【校地携手共绘高质量发展壮美画卷】#内蒙古政府与兰州大学深化战略合作#内蒙古“科技兴蒙”行动实施以来，“4+8+N”合作机制成绩斐然，为区域科技创新注入了源头活水。特别是校地之间的合作，为促进内蒙古高质量发展发挥了积极作用。近年来，兰州大学与我区在高校对口合作、人才培养输送、科技研发与成果转化等方面开展了多形式、多层次的合作交流，取得了显著成效。#点赞内蒙古#
持续发力 释放科技活力
五月，花开的季节。走进乌海市骆驼山矿区，记者惊喜地发现，这片22万平方米的矿区批上绿装，焕发出勃勃生机。谁能想到，这里原本空旷荒凉、寸草不生。这些变化离不开兰州大学的助力。
近年来，乌海市借助优质焦煤等矿产资源实现经济迅速发展，但随之而来的是空气、水土等被污染。如何实现从“一煤独大”到多元支撑，从黑色经济到绿色经济的转型发展？ 与兰州大学合作成为解决该市生态和经济发展矛盾的有益尝试。
兰州大学拥有我国草业科学目前唯一的草地农业生态系统国家重点实验室，在草地农业研究领域具有很强的科研实力。
兰州大学草地农业科技学院育种与种子学王彦荣教授团队，针对我国北方退化草地、荒漠化土地、农田撂荒地、矿山等降水量200毫米以下的地区，研究开发了一种以“腾格里”无芒隐子草为主要建群种的“草灌结合”生态修复模式。该模式搭配沙蒿、柠条、补血草、骆驼蓬等灌木与草本植物，根据当地植物群落，研究制定适合当地生态环境的组合方案。2019-2020年，“腾格里”无芒隐子草先后在乌海市广纳集团矿山排土场和骆驼山矿区生态修复项目中转化应用，取得了良好的生态景观修复效果。
科技合作不断“升温”。2020年7月，自治区组织实施“内蒙古典型矿区生态修复技术集成与示范”科技重大专项。2020年底，项目在乌海市启动。内蒙古智矿环保高新科技有限责任公司牵头，在兰州大学南志标院士，中国矿业大学武强院士团队的支持下，联合中国矿业大学（北京）、兰州大学、北京林业大学、内蒙古工业大学等10家单位，围绕“建立内蒙古典型矿区生态修复先进适用技术体系与解决方案、高效低成本治理及可持续开发利用模式”这一目标，研究模式机制、研发关键技术、开发创新平台、开展应用示范，探索建立内蒙古典型矿区低成本、高效率、可持续的矿区生态修复模式，书写了校地科技合作的生动案例。
“在项目实施过程中，集成与示范了超旱生腾格里无芒隐子草新品种、钢筋混凝土框架梁联合土工绿植垫、基于固废综合利用的保水缓释土壤改良剂、图像全景拼接软件等一系列拥有自主知识产权的重要技术成果。截至目前，已超额完成生态修复面积23万平方米，共进行了11种边坡防护模式，16种土壤改良模式，16种草灌结合、6种禾豆结合、1种矮乔与草结合等建植模式的研发工作。”项目负责人、内蒙古工业大学教授张永锋告诉记者。
矿区开采存在许多边坡，边坡治理是矿区安全运行和矿区生态环境修复过程中必须面对的重要问题。科研团队针对乌海市骆驼山蒙泰矿区弃土场和周边已有堆土场边坡防护形式及使用情况进行了长期、大量的调研，在总结常规边坡防护工程失败教训的基础上，结合矿区堆土场的实际情况，经过反复试验和研究，研发了一种柔性格构梁联合超旱生植物的立体加筋边坡稳固新技术。该技术应用预制轻质格构梁，人工即可现场搬运、组装及施工，克服了传统钢筋混凝土格构梁施工困难、费用高的缺点。同时，在格构区内种植适合当地的超旱生植物，具有生态防护、防风、固沙、聚水的效果。该技术的实现，将为我区矿区弃土场高边坡治理提供一种经济、绿色、安全可行的新方法。
煤基固废的规模化循环利用，对于矿区可持续发展和生态环境保护具有重要的现实意义。项目科研人员研究开发了基于固废综合利用的保水缓释土壤改良剂。这种土壤改良剂是以当地煤基固废、农林冗余等固废为主要原料，通过添加多孔硅保水缓释材料，辅以生物菌种生产的保水缓释有机肥生物肥料和土壤改良剂，具有增加土壤水稳性团粒结构和土壤水肥保持能力的作用，可有效改善土壤肥力，提高土壤有机质和养分利用效率，促进植物发芽成苗和生长。
针对矿区土壤干燥贫瘠的自然特性，科研人员对边坡稳固和建植过程中土壤改良剂配方进行了优化升级，并对改良方式进行研究，以期实现煤基固废的资源化利用和矿区土壤增肥保水的改良作用，形成矿区土壤改良技术体系。2021年，这种技术在乌海市蒙西矿区骆驼山应用，让原本寸草不生的矿山呈现出一片绿色。与此同时，科研人员还开发了图像全景拼接软件，可快速测试检测区是否完全覆盖，并在短时间内生成更为精准的图像数据，为清晰解析矿区修复植被的绿色率、覆盖度提供了科学高效的技术手段，也为项目生态修复大数据平台的建设提供了技术保障。
人才引进 助力高质量发展
“国以才立，政以才治，业以才兴”。多年来，兰州大学与我区一直保持着广泛联系。
在科技创新方面，兰州大学聚焦生态修复、稀土新材料等领域的关键技术攻关，与包头稀土研究院合力推进国家重点实验室建设；围绕煤化工、氯碱化工、精细化工、环境治理等问题，与乌海市共建兰州大学乌海技术转移中心，促进兰州大学一批高水平科研成果在我区转化落地；围绕陆面过程与水循环综合观测、全球变化的区域响应、极端环境碳循环等问题，与阿拉善沙漠野外科学观测实验站合作共建沙漠与冰川野外科学观测研究站；以荒漠灌丛草地为研究对象，深入开展荒漠草地生态系统结构、功能变化及其调控机理的研究；与阿拉善盟林业和草原局、气象局共建阿拉善荒漠-绿洲草地农业野外科学观测研究站。
近年来，内蒙古高度重视兰州大学优秀毕业生的引进培养工作。2021年，将兰州大学纳入选调生“81育才工程”定向院校，成功吸纳11名兰州大学学子，来我区干事创业，发挥生态学、草学、民族学等领域学科优势，为我区添彩。今年，又有一批兰州大学学子进入定向选调考察阶段。我区兰州大学选调生们表示，要以脚踏实地、实事求是、干在实处的工作作风，在内蒙古这片热土上埋头苦干、勇毅前行，充分展现兰州大学学子的家国情怀、责任担当，以优异的成绩回报母校的关心和组织的培养。
“此次校地战略合作，为双方深化科技合作搭建了更加广阔的平台。”自治区科技厅党组书记冯家举表示，下一步自治区科技厅将积极作为、主动对接，以“科技兴蒙”行动为统领，深化校地合作，让校地合作的路越走越宽、越走越实、越走越深，助力自治区高质量发展。#全国科技工作者日# （内蒙古日报 记者 及庆玲）
持续发力 释放科技活力
五月，花开的季节。走进乌海市骆驼山矿区，记者惊喜地发现，这片22万平方米的矿区批上绿装，焕发出勃勃生机。谁能想到，这里原本空旷荒凉、寸草不生。这些变化离不开兰州大学的助力。
近年来，乌海市借助优质焦煤等矿产资源实现经济迅速发展，但随之而来的是空气、水土等被污染。如何实现从“一煤独大”到多元支撑，从黑色经济到绿色经济的转型发展？ 与兰州大学合作成为解决该市生态和经济发展矛盾的有益尝试。
兰州大学拥有我国草业科学目前唯一的草地农业生态系统国家重点实验室，在草地农业研究领域具有很强的科研实力。
兰州大学草地农业科技学院育种与种子学王彦荣教授团队，针对我国北方退化草地、荒漠化土地、农田撂荒地、矿山等降水量200毫米以下的地区，研究开发了一种以“腾格里”无芒隐子草为主要建群种的“草灌结合”生态修复模式。该模式搭配沙蒿、柠条、补血草、骆驼蓬等灌木与草本植物，根据当地植物群落，研究制定适合当地生态环境的组合方案。2019-2020年，“腾格里”无芒隐子草先后在乌海市广纳集团矿山排土场和骆驼山矿区生态修复项目中转化应用，取得了良好的生态景观修复效果。
科技合作不断“升温”。2020年7月，自治区组织实施“内蒙古典型矿区生态修复技术集成与示范”科技重大专项。2020年底，项目在乌海市启动。内蒙古智矿环保高新科技有限责任公司牵头，在兰州大学南志标院士，中国矿业大学武强院士团队的支持下，联合中国矿业大学（北京）、兰州大学、北京林业大学、内蒙古工业大学等10家单位，围绕“建立内蒙古典型矿区生态修复先进适用技术体系与解决方案、高效低成本治理及可持续开发利用模式”这一目标，研究模式机制、研发关键技术、开发创新平台、开展应用示范，探索建立内蒙古典型矿区低成本、高效率、可持续的矿区生态修复模式，书写了校地科技合作的生动案例。
“在项目实施过程中，集成与示范了超旱生腾格里无芒隐子草新品种、钢筋混凝土框架梁联合土工绿植垫、基于固废综合利用的保水缓释土壤改良剂、图像全景拼接软件等一系列拥有自主知识产权的重要技术成果。截至目前，已超额完成生态修复面积23万平方米，共进行了11种边坡防护模式，16种土壤改良模式，16种草灌结合、6种禾豆结合、1种矮乔与草结合等建植模式的研发工作。”项目负责人、内蒙古工业大学教授张永锋告诉记者。
矿区开采存在许多边坡，边坡治理是矿区安全运行和矿区生态环境修复过程中必须面对的重要问题。科研团队针对乌海市骆驼山蒙泰矿区弃土场和周边已有堆土场边坡防护形式及使用情况进行了长期、大量的调研，在总结常规边坡防护工程失败教训的基础上，结合矿区堆土场的实际情况，经过反复试验和研究，研发了一种柔性格构梁联合超旱生植物的立体加筋边坡稳固新技术。该技术应用预制轻质格构梁，人工即可现场搬运、组装及施工，克服了传统钢筋混凝土格构梁施工困难、费用高的缺点。同时，在格构区内种植适合当地的超旱生植物，具有生态防护、防风、固沙、聚水的效果。该技术的实现，将为我区矿区弃土场高边坡治理提供一种经济、绿色、安全可行的新方法。
煤基固废的规模化循环利用，对于矿区可持续发展和生态环境保护具有重要的现实意义。项目科研人员研究开发了基于固废综合利用的保水缓释土壤改良剂。这种土壤改良剂是以当地煤基固废、农林冗余等固废为主要原料，通过添加多孔硅保水缓释材料，辅以生物菌种生产的保水缓释有机肥生物肥料和土壤改良剂，具有增加土壤水稳性团粒结构和土壤水肥保持能力的作用，可有效改善土壤肥力，提高土壤有机质和养分利用效率，促进植物发芽成苗和生长。
针对矿区土壤干燥贫瘠的自然特性，科研人员对边坡稳固和建植过程中土壤改良剂配方进行了优化升级，并对改良方式进行研究，以期实现煤基固废的资源化利用和矿区土壤增肥保水的改良作用，形成矿区土壤改良技术体系。2021年，这种技术在乌海市蒙西矿区骆驼山应用，让原本寸草不生的矿山呈现出一片绿色。与此同时，科研人员还开发了图像全景拼接软件，可快速测试检测区是否完全覆盖，并在短时间内生成更为精准的图像数据，为清晰解析矿区修复植被的绿色率、覆盖度提供了科学高效的技术手段，也为项目生态修复大数据平台的建设提供了技术保障。
人才引进 助力高质量发展
“国以才立，政以才治，业以才兴”。多年来，兰州大学与我区一直保持着广泛联系。
在科技创新方面，兰州大学聚焦生态修复、稀土新材料等领域的关键技术攻关，与包头稀土研究院合力推进国家重点实验室建设；围绕煤化工、氯碱化工、精细化工、环境治理等问题，与乌海市共建兰州大学乌海技术转移中心，促进兰州大学一批高水平科研成果在我区转化落地；围绕陆面过程与水循环综合观测、全球变化的区域响应、极端环境碳循环等问题，与阿拉善沙漠野外科学观测实验站合作共建沙漠与冰川野外科学观测研究站；以荒漠灌丛草地为研究对象，深入开展荒漠草地生态系统结构、功能变化及其调控机理的研究；与阿拉善盟林业和草原局、气象局共建阿拉善荒漠-绿洲草地农业野外科学观测研究站。
近年来，内蒙古高度重视兰州大学优秀毕业生的引进培养工作。2021年，将兰州大学纳入选调生“81育才工程”定向院校，成功吸纳11名兰州大学学子，来我区干事创业，发挥生态学、草学、民族学等领域学科优势，为我区添彩。今年，又有一批兰州大学学子进入定向选调考察阶段。我区兰州大学选调生们表示，要以脚踏实地、实事求是、干在实处的工作作风，在内蒙古这片热土上埋头苦干、勇毅前行，充分展现兰州大学学子的家国情怀、责任担当，以优异的成绩回报母校的关心和组织的培养。
“此次校地战略合作，为双方深化科技合作搭建了更加广阔的平台。”自治区科技厅党组书记冯家举表示，下一步自治区科技厅将积极作为、主动对接，以“科技兴蒙”行动为统领，深化校地合作，让校地合作的路越走越宽、越走越实、越走越深，助力自治区高质量发展。#全国科技工作者日# （内蒙古日报 记者 及庆玲）
#亚裔传统月#“当我们忘记我们身处于自然世界时，我们也就忘记了我们对周围环境所做的一切，其实就是对自己所做的事情。”—— 大卫·铃木。作为一位加拿大日裔遗传学家、媒体工作者和环保活动家，大卫·铃木相信公众对科学认知的重要性。自1979年，他开始在加拿大广播公司（CBC）担任科学电视节目《 万物之道》（Nature of Things）的主播。1985 年其广受欢迎的 CBC 特别节目《A Planet for the Taking》，平均每集吸引180万观众，并为他赢得了联合国环境署奖章。1986年，他获得了联合国教科文组织卡林加科普奖。大卫·铃木在1990年创办大卫铃木基金会，一个促进环境问题解决方案的非营利组织。他撰写并合著了 50 多本书籍，其中近 20 本是儿童读物。大卫·铃木在加拿大、美国和澳大利亚的大学获得了 29 个荣誉学位。2000年，他获得了不列颠哥伦比亚大学的终身成就奖。
【姜德义又辞职北汽董事长了？但北汽常务副总廖振波辞职属实 - 原创 刘宝华 汽车蓝皮书论坛 2022-05-20 12:19 发表于北京】
5月19日，有自媒体以《突发！北汽董事长辞职！》《新闻|任职不到两年，北汽集团董事长卸任！》《北汽更换董事长》《北汽人事巨变！徐和谊后，姜德义辞任北汽董事长》等标题，报道“北京汽车董事长姜德义辞职”。
不得不说，“北汽董事长”这个模糊头衔，要么是自媒体不熟悉北汽集团组织架构，要么是故意为之的博眼球、蹭流量。
这件事的起源是5月18日，港股上市公司北京汽车股份有限公司（01958）发布公告称，公司董事长姜德义因工作调整原因，已于2022年5月16日向董事会递交辞任声明，不再兼任本公司董事长、非执行董事、董事会战略委员会主任及提名委员会主任职务。
也就是说，姜德义辞去的是北京汽车股份有限公司的董事长，该公司股票名称简称北京汽车，业界称为北汽股份，是北汽集团下属的二级子公司，下辖北京现代、北京奔驰、福建奔驰，以及BEIJING牌自主品牌制造等几大块业务。它不包含北汽新能源、北汽越野、昌河汽车、北汽福田、海纳川、北汽研究总院等板块。
只担任一级母公司北汽集团董事长和相关职务、让二级子公司具体负责人担任子公司一把手是姜德义2020年8月接手北汽集团后一贯的行事风格。
例如2021年开年后人名刘宇担任北汽新能源董事长，北京汽车研究总院党委书记、董事长。当时的人事调整还包括北汽集团总经理张夕勇不再担任北汽福田董事长、董事职务，由北汽福田总经理巩月琼接任，也体现了姜德义让板块具体负责人直接担任一把手的思路，尽量减少集团领导挂职兼任。巩月琼仅干了一年后，2022年1月，常瑞成为福田汽车董事长。
2020年12月23日，汽车商业评论总编辑贾可曾对接手北汽集团不到半年的姜德义有过一次独家采访，正是在这次采访中，姜德义明确谈到过自己的管理方式。
例如“把干活的权利充分授予二级，定方向的事完全是我们来，我们制定一个方向模式，他们去跑。以后就逐渐就是二级企业都是党委书记、董事长是一把手，总经理是二把手，都是两个人。过去我们基本上二级公司的董事长都是集团高管兼的，最近我们已经都明确原则上不再兼任了。”
还有“二级就是二级，责权利对等。我认为，集团总部是管立规矩，相当于立法权；第二个是监督，监督二级到底干没干活。经营权下放，具体干事是由二级干，但怎么干得按照集团给定的原则去干，不能想怎么干就怎么干。”
此次卸任的北汽股份董事长，正是姜德义之前担任的最后一个二级子公司一把手职务，卸任后，姜德义把自己刚上任时候定下的组织管理规划彻底实施了。
2021年1月28日，北汽集团董事长姜德义对来访的汽车商业评论总编辑、轩辕之学校长贾可博士表示，北汽集团正在进行新一轮改革，进一步将北汽自主品牌做实，为此还将新一轮改革。
此次姜德义不再兼任北京汽车或者北汽股份董事长就是一个标志。
同时，王璋不再担任北汽越野总经理，黄文炳继续担任北汽股份总裁，但不再兼任党委书记，北京奔驰高级副总裁陈巍出任北汽股份董事长、党委书记。
此外，北汽越野常务副总经理张国富出任北汽股份常务副总裁，北汽越野副总经理彭刚出任北汽股份主管营销的副总裁。
姜德义领导的北汽集团强化自主业务的改革静悄悄，希望接下来能进一步开花结果。
………………………………………………………………………………
【『“北汽”董事长姜德义辞职？！』https://t.cn/A6X0Yofk - 斗子侃车 2022-05-21 05:47 发表于河北】
据电动知家报道，5月18日晚，北汽集团旗下北京汽车发布公告称，董事长姜德义因工作调整原因，已于2022年5月16日向董事会递交辞任声明，不再兼任本公司董事长、非执行董事、董事会战略委员会主任及提名委员会主任职务。鉴于新任董事长的选任工作尚需履行相应程序，前述辞任自本公司选出新任董事长之日起生效。公告强调，姜德义与董事会在任何方面并无分歧。
值得注意的是，此次姜德义辞去的是北京汽车股份有限公司（简称北京汽车）的董事长，而非我们常说的北汽（北汽集团）董事长，目前姜德义仍然担任北汽集团董事长。外界有分析称，今年春节后，姜德义对北汽旗下各个业务板块进行旋风式密集调研。此次不再兼任北京汽车董事长背后，释放的正是改革和放权的信号。据悉，姜德义一直在寻求内部改革，尤其是在用人机制上。他主张将权力授予拥有丰富一线实战经验的干部，同时大胆启用年轻高管。
同时此次调整，董事会还宣布，廖振波因为工作变动，于2022年5月16日辞任北京汽车股份有限公司非执行董事及董事会战略委员会成员职务。监事会收到监事会主席李承军递交的辞任声明。李承军因工作调整原因，自2022年5月16日起不再担任公司监事会主席及职工代表监事职务。
董事会于2022年5月18日召开的会议上决议：提名陈巍为公司非执行董事，任期自股东于股东大会批准之日起、至第四届董事会任期结束时止;建议委任陈巍为公司董事长、董事会战略委员会主任及提名委员会主任，任期自股东于股东大会批准陈巍任公司非执行董事之日起、至第四届董事会任期结束时止。
此外，提名张国富为公司执行董事，任期自股东于股东大会批准之日起、至第四届董事会任期结束时止;及建议委任张国富为董事会战略委员会委员，任期自股东于股东大会批准张国富任公司执行董事之日起、至第四届董事会任期结束时止。
公开资料显示，陈巍有着近三十年的汽车生产管理工作经验。自1994年起，陈巍先后担任北京吉普汽车有限公司产品工程部助理工程师、工程师、驻美办现场工程师、车型开发科及生产计划科科长，北京奔驰-戴姆勒·克莱斯勒汽车有限公司工程及制造部制造总监、总装车间经理、生产总监，北京奔驰汽车有限公司事务与法律部总经理、生产制造副总裁，北京汽车股份有限公司副总裁兼北京奔驰汽车有限公司党委书记、高级执行副总裁职务。今年年初，坊间就有传闻称，陈巍在北京奔驰的5年任期已满，参照其前任陈宏良及前前任蔡速平的职业路线，陈巍今年或进入北汽集团，或在北京股份内部得到提拔。
关于辞任的廖振波，其曾在2020年7月获委任成为北汽股份有限公司战略委员会的成员。在其辞任后，其相关职务的被提名者张国富，说得上是北汽内部土生土长的老人。从2001年起，先后在北汽福田、北汽福田环保动力、北京汽车、北汽鹏龙、北京海纳川、北京汽车股份等北汽体系下多家公司担任职务。目前，张国富为北京汽车集团越野车有限公司党委副书记、常务副总经理。
2020年7月31日，北汽集团召开领导干部大会，徐和谊将卸任北汽集团党委书记、董事长，由金隅集团董事长姜德义接任。姜德义由建材、建筑行业跨界汽车就任新一届北汽集团董事长。2021年3月24日，北京汽车发布公告称，2021年第一次临时股东大会结束后，公司召开第四届董事会第一次会议，选举姜德义为本公司董事长，黄文炳为本公司总裁，任期自2021年3月24日起，至第四届董事会任期结束时止。也就是说，姜德义在集团旗下股份公司的任期未满就提前辞职。外界有分析称，今年春节后，姜德义对北汽旗下各个业务板块进行旋风式密集调研。此次不再兼任北京汽车董事长背后，释放的正是改革和放权的信号。据悉，姜德义一直在寻求内部改革，尤其是在用人机制上。他主张将权力授予拥有丰富一线实战经验的干部，同时大胆启用年轻高管。
按照组织架构，北汽集团下辖核心二级公司分别包括北汽股份、北汽蓝谷、北汽福田、北京海纳川以及北汽营销等多家公司。早在2020年，北汽集团就开始推动集团领导不再担任二级公司董事长，强化二级公司管理与考核。此次姜德义辞去北汽股份董事长等职务，应是正常内部管理变动，不必过度解读。
但从目前北汽集团的业绩来看，姜德义作出的一系列改革收效并不明显。数据显示，2021年，北汽集团累计销售整车172万辆，同比下降9.5%，已经连续两年处于六大集团销量榜末位。北京汽车和北汽蓝谷两家上市公司的营收以及销量仍未止跌，其中，北汽蓝谷的亏损虽较上年有所收窄但仍未见有盈利的迹象。
5月19日，有自媒体以《突发！北汽董事长辞职！》《新闻|任职不到两年，北汽集团董事长卸任！》《北汽更换董事长》《北汽人事巨变！徐和谊后，姜德义辞任北汽董事长》等标题，报道“北京汽车董事长姜德义辞职”。
不得不说，“北汽董事长”这个模糊头衔，要么是自媒体不熟悉北汽集团组织架构，要么是故意为之的博眼球、蹭流量。
这件事的起源是5月18日，港股上市公司北京汽车股份有限公司（01958）发布公告称，公司董事长姜德义因工作调整原因，已于2022年5月16日向董事会递交辞任声明，不再兼任本公司董事长、非执行董事、董事会战略委员会主任及提名委员会主任职务。
也就是说，姜德义辞去的是北京汽车股份有限公司的董事长，该公司股票名称简称北京汽车，业界称为北汽股份，是北汽集团下属的二级子公司，下辖北京现代、北京奔驰、福建奔驰，以及BEIJING牌自主品牌制造等几大块业务。它不包含北汽新能源、北汽越野、昌河汽车、北汽福田、海纳川、北汽研究总院等板块。
只担任一级母公司北汽集团董事长和相关职务、让二级子公司具体负责人担任子公司一把手是姜德义2020年8月接手北汽集团后一贯的行事风格。
例如2021年开年后人名刘宇担任北汽新能源董事长，北京汽车研究总院党委书记、董事长。当时的人事调整还包括北汽集团总经理张夕勇不再担任北汽福田董事长、董事职务，由北汽福田总经理巩月琼接任，也体现了姜德义让板块具体负责人直接担任一把手的思路，尽量减少集团领导挂职兼任。巩月琼仅干了一年后，2022年1月，常瑞成为福田汽车董事长。
2020年12月23日，汽车商业评论总编辑贾可曾对接手北汽集团不到半年的姜德义有过一次独家采访，正是在这次采访中，姜德义明确谈到过自己的管理方式。
例如“把干活的权利充分授予二级，定方向的事完全是我们来，我们制定一个方向模式，他们去跑。以后就逐渐就是二级企业都是党委书记、董事长是一把手，总经理是二把手，都是两个人。过去我们基本上二级公司的董事长都是集团高管兼的，最近我们已经都明确原则上不再兼任了。”
还有“二级就是二级，责权利对等。我认为，集团总部是管立规矩，相当于立法权；第二个是监督，监督二级到底干没干活。经营权下放，具体干事是由二级干，但怎么干得按照集团给定的原则去干，不能想怎么干就怎么干。”
此次卸任的北汽股份董事长，正是姜德义之前担任的最后一个二级子公司一把手职务，卸任后，姜德义把自己刚上任时候定下的组织管理规划彻底实施了。
2021年1月28日，北汽集团董事长姜德义对来访的汽车商业评论总编辑、轩辕之学校长贾可博士表示，北汽集团正在进行新一轮改革，进一步将北汽自主品牌做实，为此还将新一轮改革。
此次姜德义不再兼任北京汽车或者北汽股份董事长就是一个标志。
同时，王璋不再担任北汽越野总经理，黄文炳继续担任北汽股份总裁，但不再兼任党委书记，北京奔驰高级副总裁陈巍出任北汽股份董事长、党委书记。
此外，北汽越野常务副总经理张国富出任北汽股份常务副总裁，北汽越野副总经理彭刚出任北汽股份主管营销的副总裁。
姜德义领导的北汽集团强化自主业务的改革静悄悄，希望接下来能进一步开花结果。
………………………………………………………………………………
【『“北汽”董事长姜德义辞职？！』https://t.cn/A6X0Yofk - 斗子侃车 2022-05-21 05:47 发表于河北】
据电动知家报道，5月18日晚，北汽集团旗下北京汽车发布公告称，董事长姜德义因工作调整原因，已于2022年5月16日向董事会递交辞任声明，不再兼任本公司董事长、非执行董事、董事会战略委员会主任及提名委员会主任职务。鉴于新任董事长的选任工作尚需履行相应程序，前述辞任自本公司选出新任董事长之日起生效。公告强调，姜德义与董事会在任何方面并无分歧。
值得注意的是，此次姜德义辞去的是北京汽车股份有限公司（简称北京汽车）的董事长，而非我们常说的北汽（北汽集团）董事长，目前姜德义仍然担任北汽集团董事长。外界有分析称，今年春节后，姜德义对北汽旗下各个业务板块进行旋风式密集调研。此次不再兼任北京汽车董事长背后，释放的正是改革和放权的信号。据悉，姜德义一直在寻求内部改革，尤其是在用人机制上。他主张将权力授予拥有丰富一线实战经验的干部，同时大胆启用年轻高管。
同时此次调整，董事会还宣布，廖振波因为工作变动，于2022年5月16日辞任北京汽车股份有限公司非执行董事及董事会战略委员会成员职务。监事会收到监事会主席李承军递交的辞任声明。李承军因工作调整原因，自2022年5月16日起不再担任公司监事会主席及职工代表监事职务。
董事会于2022年5月18日召开的会议上决议：提名陈巍为公司非执行董事，任期自股东于股东大会批准之日起、至第四届董事会任期结束时止;建议委任陈巍为公司董事长、董事会战略委员会主任及提名委员会主任，任期自股东于股东大会批准陈巍任公司非执行董事之日起、至第四届董事会任期结束时止。
此外，提名张国富为公司执行董事，任期自股东于股东大会批准之日起、至第四届董事会任期结束时止;及建议委任张国富为董事会战略委员会委员，任期自股东于股东大会批准张国富任公司执行董事之日起、至第四届董事会任期结束时止。
公开资料显示，陈巍有着近三十年的汽车生产管理工作经验。自1994年起，陈巍先后担任北京吉普汽车有限公司产品工程部助理工程师、工程师、驻美办现场工程师、车型开发科及生产计划科科长，北京奔驰-戴姆勒·克莱斯勒汽车有限公司工程及制造部制造总监、总装车间经理、生产总监，北京奔驰汽车有限公司事务与法律部总经理、生产制造副总裁，北京汽车股份有限公司副总裁兼北京奔驰汽车有限公司党委书记、高级执行副总裁职务。今年年初，坊间就有传闻称，陈巍在北京奔驰的5年任期已满，参照其前任陈宏良及前前任蔡速平的职业路线，陈巍今年或进入北汽集团，或在北京股份内部得到提拔。
关于辞任的廖振波，其曾在2020年7月获委任成为北汽股份有限公司战略委员会的成员。在其辞任后，其相关职务的被提名者张国富，说得上是北汽内部土生土长的老人。从2001年起，先后在北汽福田、北汽福田环保动力、北京汽车、北汽鹏龙、北京海纳川、北京汽车股份等北汽体系下多家公司担任职务。目前，张国富为北京汽车集团越野车有限公司党委副书记、常务副总经理。
2020年7月31日，北汽集团召开领导干部大会，徐和谊将卸任北汽集团党委书记、董事长，由金隅集团董事长姜德义接任。姜德义由建材、建筑行业跨界汽车就任新一届北汽集团董事长。2021年3月24日，北京汽车发布公告称，2021年第一次临时股东大会结束后，公司召开第四届董事会第一次会议，选举姜德义为本公司董事长，黄文炳为本公司总裁，任期自2021年3月24日起，至第四届董事会任期结束时止。也就是说，姜德义在集团旗下股份公司的任期未满就提前辞职。外界有分析称，今年春节后，姜德义对北汽旗下各个业务板块进行旋风式密集调研。此次不再兼任北京汽车董事长背后，释放的正是改革和放权的信号。据悉，姜德义一直在寻求内部改革，尤其是在用人机制上。他主张将权力授予拥有丰富一线实战经验的干部，同时大胆启用年轻高管。
按照组织架构，北汽集团下辖核心二级公司分别包括北汽股份、北汽蓝谷、北汽福田、北京海纳川以及北汽营销等多家公司。早在2020年，北汽集团就开始推动集团领导不再担任二级公司董事长，强化二级公司管理与考核。此次姜德义辞去北汽股份董事长等职务，应是正常内部管理变动，不必过度解读。
但从目前北汽集团的业绩来看，姜德义作出的一系列改革收效并不明显。数据显示，2021年，北汽集团累计销售整车172万辆，同比下降9.5%，已经连续两年处于六大集团销量榜末位。北京汽车和北汽蓝谷两家上市公司的营收以及销量仍未止跌，其中，北汽蓝谷的亏损虽较上年有所收窄但仍未见有盈利的迹象。
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