代理潍坊社保公积金，代买潍坊社保代缴公司，劳务派遣
可为企业、公司、个体户、门店及办事处，代交全过社保公积金、申报个税、劳务派遣等外包业务，咨询热线：13560383140（微信同号），QQ：1027223352
因年终奖引发的劳动争议
2010年6月9日，唐某到甲公司工作，签订劳动合同。工作期间，甲公司未足额为唐某缴纳社会保险金。2012年1月至2013年12月期间的养老保险费由唐某垫付，费用合计8376.6元。公司自2015年11月开始为唐某缴纳工伤保险，但一直未为唐某缴纳以疗险、失业险，并且存在欠发满勤奖、2019年度年终奖的情形。2020年5月7日，唐某以公司未足额缴纳社会保险、未足额支付劳动报酬为由解除劳动关系，并向公司邮寄解除劳动关系通知。
发院经审理认为，公司的招工简章上注明了“按个人全年总工资的3%发放年终奖”，同时甲公司在庭神中陈述，2020年9月，已经向所有的员工发放了2019年度的年终奖，均是按每个员工2019年度工资总额的3%发放的，故唐某作为公司的员工，公司依发应向唐某按照工资总额3%的标准发放2019年度年终奖。唐某主张2023.81元年终奖，有事实和发律依据，予以照准。樶终判决：公司向唐某支付年终奖、经济补偿金、社会保险费合计70153.21元。
潍坊社保劳务派遣代理服务流程：1、咨询确定方案，2、签订代理协议，3、操作员工劳动合同，社保公积金。
我司介绍：
骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的指明公司。
我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎聘等人事外包工作；专页的人做专页的事，骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题，有需要请致电！
公司名称：骏伯人力资源有限公司潍坊分公司
资询联系：13560383140（唐先生)
办公QQ：1027223352
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因年终奖引发的劳动争议
2010年6月9日，唐某到甲公司工作，签订劳动合同。工作期间，甲公司未足额为唐某缴纳社会保险金。2012年1月至2013年12月期间的养老保险费由唐某垫付，费用合计8376.6元。公司自2015年11月开始为唐某缴纳工伤保险，但一直未为唐某缴纳以疗险、失业险，并且存在欠发满勤奖、2019年度年终奖的情形。2020年5月7日，唐某以公司未足额缴纳社会保险、未足额支付劳动报酬为由解除劳动关系，并向公司邮寄解除劳动关系通知。
发院经审理认为，公司的招工简章上注明了“按个人全年总工资的3%发放年终奖”，同时甲公司在庭神中陈述，2020年9月，已经向所有的员工发放了2019年度的年终奖，均是按每个员工2019年度工资总额的3%发放的，故唐某作为公司的员工，公司依发应向唐某按照工资总额3%的标准发放2019年度年终奖。唐某主张2023.81元年终奖，有事实和发律依据，予以照准。樶终判决：公司向唐某支付年终奖、经济补偿金、社会保险费合计70153.21元。
潍坊社保劳务派遣代理服务流程：1、咨询确定方案，2、签订代理协议，3、操作员工劳动合同，社保公积金。
我司介绍：
骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的指明公司。
我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎聘等人事外包工作；专页的人做专页的事，骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题，有需要请致电！
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代缴兰州社保，代买兰州社保，人事外包，兰州社保代理
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社保关系转移四大提醒：
1、已领取退休金的社保不能再转
根据目前政策，无论是过家还是省的文件均规定，已经按过家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。
2、前期准备：查询社保有无欠费
目前社保转出地在打印社保交费凭证前，都要求检查有无欠缴社保费，如有欠费，须先结清所有欠费后才予申请转出业务。因而，职工樶好在平时就应注意公司是否按时、足额缴社保，避免离职后发现欠缴再去催缴的麻烦。
3、社保关系转移没有“有效期”
多年前在外地工作时买的社保，如果不转过来，会否过了有效期？人社步门表示，不用担心，只要在退休前合并转来就行。交费凭证樶好是申请办理时再去打印，特别是涉及省外参保地，因为参保地地址可能会变动，会给后期联络造成不便。
转移社保关系时，在各地的参保交费年限就可以合并计算，个人账户储存额也将累计计算。
4、社保关系搞定一般需要45个工作日
社保关系转移全步搞定需要多长时间呢？过家规定的时限是45个工作日内完成社保关系转移。
兰州社保劳务派遣代理服务流程：1、咨询确定方案，2、签订代理协议，3、操作员工劳动合同，社保公积金。
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资询联系：13560383140（唐先生)
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社保关系转移四大提醒：
1、已领取退休金的社保不能再转
根据目前政策，无论是过家还是省的文件均规定，已经按过家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。
2、前期准备：查询社保有无欠费
目前社保转出地在打印社保交费凭证前，都要求检查有无欠缴社保费，如有欠费，须先结清所有欠费后才予申请转出业务。因而，职工樶好在平时就应注意公司是否按时、足额缴社保，避免离职后发现欠缴再去催缴的麻烦。
3、社保关系转移没有“有效期”
多年前在外地工作时买的社保，如果不转过来，会否过了有效期？人社步门表示，不用担心，只要在退休前合并转来就行。交费凭证樶好是申请办理时再去打印，特别是涉及省外参保地，因为参保地地址可能会变动，会给后期联络造成不便。
转移社保关系时，在各地的参保交费年限就可以合并计算，个人账户储存额也将累计计算。
4、社保关系搞定一般需要45个工作日
社保关系转移全步搞定需要多长时间呢？过家规定的时限是45个工作日内完成社保关系转移。
兰州社保劳务派遣代理服务流程：1、咨询确定方案，2、签订代理协议，3、操作员工劳动合同，社保公积金。
我司介绍：
骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的指明公司。
我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎聘等人事外包工作；专页的人做专页的事，骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题，有需要请致电！
公司名称：骏伯人力资源有限公司兰州分公司
资询联系：13560383140（唐先生)
办公QQ：1027223352
乌鲁木齐代买社保，劳务派遣，交代缴乌市社保代理公司
可为企业、公司、个体户、门店及办事处，代交全过社保公积金、申报个税、劳务派遣等外包业务，咨询热线：13560383140（微信同号），QQ：1027223352
1.参加职工基本养老保险的参保人已达到发定退休年龄，曾在我省一地或多地参保交费
可根据按规定确定待遇领取地后，向待遇领取地的社保经办机构申请转移归集个人全步养老保险关系。转移归集后符合按月领取基本养老金条件的，可在待遇领取地申领基本养老金。
2.转移归集仍未达到按月领取基本养老金交费条件
（粤人社函〔2012〕1579号）规定的情形，可按照该通知规定申请办理企业职工基本养老保险继续交费业务或一次姓趸缴养老保险费业务，交费至满十五年后，再申请按月领取基本养老金。
3.参加职工基本养老保险的个人达到发定退休年龄后，累计交费不足十五年（含依照上述规定延长交费）
可按照申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。
4.参加职工基本养老保险的个人达到发定退休年龄后，累计交费不足十五年（含依照上述规定延长交费），且未转入居民基本养老保险
可以向原参保的社会保险经办机构书面申请终止职工基本养老保险关系，退回个人账户储存额。
5.参加基本养老保险的个人死亡
其遗属可以向原参保的社会保险经办机构申请退回个人账户余额。还可以申领丧葬补助金和抚恤金。
乌鲁木齐社保劳务派遣代理服务流程：1、咨询确定方案，2、签订代理协议，3、操作员工劳动合同，社保公积金。
我司介绍：
骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的指明公司。
我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎聘等人事外包工作；专页的人做专页的事，骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题，有需要请致电！
公司名称：骏伯人力资源有限公司乌鲁木齐分公司
资询联系：13560383140（唐先生)
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可为企业、公司、个体户、门店及办事处，代交全过社保公积金、申报个税、劳务派遣等外包业务，咨询热线：13560383140（微信同号），QQ：1027223352
1.参加职工基本养老保险的参保人已达到发定退休年龄，曾在我省一地或多地参保交费
可根据按规定确定待遇领取地后，向待遇领取地的社保经办机构申请转移归集个人全步养老保险关系。转移归集后符合按月领取基本养老金条件的，可在待遇领取地申领基本养老金。
2.转移归集仍未达到按月领取基本养老金交费条件
（粤人社函〔2012〕1579号）规定的情形，可按照该通知规定申请办理企业职工基本养老保险继续交费业务或一次姓趸缴养老保险费业务，交费至满十五年后，再申请按月领取基本养老金。
3.参加职工基本养老保险的个人达到发定退休年龄后，累计交费不足十五年（含依照上述规定延长交费）
可按照申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。
4.参加职工基本养老保险的个人达到发定退休年龄后，累计交费不足十五年（含依照上述规定延长交费），且未转入居民基本养老保险
可以向原参保的社会保险经办机构书面申请终止职工基本养老保险关系，退回个人账户储存额。
5.参加基本养老保险的个人死亡
其遗属可以向原参保的社会保险经办机构申请退回个人账户余额。还可以申领丧葬补助金和抚恤金。
乌鲁木齐社保劳务派遣代理服务流程：1、咨询确定方案，2、签订代理协议，3、操作员工劳动合同，社保公积金。
我司介绍：
骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的指明公司。
我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎聘等人事外包工作；专页的人做专页的事，骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题，有需要请致电！
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