紀碩鳴：保持國際優勢 香港未來最大難題
經歷了動蕩的2019，至今仍無法擺脫新冠病毒的肆虐，香港百業待興，各行各業、方方面面都等待重建中。 作為國際都市，即使回歸25年，香港最大的價值和優勢還是極高的國際化。 但香港面對「一國兩制」50年不變的下半場，最大的難題，可能也就是如何繼續保持香港的國際優勢。
第六任香港特區行政長官李家超得票率有99.2%，如此高票當選也在意料之中，畢竟，選委中連不屬建制的立法會議員狄志遠，都事先表態支持李家超出任特首。這起碼被認為，新一屆特首將在建制內得到高度認同。有利新特首在未來香港治理的重建過程中少一些反對聲音，少一些阻礙。
新官上任三把火。李家超上任，他的政綱明確了四件事，包括了：強化政府治理能力; 土地房屋提供方面，全面提速、提效、提量; 提升香港競爭力、持續發展。這部分提到了，鞏固香港金融中心地位、提升其優勢，發展香港成為創科中心、帶動經濟轉型; 以及建立關愛社會，重視青年發展等等四部分。以上是李家超的原汁原味的表述，一字不漏的刊裁在媒體上。
無論是政府的治理能力、解決土地房屋問題、還是重視青年發展，對特首來說，憑自己能力和資源，在中央政府的支持下，都能做，相信也能做好。唯獨最有難度的是，提升香港競爭能力這部分。在政綱分標題上，李家超連「國際」這兩個字都忽略不提了。
即使在具體解釋這部分內容中，政綱也僅提到「幫助國家人民幣國際化」、「建造國際創科中心」、「繼續加強香港國際城市的優勢」等這幾句。整個政綱沒有突顯香港作為國際大都市的特質。不知是未來不便考慮香港的國際優勢，更注重融入國家發展大局，還是認為香港的國際優勢難以維繼，乾脆就少提了。
但不管怎麼說，國際都市、國際化是香港作為中國城市最重要的特質、最核心的價值之一。未來雖然難，但香港要提升競爭力，缺國際化難成事。
說開了，香港最核心的制度和環境優勢就兩點，一是有「一國兩制」的靈活性，二是國際化的廣闊性。保持了這兩個方面的優勢，香港就有競爭力優勢，融入國家發展大局，融入大灣區發展就有獨特性。我在前面的文章中提到過，香港主權回歸，國家是香港發展的後盾、是堅強靠山，不容質疑。但香港融入大灣區，成為其中一員，大灣區內的大大小小都市，都有國家作為後盾，香港要發揮所長，還要有自身優勢，那就是國際競爭中長期形成，在一國兩制下的國際化優勢。
不過，對香港來講，未來的國際路會走的艱難。李家超剛剛通過選舉獲得下屆特首的入場券，還未上任，國際的爭議就來了。
歐盟當天就發表聲明，指這次選舉違反民主原則，進一步侵蝕一國兩制原則。遭到中國外交部駁斥指，香港的選舉怎麼選、誰當選完全是中國內政，輪不到任何外部勢力說三道四。
美國至今還以《香港自治法》作制裁，為香港走向國際設置障礙，內容相當廣泛。對香港未來發展、保持國際優勢都是極嚴峻的挑戰。
不久前，金管局總裁余偉文出席立法會簡報工作，余偉文回應政治及俄烏局勢對香港金融業影響時稱，金管局及銀行業界已就不同情境做了預案，即使一旦出現極端情況，希望亦能把風險管理得最好。
最極端的情況，余偉文挑明了，地緣政治變化複雜難料，當局因此對不同情境都與銀行界一起做了預案，例如資產凍結或被移出SWIFT系統。他強調，香港的外匯儲備不少資產都在歐美，因此希望作出預案後，如果發生極端情況，也能及時與業界溝通及推出措施應變。
移出SWIFT，這不等於直接把香港國際金融中心給除名了？這樣的挑戰香港能承受嗎？
接二連三的挑戰還會出現，但香港無論如何都不能放棄國際化。這不僅是香港的價值，也是國家的價值，甚至就是當初要讓香港保留資本主義制度不變的初衷。
人才是香港的競爭力
2021年8月1日，新華社香港發了一篇文章，題為：「我們為什麼選擇香港？」 ——在港國際商界精英如是說。
新華社記者記者採訪了長期投資香港商界國際精英。中電控股首席執行官藍凌志表示，亞洲是世界上最具活力的地區，而香港地理位置優越，聯通區內各方; 香港高度國際化，擁有融匯中外的獨特優勢，是外界了解、進入中國內地的重要窗口; 香港擁有完善的法治保障、發達的金融市場、廣泛的商業網絡，企業在這裡經營便捷又安心。所以「一定要來香港！」
文章還引用了在香港經營超過50年的香港美國商會發表的聲明指出，香港擁有亞洲最發達的基礎設施、國際公認的商法體系以及比許多其他亞洲地區更為開放和完善的數字基礎設施，並且香港的金融市場在全球位列前五。很顯然，吸引他們的是因為香港國際化。
手頭有一份2017年的香港資料顯示，國際化綜合程度：香港全球排名第4; 國際班線：香港151條; 國際銀行：香港182家; 地區總部：香港3880家; 免簽證地區：香港 170個; 進入世界前50名的大學：香港3所; 清廉指數：香港全球第12位; 宜居城市：香港亞洲第三。正是這些全球領先的排名，營造了香港的優化生存環境，吸引了國際商家、國際人才。
但遺憾的是，這二、三年來，人才外流、國際企業外遷情況不絕於耳，這些現象反應的本質就是，香港的國際優勢正在消退。失去國際化，必然失去香港的重要優勢。
在「2022行政長官選舉答問會」上，李家超對已移民港人寄語，他說，香港始終是大家的家，希望大家回來共同建設香港，一同擁抱香港。
但現實的情況是，標普全球（S&P Global）1月份的報告顯示，香港已經越來越難招募到人才，「2022年已經面臨嚴重的人才短缺」。今年年初香港總商會的一項調查顯示：香港面臨自90年代以來，30年內最大規模移民潮，香港港技術和人才雙失。上月尾，林鄭月娥不得不承認「人才流失是不爭事實」。而政府在回複議員有關財政預算案的書面問題時，亦透露2016-2017至2020-2021的5個財政年度，香港公務員流失合共逾4萬人，在試用期結束前離職者達4千餘人。
香港總商會在2022年1月進行了一項調查。調查顯示，約38%受訪企業表示因員工移民離港而受到比較負面影響，且移民員工主要來自工程技術、財務會計、信息科技等專業，並以信息科技最為明顯。大型企業正積極應對人才流失問題。約35%受訪者表示不樂觀，認為人才短缺問題將會加劇。
一方面是本地人才流失，另一方面外來人才減少了進入香港的慾念。擁有超過27.3萬個金融服務工作崗位香港市場，根據對政府數據的計算，2021年發給外國金融服務從業人員的新簽證數量降至2，569份，較2018年減少近50%。
來自香港政府的數據稱，2021年來自所有國家的「一般就業政策（GEP）」簽證申請總數下降了三分之一，降至10073人。金融服務業的簽證申請下降了23%。
而這還是omicron大幅肆虐，港府推出全球最嚴格社交距離規定前。今年頭3個月，離港人數比抵港人數多出14萬，是香港有史以來最大移民潮起，相當於2021年全年的近四倍，其中不乏金融人才。
到了香港第5波疫情暴發，港府實施最嚴厲的防疫措施，直接導致了一波外籍人士的離職潮，人才流失，最受威脅的就是國際金融中心的競爭力、吸引力。
今年1月，香港美國商會公布的商業前景調查顯示，香港為遏制新冠疫情而實施的嚴厲的檢疫規則和旅行限制對駐港外國企業和個人持續造成重大幹擾。
調查指出，60%的受訪者將國際旅行限制列為最大的商業挑戰。超過40%的受訪高管稱，香港的防疫政策讓他們更有可能從個人角度離開香港。接近三分之一的受訪高管在填補高級管理職位方面遇到困難，並延遲了在香港的投資。
一份由香港英國商會在12月公布的調查也顯示員工的變動率異常高。調查指出，約80%的受訪者表示，他們一直在香港尋找新員工; 70%的受訪者表示在將人才帶到香港方面遇到困難。
香港特區統計處最近發佈一季度本地生產總值（GDP）的數據顯示，同比收縮了4%。2022年開門不吉，中斷了過去連續四個季度的復蘇勢頭。香港財政司司長陳茂波形容，2022年第一季度充滿驚濤駭浪，第5波疫情對經濟造成沉重打擊。
其實，香港在國際化方面遭遇的困境還不僅僅是因為疫情，第5波疫情只是雪上加霜。如何保持國際化優勢，這是香港未來最大的難題。
文章只屬作者觀點，不代表本網立場。
文章原刊於《碩鳴灼見》
經歷了動蕩的2019，至今仍無法擺脫新冠病毒的肆虐，香港百業待興，各行各業、方方面面都等待重建中。 作為國際都市，即使回歸25年，香港最大的價值和優勢還是極高的國際化。 但香港面對「一國兩制」50年不變的下半場，最大的難題，可能也就是如何繼續保持香港的國際優勢。
第六任香港特區行政長官李家超得票率有99.2%，如此高票當選也在意料之中，畢竟，選委中連不屬建制的立法會議員狄志遠，都事先表態支持李家超出任特首。這起碼被認為，新一屆特首將在建制內得到高度認同。有利新特首在未來香港治理的重建過程中少一些反對聲音，少一些阻礙。
新官上任三把火。李家超上任，他的政綱明確了四件事，包括了：強化政府治理能力; 土地房屋提供方面，全面提速、提效、提量; 提升香港競爭力、持續發展。這部分提到了，鞏固香港金融中心地位、提升其優勢，發展香港成為創科中心、帶動經濟轉型; 以及建立關愛社會，重視青年發展等等四部分。以上是李家超的原汁原味的表述，一字不漏的刊裁在媒體上。
無論是政府的治理能力、解決土地房屋問題、還是重視青年發展，對特首來說，憑自己能力和資源，在中央政府的支持下，都能做，相信也能做好。唯獨最有難度的是，提升香港競爭能力這部分。在政綱分標題上，李家超連「國際」這兩個字都忽略不提了。
即使在具體解釋這部分內容中，政綱也僅提到「幫助國家人民幣國際化」、「建造國際創科中心」、「繼續加強香港國際城市的優勢」等這幾句。整個政綱沒有突顯香港作為國際大都市的特質。不知是未來不便考慮香港的國際優勢，更注重融入國家發展大局，還是認為香港的國際優勢難以維繼，乾脆就少提了。
但不管怎麼說，國際都市、國際化是香港作為中國城市最重要的特質、最核心的價值之一。未來雖然難，但香港要提升競爭力，缺國際化難成事。
說開了，香港最核心的制度和環境優勢就兩點，一是有「一國兩制」的靈活性，二是國際化的廣闊性。保持了這兩個方面的優勢，香港就有競爭力優勢，融入國家發展大局，融入大灣區發展就有獨特性。我在前面的文章中提到過，香港主權回歸，國家是香港發展的後盾、是堅強靠山，不容質疑。但香港融入大灣區，成為其中一員，大灣區內的大大小小都市，都有國家作為後盾，香港要發揮所長，還要有自身優勢，那就是國際競爭中長期形成，在一國兩制下的國際化優勢。
不過，對香港來講，未來的國際路會走的艱難。李家超剛剛通過選舉獲得下屆特首的入場券，還未上任，國際的爭議就來了。
歐盟當天就發表聲明，指這次選舉違反民主原則，進一步侵蝕一國兩制原則。遭到中國外交部駁斥指，香港的選舉怎麼選、誰當選完全是中國內政，輪不到任何外部勢力說三道四。
美國至今還以《香港自治法》作制裁，為香港走向國際設置障礙，內容相當廣泛。對香港未來發展、保持國際優勢都是極嚴峻的挑戰。
不久前，金管局總裁余偉文出席立法會簡報工作，余偉文回應政治及俄烏局勢對香港金融業影響時稱，金管局及銀行業界已就不同情境做了預案，即使一旦出現極端情況，希望亦能把風險管理得最好。
最極端的情況，余偉文挑明了，地緣政治變化複雜難料，當局因此對不同情境都與銀行界一起做了預案，例如資產凍結或被移出SWIFT系統。他強調，香港的外匯儲備不少資產都在歐美，因此希望作出預案後，如果發生極端情況，也能及時與業界溝通及推出措施應變。
移出SWIFT，這不等於直接把香港國際金融中心給除名了？這樣的挑戰香港能承受嗎？
接二連三的挑戰還會出現，但香港無論如何都不能放棄國際化。這不僅是香港的價值，也是國家的價值，甚至就是當初要讓香港保留資本主義制度不變的初衷。
人才是香港的競爭力
2021年8月1日，新華社香港發了一篇文章，題為：「我們為什麼選擇香港？」 ——在港國際商界精英如是說。
新華社記者記者採訪了長期投資香港商界國際精英。中電控股首席執行官藍凌志表示，亞洲是世界上最具活力的地區，而香港地理位置優越，聯通區內各方; 香港高度國際化，擁有融匯中外的獨特優勢，是外界了解、進入中國內地的重要窗口; 香港擁有完善的法治保障、發達的金融市場、廣泛的商業網絡，企業在這裡經營便捷又安心。所以「一定要來香港！」
文章還引用了在香港經營超過50年的香港美國商會發表的聲明指出，香港擁有亞洲最發達的基礎設施、國際公認的商法體系以及比許多其他亞洲地區更為開放和完善的數字基礎設施，並且香港的金融市場在全球位列前五。很顯然，吸引他們的是因為香港國際化。
手頭有一份2017年的香港資料顯示，國際化綜合程度：香港全球排名第4; 國際班線：香港151條; 國際銀行：香港182家; 地區總部：香港3880家; 免簽證地區：香港 170個; 進入世界前50名的大學：香港3所; 清廉指數：香港全球第12位; 宜居城市：香港亞洲第三。正是這些全球領先的排名，營造了香港的優化生存環境，吸引了國際商家、國際人才。
但遺憾的是，這二、三年來，人才外流、國際企業外遷情況不絕於耳，這些現象反應的本質就是，香港的國際優勢正在消退。失去國際化，必然失去香港的重要優勢。
在「2022行政長官選舉答問會」上，李家超對已移民港人寄語，他說，香港始終是大家的家，希望大家回來共同建設香港，一同擁抱香港。
但現實的情況是，標普全球（S&P Global）1月份的報告顯示，香港已經越來越難招募到人才，「2022年已經面臨嚴重的人才短缺」。今年年初香港總商會的一項調查顯示：香港面臨自90年代以來，30年內最大規模移民潮，香港港技術和人才雙失。上月尾，林鄭月娥不得不承認「人才流失是不爭事實」。而政府在回複議員有關財政預算案的書面問題時，亦透露2016-2017至2020-2021的5個財政年度，香港公務員流失合共逾4萬人，在試用期結束前離職者達4千餘人。
香港總商會在2022年1月進行了一項調查。調查顯示，約38%受訪企業表示因員工移民離港而受到比較負面影響，且移民員工主要來自工程技術、財務會計、信息科技等專業，並以信息科技最為明顯。大型企業正積極應對人才流失問題。約35%受訪者表示不樂觀，認為人才短缺問題將會加劇。
一方面是本地人才流失，另一方面外來人才減少了進入香港的慾念。擁有超過27.3萬個金融服務工作崗位香港市場，根據對政府數據的計算，2021年發給外國金融服務從業人員的新簽證數量降至2，569份，較2018年減少近50%。
來自香港政府的數據稱，2021年來自所有國家的「一般就業政策（GEP）」簽證申請總數下降了三分之一，降至10073人。金融服務業的簽證申請下降了23%。
而這還是omicron大幅肆虐，港府推出全球最嚴格社交距離規定前。今年頭3個月，離港人數比抵港人數多出14萬，是香港有史以來最大移民潮起，相當於2021年全年的近四倍，其中不乏金融人才。
到了香港第5波疫情暴發，港府實施最嚴厲的防疫措施，直接導致了一波外籍人士的離職潮，人才流失，最受威脅的就是國際金融中心的競爭力、吸引力。
今年1月，香港美國商會公布的商業前景調查顯示，香港為遏制新冠疫情而實施的嚴厲的檢疫規則和旅行限制對駐港外國企業和個人持續造成重大幹擾。
調查指出，60%的受訪者將國際旅行限制列為最大的商業挑戰。超過40%的受訪高管稱，香港的防疫政策讓他們更有可能從個人角度離開香港。接近三分之一的受訪高管在填補高級管理職位方面遇到困難，並延遲了在香港的投資。
一份由香港英國商會在12月公布的調查也顯示員工的變動率異常高。調查指出，約80%的受訪者表示，他們一直在香港尋找新員工; 70%的受訪者表示在將人才帶到香港方面遇到困難。
香港特區統計處最近發佈一季度本地生產總值（GDP）的數據顯示，同比收縮了4%。2022年開門不吉，中斷了過去連續四個季度的復蘇勢頭。香港財政司司長陳茂波形容，2022年第一季度充滿驚濤駭浪，第5波疫情對經濟造成沉重打擊。
其實，香港在國際化方面遭遇的困境還不僅僅是因為疫情，第5波疫情只是雪上加霜。如何保持國際化優勢，這是香港未來最大的難題。
文章只屬作者觀點，不代表本網立場。
文章原刊於《碩鳴灼見》
【市城管执法局：#未落实测温验码是三类场所疫情防控最主要问题之一#】6月16日，在北京市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作第367场新闻发布会上，市城管执法局副局长温天武介绍，当前本市疫情防控形势严峻复杂，市城管执法局按照“快、严、准、实、细”的要求，统筹调度全市城管执法部门开展“三类场所”疫情防控大检查，督促商务楼宇、商场超市、餐馆食堂等相关单位落实“四方责任”，坚决打赢疫情防控歼灭战。
今年以来，城管执法部门持续开展疫情防控常态化检查执法工作，共检查“三类场所”单位46.74万家次，主动发现并督促整改问题隐患2.59万起，执法公示问题单位1.2万家次；自6月6日本市进一步分区分级动态实施社会面防控措施以来，截至6月14日，城管执法部门共检查“三类场所”重点单位3.88万家次，主动发现并督促整改问题隐患3503起，执法公示问题单位925家次，并及时督促问题整改到位。
温天武表示，一是聚焦扫码查验等关键环节、地下密闭空间等关键场所，开展“三类场所”疫情防控大检查。特别是加大对在地下密闭空间经营的“三类场所”以及“三类场所”地下密闭空间部分等风险点位的排查力度；以测温验码、查看核酸检测证明、戴口罩、公共部位的消毒消杀，以及通风换气等防控关键环节措施的落实情况为重点，加大检查力度，提示、引导相关单位履行主体责任、确保“逢进必扫、逢扫必验、不漏一人”。
二是加大执法公示及曝光力度。对存在疫情防控问题且屡次整改不到位、情节严重的相关单位，城管执法部门坚决予以执法公示；对于其中问题较为典型的203家单位，分35批次主动曝光，以舆论压力倒逼问题整改。
三是强化联合惩戒。对被检查发现问题，且在一周内提示提醒、约谈、责令整改、公开通报两次及以上的单位，及时移交相关部门加强联合惩戒，依法予以警告、罚款、停业整顿等处罚。近期已移送问题单位212家。
四是对突出违法行为依法予以立案处罚。对部分单位存在未落实卫生管理制度、集中空调通风系统消杀要求等疫情防控问题，依据相关法律法规立案处罚共计39起。
五是加强督导检查。市城管执法局成立12个疫情防控督导组，每日对各区落实“三类场所”疫情防控工作进行督导检查。近期，市级督导组共现场抽查“三类场所”1004家，直接发现并现场督促整改问题177家233起。
围绕“三类场所”疫情防控存在的主要问题，温天武表示，目前，仍有少数“三类场所”单位疫情防控意识有所松懈，出现防控措施落实不到位等问题。通过对近期全市的执法检查情况分析来看，问题主要集中在四个方面，其中，未落实测温验码要求是目前“三类场所”疫情防控中最主要问题之一，占比为四分之一；其它主要问题为未落实员工健康监测等制度、未落实清洁消毒并公示记录、从业人员未按规定佩戴口罩。
温天武通报了近期城管执法部门主动检查发现疫情防控问题较为典型的部分单位：
海淀区和合谷餐饮管理有限公司五路居店、丰台区桥南天悦圆餐饮有限责任公司、昌平区新辣道餐饮管理有限公司立汤路餐饮分公司未落实测温验码要求；西城区西部马华餐饮有限公司三里河店、延庆区妫川万达广场商业管理有限公司从业人员未按规定佩戴口罩；朝阳区无名居美食有限公司朝阳分公司、门头沟区佳乐高商贸中心未落实员工健康监测登记制度；东城区利生体育商厦、石景山区京成置业有限公司未落实清洁消毒并公示记录要求。
上述单位均为在一周内因疫情防控措施不到位被城管执法部门提示提醒、约谈、责令整改、公开通报两次及以上。城管执法部门对上述单位均予以执法公示，并移交相关部门联合惩戒，依法处以警告、罚款、停业整顿等处罚。
同时，城管执法部门依法对疫情防控中突出违法行为立案处罚：顺义区城管执法局天竺综合保税区执法队检查发现，北京依景格建筑装饰工程有限公司作为顺义区天竺万科中心商务楼宇的集中空调通风系统运行维护责任单位，未按规定对过滤网、通风管等设备进行维护清洗，依法对该公司处以罚款1万元的行政处罚；西城区城管执法局一分队检查发现，位于西城区核桃园街甲1号的北京仁合家兴商贸有限公司，存在员工未获得有效健康证明，且仍从事直接为顾客服务的行为，依法对该公司进行警告并处以罚款1千元的行政处罚。
市城管执法局将坚决贯彻落实中央和市委市政府决策部署，严格落实“四个不放过”要求，以坚持不懈、严之又严、细之又细的工作态度，统筹调度全市城管执法部门开展“三类场所”疫情防控大检查，坚持问题导向，紧盯扫码测温等关键环节及领域，第一时间发现纠正存在问题；用足用好执法公示、曝光通报、案件移送、行政处罚等多种措施手段，有效发挥警示、教育、震慑作用；对问题较为严重的单位，开展“回头看”复查，确保疫情防控隐患彻底消除。
“疫情防控没有旁观者。”温天武提示“三类场所”的经营者、管理者及其使用单位，要自觉严格落实疫情防控各项规定，自觉担负起疫情防控主体责任，积极配合相关部门做好疫情防控工作；广大市民朋友进入商务楼宇、商场超市、餐馆食堂等公共场所，不折不扣地自觉落实扫码测温等各项防控要求，既是对个人和家庭负责，更是每个公民应该承担的社会责任。“希望大家共同履行好“四方责任”，携手筑起疫情防控的铜墙铁壁，坚决打赢疫情防控歼灭战。”
#北京涉天堂超市酒吧疫情新增密接1638人#（北京日报客户端记者 李祺瑶 刘苏雅）
今年以来，城管执法部门持续开展疫情防控常态化检查执法工作，共检查“三类场所”单位46.74万家次，主动发现并督促整改问题隐患2.59万起，执法公示问题单位1.2万家次；自6月6日本市进一步分区分级动态实施社会面防控措施以来，截至6月14日，城管执法部门共检查“三类场所”重点单位3.88万家次，主动发现并督促整改问题隐患3503起，执法公示问题单位925家次，并及时督促问题整改到位。
温天武表示，一是聚焦扫码查验等关键环节、地下密闭空间等关键场所，开展“三类场所”疫情防控大检查。特别是加大对在地下密闭空间经营的“三类场所”以及“三类场所”地下密闭空间部分等风险点位的排查力度；以测温验码、查看核酸检测证明、戴口罩、公共部位的消毒消杀，以及通风换气等防控关键环节措施的落实情况为重点，加大检查力度，提示、引导相关单位履行主体责任、确保“逢进必扫、逢扫必验、不漏一人”。
二是加大执法公示及曝光力度。对存在疫情防控问题且屡次整改不到位、情节严重的相关单位，城管执法部门坚决予以执法公示；对于其中问题较为典型的203家单位，分35批次主动曝光，以舆论压力倒逼问题整改。
三是强化联合惩戒。对被检查发现问题，且在一周内提示提醒、约谈、责令整改、公开通报两次及以上的单位，及时移交相关部门加强联合惩戒，依法予以警告、罚款、停业整顿等处罚。近期已移送问题单位212家。
四是对突出违法行为依法予以立案处罚。对部分单位存在未落实卫生管理制度、集中空调通风系统消杀要求等疫情防控问题，依据相关法律法规立案处罚共计39起。
五是加强督导检查。市城管执法局成立12个疫情防控督导组，每日对各区落实“三类场所”疫情防控工作进行督导检查。近期，市级督导组共现场抽查“三类场所”1004家，直接发现并现场督促整改问题177家233起。
围绕“三类场所”疫情防控存在的主要问题，温天武表示，目前，仍有少数“三类场所”单位疫情防控意识有所松懈，出现防控措施落实不到位等问题。通过对近期全市的执法检查情况分析来看，问题主要集中在四个方面，其中，未落实测温验码要求是目前“三类场所”疫情防控中最主要问题之一，占比为四分之一；其它主要问题为未落实员工健康监测等制度、未落实清洁消毒并公示记录、从业人员未按规定佩戴口罩。
温天武通报了近期城管执法部门主动检查发现疫情防控问题较为典型的部分单位：
海淀区和合谷餐饮管理有限公司五路居店、丰台区桥南天悦圆餐饮有限责任公司、昌平区新辣道餐饮管理有限公司立汤路餐饮分公司未落实测温验码要求；西城区西部马华餐饮有限公司三里河店、延庆区妫川万达广场商业管理有限公司从业人员未按规定佩戴口罩；朝阳区无名居美食有限公司朝阳分公司、门头沟区佳乐高商贸中心未落实员工健康监测登记制度；东城区利生体育商厦、石景山区京成置业有限公司未落实清洁消毒并公示记录要求。
上述单位均为在一周内因疫情防控措施不到位被城管执法部门提示提醒、约谈、责令整改、公开通报两次及以上。城管执法部门对上述单位均予以执法公示，并移交相关部门联合惩戒，依法处以警告、罚款、停业整顿等处罚。
同时，城管执法部门依法对疫情防控中突出违法行为立案处罚：顺义区城管执法局天竺综合保税区执法队检查发现，北京依景格建筑装饰工程有限公司作为顺义区天竺万科中心商务楼宇的集中空调通风系统运行维护责任单位，未按规定对过滤网、通风管等设备进行维护清洗，依法对该公司处以罚款1万元的行政处罚；西城区城管执法局一分队检查发现，位于西城区核桃园街甲1号的北京仁合家兴商贸有限公司，存在员工未获得有效健康证明，且仍从事直接为顾客服务的行为，依法对该公司进行警告并处以罚款1千元的行政处罚。
市城管执法局将坚决贯彻落实中央和市委市政府决策部署，严格落实“四个不放过”要求，以坚持不懈、严之又严、细之又细的工作态度，统筹调度全市城管执法部门开展“三类场所”疫情防控大检查，坚持问题导向，紧盯扫码测温等关键环节及领域，第一时间发现纠正存在问题；用足用好执法公示、曝光通报、案件移送、行政处罚等多种措施手段，有效发挥警示、教育、震慑作用；对问题较为严重的单位，开展“回头看”复查，确保疫情防控隐患彻底消除。
“疫情防控没有旁观者。”温天武提示“三类场所”的经营者、管理者及其使用单位，要自觉严格落实疫情防控各项规定，自觉担负起疫情防控主体责任，积极配合相关部门做好疫情防控工作；广大市民朋友进入商务楼宇、商场超市、餐馆食堂等公共场所，不折不扣地自觉落实扫码测温等各项防控要求，既是对个人和家庭负责，更是每个公民应该承担的社会责任。“希望大家共同履行好“四方责任”，携手筑起疫情防控的铜墙铁壁，坚决打赢疫情防控歼灭战。”
#北京涉天堂超市酒吧疫情新增密接1638人#（北京日报客户端记者 李祺瑶 刘苏雅）
6.15日静看A股：爆量了，该如何应对？
昨天讲到的尾盘大金融首次逆情绪，带指数拉升，价值股整体异动，不知道大家有没有引起重视，今天的盘面再度给与了确认。
连续反弹的光伏、新能车，上游的稀土，短期爆炒的煤炭以及化工都出现了明显的兑现盘抛压。
相对而言，有关税潜在利好的科技反倒能抗一些。
于此形成对比的是，低位的大金融热度激增，低位的医药医疗、地产、养殖业等联动，超跌的传媒也小幅修复。
资金整体做了高低切换，低位和低估值板块开始修复。
指数分析：
大盘：今天的行情再次印证了一件事，那就是交易要有规矩和系统。系统给你信号了，要信，同时还要知行合一。就好比上周咱们讲的很清楚，3260突破后大盘周线转多，那么本周就是先回踩做低吸。
知行合一，无论是从防守的大金融还是抗通胀这条线的资源、化工。本周都有肉吃了。
切忌，自我怀疑。给回踩了认为调整开始不敢动，冲高加速，跑不追涨。那么面对每一次指数V回来，个股都有掉队，以及今天这种放量冲高，下午回落的局面就会比较尴尬了。
目前，大盘今天放出了近期最大的量能，1.3万亿，踏空资金继续入场。这种走势，上影线已经完全解套了3月份的套牢盘抛压，资金热情高涨，会有回补上影线的过程。
但反复强调的一个关键点在于，当前不是大牛市开启。因为日线本该走的快的周期还处于超跌反弹阶段，大势没有转多。
本该走的慢的周线周期，反而先一步在上周收图后趋势转多。
大牛的开启，必须要日线和周线双周期共振趋势转多才行。
目前资金的意图是，本周大盘冲击阶段新高后，给回踩留出了空间，那么即便日线回踩，周线趋势也不会再转空。
所以，今天上影线收出来后，会有一个反复震荡洗盘的过程，这点要做好准备。
创业板指，今天也挺强，不过它走的比沪指要慢，恰逢美联储利率决议的节点，看看资金的态度再说。后期创业板指如果要补涨，科技股的潜力更大一些，先做跟踪。今天盘面看，目前资金助攻的焦点还在沪指。
盘面解析：
【游资连板侧的生态】
1、市场高度板，海汽JT尾盘炸板，华为汽车概念鸿图3进4失败。
光伏上游的中旗和和远高开低走派面。汽车一体化方向的常铝3进4失败几乎跌停。游资方向，伴随着高位股补跌，中位连板股分歧较大。
2、今天连板个股数量从从16只减少到15只，高度降到5板，短线情绪变化不大，合力板块还是老的主线汽车，和新的潜力主线大金融。大金融方向基本还是板居多，如果不能继续拓展高度，聚拢人气的效应是不如汽车的。
3、目前汽车链老妖，中通和特力还在高位飘着，但筹码已经有松动，这个时候尽量先不做补涨了，容易被龙头带下来。
看连板更多的是为了找情绪拐点，拐点才有大机会。最近的小冰点是6月9日，10的文章中敲黑板了光大。
【机构趋势股的生态】
今天主流行业ETF，金融地产联动明显，低位大消费共振。高位周期股和连续反弹的赛道股回落。
资金从成长短期切价值，不过明天美联储利率决议的节点，公布后还要看资金的动作。
我认为，目前依然整体处于中报炒作阶段，那么风格切换不会全面切价值，是轮动过程中，资金做的一种防守选择，寻找性价比的行为。
所以，该跟着切换还是要切换，但中报业绩公布的时候，赛道还会有机会，但不会向5月底开始的这种普涨了，分化是必然。
应对上，指数创新高，个股已经开始分化，弱于指数的，要注意该减仓减仓。
从行业的角度，券商板块今天热度直接打满，过热了，所以明天无论指数回不回补上影线，不要追了。但板块热度起来后，回踩是可以找低吸的。
银行，今天刚热，那么性价比目前高于券商，可参与。
中字头基建异动，建筑板块今天短期强度上来了，人气还差点，可以纳入观察范围。
大消费里面，最强的依旧是酿酒，家电和纺织受益于关税减免预期，前期活跃品种可以观察反包。
煤炭和化工本周炒的比较急，短线兑现砸盘，先走一波。
电力，近期人气好一天怀一天，明天可能会给方向，要么向上补涨，要么补跌，所以早盘盯一下，弱就先撤，强就上马。
暂时就说这么多吧。本周按计划操作的话，前半周低吸，明天是个观察点了。总之，目前的节奏不要怕没机会，坚持低吸不动摇。
注意：股市有风险，入市需谨慎，操作请风险自担。
昨天讲到的尾盘大金融首次逆情绪，带指数拉升，价值股整体异动，不知道大家有没有引起重视，今天的盘面再度给与了确认。
连续反弹的光伏、新能车，上游的稀土，短期爆炒的煤炭以及化工都出现了明显的兑现盘抛压。
相对而言，有关税潜在利好的科技反倒能抗一些。
于此形成对比的是，低位的大金融热度激增，低位的医药医疗、地产、养殖业等联动，超跌的传媒也小幅修复。
资金整体做了高低切换，低位和低估值板块开始修复。
指数分析：
大盘：今天的行情再次印证了一件事，那就是交易要有规矩和系统。系统给你信号了，要信，同时还要知行合一。就好比上周咱们讲的很清楚，3260突破后大盘周线转多，那么本周就是先回踩做低吸。
知行合一，无论是从防守的大金融还是抗通胀这条线的资源、化工。本周都有肉吃了。
切忌，自我怀疑。给回踩了认为调整开始不敢动，冲高加速，跑不追涨。那么面对每一次指数V回来，个股都有掉队，以及今天这种放量冲高，下午回落的局面就会比较尴尬了。
目前，大盘今天放出了近期最大的量能，1.3万亿，踏空资金继续入场。这种走势，上影线已经完全解套了3月份的套牢盘抛压，资金热情高涨，会有回补上影线的过程。
但反复强调的一个关键点在于，当前不是大牛市开启。因为日线本该走的快的周期还处于超跌反弹阶段，大势没有转多。
本该走的慢的周线周期，反而先一步在上周收图后趋势转多。
大牛的开启，必须要日线和周线双周期共振趋势转多才行。
目前资金的意图是，本周大盘冲击阶段新高后，给回踩留出了空间，那么即便日线回踩，周线趋势也不会再转空。
所以，今天上影线收出来后，会有一个反复震荡洗盘的过程，这点要做好准备。
创业板指，今天也挺强，不过它走的比沪指要慢，恰逢美联储利率决议的节点，看看资金的态度再说。后期创业板指如果要补涨，科技股的潜力更大一些，先做跟踪。今天盘面看，目前资金助攻的焦点还在沪指。
盘面解析：
【游资连板侧的生态】
1、市场高度板，海汽JT尾盘炸板，华为汽车概念鸿图3进4失败。
光伏上游的中旗和和远高开低走派面。汽车一体化方向的常铝3进4失败几乎跌停。游资方向，伴随着高位股补跌，中位连板股分歧较大。
2、今天连板个股数量从从16只减少到15只，高度降到5板，短线情绪变化不大，合力板块还是老的主线汽车，和新的潜力主线大金融。大金融方向基本还是板居多，如果不能继续拓展高度，聚拢人气的效应是不如汽车的。
3、目前汽车链老妖，中通和特力还在高位飘着，但筹码已经有松动，这个时候尽量先不做补涨了，容易被龙头带下来。
看连板更多的是为了找情绪拐点，拐点才有大机会。最近的小冰点是6月9日，10的文章中敲黑板了光大。
【机构趋势股的生态】
今天主流行业ETF，金融地产联动明显，低位大消费共振。高位周期股和连续反弹的赛道股回落。
资金从成长短期切价值，不过明天美联储利率决议的节点，公布后还要看资金的动作。
我认为，目前依然整体处于中报炒作阶段，那么风格切换不会全面切价值，是轮动过程中，资金做的一种防守选择，寻找性价比的行为。
所以，该跟着切换还是要切换，但中报业绩公布的时候，赛道还会有机会，但不会向5月底开始的这种普涨了，分化是必然。
应对上，指数创新高，个股已经开始分化，弱于指数的，要注意该减仓减仓。
从行业的角度，券商板块今天热度直接打满，过热了，所以明天无论指数回不回补上影线，不要追了。但板块热度起来后，回踩是可以找低吸的。
银行，今天刚热，那么性价比目前高于券商，可参与。
中字头基建异动，建筑板块今天短期强度上来了，人气还差点，可以纳入观察范围。
大消费里面，最强的依旧是酿酒，家电和纺织受益于关税减免预期，前期活跃品种可以观察反包。
煤炭和化工本周炒的比较急，短线兑现砸盘，先走一波。
电力，近期人气好一天怀一天，明天可能会给方向，要么向上补涨，要么补跌，所以早盘盯一下，弱就先撤，强就上马。
暂时就说这么多吧。本周按计划操作的话，前半周低吸，明天是个观察点了。总之，目前的节奏不要怕没机会，坚持低吸不动摇。
注意：股市有风险，入市需谨慎，操作请风险自担。
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