招商引资6大关系4个重点！
一、招商引资6大关系
1、正确处理突击招商和长期招商的关系，致力建设招商引资的长效机制。
招商引资是各级党委政府长抓不懈的工作，不是只抓一年、二年，而是一项长期的工作。突击招商一是要抓好各种节会招商；二是要利用每年企业投资决策的关键时期进行重点突击，力争取得实效；三是要把握重大项目谈判的关键时期，集中一切力量，进行突击攻关。在今后招商引资工作中，各级党委政府要致力于建设招商引资的长效机制，要通过“活动机制”牵引，领导机制保证，制度机制保障，考核机制推动，使招商引资工作常抓不懈，常抓常新。
2、正确处理专业招商与全员招商的关系，致力于建设全员互动，科学分工的招商引资工作机制。
专业招商要切实加强招商专业队伍的建设，要把各级招商部门建设成为各级党委政府招商引资工作的参谋部，招商项目的信息部、重要客商的联络部、项目建设的监察部；同时，要充分发挥社会专业机构在招商中的作用，大力推行网络招商、中介招商、商会招商等现代招商方式。全员招商要坚持领导带动，根据产业规划的要求，市里和区县（市）都要成立由“四大家”主要领导牵头负责的招商小组，每个领导负责一个产业的招商，年初制定目标，年底兑现奖罚。每个区县（市）的党政主要领导和区县（市）分管领导都要引进一个投资上亿元的项目。一个项目，一名领导牵头，一个班子负责，实行招商引资项目责任制。市县乡的相关部门要结合自己部门产业发展、事业发展的需要，对口专业招商。努力形成专业招商、世间招商、领导招商、部门招商、中介招商，全员互动的局面，提高全员招商覆盖面。
3、正确处理新项目招商与老企业招商的关系，致力于构建新老企业互动发展的局面。
从各种报表数据分析，目前已改制的国有企业在我市国民生产总值中占有相当的比重，工业增加值的50%来源这些改制企业。它们过去是我市工业的主力军，今后也应该是我市工业发展的重点。帮助这些企业做大做强，应该是招商引资工作中的重要任务。我们在大力引进新项目的同时，要支持帮助已改制的国有企业特别是重点企业制订一个好的发展规划，为他们牵好线，搭好桥，引进好的战略合作伙伴，促使其做大做强。要认真吸取我市工业发展过程中的经验教训，过去我们一谈简政放权，就一“放”了事，一谈责任承包，就“一包”了事，今天，一谈企业改制，又一“改”了事的话，这点产业基础就有可能“改”掉了。如果失去这些产业基础，又如何与沿海地区产业对接，如何能形成产业集群。我们要把帮助改制企业做大做强作为工业工作、招商引资工作的重点。有关部门要对已改制重点企业逐一上门，现场办公，研究招商和发展的规划。
4、正确处理政府主导与企业主动的关系，致力于构建政企双赢的局面。
招商引资既是政府行为，又是企业行为。政府在招商引资中的主导作用集中表现在培育和营造企业生存和发展的环境，制定包括投资政策和产业政策的优惠政策，引导企业的发展方向，为企业构建招商的平台，提供企业发展的机会，千方百计把企业推向招商引资主战场。企业是市场经济的主体，也是招商引资的主体。各类招商活动的组织要围绕项目和企业的需求来开展，要通过政策的引导鼓励企业招商引资，激发投资者、经营者创业激情，要让招商引资的平台成为企业发展舞台。没有企业参加的招商引资活动不是成功的招商活动。企业在招商引资中要发挥主观能动作用，舍得拿出最好的项目，最优良的资产与投资者合作；要主动地走出去，参加各种形式的招商活动、贸易交易活动和展览活动，寻找商机；要摒弃“宁为鸡头、不为凤尾”的陈旧观念，主动贴近战略投资者，引进资金、人才、技术和管理，提高企业核心竞争力。
5、正确处理招商与安商护商的关系，致力于构建招商引资和谐发展的局面。
当今的招商引资工作与其说是招，不如说是抢，竞争十分激烈。区位问题在现代交通通讯日益发达的背景下已不是投资者决定投资的首选因素。外来资本来投资，面临着周边市州竞争的局面。据有关机构调查表明，在影响外来投资者的10个因素中，产业协作环境与人性化的居住环境，对投资者的亲近和安全程度成为了排在靠前的因素，内陆地区尤其如此。我们抓招商引资，一要在政策制定上让投资者感到有利可图；二是要致力于让外来投资者感到安全亲切；三是要建立和完善产业协作环境，解决投资企业发展和安身问题；四是要让投资者感到这里办事规范、方便、效率高。
6、正确处理抓领导与领导抓关系，致力于建设领导带动、上下联运的招商引资领导机制。
抓招商引资工作就是抓“两手”，一手抓领导到岗到位，尽职尽责。招商引资工作应该成为各级党政领导特别是主要领导案头的第一菜单，要亲自点击，要经常点击。市委要求区县（市）党政一把手要用大部分精力抓招商引资，分管招商引资工作的领导要以主要精力抓招商引资。区县（市）党政一把手还要抓部门、乡镇一把手，把他们推上招商引资的主战场。领导带头招商引资一是联客商，主动接触客商。领导手中的权力本身就是一种重要的资源，这种行政资源利用在招商引资上，就能增加投资者的信心。二是要谈项目，重大项目亲瞬息万变洽谈，亲自过问，亲自督办。三是要抓落实，党政一把手包括分管领导，手里都要有项目，要解决项目实施中的问题，通过经常性的调度与走访，把项目落实抓实，通过抓项目落实，把招商引资工作抓得扎扎实实。抓招商引资的另一手是抓目标考核奖惩兑现。这几年全市推行了招商引资目标责任制，这也是各级党委政府加强对招商引资工作领导的一个关键性举措。这几年我市招商引资取得了较大的成绩，但是个别地方项目不实，业绩不实的问题还是比较突出。这不是一个简单的数字不实问题，而是反映了一个地方干部作风有问题。我们在对市直单位年度招商引资目标的严格考核中，发现有18个单位没有完成招商引资任务。以后对区县（市）招商引资目标管理考核工作，我们将采取比市直单位更严的办法，在考核的内容上，将进一步进行调整，以考核到位资金为主，同时考核重大项目的引进、园区招商引资的增加值；在考核分值上，区县（市）三个文明的考核，招商引资的分值将进一步增加；在考核的频率上，由往年的年终一次性考核改变为年中与年末两次考核；在考核的方法上，采用随机抽样调查方法，发现水份，将同比例核减上报的招商引资业绩；在考核的组织上，由市招商局单独组织对区县（市）三个文明考核中招商引资的专项考核，采用专业队伍与区县（市）交叉考核相结合的办法来进行，这样做的目的，就是要把招商引资工作做得更实在，真正实现市委、市政府长期倡导的实招商招实商的目标。
二、招商引资4个重点
我们作为内陆地区，属典型的投资拉动型经济，招商引资是加快经济发展的唯一选择，近几年来,我们在招商引资的实际工作中注重突出重点，取得较好的成效。
1、重点一：坚持在大招商中突出招大商。
引进战略投资者，是招商引资工作的制高点。战略投资者，一般都是一个产业或者某个领域内的领军企业，有影响力的企业，它有企业的主导产品，有自己的营销网络，有管理的精英队伍，有较强的投融资能力，有好的企业文化。引进一个真正的战略投资者能够带活一方产业，影响一方经济。比如我市的梓山湖公园项目、安化石煤发电及综合利用项目、西部矿业收购板溪锑矿项目等项目带来的资源整合和联动效应，必将给经济发展注入新的活力。
2、重点二：坚持在项目招商中突出工业项目招商。
工业项目招商是由我们的市情所决定的。工业项目少，规模也不大，结构不合理，效益不佳。要实现后发赶超，必须要把工业强市摆上重要战略位置。因此，我们在项目招商中要把工业项目作为重点，在招商引资项目中，工业项目要达到60%以上。我们要吃透《全市产业发展规划》，重点抓六大优势产业、两大传统产业及高新技术产业的招商引资，实现工业的规模扩张和结构优化。
3、重点三：坚持在区域招商中要突出园区招商。
产业园区是城市扩容的重点所在，也是招商引资的主要平台。我们要进一步完善园区基础设施，打造投资洼地，积极引导资本、人才、技术等生产要素向园区聚集，促使园区成为新一轮国际生产要素和产业转移的主要承接地和重要载体。要切实放活园区机制，凡是规定要下放给园区在规划、国土和财税上的审批权、收益权，一律下放给园区，让园区有更大的自主权。对入园企业实行特殊保护政策，由园区管委会统筹各项检查、收费，不经过园区管委会批准，任何部门不得进入园区进行检查和收费。在对区县（市）招商引资目标考核中，我们增加了园区招商的考核指标。同时，要鼓励有条件乡镇因地制宜地建设工业小区，做好小区规划、基础设施建设工作，对落户项目严格把关，走乡镇工业相对集中发展的路子。
4、重点四：坚持在引进项目中突出项目落户。
市招商引资工作的薄弱环节在引得多，合同数字大，落户的项目却不多，速度不快。我们既要加大项目招商和项目引进的力度，更要注重项目管理、项目服务和项目落实工作。我们要致力于建立一个项目落户的快速通道，切实解决项目在洽谈、审批、开工、建设、跟踪督办各个环节中的问题。今后区县（市）凡投资在2000万元以上的项目，必须要组织由主要领导挂帅的谈判班子，直接与外商洽谈，解决项目谈判中久悬不谈，谈而不决的问题；凡重点项目一律实行全程代理、限时办结；凡国家产业鼓励类投资项目，在选址符合规划环保用地要求，涉及农民搬迁补偿资金基本落实的前提下，允许先开工、后补办相关手续；投资在2000万元以上重点项目，凡因我方原因半年内不能开工建设，或造成投资商撤资的要实行责任追究，严肃处理；对重大投资项目所享受的优惠政策，由市和区县（市）招商部门实行确认制，其兑现落实情况，由招商部门与优办联合实行督办，凡承诺而不兑现的项目将进行通报，从根本上解决长期困扰我们的项目落户难、政策兑现难的问题。
一、招商引资6大关系
1、正确处理突击招商和长期招商的关系，致力建设招商引资的长效机制。
招商引资是各级党委政府长抓不懈的工作，不是只抓一年、二年，而是一项长期的工作。突击招商一是要抓好各种节会招商；二是要利用每年企业投资决策的关键时期进行重点突击，力争取得实效；三是要把握重大项目谈判的关键时期，集中一切力量，进行突击攻关。在今后招商引资工作中，各级党委政府要致力于建设招商引资的长效机制，要通过“活动机制”牵引，领导机制保证，制度机制保障，考核机制推动，使招商引资工作常抓不懈，常抓常新。
2、正确处理专业招商与全员招商的关系，致力于建设全员互动，科学分工的招商引资工作机制。
专业招商要切实加强招商专业队伍的建设，要把各级招商部门建设成为各级党委政府招商引资工作的参谋部，招商项目的信息部、重要客商的联络部、项目建设的监察部；同时，要充分发挥社会专业机构在招商中的作用，大力推行网络招商、中介招商、商会招商等现代招商方式。全员招商要坚持领导带动，根据产业规划的要求，市里和区县（市）都要成立由“四大家”主要领导牵头负责的招商小组，每个领导负责一个产业的招商，年初制定目标，年底兑现奖罚。每个区县（市）的党政主要领导和区县（市）分管领导都要引进一个投资上亿元的项目。一个项目，一名领导牵头，一个班子负责，实行招商引资项目责任制。市县乡的相关部门要结合自己部门产业发展、事业发展的需要，对口专业招商。努力形成专业招商、世间招商、领导招商、部门招商、中介招商，全员互动的局面，提高全员招商覆盖面。
3、正确处理新项目招商与老企业招商的关系，致力于构建新老企业互动发展的局面。
从各种报表数据分析，目前已改制的国有企业在我市国民生产总值中占有相当的比重，工业增加值的50%来源这些改制企业。它们过去是我市工业的主力军，今后也应该是我市工业发展的重点。帮助这些企业做大做强，应该是招商引资工作中的重要任务。我们在大力引进新项目的同时，要支持帮助已改制的国有企业特别是重点企业制订一个好的发展规划，为他们牵好线，搭好桥，引进好的战略合作伙伴，促使其做大做强。要认真吸取我市工业发展过程中的经验教训，过去我们一谈简政放权，就一“放”了事，一谈责任承包，就“一包”了事，今天，一谈企业改制，又一“改”了事的话，这点产业基础就有可能“改”掉了。如果失去这些产业基础，又如何与沿海地区产业对接，如何能形成产业集群。我们要把帮助改制企业做大做强作为工业工作、招商引资工作的重点。有关部门要对已改制重点企业逐一上门，现场办公，研究招商和发展的规划。
4、正确处理政府主导与企业主动的关系，致力于构建政企双赢的局面。
招商引资既是政府行为，又是企业行为。政府在招商引资中的主导作用集中表现在培育和营造企业生存和发展的环境，制定包括投资政策和产业政策的优惠政策，引导企业的发展方向，为企业构建招商的平台，提供企业发展的机会，千方百计把企业推向招商引资主战场。企业是市场经济的主体，也是招商引资的主体。各类招商活动的组织要围绕项目和企业的需求来开展，要通过政策的引导鼓励企业招商引资，激发投资者、经营者创业激情，要让招商引资的平台成为企业发展舞台。没有企业参加的招商引资活动不是成功的招商活动。企业在招商引资中要发挥主观能动作用，舍得拿出最好的项目，最优良的资产与投资者合作；要主动地走出去，参加各种形式的招商活动、贸易交易活动和展览活动，寻找商机；要摒弃“宁为鸡头、不为凤尾”的陈旧观念，主动贴近战略投资者，引进资金、人才、技术和管理，提高企业核心竞争力。
5、正确处理招商与安商护商的关系，致力于构建招商引资和谐发展的局面。
当今的招商引资工作与其说是招，不如说是抢，竞争十分激烈。区位问题在现代交通通讯日益发达的背景下已不是投资者决定投资的首选因素。外来资本来投资，面临着周边市州竞争的局面。据有关机构调查表明，在影响外来投资者的10个因素中，产业协作环境与人性化的居住环境，对投资者的亲近和安全程度成为了排在靠前的因素，内陆地区尤其如此。我们抓招商引资，一要在政策制定上让投资者感到有利可图；二是要致力于让外来投资者感到安全亲切；三是要建立和完善产业协作环境，解决投资企业发展和安身问题；四是要让投资者感到这里办事规范、方便、效率高。
6、正确处理抓领导与领导抓关系，致力于建设领导带动、上下联运的招商引资领导机制。
抓招商引资工作就是抓“两手”，一手抓领导到岗到位，尽职尽责。招商引资工作应该成为各级党政领导特别是主要领导案头的第一菜单，要亲自点击，要经常点击。市委要求区县（市）党政一把手要用大部分精力抓招商引资，分管招商引资工作的领导要以主要精力抓招商引资。区县（市）党政一把手还要抓部门、乡镇一把手，把他们推上招商引资的主战场。领导带头招商引资一是联客商，主动接触客商。领导手中的权力本身就是一种重要的资源，这种行政资源利用在招商引资上，就能增加投资者的信心。二是要谈项目，重大项目亲瞬息万变洽谈，亲自过问，亲自督办。三是要抓落实，党政一把手包括分管领导，手里都要有项目，要解决项目实施中的问题，通过经常性的调度与走访，把项目落实抓实，通过抓项目落实，把招商引资工作抓得扎扎实实。抓招商引资的另一手是抓目标考核奖惩兑现。这几年全市推行了招商引资目标责任制，这也是各级党委政府加强对招商引资工作领导的一个关键性举措。这几年我市招商引资取得了较大的成绩，但是个别地方项目不实，业绩不实的问题还是比较突出。这不是一个简单的数字不实问题，而是反映了一个地方干部作风有问题。我们在对市直单位年度招商引资目标的严格考核中，发现有18个单位没有完成招商引资任务。以后对区县（市）招商引资目标管理考核工作，我们将采取比市直单位更严的办法，在考核的内容上，将进一步进行调整，以考核到位资金为主，同时考核重大项目的引进、园区招商引资的增加值；在考核分值上，区县（市）三个文明的考核，招商引资的分值将进一步增加；在考核的频率上，由往年的年终一次性考核改变为年中与年末两次考核；在考核的方法上，采用随机抽样调查方法，发现水份，将同比例核减上报的招商引资业绩；在考核的组织上，由市招商局单独组织对区县（市）三个文明考核中招商引资的专项考核，采用专业队伍与区县（市）交叉考核相结合的办法来进行，这样做的目的，就是要把招商引资工作做得更实在，真正实现市委、市政府长期倡导的实招商招实商的目标。
二、招商引资4个重点
我们作为内陆地区，属典型的投资拉动型经济，招商引资是加快经济发展的唯一选择，近几年来,我们在招商引资的实际工作中注重突出重点，取得较好的成效。
1、重点一：坚持在大招商中突出招大商。
引进战略投资者，是招商引资工作的制高点。战略投资者，一般都是一个产业或者某个领域内的领军企业，有影响力的企业，它有企业的主导产品，有自己的营销网络，有管理的精英队伍，有较强的投融资能力，有好的企业文化。引进一个真正的战略投资者能够带活一方产业，影响一方经济。比如我市的梓山湖公园项目、安化石煤发电及综合利用项目、西部矿业收购板溪锑矿项目等项目带来的资源整合和联动效应，必将给经济发展注入新的活力。
2、重点二：坚持在项目招商中突出工业项目招商。
工业项目招商是由我们的市情所决定的。工业项目少，规模也不大，结构不合理，效益不佳。要实现后发赶超，必须要把工业强市摆上重要战略位置。因此，我们在项目招商中要把工业项目作为重点，在招商引资项目中，工业项目要达到60%以上。我们要吃透《全市产业发展规划》，重点抓六大优势产业、两大传统产业及高新技术产业的招商引资，实现工业的规模扩张和结构优化。
3、重点三：坚持在区域招商中要突出园区招商。
产业园区是城市扩容的重点所在，也是招商引资的主要平台。我们要进一步完善园区基础设施，打造投资洼地，积极引导资本、人才、技术等生产要素向园区聚集，促使园区成为新一轮国际生产要素和产业转移的主要承接地和重要载体。要切实放活园区机制，凡是规定要下放给园区在规划、国土和财税上的审批权、收益权，一律下放给园区，让园区有更大的自主权。对入园企业实行特殊保护政策，由园区管委会统筹各项检查、收费，不经过园区管委会批准，任何部门不得进入园区进行检查和收费。在对区县（市）招商引资目标考核中，我们增加了园区招商的考核指标。同时，要鼓励有条件乡镇因地制宜地建设工业小区，做好小区规划、基础设施建设工作，对落户项目严格把关，走乡镇工业相对集中发展的路子。
4、重点四：坚持在引进项目中突出项目落户。
市招商引资工作的薄弱环节在引得多，合同数字大，落户的项目却不多，速度不快。我们既要加大项目招商和项目引进的力度，更要注重项目管理、项目服务和项目落实工作。我们要致力于建立一个项目落户的快速通道，切实解决项目在洽谈、审批、开工、建设、跟踪督办各个环节中的问题。今后区县（市）凡投资在2000万元以上的项目，必须要组织由主要领导挂帅的谈判班子，直接与外商洽谈，解决项目谈判中久悬不谈，谈而不决的问题；凡重点项目一律实行全程代理、限时办结；凡国家产业鼓励类投资项目，在选址符合规划环保用地要求，涉及农民搬迁补偿资金基本落实的前提下，允许先开工、后补办相关手续；投资在2000万元以上重点项目，凡因我方原因半年内不能开工建设，或造成投资商撤资的要实行责任追究，严肃处理；对重大投资项目所享受的优惠政策，由市和区县（市）招商部门实行确认制，其兑现落实情况，由招商部门与优办联合实行督办，凡承诺而不兑现的项目将进行通报，从根本上解决长期困扰我们的项目落户难、政策兑现难的问题。
#创建全国文明城市# 【龙安区强力推进“创文”工作见闻：实干催生文明之花】2020年是我市创建全国文明城市的决战决胜之年。今年年初以来，龙安区始终紧紧围绕市委、市政府关于“创文”工作的各项重大决策部署，始终遵循“创建为民、创建靠民、创建惠民、创建利民”理念，坚持心心念念“创文”、扎扎实实备战的工作思路，全面完善工作机制，抓好队伍建设，紧紧围绕测评标准，紧盯目标任务，坚持问题导向，进一步补齐短板弱项，放大优势亮点，全域全员全力打好“创文”攻坚战，以实干的作风、扎实的工作催生了一朵灿烂的文明之花。
补齐短板 整治再提升
整齐干净的街道、茁壮成长的树木、平整宽阔的休闲广场、功能齐全的综合文化站，这一切都让村民的幸福感倍增。但谁能想到，一个月前，这里还是另一番光景，道路两旁黄土裸露，没有任何绿化，活动室、文化站也未启用。6月5日，在宝鹤路郜家庄村路段，看着路旁内容丰富的宣传展板，郜家庄村村民交口称赞。而这正是得益于田村街道办事处对辖区的一系列综合整治。
“俗话说：知耻而后勇。前段时间，街道‘创文’工作不到位，区领导对我们进行了约谈，我们深刻认识到自身的不足，认真吸取教训，用一个月的时间，严格按照上级的部署和要求对标对点加大整改力度，逐项进行整改。”田村街道办事处主任杜新有表示，在以后的工作中，将主动查找存在的问题，积极采取措施，增强做好“创文”工作的自觉性和紧迫感，发动群众做好宣传工作，使群众共同参与，做到共建共享，摆脱“创文”工作落后局面，为群众营造良好的生活环境。
据区委宣传部副部长孟庆霞介绍，今年年初以来，龙安区完善了“八大提升行动”“四个考评办法”等“创文”标准要求，初步修订《龙安区创建全国文明城市督导工作细则》《龙安区创建全国文明城市工作考评与奖惩办法》等“创文”管理办法。在疫情逐渐缓解后，区“创文”指挥部召开“创文”筹备会议，对“创文”机制进一步进行研究和完善，明确职责分工和任务要求，并再一次充实指挥部工作人员。龙安区坚持问题导向机制，对标对表、举一反三、查缺补漏，继续统筹完善区委书记任政委、区长任指挥长的高规格创建指挥部，健全以区委常委任组长的“八大提升行动”领导小组，完善路长制道路分包、网格化管理、社区楼院分包、文明单位志愿服务等工作机制，形成区级领导带头、单位“一把手”主抓、机关干部职工全员参与的创建格局，推动完善以上率下、齐抓共管、多级联动、全域推进的文明创建之风。
高位推动 勇当“排头兵”
农贸市场往往给人“脏乱差”的印象。6月5日，记者在三家庄农贸市场却发现，这里的购物环境清爽整洁，像超市一样。市场入口处张贴着市场分布导购平面图，冰鲜、熟食、蔬菜区等标识明显、一目了然。市场内，路面平整洁净，摊位牌匾统一，“创建文明城市，建设美好家园”、社会主义核心价值观等宣传标语随处可见。
“我们安排了6名保洁人员，配置了2台洗地机，每天早、中、晚集中打扫三次，其余时间全天候巡查，保持市场干净整洁，区市场监督管理局在市场内设置农产品快检室，每天对食用农产品进行检测并公布信息，让市民买得放心、吃得放心。”该市场负责人李永生说。
市场的整体变化，也让前来购买蔬菜的市民深有体会。市民杨女士说：“我在这里买菜已经有10多年了。以前这里垃圾遍地、污水横流，近年，市场通过升级改造后，在这种整洁的环境里买菜，我们放心多了。”
“通过一系列改造，我们的工作人员、商户的思想观念也有了质的改变，市场管理也从粗放型向精细化、服务型转变，如今通过开展‘诚信经营户’‘文明经营户’等评比活动，引导商户诚信经营，使市场的诚信度和美誉度得到提升，原来是政府要求我们‘创文’，现在是我们市场自觉‘创文’，商户们争优创先的积极性很高，我们也要争当农贸市场整治提升的排头兵，给市民提供一个干净、舒适、放心的购物环境。”李永生说。
三家庄农贸市场是龙安区强化点位达标的一个缩影。自3月底起，龙安区慢慢恢复各项“创文”工作，督促各乡镇（街道）对照全国文明城市评分标准进行自查自纠，将各乡镇（街道）的思想再次集中到“创文”工作上来，并在全区范围内对18类80个示范点位进行摸底排查，对疫情影响进行评估统计，在市里刚刚组织的5月份暗访考评中，区迎检点位获得考评组好评。
全域“创文” 提质促发展
6月5日，赤日炎炎，但进入东风乡西八里村，一阵凉意扑面而来，道路两旁绿意葱葱，村内保洁员在路面循环作业，洒水车不间断地给大地降温，路旁以传统美德、家风家训、好人故事、国学文化等为主题的宣传展板引得村民驻足观看。村民的善行义举故事被公开展示，让大家在潜移默化中接受教育与熏陶。
“如今村子漂亮了很多，环境卫生好多了，厕所也进行了全面升级，活动广场、图书室、活动室也特别全……”聊起“创文”带来的新变化，家住西八里村的村民姚天顺颇有感触。69岁的他，脸上总是洋溢着幸福自豪的笑容，聊天的内容无不集中在“道通则人兴，环境美则民心悦”这个话题上。
西八里村有4个村民小组，约1500余人。近年，富裕起来的村民都住上了一幢幢新房。但是，村中乱堆乱放和垃圾乱扔现象特别严重，居住环境较差。“以前，一些村民总爱在自己的房前屋后或公共场地堆满一堆堆杂物，造成蚊虫鼠蚁比较多。”村民姚天顺边走边说，“开始时，村民不了解‘创文’工作，有排斥情绪。但随着工作的推进，村民看到环境变美了，享受到实惠，于是转变思想积极支持“创文”，各家门前都种起了果树，好看又实用。在参与‘创文’的过程中，村民自身的文明素质也得到了提升。”
“这个改装的分类垃圾桶就是大家共同智慧的结晶。”西八里村党支部书记陈洪涛说，垃圾分类活动开展后，村民积极响应。村里起初更换了塑料垃圾桶，但村民使用频率高、容易坏，后来村民集思广益，将原来的铁皮垃圾桶进行改造，不仅容量大，而且使用方便。
“‘创文’工作千头万绪，清垃圾、除杂草、整公厕……个个都是硬骨头、场场都是硬仗，但经过一系列的改造，村民感受到变化，主动参与进来，村内环境发生了质的变化。”陈洪涛说。
“‘创文’就是要让群众有实实在在的获得感。通过点滴提升让群众认同‘创文’、拥护‘创文’、参与‘创文’。”区委书记李可表示，“下一步，龙安区将以决战决胜的信心，高标准、高质量、高水平解决短板问题，做到统筹兼顾、全域推进，不留死角、不留盲区。努力凝聚起龙安人民文明和谐、团结奋进、奋发有为的强大正能量，坚决打赢我市创建全国文明城市的收官之战。”（记者 赵晓凤 文/图）③
补齐短板 整治再提升
整齐干净的街道、茁壮成长的树木、平整宽阔的休闲广场、功能齐全的综合文化站，这一切都让村民的幸福感倍增。但谁能想到，一个月前，这里还是另一番光景，道路两旁黄土裸露，没有任何绿化，活动室、文化站也未启用。6月5日，在宝鹤路郜家庄村路段，看着路旁内容丰富的宣传展板，郜家庄村村民交口称赞。而这正是得益于田村街道办事处对辖区的一系列综合整治。
“俗话说：知耻而后勇。前段时间，街道‘创文’工作不到位，区领导对我们进行了约谈，我们深刻认识到自身的不足，认真吸取教训，用一个月的时间，严格按照上级的部署和要求对标对点加大整改力度，逐项进行整改。”田村街道办事处主任杜新有表示，在以后的工作中，将主动查找存在的问题，积极采取措施，增强做好“创文”工作的自觉性和紧迫感，发动群众做好宣传工作，使群众共同参与，做到共建共享，摆脱“创文”工作落后局面，为群众营造良好的生活环境。
据区委宣传部副部长孟庆霞介绍，今年年初以来，龙安区完善了“八大提升行动”“四个考评办法”等“创文”标准要求，初步修订《龙安区创建全国文明城市督导工作细则》《龙安区创建全国文明城市工作考评与奖惩办法》等“创文”管理办法。在疫情逐渐缓解后，区“创文”指挥部召开“创文”筹备会议，对“创文”机制进一步进行研究和完善，明确职责分工和任务要求，并再一次充实指挥部工作人员。龙安区坚持问题导向机制，对标对表、举一反三、查缺补漏，继续统筹完善区委书记任政委、区长任指挥长的高规格创建指挥部，健全以区委常委任组长的“八大提升行动”领导小组，完善路长制道路分包、网格化管理、社区楼院分包、文明单位志愿服务等工作机制，形成区级领导带头、单位“一把手”主抓、机关干部职工全员参与的创建格局，推动完善以上率下、齐抓共管、多级联动、全域推进的文明创建之风。
高位推动 勇当“排头兵”
农贸市场往往给人“脏乱差”的印象。6月5日，记者在三家庄农贸市场却发现，这里的购物环境清爽整洁，像超市一样。市场入口处张贴着市场分布导购平面图，冰鲜、熟食、蔬菜区等标识明显、一目了然。市场内，路面平整洁净，摊位牌匾统一，“创建文明城市，建设美好家园”、社会主义核心价值观等宣传标语随处可见。
“我们安排了6名保洁人员，配置了2台洗地机，每天早、中、晚集中打扫三次，其余时间全天候巡查，保持市场干净整洁，区市场监督管理局在市场内设置农产品快检室，每天对食用农产品进行检测并公布信息，让市民买得放心、吃得放心。”该市场负责人李永生说。
市场的整体变化，也让前来购买蔬菜的市民深有体会。市民杨女士说：“我在这里买菜已经有10多年了。以前这里垃圾遍地、污水横流，近年，市场通过升级改造后，在这种整洁的环境里买菜，我们放心多了。”
“通过一系列改造，我们的工作人员、商户的思想观念也有了质的改变，市场管理也从粗放型向精细化、服务型转变，如今通过开展‘诚信经营户’‘文明经营户’等评比活动，引导商户诚信经营，使市场的诚信度和美誉度得到提升，原来是政府要求我们‘创文’，现在是我们市场自觉‘创文’，商户们争优创先的积极性很高，我们也要争当农贸市场整治提升的排头兵，给市民提供一个干净、舒适、放心的购物环境。”李永生说。
三家庄农贸市场是龙安区强化点位达标的一个缩影。自3月底起，龙安区慢慢恢复各项“创文”工作，督促各乡镇（街道）对照全国文明城市评分标准进行自查自纠，将各乡镇（街道）的思想再次集中到“创文”工作上来，并在全区范围内对18类80个示范点位进行摸底排查，对疫情影响进行评估统计，在市里刚刚组织的5月份暗访考评中，区迎检点位获得考评组好评。
全域“创文” 提质促发展
6月5日，赤日炎炎，但进入东风乡西八里村，一阵凉意扑面而来，道路两旁绿意葱葱，村内保洁员在路面循环作业，洒水车不间断地给大地降温，路旁以传统美德、家风家训、好人故事、国学文化等为主题的宣传展板引得村民驻足观看。村民的善行义举故事被公开展示，让大家在潜移默化中接受教育与熏陶。
“如今村子漂亮了很多，环境卫生好多了，厕所也进行了全面升级，活动广场、图书室、活动室也特别全……”聊起“创文”带来的新变化，家住西八里村的村民姚天顺颇有感触。69岁的他，脸上总是洋溢着幸福自豪的笑容，聊天的内容无不集中在“道通则人兴，环境美则民心悦”这个话题上。
西八里村有4个村民小组，约1500余人。近年，富裕起来的村民都住上了一幢幢新房。但是，村中乱堆乱放和垃圾乱扔现象特别严重，居住环境较差。“以前，一些村民总爱在自己的房前屋后或公共场地堆满一堆堆杂物，造成蚊虫鼠蚁比较多。”村民姚天顺边走边说，“开始时，村民不了解‘创文’工作，有排斥情绪。但随着工作的推进，村民看到环境变美了，享受到实惠，于是转变思想积极支持“创文”，各家门前都种起了果树，好看又实用。在参与‘创文’的过程中，村民自身的文明素质也得到了提升。”
“这个改装的分类垃圾桶就是大家共同智慧的结晶。”西八里村党支部书记陈洪涛说，垃圾分类活动开展后，村民积极响应。村里起初更换了塑料垃圾桶，但村民使用频率高、容易坏，后来村民集思广益，将原来的铁皮垃圾桶进行改造，不仅容量大，而且使用方便。
“‘创文’工作千头万绪，清垃圾、除杂草、整公厕……个个都是硬骨头、场场都是硬仗，但经过一系列的改造，村民感受到变化，主动参与进来，村内环境发生了质的变化。”陈洪涛说。
“‘创文’就是要让群众有实实在在的获得感。通过点滴提升让群众认同‘创文’、拥护‘创文’、参与‘创文’。”区委书记李可表示，“下一步，龙安区将以决战决胜的信心，高标准、高质量、高水平解决短板问题，做到统筹兼顾、全域推进，不留死角、不留盲区。努力凝聚起龙安人民文明和谐、团结奋进、奋发有为的强大正能量，坚决打赢我市创建全国文明城市的收官之战。”（记者 赵晓凤 文/图）③
武汉市中医医院放射科90后医师：#面对疫情 无关年龄#
伴随着新年的脚步，新型肺炎冠状病毒疫情的蔓延，打破了武汉这座美丽城市本该有的宁静，牵动着无数人的心。在这场突如其来的生死战役中，武汉市中医医院放射科里的这群90后医师，他们无声扛起了肩上的责任与担当，勇做抗击疫情的影像诊断先行军，为奋战在一线的白衣战士们牢牢筑起抗击疫情的第一道防控屏障。
武汉封城
1月23日凌晨2点，为防止疫情继续扩散，武汉宣布“封城”。
28岁的龚慧，自去年7月份研究生毕业后来到武汉市中医医院放射科工作，工作的第一年，本来要返回随州广水老家过年的她，在武汉“封城”后，选择和同事们一起留在医院，共度时艰。
临近大年三十，无数人开始集体涌进医院做检查，他们都想知道自己是否已经存在感染风险，健康就回家过年，有感染就留在医院做治疗。
“乌压压的人群，密不透风，将整个放射科的大厅都围了起来，我之前从未在晚上见过这么多人。”封城前，龚慧已经连续上了两个24小时的班。
22日当晚，龚慧从下午5点一直忙到凌晨2点半，在连续做了100多个CT之后，才有时间坐下来喘口气。“当时就感觉自己呼吸困难，快要窒息了，但是大家都很焦虑，不做完检查不肯走......”
23日上午，龚慧醒来从同事那里得知封城的消息后，感到事态严峻，十分平静地给家里人打了个电话，告知他们自己今年过年就不回去了。龚慧的母亲也是一名医务工作者，过年期间同样坚守在自己的岗位上，她十分支持龚慧的决定，让她履行好自己作为一个医生的职责，同时也要保护好自己。
辗转曲折的返程路
“汪老师，我联系了黄冈地区接送医务工作者回武汉的人，不出意外应该明天可以赶回去上班”。1月26日晚6点半，27岁的王晶和科室的汪鹏老师表示自己终于找到了回武汉的办法。
1月19日，王晶回到黄冈市麻城和家人团聚，按照原计划她将于大年三十之前赶到医院接同事的班。
武汉“封城”的当天，毗邻武汉仅100公里的黄冈也迅速宣布暂时关闭城市通道，这也切断了王晶的返程路。
“我们是轮休，我回家后科室就只有三个人上夜班，我每天都会问他们情况，做检查的病人很多，大家都很累。”王晶焦急不已，从1月23日开始寻求各种办法返汉上班，为此她先后加了好几个回汉微信群，里面都是和她一样渴望立刻奔赴前线的返乡医护们。
经过长达数天来不断地寻找放弃再寻找，王晶终于和一位在武汉医院里当男护士的老乡取得了联系，对方表示自己当警察的哥哥可以带她一程。1月27日，家人骑摩托车将王晶从县城里送到城区和老乡汇合，他们乘坐警车到达青龙高速路口，随后又坐上了接送医护的志愿者司机的车，这才终于踏上了返汉的旅程。
下午4点多，王晶回到武汉市中医医院汉阳院区。不敢有片刻耽搁，王晶做完CT检查，排除病毒性肺炎的可能性后，立刻就去接了同事的夜班，一直忙到第二天凌晨4点多钟，才暂时停了下来。
“虽然累，但是我很安心。我的同事们都太辛苦了，我得和他们一起战斗。”王晶表示，面对疫情，她并不感到害怕，她选择相信，阳光终会照亮这片土地，所有医务工作者的付出会得到回报。
城市里的坚守战
“我的城市生病了，我要尽我所能帮助它。”
23岁的宋子轩是科室里的“老幺”，同时也是一个地地道道的武汉本地人。
“我从小就在武汉跑，平时喜欢逛汉街，到江汉路吃烧烤、看电影，现在每天下班街上空荡荡的，和以前的繁华不一样，还是挺震撼的。”
1月20日，钟南山院士公开宣布新型冠状病毒感染肺炎呈现“人传人”的特点。在那之后，宋子轩的工作更加忙碌了起来。
而让他切实感受到疫情严重则是在大年初二。当天夜里，拍CT的患者依旧挤满了大厅。到了晚上9点多，有一位60多岁的男性患者因在家中呼吸困难、乏力被120救护车送到了医院。
“患者是躺在平板床上，被一大家子人推进来的，都戴了口罩。我看了片子，肺部感染已经非常严重，当时鸡皮疙瘩就起了一身。”在那一晚，宋子轩心里只有一个想法：希望武汉的疫情赶紧滚蛋。
“我是武汉人，从小就喜欢武汉，这次的疫情让我感到害怕、担心，但更多的是感受到了人与人之间的互帮互助。”宋子轩笑着表示，现在患者更加理解，配合自己的工作了，而且有全国各地对武汉源源不断的援助与支持，武汉一定可以打赢这场保卫战。
23岁的余果也是第一年上班，面对这场突如其来的疫情，难免有些感到无措，“2003年，那时候我年纪小，什么感觉都没有，但是现在不同了。”
从1月中旬开始，余果发现，拍片患者的数量开始倍速递增，异常胸片也变得“见怪不怪”，医院逐渐加强医护防护措施，为他们进行了各种培训。
余果表示，自己的担忧主要来源于防护物资的紧缺，由于物资首先要保证一线医护的安全，相较而言，他们科室受到的关注度会少一些。
“科室的老师们都是把防护服紧着给我们做CT的人穿，自己穿隔离衣，因为我们是和患者接触最多的人，大家也都很珍惜这些衣服。”说话间，余果不时摸一摸自己的耳后根，由于每天戴口罩，最长时间达15个小时，放射科许多医护人员的耳根后都勒出了深深的红痕，有的人还磨破皮出血了。
因同事怀孕，放射科周柱医师从医院汉口院区调到汉阳院区，每天花费3个小时上下班。封城后，许多同事难以及时返回岗位，周柱二话不说，吃住在医院，帮同事顶班，至今一直坚守在岗位上。
放射科李袁今年除夕夜第一次没有在家陪爸妈看春晚，而是24小时值守CT室，1月25日凌晨2点24分，他在朋友圈感慨：“注定是难忘的一天，夜班忙到现在终于可以中场休息了.....今年的新年只有一个愿望，期盼武汉的肺炎战役早日结束。一切都回归正轨，一切都快快好起来。”
90后站好CT岗
在放射科，科室里的90后几乎都在CT岗上轮班，他们每天为患者做检查，帮助患者摆体位，调整呼吸，告知如何取结果，是科室里最容易受到感染危险的一群人。但他们没有一个人退缩，时常有人为了节约防护服，主动延长自己的工作时间。
每天来做CT检查的人非常多，有些患者排队时间过长后容易产生害怕、焦虑情绪，有时甚至会直接将怨言发泄到做CT的医生身上。他们从不抱怨，向来都是耐下心和患者解释。
放射科主任徐良洲，是一名党龄13年的老党员，“我觉得他们很棒，正是我们科室里的这群90后，扎扎实实的守好了医院的CT岗。”
徐良洲表示，90后在很多家长眼里还是孩子，是父母的心头肉，但在疫情面前，他们克服恐惧没有退缩，用所学知识勇敢的迎接了挑战，是时代真正的勇士！
面对疫情，无关年龄，每个人都是战士。
伴随着新年的脚步，新型肺炎冠状病毒疫情的蔓延，打破了武汉这座美丽城市本该有的宁静，牵动着无数人的心。在这场突如其来的生死战役中，武汉市中医医院放射科里的这群90后医师，他们无声扛起了肩上的责任与担当，勇做抗击疫情的影像诊断先行军，为奋战在一线的白衣战士们牢牢筑起抗击疫情的第一道防控屏障。
武汉封城
1月23日凌晨2点，为防止疫情继续扩散，武汉宣布“封城”。
28岁的龚慧，自去年7月份研究生毕业后来到武汉市中医医院放射科工作，工作的第一年，本来要返回随州广水老家过年的她，在武汉“封城”后，选择和同事们一起留在医院，共度时艰。
临近大年三十，无数人开始集体涌进医院做检查，他们都想知道自己是否已经存在感染风险，健康就回家过年，有感染就留在医院做治疗。
“乌压压的人群，密不透风，将整个放射科的大厅都围了起来，我之前从未在晚上见过这么多人。”封城前，龚慧已经连续上了两个24小时的班。
22日当晚，龚慧从下午5点一直忙到凌晨2点半，在连续做了100多个CT之后，才有时间坐下来喘口气。“当时就感觉自己呼吸困难，快要窒息了，但是大家都很焦虑，不做完检查不肯走......”
23日上午，龚慧醒来从同事那里得知封城的消息后，感到事态严峻，十分平静地给家里人打了个电话，告知他们自己今年过年就不回去了。龚慧的母亲也是一名医务工作者，过年期间同样坚守在自己的岗位上，她十分支持龚慧的决定，让她履行好自己作为一个医生的职责，同时也要保护好自己。
辗转曲折的返程路
“汪老师，我联系了黄冈地区接送医务工作者回武汉的人，不出意外应该明天可以赶回去上班”。1月26日晚6点半，27岁的王晶和科室的汪鹏老师表示自己终于找到了回武汉的办法。
1月19日，王晶回到黄冈市麻城和家人团聚，按照原计划她将于大年三十之前赶到医院接同事的班。
武汉“封城”的当天，毗邻武汉仅100公里的黄冈也迅速宣布暂时关闭城市通道，这也切断了王晶的返程路。
“我们是轮休，我回家后科室就只有三个人上夜班，我每天都会问他们情况，做检查的病人很多，大家都很累。”王晶焦急不已，从1月23日开始寻求各种办法返汉上班，为此她先后加了好几个回汉微信群，里面都是和她一样渴望立刻奔赴前线的返乡医护们。
经过长达数天来不断地寻找放弃再寻找，王晶终于和一位在武汉医院里当男护士的老乡取得了联系，对方表示自己当警察的哥哥可以带她一程。1月27日，家人骑摩托车将王晶从县城里送到城区和老乡汇合，他们乘坐警车到达青龙高速路口，随后又坐上了接送医护的志愿者司机的车，这才终于踏上了返汉的旅程。
下午4点多，王晶回到武汉市中医医院汉阳院区。不敢有片刻耽搁，王晶做完CT检查，排除病毒性肺炎的可能性后，立刻就去接了同事的夜班，一直忙到第二天凌晨4点多钟，才暂时停了下来。
“虽然累，但是我很安心。我的同事们都太辛苦了，我得和他们一起战斗。”王晶表示，面对疫情，她并不感到害怕，她选择相信，阳光终会照亮这片土地，所有医务工作者的付出会得到回报。
城市里的坚守战
“我的城市生病了，我要尽我所能帮助它。”
23岁的宋子轩是科室里的“老幺”，同时也是一个地地道道的武汉本地人。
“我从小就在武汉跑，平时喜欢逛汉街，到江汉路吃烧烤、看电影，现在每天下班街上空荡荡的，和以前的繁华不一样，还是挺震撼的。”
1月20日，钟南山院士公开宣布新型冠状病毒感染肺炎呈现“人传人”的特点。在那之后，宋子轩的工作更加忙碌了起来。
而让他切实感受到疫情严重则是在大年初二。当天夜里，拍CT的患者依旧挤满了大厅。到了晚上9点多，有一位60多岁的男性患者因在家中呼吸困难、乏力被120救护车送到了医院。
“患者是躺在平板床上，被一大家子人推进来的，都戴了口罩。我看了片子，肺部感染已经非常严重，当时鸡皮疙瘩就起了一身。”在那一晚，宋子轩心里只有一个想法：希望武汉的疫情赶紧滚蛋。
“我是武汉人，从小就喜欢武汉，这次的疫情让我感到害怕、担心，但更多的是感受到了人与人之间的互帮互助。”宋子轩笑着表示，现在患者更加理解，配合自己的工作了，而且有全国各地对武汉源源不断的援助与支持，武汉一定可以打赢这场保卫战。
23岁的余果也是第一年上班，面对这场突如其来的疫情，难免有些感到无措，“2003年，那时候我年纪小，什么感觉都没有，但是现在不同了。”
从1月中旬开始，余果发现，拍片患者的数量开始倍速递增，异常胸片也变得“见怪不怪”，医院逐渐加强医护防护措施，为他们进行了各种培训。
余果表示，自己的担忧主要来源于防护物资的紧缺，由于物资首先要保证一线医护的安全，相较而言，他们科室受到的关注度会少一些。
“科室的老师们都是把防护服紧着给我们做CT的人穿，自己穿隔离衣，因为我们是和患者接触最多的人，大家也都很珍惜这些衣服。”说话间，余果不时摸一摸自己的耳后根，由于每天戴口罩，最长时间达15个小时，放射科许多医护人员的耳根后都勒出了深深的红痕，有的人还磨破皮出血了。
因同事怀孕，放射科周柱医师从医院汉口院区调到汉阳院区，每天花费3个小时上下班。封城后，许多同事难以及时返回岗位，周柱二话不说，吃住在医院，帮同事顶班，至今一直坚守在岗位上。
放射科李袁今年除夕夜第一次没有在家陪爸妈看春晚，而是24小时值守CT室，1月25日凌晨2点24分，他在朋友圈感慨：“注定是难忘的一天，夜班忙到现在终于可以中场休息了.....今年的新年只有一个愿望，期盼武汉的肺炎战役早日结束。一切都回归正轨，一切都快快好起来。”
90后站好CT岗
在放射科，科室里的90后几乎都在CT岗上轮班，他们每天为患者做检查，帮助患者摆体位，调整呼吸，告知如何取结果，是科室里最容易受到感染危险的一群人。但他们没有一个人退缩，时常有人为了节约防护服，主动延长自己的工作时间。
每天来做CT检查的人非常多，有些患者排队时间过长后容易产生害怕、焦虑情绪，有时甚至会直接将怨言发泄到做CT的医生身上。他们从不抱怨，向来都是耐下心和患者解释。
放射科主任徐良洲，是一名党龄13年的老党员，“我觉得他们很棒，正是我们科室里的这群90后，扎扎实实的守好了医院的CT岗。”
徐良洲表示，90后在很多家长眼里还是孩子，是父母的心头肉，但在疫情面前，他们克服恐惧没有退缩，用所学知识勇敢的迎接了挑战，是时代真正的勇士！
面对疫情，无关年龄，每个人都是战士。
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