得上糖尿病呢？

可自己只能接受这个结果，孩子太小必须有一个人来时刻照顾她。女儿柏如还是在上幼儿园的年纪，于是胡女士选择了辞职照顾柏如。

#兔总的职场和教育分享#
图1题主：
我打算从护士转行做医药代表，属于销售类，护士稳定但工资不高，三千左右。
好多朋友无法理解，但我觉得不能就这样干死在那里。

每个人的个性不同，有的人就适合销售。
做自己想做的事业，即使失败了，至少这辈子也尝试过了。这可能比循规蹈矩，一眼望到头的生活更有意义。
 
图2题主：
近两个月我被两家公司劝退了。
第一家公司入职第一天就不喜欢，第二天开始投简历，被约谈离职。
一周后入职另一家公司，这周是入职的第三周，昨天第一次独立做全部的工作，感觉很吃力，今天被约谈说不适合这份工作，让我离职。
总监说这份工作要高效细致，我犯了不该犯的错误，还说我跟她讲话时思维逻辑较好，而且很冷静。
我具体该做哪些改变，才能把清晰的思维逻辑应用在工作上同时避免自己不仔细的缺点？

好记性不如烂笔头，你接受一项任务后，最好将任务记录下来，然后和领导确认你对任务的理解没有错误。
接着你将完成这项任务的所有关键问题，子任务和注意事项都写下来，并写下关键节点。
如果需要的话，再和领导讨论一下，看领导有什么补充。
执行时完成一个划掉一个， 确保没有遗漏。同时确保关键节点可以按计划完成。  
 
图3题主：
我在北京，有俩孩子，老公挣钱能力还可以，一人养家，有经济压力但还能应付。
我面临两个选择：一个是教培行业，较感兴趣但不知前景如何；一个是保险经纪人，没接触过且相关知识储备少，性格内向，不知是否适合，但前景广阔且收益不错。
该如何选择？

你可以给自己一年时间试下保险经纪。在内地保险经纪的竞争很激烈，要想成功觉不是容易的事，你需要付出很多时间。
多和几个保险经理谈谈，选一个业绩好，谈的来的。另外尽量选大保险公司，因为公司会比较稳定，对客人更有保障。
 
图4题主：
我年薪约50W，老公收入也不差，经济无压力。刚生完二宝两个月，最近在做产后康复，婆婆和阿姨带二宝，我犹豫是否尽快去上班。
公司是私企，休产假也发了全勤工资，公司有大变动均会告诉我，我产假期间经常完成工作上的事甚至外出开会。
目前公司计划成立集团拓展新的业务板块，我是公司分管技术的副总，参与了很多前期的事。
去上班的好处：
1、有为才有位，有利于事业发展；
2、早点去上班有事时会心安些。
多休息的好处：
1、多一些休养有利于我的身体，工作很忙压力很大；
2、难得有时间可以看看书调整自己的状态。
兔总你怎么看？

建议你去上班，感觉你是事业型的女性，同时要注意锻炼身体。