阳春三甲镇：举办乡村振兴人才驿站农村电商培训班
南方阳春 2022-06-20 07:45 发表于广东
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为培养一支农村电子商务高素质人才队伍，6月15日，阳春市乡村振兴人才驿站农村电商培训班（第十期三甲站）在三甲镇委党校举办，三甲镇各村（社区）新型职业农民、农民专业合作社法人代表、返乡创业人员和村（社区）“两委”干部等40多人参加了培训班。

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　　此次培训班邀请了国家级乡村文化和旅游能人、省级农产品销售网络红人唐羽分享了创业经验，市青年创新创业孵化基地的运营教练、创业孵化导师等进行专业讲师授课，围绕“一镇一业、一村一品”农业发展要求，深入讲解当下互联网的电商发展趋势、农村电商运营思路与模式、抖音、直播账号的推广及运营，并进行短视频剪辑演示和实操训练，使学员们听得津津有味，受益匪浅。

　　下阶段，三甲镇乡村振兴人才驿站将继续发挥引才聚才育才和服务人才平台作用，围绕发展乡村产业、促进农民致富、加强人才培育为核心，在全镇营造发展电子商务的浓厚氛围，着力培养一批有文化、懂技术、会经营和带头示范作用突出的农村电商经营者，创建农村电商创业就业服务品牌，为乡村振兴注入内生动力，促进创业、带动就业，把民生之基牢牢夯实。

来源：阳春政府网

【绩效考核的“平衡联动”思维】
就是在指标设计的时候，常常要关系到几个点。比如运营部和采购部这两个部门，我们经常会讲，采购部可能关注毛利，如果是负责买商品回来卖的，也会关注毛利，但是我也关注销售，而运营部可能会把销售放第一位，开个门店，我要先卖，我也关注毛利，因为我要卖更多毛利高的商品，而这两个部门之间它要产生联动。采购部，它有一些指标，它是要关注断缺货，我要补货。运营部要关注我的A类商品，更好卖的商品，动销商品的销售，同时也要关注我们的断货。
所以两个部门之间有很多部门是要联动起来的，还有一些费用的指标，费用的管控，从财务到相关使用费用部门，都要产生联动，所以会把费用归口部门和使用部门。指标之间要有联动，不能把一个指标单一地放到某一个部门去做到，因此要产生一个联动的设计。

【互联网各类职位需求状况】

整个互联网行业是建立在计算机技术开发的基础之上，因此该行业对于技术类人才的需求占了45%左右。然而现在的互联网产品模仿非常严重，新产品上线不久往往就有很多的竞争者，加之现在的互联网产品中技术越来越不能成为其壁垒，那么，除了产品自身优秀外，市场和运营的作用就非常关键，可以说决定着产品的前途和命运。所以我们从下图可以看到，互联网行业对于市场和运营的人才需求比例也非常大。从排在前三类职位的细分职业来看，互联网行业对研发工程师，销售人员，运营专员的需求分别占了各自所属类别职位的一半以上。#互联网资讯##科技#