#相关人士：特斯拉中国区还在大规模招人 很缺人才# 据财联社报道，针对全球暂停招聘的消息，一名接近特斯拉中国的相关人士透露，目前没有听说裁员消息，前不久还在大规模招人。“特斯拉中国这边招聘非常严格，还是很缺人才。”
来源：财联社
上海沐睿科技服务有限公司是国内专业从事汽车法规合规的第三方咨询公司，多年来，为上汽，长城，宇通，大通，爱驰，蔚来等OEM提供汽车环保法规合规服务，团队跟踪与研究全球的环保合规，期待为更多的企业提供服务。www.automds.cn
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免责声明：版权归原作者所有，如有侵权请联系删除；文章内容属作者个人观点，不代表本公司观点和立场。转载请注明来源；文章内容如有偏颇，敬请各位指正。
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#贵州事业单位[超话]#【今日公告汇总】
贵州一名教育2022.6.15
学笔面 来一名 做第一！
册亨县2022年公开招聘事业单位工作人员笔试成绩公示https://t.cn/A6aPVOgV
第十届贵州人才博览会兴义市疾病预防控制中心公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案
https://t.cn/A6aPVOg5
贵州建设职业技术学院2022年公开招聘事业单位工作人员成绩排名查询及资格复审的公告
https://t.cn/A6aPVOgf
2022云南特岗教师招聘考试公告（1700人|6月20-24日报名）
https://t.cn/A6aPVOgt
关于贵州省2022年公开选调高校优秀毕业生到基层检察院工作加分安排的公告https://t.cn/A6aPVOgc
2022贵州松桃苗族自治县事业单位引进人才81人公告https://t.cn/A6aPw7ht
【贵州一名教育开班通知】
贵州省2022年人才博览会面试专项班火热开班中！
贵州省2022年人才引进面试专项班火热开班中！
贵州省528事业单位联考面试专项班火热开班中！
贵州省521事业单位联考面试专项班火热预约中！
贵州省2022年公务员笔试刷题面试一体班火热开班中！
贵州省2022年特岗教师笔试刷题面试一体班火热开班中！
贵州省玉屏县事业单位面试专项班火热开班中！
贵州省2022年各地区事业单位面试专项班火热开班中！
小班教学、私人订制、封闭管理、校长亲授、结合考情、全真押题、考场还原、0元入学、岗位保护、直到考上！
课程详情咨询电微：18230823781
贵州一名教育2022.6.15
学笔面 来一名 做第一！
册亨县2022年公开招聘事业单位工作人员笔试成绩公示https://t.cn/A6aPVOgV
第十届贵州人才博览会兴义市疾病预防控制中心公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案
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贵州建设职业技术学院2022年公开招聘事业单位工作人员成绩排名查询及资格复审的公告
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2022云南特岗教师招聘考试公告（1700人|6月20-24日报名）
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关于贵州省2022年公开选调高校优秀毕业生到基层检察院工作加分安排的公告https://t.cn/A6aPVOgc
2022贵州松桃苗族自治县事业单位引进人才81人公告https://t.cn/A6aPw7ht
【贵州一名教育开班通知】
贵州省2022年人才博览会面试专项班火热开班中！
贵州省2022年人才引进面试专项班火热开班中！
贵州省528事业单位联考面试专项班火热开班中！
贵州省521事业单位联考面试专项班火热预约中！
贵州省2022年公务员笔试刷题面试一体班火热开班中！
贵州省2022年特岗教师笔试刷题面试一体班火热开班中！
贵州省玉屏县事业单位面试专项班火热开班中！
贵州省2022年各地区事业单位面试专项班火热开班中！
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【云端不见不散！#日照系列“直播带岗”火了# 】“逐日而行，照亮未来！直播间的小伙伴们，大家好！” 从一开始的羞涩生疏，逐渐到现在的流畅自如。庄媛的这句开场白，已经不知道说了多少遍。
7个月、19场直播、5.2万人观看……从一名就业人才服务战线的工作人员，到一名“非专业”主播，日照市公共就业和人才服务中心人才招引和市场服务科的庄媛以一名人社干部的身份，踏上了“直播带岗”这条路，为广大求职者打开了一扇创新便捷的服务之门，也为人力资源供需对接拓宽了服务新领域。
为统筹疫情防控与经济社会的发展，2021年11月以来，日照市打破传统招聘方式，创新举办直播带岗活动，开启就业服务新模式。庄媛说：“我从事了多年的招聘服务工作，相比于专业主播从事带岗直播，我们这些常年身处就业人才服务一线的工作者对日照的市情和政策更加了解，可以通过直播间线上推介日照市的人才政策，讲解企业的岗位需求，促进招聘与求职的有效对接。”
“记得第一次直播的时候，当时通知到我要担任第二天的直播任务的时候已经是中午了，对接企业岗位需求、整理人才政策内容、梳理直播的流程，每一项工作都紧张而又艰巨。作为一名直播‘小白’，直播对我来说就像是一场小战役，但作为一名人社干部，我就应该在这时候主动顶上来。”每场直播前，庄媛都会做岗位工作分析，并结合求职需求，恰切描述、说明，确保在直播过程中思路清晰，表述明确，让直播间的每一位求职者对企业需求听的准，理的清。
“工作有住宿、提供五险一金、工资待遇福利高……”直播中的庄媛，不断回答着直播间弹幕的消息，通过与企业招聘负责人的问答，让每位求职者都能了解到自己想要了解的信息。
通过她的不断努力，庄媛直播间的“人才粉丝群”也逐渐壮大，成为了日照企业用人需求的“留存用户”，带动日照人才市场积极向上发展。
“对一场直播而言，好的场景能够加长用户的停留时间，更有效地触动用户转化率。”庄媛一场接一场的直播，让她也总结出了经验：“作为一名传统的线下为企业招聘服务的工作人员，我只有不断摸索，尝试从薪资待遇、发展前景、工作环境、岗位要求等多个方面，向直播间的求职者进行全方位介绍，才能真正‘涨粉’，引导更多小伙伴，企业、求职者共同参与进来。”
随着直播带岗活动的持续开展，越来越多的单位、企业通过她的直播间发布求职公告，也有越来越多人通过直播间找到自己心仪的岗位。
据悉，截至今年5月底，通过“单位展示+直播带岗”的方式，各单位、企业共提供就业岗位534个，需求人数2753人，吸引了5.2万人在线观看，收到简历3000余份。日照市公共就业和人才服务中心也因在2022年“春风行动、直播引才”活动中，表现突出，受到用人单位和求职者一致好评，在智联招聘平台上荣获“最佳传播奖”。https://t.cn/A6aPzM6o
7个月、19场直播、5.2万人观看……从一名就业人才服务战线的工作人员，到一名“非专业”主播，日照市公共就业和人才服务中心人才招引和市场服务科的庄媛以一名人社干部的身份，踏上了“直播带岗”这条路，为广大求职者打开了一扇创新便捷的服务之门，也为人力资源供需对接拓宽了服务新领域。
为统筹疫情防控与经济社会的发展，2021年11月以来，日照市打破传统招聘方式，创新举办直播带岗活动，开启就业服务新模式。庄媛说：“我从事了多年的招聘服务工作，相比于专业主播从事带岗直播，我们这些常年身处就业人才服务一线的工作者对日照的市情和政策更加了解，可以通过直播间线上推介日照市的人才政策，讲解企业的岗位需求，促进招聘与求职的有效对接。”
“记得第一次直播的时候，当时通知到我要担任第二天的直播任务的时候已经是中午了，对接企业岗位需求、整理人才政策内容、梳理直播的流程，每一项工作都紧张而又艰巨。作为一名直播‘小白’，直播对我来说就像是一场小战役，但作为一名人社干部，我就应该在这时候主动顶上来。”每场直播前，庄媛都会做岗位工作分析，并结合求职需求，恰切描述、说明，确保在直播过程中思路清晰，表述明确，让直播间的每一位求职者对企业需求听的准，理的清。
“工作有住宿、提供五险一金、工资待遇福利高……”直播中的庄媛，不断回答着直播间弹幕的消息，通过与企业招聘负责人的问答，让每位求职者都能了解到自己想要了解的信息。
通过她的不断努力，庄媛直播间的“人才粉丝群”也逐渐壮大，成为了日照企业用人需求的“留存用户”，带动日照人才市场积极向上发展。
“对一场直播而言，好的场景能够加长用户的停留时间，更有效地触动用户转化率。”庄媛一场接一场的直播，让她也总结出了经验：“作为一名传统的线下为企业招聘服务的工作人员，我只有不断摸索，尝试从薪资待遇、发展前景、工作环境、岗位要求等多个方面，向直播间的求职者进行全方位介绍，才能真正‘涨粉’，引导更多小伙伴，企业、求职者共同参与进来。”
随着直播带岗活动的持续开展，越来越多的单位、企业通过她的直播间发布求职公告，也有越来越多人通过直播间找到自己心仪的岗位。
据悉，截至今年5月底，通过“单位展示+直播带岗”的方式，各单位、企业共提供就业岗位534个，需求人数2753人，吸引了5.2万人在线观看，收到简历3000余份。日照市公共就业和人才服务中心也因在2022年“春风行动、直播引才”活动中，表现突出，受到用人单位和求职者一致好评，在智联招聘平台上荣获“最佳传播奖”。https://t.cn/A6aPzM6o
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