#书与写作[超话]#幸福是什么呢?幸福是一种主观感受,对生活的满足感,不在于生活给你提供什么,而是你用什么样的心态来感受,付出也可以快乐,体验也是一种享受,获得是一种美好。可以设定永远的期待和信仰,还可以自行设定比上不是比下有余的满足,还可以放下贪、嗔、痴、欲、气、怨、执、迷等,这就是幸福的真谛! https://t.cn/RuQ52aU
【这6条团队铁规,助你打造狼性团队】
1、集体利益高于一切;公司是一个整体的生存平台,皮之不存毛将焉附,所以维护好集体利益,就是个人利益的基础。一旦个人利益高于了集体利益,轻则记过处罚,重则卷铺盖走人。
2、要把工作标准提高到老板高度;虽然可能是打工者的身份,但是如果想有更好的发展,一定要时刻牢记,你不是在为别人打工,而是在为自己的事业积聚能量。
3、敬业的标准就是把工作做到前面;什么是敬业?老板想到的,你要先想到,并且做出结果。老板没有想到的,你要帮助他想到,并且占领先机。
4、即时响应是个人价值的最佳体现个人价值体现在别人对你的需求上,团队如果不需要你,老板也觉得你可有可无,那说实话,距离你离开公司,可能已经不远了。
5、坚持原则,目标坚定;工作中很重要的一点就是守规则,懂原则,君子有所为,有所不为,如果你要事业上有所成就,你必须是一个有原则的人,并且目标坚定的去实现。
6、只要结果,别讲如果;竞争社会中,解释是没有意义的,这意味着你想推卸或要别人来承担责任。如果你想看到期望的结果,那么首先要付出比别人都努力的过程。永远记住:主要结果,别讲如果,只看功劳,别讲苦劳。
1、集体利益高于一切;公司是一个整体的生存平台,皮之不存毛将焉附,所以维护好集体利益,就是个人利益的基础。一旦个人利益高于了集体利益,轻则记过处罚,重则卷铺盖走人。
2、要把工作标准提高到老板高度;虽然可能是打工者的身份,但是如果想有更好的发展,一定要时刻牢记,你不是在为别人打工,而是在为自己的事业积聚能量。
3、敬业的标准就是把工作做到前面;什么是敬业?老板想到的,你要先想到,并且做出结果。老板没有想到的,你要帮助他想到,并且占领先机。
4、即时响应是个人价值的最佳体现个人价值体现在别人对你的需求上,团队如果不需要你,老板也觉得你可有可无,那说实话,距离你离开公司,可能已经不远了。
5、坚持原则,目标坚定;工作中很重要的一点就是守规则,懂原则,君子有所为,有所不为,如果你要事业上有所成就,你必须是一个有原则的人,并且目标坚定的去实现。
6、只要结果,别讲如果;竞争社会中,解释是没有意义的,这意味着你想推卸或要别人来承担责任。如果你想看到期望的结果,那么首先要付出比别人都努力的过程。永远记住:主要结果,别讲如果,只看功劳,别讲苦劳。
#阳光信用[超话]##阳光信用# [微风]#每日一善#
懂得坚持的人总会有收获,不要因为一次失败就垂头丧气,失败应该让你越挫越勇,不要忘了你最初的梦想,今天你所做的一切都是在为成功铺路,不是你没有条件成功,不是你比别人差,而是别人敢于付出,敢于尝试,永远不要气馁,要记住成功只青睐有准备的人,早安!
懂得坚持的人总会有收获,不要因为一次失败就垂头丧气,失败应该让你越挫越勇,不要忘了你最初的梦想,今天你所做的一切都是在为成功铺路,不是你没有条件成功,不是你比别人差,而是别人敢于付出,敢于尝试,永远不要气馁,要记住成功只青睐有准备的人,早安!
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