刚刚从车间晋升到管理岗位，如何与领导交流，觉得很紧张？
请你一定要拿你的领导当个人，而不是一个权力的符号。
如果你真的从心底相信他是个人，自然就能回归平常心对待了——
用心的对待，也许对领导特别好让你有心理负担，但是对一个人特别好，就能放下负担。那么就用心的对他好，问候和关心要经常做，在工作中要主动打下手。
直接的交流。安排自己每周至少和他有一次认真的交流。建议是10分钟起步，请教问题，介绍你的工作进展，表达感谢。注意我觉得这10分钟的交流，是你们在相对安静的环境下，就工作本身的交流，不是一群人吃饭，也不是闲聊八卦的交流。
做到以上两点，关系就慢慢稳了，交流的界面也会通顺起来。

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请问，职场上哪些行为会凸显自己的工作能力？能凸显自己能力的事情不要太多——会议上发言语言精彩、接待客户的时候安排的好、写的文章漂亮、做的表格好看、能找到关键的咨询、能提出建议、或者关心同事、或者专业上有金刚钻……

职业是长跑，每天都有很多事情，你做好了都能凸显能力。
那么币以上说话、写作、数据、人际关系最重要的，是认识自己，希腊神庙上那句话“认识你自己”——
了解自己的情绪，比了解别人的情绪更重要，这会让你更稳定。
了解自己的能力，比了解领导的需求更重要，这会让你更自信。
了解自己的需求，比了解老板的需求更重要，这会让你不歪楼。

也许有人觉得我鸡汤了。不信也行，但是个案辅导的经验告诉我，内在充盈稳定的人，会长期的得到回报与幸福的。而内在慌乱且不自知的人，哪怕是有傲人的学历和家世，一把好牌也能打的稀碎。
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从中科院博士毕业后到山西担任起了基层文职工作，表示单纯不想再卷下去了？这件事你怎么看呢？
徐克在《笑傲江湖》里说：有人的地方就有江湖，人就是江湖,你怎么退出?”

同样的，有人的地方就在卷，而公职体系更加卷，你凭啥认为到基层做文职就不卷了？卷，也称之为竞争，是人类社会的基本关系，除非你不做人了。

第一，竞争这一步，博士学历确实能起很大作用。
但是要知道有多少人看着这个岗位，入职这一步的竞争仍然在。

第二，入职后，公务员内部的竞争和风险依然在。
你有这么好的学历，被人拿来聊天、围观，你会不会别扭？
领导看你这么强的学历，会想要你多承担点工作，多写点材料，你干是不干？
你如果出点差错，别人说句“就这还博士”的风凉话，你苦不苦？
……

最后，我不是反对去基层的选择，但是抱着“我不想卷了”的心态不好。你不如凭着博士学历，到基层卷死别人——将这个学历物尽其用，让自己获得职场、婚姻市场的关注和便利，利用各种关系（包括婚姻关系），再加上自己的学识，去竞争，才有更好的路。

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