#范丞丞[超话]##范丞丞0616生日快乐##范丞丞22爱下去# Hi,丞丞
不知不觉陪你过了三个生日了,眼看着你慢慢从小哭包变成一个比肩而立的大人,陪伴你的同时我也在成长,虽然只做了30天的同龄人,但是还是很高兴你又变成了大哥哥,22岁生日快乐!我会继续追随着你
晴
不知不觉陪你过了三个生日了,眼看着你慢慢从小哭包变成一个比肩而立的大人,陪伴你的同时我也在成长,虽然只做了30天的同龄人,但是还是很高兴你又变成了大哥哥,22岁生日快乐!我会继续追随着你
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大饼1H的结构:
目前是在运行一笔1H的反弹走势,美联储加息75个点,后面还是要继续加75个点,为什么如此加息因为后面的市场的不确定性,需要强而有力的政策去控制通胀了,所以美股的衰退也是大概率的事情,而大饼是没有经历过金融危机和衰退的,所以面对未来的不确定性大家一定保持清醒头脑,注意风险为主。
目前这笔1H的反弹完还会有一笔1H的一笔下跌,大概率是运行一个1H的中枢的走势然后再选择方向为主。
目前是在运行一笔1H的反弹走势,美联储加息75个点,后面还是要继续加75个点,为什么如此加息因为后面的市场的不确定性,需要强而有力的政策去控制通胀了,所以美股的衰退也是大概率的事情,而大饼是没有经历过金融危机和衰退的,所以面对未来的不确定性大家一定保持清醒头脑,注意风险为主。
目前这笔1H的反弹完还会有一笔1H的一笔下跌,大概率是运行一个1H的中枢的走势然后再选择方向为主。
同事汇报工作时,把我做的事情也都汇报了,我该怎么办?
有三个方法:
1、你就当她不存在,该汇报你的工作,还是继续汇报你的工作。
但要注意,你的汇报一定要写的详细、全面、具体。
这样在汇报的时候,上司会发现她和你的工作汇报,有一部分是相同的。
有经验的、正常的上司,会察觉到这个问题,会询问你们,相同的那部分工作,是怎么协作的。
因为这涉及到工作量与工作权责的问题,有经验的上司都知道这意味着什么,所以只要是不太差的领导,会注意到这点。
但有可能,你的上司太忙,或者他没怎么认真听你们汇报,那就需要第二个方案。
2、私下里、单独的和你同事谈谈,我建议在聊天软件上就行,不用面对面。
原则是先礼后兵。
你先语气友善的问:「XX,咱们写工作汇报,应该都是汇报个人工作内容吧?还用提小组 / 部门的整体工作吗?我看你汇报的时候,把我做的那部分,也会汇报上去了。」
对方不是傻子的话,都会知道你什么意思,这时候会自己找台阶下。
如果对方还是不领情,你再开个玩笑:「我的工作都被你汇报完,感觉下次开会的时候,你一个人发言就行了,哈哈~」
对方要还是执迷不悟。
你就不用在和他纠缠了,继续采用第三个方法。
3、直接和你的上司沟通,说明情况。
主要内容就写:
你的工作被 XX 汇报了,有可能引起一些误会和工作上的不便,特此说明。
不要抱怨,不要有情绪化的表达,简单的说一声就行,上司看到的话应该会继续和你沟通。
如果此时,上司没啥反应,或者太忙了,没给你反馈,那你就私下里找个时间和上司面对面说一下这个情况即可。
使用这三步方法,循序渐进,一般就没啥问题了。
有三个方法:
1、你就当她不存在,该汇报你的工作,还是继续汇报你的工作。
但要注意,你的汇报一定要写的详细、全面、具体。
这样在汇报的时候,上司会发现她和你的工作汇报,有一部分是相同的。
有经验的、正常的上司,会察觉到这个问题,会询问你们,相同的那部分工作,是怎么协作的。
因为这涉及到工作量与工作权责的问题,有经验的上司都知道这意味着什么,所以只要是不太差的领导,会注意到这点。
但有可能,你的上司太忙,或者他没怎么认真听你们汇报,那就需要第二个方案。
2、私下里、单独的和你同事谈谈,我建议在聊天软件上就行,不用面对面。
原则是先礼后兵。
你先语气友善的问:「XX,咱们写工作汇报,应该都是汇报个人工作内容吧?还用提小组 / 部门的整体工作吗?我看你汇报的时候,把我做的那部分,也会汇报上去了。」
对方不是傻子的话,都会知道你什么意思,这时候会自己找台阶下。
如果对方还是不领情,你再开个玩笑:「我的工作都被你汇报完,感觉下次开会的时候,你一个人发言就行了,哈哈~」
对方要还是执迷不悟。
你就不用在和他纠缠了,继续采用第三个方法。
3、直接和你的上司沟通,说明情况。
主要内容就写:
你的工作被 XX 汇报了,有可能引起一些误会和工作上的不便,特此说明。
不要抱怨,不要有情绪化的表达,简单的说一声就行,上司看到的话应该会继续和你沟通。
如果此时,上司没啥反应,或者太忙了,没给你反馈,那你就私下里找个时间和上司面对面说一下这个情况即可。
使用这三步方法,循序渐进,一般就没啥问题了。
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