真是可怜天下父母心呀！张兰因为儿子汪小菲被诽谤，气得发高烧了，25日，张兰躺在床上开直播，说自己生病了，被网上诽谤汪小菲的声音，气得发高烧了，张兰这次一改往日的大度形象，在直播中怒怼网友，警告那些造谣的媒体，必须在今天之内删掉造谣的相关内容，不然就会走法律程序，到时候谁求饶都没有用了，张兰态度十分强硬，再三强调汪小菲是个爱国的好青年，是妈妈的好儿子，不会做出格的事。汪小菲看到这一幕应该会很心疼吧，因为自己感情的事妈妈都气病了，张兰往日里经常说儿孙自有儿孙福，自己不会管他们感情的事，这次居然有人造谣汪小菲对感情不忠，张兰再也看不下去了，再大度的人也看不得自己的儿子受委屈呀。这几天，汪小菲大S离婚的原因，因为大S的一句冰冻三尺，非一日之寒而众说纷坛，有人猜测是因为两人的政见不合。也有人说是因为汪小菲又开始重新创业，大S不相信汪小菲的能力，不想让汪小菲把最后的家产败光，趁早瓜分财产。还有的说是因为汪小菲有了新人，但很明显，肯定不是最后一个，要不张兰都不会被气得卧病在床了。但不管他们俩是因为什么原因离婚的，很明显大S成为了最后的赢家，据媒体爆料，两人财产分割的最后结果为，大S得到他们位于台湾的所有房产，而汪小菲得到的只有经营状况不佳的酒店。在精神方面，汪小菲也是输家，爆出离婚后，有汪小菲的圈内好友爆料，说汪小菲的状态非常不好，他很舍不得家庭和孩子，汪小菲自己也在网上点赞了一篇分析他和大S感情的博文，他嘲讽自己是舔狗。而大S这边，离婚后的她就像得到了解脱一样，21日就被媒体拍到大S独自一人到餐厅吃名贵松露喝高贵红酒庆祝恢复单身，25日又和小S范玮琪等一众好友嗨聚，大S和他们举杯畅饮，状态非常好，脸上洋溢着笑容，更有媒体爆大S瘦身成功，状态回春，准备复出和小S一起做节目。大S这状态和汪小菲比，明显赢了，汪小菲彻彻底底的输了。十年婚姻，到头来一场空。其实汪小菲大S离婚真的是大家意料之中的事，大S十年前就说过要离婚了，她能容忍了这段婚姻十年之久，按照她的性格算是很能忍了，当初两人结婚时就不被看好，汪小菲一开始就被爆是个假的富二代，母亲张兰事业的失败，汪小菲的身家早就跌出富豪榜，大S婚后发现了自己比汪小菲更有钱，于是一结婚就有离婚的打算了。大S从小就性格强硬，清楚明白自己想要的是什么，她和小S以及妈妈的性格大相径庭，小S频频被爆出家庭不幸福，但是她总是选择容忍，在外人面前强颜欢笑，而她们的妈妈更是能忍，虽然嫁入了豪门，却活得像个仆人一样，伺候老公家的一家老小，最后离婚都要帮老公背几百万的赌债，大S是坚决不会走她们的老路的。在婚姻里，谁对谁错，真的说不清楚，合则聚，不合则离。只是夫妻一场，散的时候不要搞得太难看就好！

#商务印书馆新书早知道# 《2016中国上市公司治理评价研究报告》
探索中国公司治理的模式，规范上市公司治理结构以及董事会的治理行为
编辑推荐：
公司治理改革已经成为全球性的焦点问题，作为在全球市场上的一种竞争优势以及可持续发展的重要组成部分，完善的公司治理机制对于保证市场秩序具有十分重要的作用。公司治理研究的重要任务之一就是探讨如何建立一套科学完善的公司治理评价系统。本书作者及其研究团队，通过连续十几年的调查研究，发布总结报告并成书出版，努力建立一套适应中国公司治理环境的公司治理评价系统和评价指数，用以掌握我国公司的治理结构与治理机制完善状况、公司治理风险的来源、程度与控制，并进一步观察与分析中国公司在控股股东行为、董事会运作、经营层激励约束、监事会监督以及信息披露等方面的现状、存在的风险、治理绩效等。通过该系统可以探索中国公司治理的模式，以规范公司治理结构及董事会的治理行为，建立良好的高管层激励与约束机制，完善公司的信息披露制度，保护股东及其他利益相关者的权益，最终实现良好的经营业绩。

内容简介：
本报告以中国上市公司的公开数据为依据，运用中国上市公司治理评价指标体系（CCGINK），从股东治理、董事会治理、监事会治理、经理层治理、信息披露、利益相关者治理六个治理维度对我国2016年上市公司治理状况进行了总体、分维度、分行业、分地区、分板块的评价。本报告是国内外从事经济学、管理学教学与研究的广大学者及研究生了解中国上市公司治理状况的参考；监管机构、机构投资者、证券交易所、上市公司等也可以通过本报告了解中国上市公司治理的质量。报告通过对公司治理评价的研究，有助于规范上市公司治理结构以及董事会的治理行为，建立良好的高管层激励与约束机制，完善上市公司的信息披露制度，保护股东以及其他利益相关者的利益，最终实现良好的经营业绩。

作者简介：
李维安，管理学博士、经济学博士，教授，主要研究企业管理专业、公司治理与网络组织等方向。国务院学位委员会工商管理学科评议组成员，教育部工商管理类教学指导委员会副主任委员、教育部学科发展与专业设置专家委员会委员，教育部科学技术委员会管理学部委员，国家自然科学基金委管理科学部评委，中国企业管理研究会常务副理事长、全国工商管理硕士（MBA）教学指导委员会委员。曾任东北财经大学校长、南开大学商学院院长等职务。现任天津财经大学校长。

目录：
第一章 公司治理评价与治理指数 1
第一节 公司治理评价的研究意义 1
第二节 公司治理评价的国内外研究 3
第三节 中国上市公司治理指数研发历程与构成 7
第四节 中国上市公司治理评价指标体系 9
第二章 基于公司治理指数开展的相关研究 29
第一节 国内基于公司治理指数开展的相关研究 29
第二节 国外基于公司治理指数开展的相关研究 32
第三节 基于公司治理指数研究小结 34
第三章 中国上市公司治理总体评价 38
第一节 中国上市公司治理评价样本情况 38
第二节 中国上市公司治理总体分析 42
第三节 中国上市公司治理100佳评价 48
主要结论 53
第四章 中国上市公司股东治理评价 55
第一节 中国上市公司股东治理总体分析 55
第二节 中国上市公司股东治理分行业评价 56
第三节 中国上市公司股东治理分控股股东性质评价 59
第四节 中国上市公司股东治理分地区评价 62
第五节 中国上市公司股东治理100佳评价 64
主要结论 68
第五章 中国上市公司董事会治理评价 69
第一节 中国上市公司董事会治理总体分析 69
第二节 中国上市公司董事会治理分行业评价 70
第三节 中国上市公司董事会治理分控股股东性质评价 74
第四节 中国上市公司董事会治理分地区评价 76
第五节 中国上市公司董事会治理100佳评价 79
主要结论 82
第六章 中国上市公司监事会治理评价 85
第一节 中国上市公司监事会治理总体分析 85
第二节 中国上市公司监事会治理分行业评价 86
第三节 中国上市公司监事会治理分控股股东性质评价 89
第四节 中国上市公司监事会治理分地区评价 91
第五节 中国上市公司监事会治理100佳评价 94
主要结论 97
第七章 中国上市公司经理层治理评价 99
第一节 中国上市公司经理层治理总体分析 99
第二节 中国上市公司经理层治理分行业评价 100
第三节 中国上市公司经理层治理分控股股东性质评价 104
第四节 中国上市公司经理层治理分地区评价 106
第五节 中国上市公司经理层治理100佳评价 108
主要结论 112
第八章 中国上市公司信息披露评价 116
第一节 中国上市公司信息披露总体分析 116
第二节 中国上市公司信息披露分行业评价 117
第三节 中国上市公司信息披露分控股股东性质评价 121
第四节 中国上市公司信息披露分地区评价 122
第五节 中国上市公司信息披露100佳评价 125
主要结论 129
第九章 中国上市公司利益相关者治理评价 131
第一节 中国上市公司利益相关者治理总体分析 131
第二节 中国上市公司分行业利益相关者治理评价 132
第三节 中国上市公司分控股股东性质利益相关者治理评价 135
第四节 中国上市公司分地区利益相关者治理评价 137
第五节 中国上市公司利益相关者治理100佳评价 139
主要结论 142
第十章 主板上市公司治理总体评价 145
第一节 主板上市公司治理总体分析 145
第二节 主板上市公司治理分行业评价 150
第三节 主板上市公司治理分控股股东性质评价 154
第四节 主板上市公司治理分地区评价 156
第五节 主板上市公司治理100佳评价 161
主要结论 166
第十一章 主板上市公司股东治理评价 167
第一节 主板上市公司股东治理总体分析 167
第二节 主板上市公司股东治理分行业评价 168
第三节 主板上市公司股东治理分控股股东性质评价 172
第四节 主板上市公司股东治理分地区评价 174
第五节 主板上市公司股东治理100佳评价 176
主要结论 180
第十二章 主板上市公司董事会治理评价 182
第一节 主板上市公司董事会治理总体分析 182
第二节 主板上市公司董事会治理分行业评价 183
第三节 主板上市公司董事会治理分控股股东性质评价 187
第四节 主板上市公司董事会治理分地区评价 189
第五节 主板上市公司董事会治理100佳评价 192
主要结论 196
第十三章 主板上市公司监事会治理评价 198
第一节 主板上市公司监事会治理总体分析 198
第二节 主板上市公司监事会治理分行业评价 199
第三节 主板上市公司监事会治理分控股股东性质评价 202
第四节 主板上市公司监事会治理分地区评价 204
第五节 主板上市公司监事会治理100佳评价 206
主要结论 210
第十四章 主板上市公司经理层治理评价 211
第一节 主板上市公司经理层治理总体分析 211
第二节 主板上市公司经理层治理分行业评价 212
第三节 主板上市公司经理层治理分控股股东性质评价 215
第四节 主板上市公司经理层治理分地区评价 217
第五节 主板上市公司经理层治理100佳评价 220
主要结论 223
第十五章 主板上市公司信息披露评价 227
第一节 主板上市公司信息披露总体分析 227
第二节 主板上市公司信息披露分行业评价 229
第三节 主板上市公司信息披露分控股股东性质评价 232
第四节 主板上市公司信息披露分地区评价 233
第五节 主板上市公司信息披露100佳评价 236
主要结论 239
第十六章 主板上市公司利益相关者治理评价 241
第一节 主板上市公司利益相关者治理总体分析 241
第二节 主板上市公司利益相关者治理分行业评价 242
第三节 主板上市公司利益相关者治理分控股股东性质评价 245
第四节 主板上市公司利益相关者治理分地区评价 247
第五节 主板上市公司利益相关者治理100佳评价 249
主要结论 252
第十七章 中小企业板上市公司治理评价 254
第一节 中小企业板公司治理评价总体分析 254
第二节 中小企业板上市公司治理评价分组比较 257
主要结论 260
第十八章 创业板上市公司治理评价 262
第一节 创业板上市公司治理评价总体分析 262
第二节 创业板上市公司治理评价分组比较 265
主要结论 267
第十九章 上市金融机构治理评价 269
第一节 上市金融机构治理评价总体分析 269
第二节 上市金融机构治理评价分组比较 273
第三节 上市金融机构治理年度比较 274
主要结论 280
总体结论与建议 281
参考文献 283

#eStar[超话]#姐妹们，offer求助了就是说。坐标武汉，A是某国企，偏后台带销售，无责4000+绩效，公积金10%。B是某小微企业，17年成立的，小众电子圈子，总经理是世界五百强二十多年经验的高管出来创业，以前经营过几个亿的公司，月薪6000，公积金7%，要有三年在上海工作，后期调回武汉，上海一个月8000（上海郊区，房租2500左右）。C是阿里系的，base孝感，月薪5000，不确定是否996，要开拓孝感市场。