【伊金霍洛旗：加快打造“产才融合”新高地】
近年来，伊金霍洛旗全面落实自治区党委“一心多点”和市委“人才鄂尔多斯”战略部署，深入实施“人才强旗”工程，全面推动人才链与产业链、创新链深度融合，为经济社会高质量发展提供了坚强的人才保障。
围绕服务产业发展，建立高效人才政策体系。强化政策保障。深入贯彻鄂尔多斯“人才新政30条”，修订完善《深化人才体制改革若干政策》《“人才+”工程实施意见》等政策，加大力度培养引进新能源、新材料、装备制造等重点领域人才，给予各类紧缺人才、专业技术人才、高层次人才及团队5—10万元的安家费、20—50万元的项目奖励，以及最高500万元的扶持资金，以优厚待遇吸引优质人才。目前，全旗人才总量达到2.9万人，累计引进高层次人才1367人。深化“双招双引”。坚持招商与招才并重，出台《“链长制”招商工作方案》，围绕氢能、光伏等九大产业链和创新创业人才链精准引资引智，2021年签约项目707亿元，引进人才团队60个。目前，通过与远景、协鑫、上汽红岩等中国500强企业合作，正在加快打造与“风光氢储车”产业集群相匹配的高素质人才队伍。推进柔性引才。健全完善柔性引才机制，通过项目合作、服务外包、兼职引进等方式，有效盘活人才资源，补齐人才短板。目前，引进新加坡盛裕集团、远景集团等国内外团队，加快规划建设鄂尔多斯零碳产业园；加强与中国矿大、北京科大等高校院所合作，争取设立彭苏萍、葛世荣等院士工作站，推动煤炭智能化开采等六大课题攻关及示范应用；引进纳贡毕力格博士蒙医团队，推动西北地区体量最大的阿吉泰康养城全面开工建设。
围绕推动创新发展，搭建人才创业广阔平台。构建产学研平台。认真落实鄂尔多斯“科技新政30条”，构建“4+8+N”科技合作机制，全旗科技型中小企业和高新技术企业达到30家和17家，“矿区数字化集中管控”和“现代化矿井综合防尘技术”分别荣获自治区科学技术进步奖二等奖和三等奖。强化教育人才引进培育。设立2.7亿元教育发展基金，出台薪酬待遇专项政策，吸引清华、北大、北师大等“双一流”高校85名毕业生投身伊金霍洛教育。与四川希望教育集团合作建设能源职业学院，一期项目主体已完工，计划秋季招生2000人。常态化开展职业技能培训，精心举办岗位练兵、技术比武等活动，该旗2人被评为“自治区突出贡献专家”，1人获评“全国优秀农民工”。打造“双创”平台。高标准打造国家级众创空间，组建627人的“双创”人才智库和69人的“双创”导师团队，累计孵化企业529家，申报商标专利371项，清研沙柳荣获中国专利优秀奖，年内争取5万平方米的“水岸新城科技孵化园”投入使用，为引进优质企业、高端人才提供发展空间。
围绕优化服务环境，营造人才发展良好生态。用好人才基金。设立“圣地英才”人才发展基金，每年安排500万元专项经费，足额保障人才工作投入，近三年累计兑现人才奖补资金1200万元。优化生活环境。面向企业高管等外来人才，高标准打造“拎包入住、随用随住”的青青客舍人才公寓，2万平方米的人才大厦正式投入使用，有效提升外来人才的归属感、幸福感。强化服务保障。畅通服务人才绿色通道，解除过渡住房、医疗保障、子女就学等方面后顾之忧，为更多人才扎根伊金霍洛、建设伊金霍洛提供优质服务。
下一步，伊金霍洛旗将紧扣产业链、创新链部署人才链、教育链，加快打造一支数量充足、结构合理、作用突出的人才队伍，为建设更高质量的现代化伊金霍洛提供坚强有力的人才保障。#内蒙古优化营商环境进行时#
近年来，伊金霍洛旗全面落实自治区党委“一心多点”和市委“人才鄂尔多斯”战略部署，深入实施“人才强旗”工程，全面推动人才链与产业链、创新链深度融合，为经济社会高质量发展提供了坚强的人才保障。
围绕服务产业发展，建立高效人才政策体系。强化政策保障。深入贯彻鄂尔多斯“人才新政30条”，修订完善《深化人才体制改革若干政策》《“人才+”工程实施意见》等政策，加大力度培养引进新能源、新材料、装备制造等重点领域人才，给予各类紧缺人才、专业技术人才、高层次人才及团队5—10万元的安家费、20—50万元的项目奖励，以及最高500万元的扶持资金，以优厚待遇吸引优质人才。目前，全旗人才总量达到2.9万人，累计引进高层次人才1367人。深化“双招双引”。坚持招商与招才并重，出台《“链长制”招商工作方案》，围绕氢能、光伏等九大产业链和创新创业人才链精准引资引智，2021年签约项目707亿元，引进人才团队60个。目前，通过与远景、协鑫、上汽红岩等中国500强企业合作，正在加快打造与“风光氢储车”产业集群相匹配的高素质人才队伍。推进柔性引才。健全完善柔性引才机制，通过项目合作、服务外包、兼职引进等方式，有效盘活人才资源，补齐人才短板。目前，引进新加坡盛裕集团、远景集团等国内外团队，加快规划建设鄂尔多斯零碳产业园；加强与中国矿大、北京科大等高校院所合作，争取设立彭苏萍、葛世荣等院士工作站，推动煤炭智能化开采等六大课题攻关及示范应用；引进纳贡毕力格博士蒙医团队，推动西北地区体量最大的阿吉泰康养城全面开工建设。
围绕推动创新发展，搭建人才创业广阔平台。构建产学研平台。认真落实鄂尔多斯“科技新政30条”，构建“4+8+N”科技合作机制，全旗科技型中小企业和高新技术企业达到30家和17家，“矿区数字化集中管控”和“现代化矿井综合防尘技术”分别荣获自治区科学技术进步奖二等奖和三等奖。强化教育人才引进培育。设立2.7亿元教育发展基金，出台薪酬待遇专项政策，吸引清华、北大、北师大等“双一流”高校85名毕业生投身伊金霍洛教育。与四川希望教育集团合作建设能源职业学院，一期项目主体已完工，计划秋季招生2000人。常态化开展职业技能培训，精心举办岗位练兵、技术比武等活动，该旗2人被评为“自治区突出贡献专家”，1人获评“全国优秀农民工”。打造“双创”平台。高标准打造国家级众创空间，组建627人的“双创”人才智库和69人的“双创”导师团队，累计孵化企业529家，申报商标专利371项，清研沙柳荣获中国专利优秀奖，年内争取5万平方米的“水岸新城科技孵化园”投入使用，为引进优质企业、高端人才提供发展空间。
围绕优化服务环境，营造人才发展良好生态。用好人才基金。设立“圣地英才”人才发展基金，每年安排500万元专项经费，足额保障人才工作投入，近三年累计兑现人才奖补资金1200万元。优化生活环境。面向企业高管等外来人才，高标准打造“拎包入住、随用随住”的青青客舍人才公寓，2万平方米的人才大厦正式投入使用，有效提升外来人才的归属感、幸福感。强化服务保障。畅通服务人才绿色通道，解除过渡住房、医疗保障、子女就学等方面后顾之忧，为更多人才扎根伊金霍洛、建设伊金霍洛提供优质服务。
下一步，伊金霍洛旗将紧扣产业链、创新链部署人才链、教育链，加快打造一支数量充足、结构合理、作用突出的人才队伍，为建设更高质量的现代化伊金霍洛提供坚强有力的人才保障。#内蒙古优化营商环境进行时#
【市人防办赴天鹅湾小区开展人防工程使用管理座谈会】文/王凤羽
为认真落实市政府便民停车行动，全面推进全市人防车位服务社会发展。6月16日下午，市人防办在天鹅湾组织开发商、物业管理公司和业主代表近30余人，召开人防工程使用管理座谈会。
会上，市人防办发放了《人防知识手册》和《人防法律汇编》，并对人防工程平时用于便民停车服务进行现场讲解，让大家真正了解人防、认识人防。座谈会上，市人防坚持认真听取了业主代表提出相关问题，并逐一耐心解答。对天鹅湾小区开发商违规出售人防车位问题，明确要求开发商和物业管理公司立即采取退款或更换非人防车位等措施进行整改。
通过此次座谈会，市人防办主动作为，通过抓典型、树标杆，深入群众、听取群众反馈，研究总结处理等方法，及时化解了开发商、物业管理公司和小区业主之间产生的矛盾。既纠正了违规问题，又避免了矛盾激化，严格执法与人性化服务并举，为切实解决了群众停车难的问题。做到为民办实事、办好事，受到大家的一致好评。
为认真落实市政府便民停车行动，全面推进全市人防车位服务社会发展。6月16日下午，市人防办在天鹅湾组织开发商、物业管理公司和业主代表近30余人，召开人防工程使用管理座谈会。
会上，市人防办发放了《人防知识手册》和《人防法律汇编》，并对人防工程平时用于便民停车服务进行现场讲解，让大家真正了解人防、认识人防。座谈会上，市人防坚持认真听取了业主代表提出相关问题，并逐一耐心解答。对天鹅湾小区开发商违规出售人防车位问题，明确要求开发商和物业管理公司立即采取退款或更换非人防车位等措施进行整改。
通过此次座谈会，市人防办主动作为，通过抓典型、树标杆，深入群众、听取群众反馈，研究总结处理等方法，及时化解了开发商、物业管理公司和小区业主之间产生的矛盾。既纠正了违规问题，又避免了矛盾激化，严格执法与人性化服务并举，为切实解决了群众停车难的问题。做到为民办实事、办好事，受到大家的一致好评。
今天，长宁区政府与上海地产（集团）有限公司签署战略合作框架协议
今天（6月16日）下午，长宁区人民政府与上海地产（集团）有限公司战略合作框架协议签约仪式在大虹桥营商服务中心举行。区委书记王岚，上海地产（集团）有限公司党委书记、董事长冯经明，上海地产（集团）有限公司党委副书记、总裁管韬萍出席会议并讲话，区委副书记、区长张伟主持会议。
https://t.cn/A6a7X09o
今天（6月16日）下午，长宁区人民政府与上海地产（集团）有限公司战略合作框架协议签约仪式在大虹桥营商服务中心举行。区委书记王岚，上海地产（集团）有限公司党委书记、董事长冯经明，上海地产（集团）有限公司党委副书记、总裁管韬萍出席会议并讲话，区委副书记、区长张伟主持会议。
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