#这里有云看#信守承诺说话算数
很多人之所以给人不靠谱的印象,有一个很重要的原因,那就是总是说话不算数,明明答应好的事,一次又一次地变卦。
不管出于什么样的理由,合理或不合理,只要是失信于人的,都会有损你在对方心中的形象。
所以,应该秉持这样的原则:不随便答应别人的要求,许出承诺之前先掂量掂量自己能不能做到,一旦答应了别人,就一定努力做到,不随便爽约。
很多人之所以给人不靠谱的印象,有一个很重要的原因,那就是总是说话不算数,明明答应好的事,一次又一次地变卦。
不管出于什么样的理由,合理或不合理,只要是失信于人的,都会有损你在对方心中的形象。
所以,应该秉持这样的原则:不随便答应别人的要求,许出承诺之前先掂量掂量自己能不能做到,一旦答应了别人,就一定努力做到,不随便爽约。
如何加快认知提升的速度?
活人与活人之间的碰撞,
之所以会让人觉得美妙,
是因为能互相带动状态。
你,能带动对方的状态,
对方,也能带动你的状态。
你,既是受益方,又是付出方,
你既想掌控局面,又期待新奇发生。
而认知的突破,感觉的获取,
往往在于,下一步的剧情,
超出了,你内心本来的设定。
如果你想加快认知提升的速度,
可以多靠近能带动你的人。
我说的带动,就像心电图,
可以让你心电图的,
更高点,更高,更低点,更低。
在这个过程中,
你会看到新的自己。
这也是我之前分享过的,
如何通过谈恋爱来提升认知的逻辑。
大胆去爱,别怕受伤,
越怕受伤的人,越得不到成长。
与其等这个世界,来给你痛,
还不如主动去体验,各种痛。
——项亮
活人与活人之间的碰撞,
之所以会让人觉得美妙,
是因为能互相带动状态。
你,能带动对方的状态,
对方,也能带动你的状态。
你,既是受益方,又是付出方,
你既想掌控局面,又期待新奇发生。
而认知的突破,感觉的获取,
往往在于,下一步的剧情,
超出了,你内心本来的设定。
如果你想加快认知提升的速度,
可以多靠近能带动你的人。
我说的带动,就像心电图,
可以让你心电图的,
更高点,更高,更低点,更低。
在这个过程中,
你会看到新的自己。
这也是我之前分享过的,
如何通过谈恋爱来提升认知的逻辑。
大胆去爱,别怕受伤,
越怕受伤的人,越得不到成长。
与其等这个世界,来给你痛,
还不如主动去体验,各种痛。
——项亮
小米创始人雷军:我40岁时觉得自己一事无成,决定创办小米!#小米##雷军#
如果你因此就相信了雷军,那就大错特错了。
雷军说自己40岁时一事无成,我们不妨去看看,40岁的雷军做了哪些事情。大学期间和两个朋友创办了三色公司,虽然最后公司宣布倒闭,但编写了免疫90,获得了湖北省大学生科技成果一等奖。1992年加入金山公司,2000年成为金山软件股份有限公司的总裁。
在40岁之前,雷军已经完成了职场新人到企业CEO的转变,并且还完成了金山的IPO上市工作,已经达到了大多数人一生所无法企及的高度。而雷军之所以始终觉得自己一无所成,其实是对自己的一种鞭策,用于走出舒适区,比自己去突破自己。
事实上证明,雷军终于还是做到了。这次的他不是别人的员工,而是自己创立的小米获得了成功。并且在年过50之后,又信心满满地亲自带队去造车。还记得潘石屹曾说过,雷军是他见过最勤奋的CEO,这样的人,其实无论多成功,都不会让人觉得意外。
从雷军身上,你领悟到了哪些成功的因素呢?
如果你因此就相信了雷军,那就大错特错了。
雷军说自己40岁时一事无成,我们不妨去看看,40岁的雷军做了哪些事情。大学期间和两个朋友创办了三色公司,虽然最后公司宣布倒闭,但编写了免疫90,获得了湖北省大学生科技成果一等奖。1992年加入金山公司,2000年成为金山软件股份有限公司的总裁。
在40岁之前,雷军已经完成了职场新人到企业CEO的转变,并且还完成了金山的IPO上市工作,已经达到了大多数人一生所无法企及的高度。而雷军之所以始终觉得自己一无所成,其实是对自己的一种鞭策,用于走出舒适区,比自己去突破自己。
事实上证明,雷军终于还是做到了。这次的他不是别人的员工,而是自己创立的小米获得了成功。并且在年过50之后,又信心满满地亲自带队去造车。还记得潘石屹曾说过,雷军是他见过最勤奋的CEO,这样的人,其实无论多成功,都不会让人觉得意外。
从雷军身上,你领悟到了哪些成功的因素呢?
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