六项措施 严防疫情！曹妃甸教育局就中考疫情防控提出新要求
6月21—22日，我们又要迎来一年一度的中考。抓好疫情防控，实现平安中考，依旧是全社会关注的热点。今天，曹妃甸教育体育局对今年中考疫情防控工作，提出六点要求。主要内容如下：
一、全面落实涉考师生闭环管理措施
全区考生和涉考工作人员要“一校一案”，统筹安排，实行“点对点”“人头对人头”闭环管理。一是封闭在校的涉考师生，要严格落实封闭服务至考试结束，提前周密做好集中封闭备考服务安排，考试期间由学校组织统一送考。未封闭在校的考生如果返校封闭备考，要与原封闭师生分区管理，安排专人负责。二是已返校集中教学但未封闭在校的走读生和老师，严格落实“居住地-学校”点对点闭环管理、不乘坐公共交通工具，不到人群流动性较大场所、不前往中高风险等级地区，做好个人防护。三是社会考生和未封闭在校的涉考工作人员(包括公安、卫建等职能部门人员)，做到非必要不外出，不乘坐公共交通工具，不到人群流动性较大场所、不前往中高风险等级地区，确需外出的要全程佩戴N95口罩。四是集中隔离、居家隔离、居家健康监测的考生，相关隔离点、社区要严格落实管理责任，确保隔离管控到位。五是涉考工作人员到考点培训、考生看考点等需要外出的集体活动，要严格落实“三件套”防护。
二、严格落实身体健康监测和核酸检测
从6月7日开始，对所有涉考工作人员和考生进行身体健康监测，每天进行体温测量，各单位和学校要如实填写《身体健康状况监测记录表》，“人头对人头”严格督导落实。考前7天要做两次核酸检测，即6月14日至17日做1次，6月19日做1次，做到应检尽检，不漏一人。
三、区分情况分类施考
对辖区考生摸清底数，根据考生不同情况，分类安排考场，非涉疫考生，安排在普通考点考试，每场30人；居家健康监测考生，在普通考点隔离考场考试，每场不超4人；居家隔离考生，在备用考点隔离考场考试，每场不超4人；集中隔离或新冠肺炎阳性病例和无症状感染者考生，在集中隔离点或收治医院设置的临时考场考试，单人单场，确保实现应考尽考、愿考尽考。
四、配足配齐防疫人员、物资及设施
一是备足防疫物资。考虑疫情防控需要，考点配足N95口罩、医用外科口罩、防护服、面罩、手套、消毒湿巾、凝胶和消毒液等各类防疫物资，满足正常考试和突发情况下组考需要。二是设置专用通道。考点学校提前规划涉考师生进出考点考场、厕所等地点路线，制作路线图，提前发给每位考生，居家健康监测、居家隔离考生出入路线，要与其他考生分开。隔离考场要与其他正常考试考场分开区域、硬隔离。三是设置医疗防疫站。卫健部门要为考点派驻1名业务精、素质高的防疫副主考，配备医生、护士、防疫人员各2人，指定1所定点医院，考区配备救护车、负压救护车。
五、严格落实考试期间防疫措施
一是规范做好送考防疫。送考车辆，每天按规定消杀通风，司机严格佩戴“三件套”，乘车人员佩戴N95口罩。二是规范做好消杀通风。考点学校所有考试区域要进行全面消杀、通风，确保考试环境健康。三是最大限度减少考生进入考点查验证件时间。带队老师考前一天审查收齐防疫证明材料，考试当天对考生进行体温测量，查验准考证。四是全程佩戴口罩。考生入场前统一佩戴N95口罩，入场后更换医用外科口罩，考试期间全程佩戴医用外科口罩，考试结束离场时统一配发并佩戴N95口罩。涉考工作人员全程佩戴N95口罩。五是保持防疫距离。考试工作人员及考生进出考点考场，严格保持1米以上距离，实行单向流线管理，出入不交叉。六是特殊岗位防疫措施。考点验证人员、保卫人员、引导人员、试卷整理和取送人员、医疗救治人员、食堂人员等，全程落实“三件套”防护。隔离考场工作人员，采取二级防护；定点医院临时考场工作人员，采取三级防护。七是考后分批有序组织离开考点。涉考工作人员和考生返回居住地纳入网格化管理，落实属地防控要求。
六、严密做好突发疫情应急处置
一是做好突发疫情处置预案。当前，局部突发聚集性疫情的风险依然存在，要做最坏打算，提前谋划，做好预案。充分考虑考点所在区域一旦封控，需要启用备用考点的情况。考生或工作人员所在社区封控的情况，考生或工作人员不涉疫，要提前安排考生及家长凭准考证、工作人员凭证件出入社区，不能因为疫情影响考生参加考试和工作人员参加组考工作；考生或工作人员如果涉疫要立即启动预案，工作人员更换备用人员，考生要根据情况“一生一策”安排到相应考场考试。二是准备充足的备用人员和设施设备。按照省、市规定备齐备足备用考点和备用考场，备用考点的考场数要按照实用考场30%的数量配备，普通考点按照每10场配备1个隔离考场，每个考点不少于3个隔离考场。并配备足够的备用人员和视频监控、语音播放、防作弊设备。三是做好隔离和临时考场监考及考务人员培训。要尤其重视考场考务人员的培训，做到全面培训不落一人，专业培训应知尽知，组考期间还要派驻专业人员全程监督指导穿脱防护服以及对试卷和答卷进行专业消毒，绝不能因组考防疫措施落实不到位，引发次生疫情传播。四是做好考试期间考点考场应急处置。考试当天，对到达考点师生出现体温异常或各类疾病症状人员，卫健、疾控、医务人员要立即科学研判、专业评估，经综合研判不具备条件参加组考工作的人员，由备用人员替换；不能在普通考场考试的考生，立即安排到相应的考场参加考试。
6月21—22日，我们又要迎来一年一度的中考。抓好疫情防控，实现平安中考，依旧是全社会关注的热点。今天，曹妃甸教育体育局对今年中考疫情防控工作，提出六点要求。主要内容如下：
一、全面落实涉考师生闭环管理措施
全区考生和涉考工作人员要“一校一案”，统筹安排，实行“点对点”“人头对人头”闭环管理。一是封闭在校的涉考师生，要严格落实封闭服务至考试结束，提前周密做好集中封闭备考服务安排，考试期间由学校组织统一送考。未封闭在校的考生如果返校封闭备考，要与原封闭师生分区管理，安排专人负责。二是已返校集中教学但未封闭在校的走读生和老师，严格落实“居住地-学校”点对点闭环管理、不乘坐公共交通工具，不到人群流动性较大场所、不前往中高风险等级地区，做好个人防护。三是社会考生和未封闭在校的涉考工作人员(包括公安、卫建等职能部门人员)，做到非必要不外出，不乘坐公共交通工具，不到人群流动性较大场所、不前往中高风险等级地区，确需外出的要全程佩戴N95口罩。四是集中隔离、居家隔离、居家健康监测的考生，相关隔离点、社区要严格落实管理责任，确保隔离管控到位。五是涉考工作人员到考点培训、考生看考点等需要外出的集体活动，要严格落实“三件套”防护。
二、严格落实身体健康监测和核酸检测
从6月7日开始，对所有涉考工作人员和考生进行身体健康监测，每天进行体温测量，各单位和学校要如实填写《身体健康状况监测记录表》，“人头对人头”严格督导落实。考前7天要做两次核酸检测，即6月14日至17日做1次，6月19日做1次，做到应检尽检，不漏一人。
三、区分情况分类施考
对辖区考生摸清底数，根据考生不同情况，分类安排考场，非涉疫考生，安排在普通考点考试，每场30人；居家健康监测考生，在普通考点隔离考场考试，每场不超4人；居家隔离考生，在备用考点隔离考场考试，每场不超4人；集中隔离或新冠肺炎阳性病例和无症状感染者考生，在集中隔离点或收治医院设置的临时考场考试，单人单场，确保实现应考尽考、愿考尽考。
四、配足配齐防疫人员、物资及设施
一是备足防疫物资。考虑疫情防控需要，考点配足N95口罩、医用外科口罩、防护服、面罩、手套、消毒湿巾、凝胶和消毒液等各类防疫物资，满足正常考试和突发情况下组考需要。二是设置专用通道。考点学校提前规划涉考师生进出考点考场、厕所等地点路线，制作路线图，提前发给每位考生，居家健康监测、居家隔离考生出入路线，要与其他考生分开。隔离考场要与其他正常考试考场分开区域、硬隔离。三是设置医疗防疫站。卫健部门要为考点派驻1名业务精、素质高的防疫副主考，配备医生、护士、防疫人员各2人，指定1所定点医院，考区配备救护车、负压救护车。
五、严格落实考试期间防疫措施
一是规范做好送考防疫。送考车辆，每天按规定消杀通风，司机严格佩戴“三件套”，乘车人员佩戴N95口罩。二是规范做好消杀通风。考点学校所有考试区域要进行全面消杀、通风，确保考试环境健康。三是最大限度减少考生进入考点查验证件时间。带队老师考前一天审查收齐防疫证明材料，考试当天对考生进行体温测量，查验准考证。四是全程佩戴口罩。考生入场前统一佩戴N95口罩，入场后更换医用外科口罩，考试期间全程佩戴医用外科口罩，考试结束离场时统一配发并佩戴N95口罩。涉考工作人员全程佩戴N95口罩。五是保持防疫距离。考试工作人员及考生进出考点考场，严格保持1米以上距离，实行单向流线管理，出入不交叉。六是特殊岗位防疫措施。考点验证人员、保卫人员、引导人员、试卷整理和取送人员、医疗救治人员、食堂人员等，全程落实“三件套”防护。隔离考场工作人员，采取二级防护；定点医院临时考场工作人员，采取三级防护。七是考后分批有序组织离开考点。涉考工作人员和考生返回居住地纳入网格化管理，落实属地防控要求。
六、严密做好突发疫情应急处置
一是做好突发疫情处置预案。当前，局部突发聚集性疫情的风险依然存在，要做最坏打算，提前谋划，做好预案。充分考虑考点所在区域一旦封控，需要启用备用考点的情况。考生或工作人员所在社区封控的情况，考生或工作人员不涉疫，要提前安排考生及家长凭准考证、工作人员凭证件出入社区，不能因为疫情影响考生参加考试和工作人员参加组考工作；考生或工作人员如果涉疫要立即启动预案，工作人员更换备用人员，考生要根据情况“一生一策”安排到相应考场考试。二是准备充足的备用人员和设施设备。按照省、市规定备齐备足备用考点和备用考场，备用考点的考场数要按照实用考场30%的数量配备，普通考点按照每10场配备1个隔离考场，每个考点不少于3个隔离考场。并配备足够的备用人员和视频监控、语音播放、防作弊设备。三是做好隔离和临时考场监考及考务人员培训。要尤其重视考场考务人员的培训，做到全面培训不落一人，专业培训应知尽知，组考期间还要派驻专业人员全程监督指导穿脱防护服以及对试卷和答卷进行专业消毒，绝不能因组考防疫措施落实不到位，引发次生疫情传播。四是做好考试期间考点考场应急处置。考试当天，对到达考点师生出现体温异常或各类疾病症状人员，卫健、疾控、医务人员要立即科学研判、专业评估，经综合研判不具备条件参加组考工作的人员，由备用人员替换；不能在普通考场考试的考生，立即安排到相应的考场参加考试。
【2022年菏泽市劳信公司招聘新冠肺炎核酸检测工作人员公告】根据工作需要，菏泽市劳信就业服务有限公司受菏泽高新区疾病控制中心委托，面向社会公开招聘新冠肺炎核酸检测实验室工作人员，由菏泽市劳信就业服务有限公司派遣至菏泽高新区疾病控制中心新冠肺炎核酸实验室工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
面向社会统一公开招聘疾病控制中心核酸检测实验室工作人员8名，具体招聘岗位计划及条件要求见附件1。
二、招聘条件
1、具有良好政治素质、专业素养，品行端正，勤奋敬业。
2、年龄在35周岁及以下（1987年6月10日及以后出生）。
3、全日制专科及以上学历，学历及资格详见附件1；
4、身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。
5、相关学历、资格证书等应于招聘公告发布日期以前取得（2022年应届毕业生可暂不提供毕业证书）。
具有下列情形之一的人员，不能报名：
（1）曾受过刑事处罚的；
（2）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（3）曾被开除公职的人员；
（4）现役军人；
（5）因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的人员；
（6）在各级公务员、事业单位工作人员招考中被认定有严重违反考试录用纪律行为的；
（7）法律、法规和政策规定的其他不得应聘的情形。
三、报名和资格审查
（一）报名
采取现场报名的方式进行,如有恶意报名、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他相关证件骗取考试资格的，一经查实，取消其本次应聘资格。
报名时间：2022年6月10日-2022年6月14日
（上午9:00-11:30，下午2:30-17:30）
报名地点：菏泽市牡丹区长江路与太原路交叉口东北角中达广场南区B7号楼17楼
咨询电话：0530-5314122
报名人员需提供材料：
（1）《2022年菏泽市劳信公司公开招聘工作人员报名登记表》1份（见附件2）。
（2）有效期内的第二代居民身份证原件及复印件1份。
（3）国家承认的学历学位证书原件及复印件1份，及学信网查询毕业证书二维码网页有效期内打印件《教育部学历证书电子注册备案表》1份；2022年应届毕业生仅需提供学信网查询毕业证书二维码网页有效期内打印件《教育部学历证书电子注册备案表》1份。
（4）有资格证书、合格证书的需提供相关证书及复印件。
（5）本人1寸免冠照片3张，并缴纳100元考务费用。
（二）资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡在报名、面试、体检、聘用等过程中弄虚作假或者不符合招聘岗位要求的应聘人员，一律取消资格，并按有关规定进行严肃处理。
四、面试
考试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的逻辑思维能力，以及利用所学知识分析解决实际问题等方面的能力，个人面试成绩于面试考试结束后当场公布。
面试结束后，根据面试成绩，从高分到低分按招聘计划人数确定进入体检人员名单。成绩相同的依次按取得有效期内的山东省临检中心颁发的“新型冠状病毒核酸检测专项培训合格证”者优先、职称高、学历层次高、年龄小的顺序依次确定进入体检范围人选。面试成绩及进入体检范围人员名单在菏泽市劳信就业服务有限公司网站公布。
面试时间及地点请及时关注菏泽劳信就业服务有限公司网站。
五、体检
根据应聘人员考试成绩，由高分到低分按岗位招聘人数1：1进行体检，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。参加体检人员对体检结果有异议的，可在收到体检结论7日内，向菏泽市劳信服务有限公司提出书面申请，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报名人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。对不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。
体检及复检费用由应聘人员自行承担。
六、聘用及相关待遇
1、对面试、体检合格的拟聘用人员，统一在菏泽市劳信就业服务有限公司公告栏公示，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，办理入职手续。经公示，发现问题并查证属实的，不予聘用，按照面试成绩从高到低进行递补，递补只进行一次。
2、被录取人员已有工作单位的，需征得原工作单位同意并依法终止或者解除劳动合同后，才能办理劳务派遣手续。
3、聘用岗位按照月实发工资3500元左右（含绩效）落实待遇，用人单位按规定缴纳相应社会保险。
4、新聘用人员属于劳务派遣制用工，与菏泽市劳信就业服务有限公司签订劳动合同，由菏泽市劳信就业服务有限公司派遣至菏泽高新区疾病控制中心核酸检测实验室工作。新聘用人员实行试用期制度，试用期三个月。试用期满考核不合格的，取消聘用。续聘采取年度考核办法，对聘用者，每年年底统一考核，考核不合格者予以辞退。
5、在聘用期间，出现违法违纪行为的，予以辞退处理。
6、未尽事宜由菏泽市劳信就业服务有限公司负责解释。根据工作需要，菏泽市劳信就业服务有限公司受菏泽高新区疾病控制中心委托，面向社会公开招聘新冠肺炎核酸检测实验室工作人员，由菏泽市劳信就业服务有限公司派遣至菏泽高新区疾病控制中心新冠肺炎核酸实验室工作，现将有关事项公告如下：
https://t.cn/A6XgcJB4
一、招聘岗位及数量
面向社会统一公开招聘疾病控制中心核酸检测实验室工作人员8名，具体招聘岗位计划及条件要求见附件1。
二、招聘条件
1、具有良好政治素质、专业素养，品行端正，勤奋敬业。
2、年龄在35周岁及以下（1987年6月10日及以后出生）。
3、全日制专科及以上学历，学历及资格详见附件1；
4、身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。
5、相关学历、资格证书等应于招聘公告发布日期以前取得（2022年应届毕业生可暂不提供毕业证书）。
具有下列情形之一的人员，不能报名：
（1）曾受过刑事处罚的；
（2）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（3）曾被开除公职的人员；
（4）现役军人；
（5）因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的人员；
（6）在各级公务员、事业单位工作人员招考中被认定有严重违反考试录用纪律行为的；
（7）法律、法规和政策规定的其他不得应聘的情形。
三、报名和资格审查
（一）报名
采取现场报名的方式进行,如有恶意报名、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他相关证件骗取考试资格的，一经查实，取消其本次应聘资格。
报名时间：2022年6月10日-2022年6月14日
（上午9:00-11:30，下午2:30-17:30）
报名地点：菏泽市牡丹区长江路与太原路交叉口东北角中达广场南区B7号楼17楼
咨询电话：0530-5314122
报名人员需提供材料：
（1）《2022年菏泽市劳信公司公开招聘工作人员报名登记表》1份（见附件2）。
（2）有效期内的第二代居民身份证原件及复印件1份。
（3）国家承认的学历学位证书原件及复印件1份，及学信网查询毕业证书二维码网页有效期内打印件《教育部学历证书电子注册备案表》1份；2022年应届毕业生仅需提供学信网查询毕业证书二维码网页有效期内打印件《教育部学历证书电子注册备案表》1份。
（4）有资格证书、合格证书的需提供相关证书及复印件。
（5）本人1寸免冠照片3张，并缴纳100元考务费用。
（二）资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡在报名、面试、体检、聘用等过程中弄虚作假或者不符合招聘岗位要求的应聘人员，一律取消资格，并按有关规定进行严肃处理。
四、面试
考试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的逻辑思维能力，以及利用所学知识分析解决实际问题等方面的能力，个人面试成绩于面试考试结束后当场公布。
面试结束后，根据面试成绩，从高分到低分按招聘计划人数确定进入体检人员名单。成绩相同的依次按取得有效期内的山东省临检中心颁发的“新型冠状病毒核酸检测专项培训合格证”者优先、职称高、学历层次高、年龄小的顺序依次确定进入体检范围人选。面试成绩及进入体检范围人员名单在菏泽市劳信就业服务有限公司网站公布。
面试时间及地点请及时关注菏泽劳信就业服务有限公司网站。
五、体检
根据应聘人员考试成绩，由高分到低分按岗位招聘人数1：1进行体检，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。参加体检人员对体检结果有异议的，可在收到体检结论7日内，向菏泽市劳信服务有限公司提出书面申请，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报名人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。对不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。
体检及复检费用由应聘人员自行承担。
六、聘用及相关待遇
1、对面试、体检合格的拟聘用人员，统一在菏泽市劳信就业服务有限公司公告栏公示，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，办理入职手续。经公示，发现问题并查证属实的，不予聘用，按照面试成绩从高到低进行递补，递补只进行一次。
2、被录取人员已有工作单位的，需征得原工作单位同意并依法终止或者解除劳动合同后，才能办理劳务派遣手续。
3、聘用岗位按照月实发工资3500元左右（含绩效）落实待遇，用人单位按规定缴纳相应社会保险。
4、新聘用人员属于劳务派遣制用工，与菏泽市劳信就业服务有限公司签订劳动合同，由菏泽市劳信就业服务有限公司派遣至菏泽高新区疾病控制中心核酸检测实验室工作。新聘用人员实行试用期制度，试用期三个月。试用期满考核不合格的，取消聘用。续聘采取年度考核办法，对聘用者，每年年底统一考核，考核不合格者予以辞退。
5、在聘用期间，出现违法违纪行为的，予以辞退处理。
6、未尽事宜由菏泽市劳信就业服务有限公司负责解释。根据工作需要，菏泽市劳信就业服务有限公司受菏泽高新区疾病控制中心委托，面向社会公开招聘新冠肺炎核酸检测实验室工作人员，由菏泽市劳信就业服务有限公司派遣至菏泽高新区疾病控制中心新冠肺炎核酸实验室工作，现将有关事项公告如下：
https://t.cn/A6XgcJB4
【疾病控制率93%！艾贝司他治疗滤泡淋巴瘤，值得中国患者期待】近期，2022年美国临床肿瘤学会(ASCO)年会正在美国芝加哥举行。ASCO是全球较大、权威性和影响力的肿瘤学专业组织。每年ASCO年会，全球肿瘤医生、研究机构和药厂都会在此“华山论剑”，公布新重磅成果，是肿瘤学研究的风向标，深刻影响着临床标准，也为政策制定者提供决策依据。今年ASCO年会收到了超过6000份壁报，每个领域或主要大癌种能入选“壁报讨论”的仅12项。这充分说明，艾贝司他治疗滤泡性淋巴瘤的数据得到了国际权威机构的高度认可。
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