多问问自己，我每天真正有价值的工作产出有多少？

什么叫「真正有价值」呢？

你昨天整个下午都在开会，但三个小时的会议，大家最后也没有讨论出具体的结果。

那么这三个小时的会议，就是「付出了劳动，但无价值」的工作。

同样的，你花了两天的时间，写一个方案，这本身有价值吗？

不一定。

你辛辛苦苦写的方案，上司拿去看了一眼，说你思路错了。

那这两天就白干了，没有价值。

听到这里，你可能在想，这也太苛刻了吧？谁能保证自己做一件事成一件事啊。

这么想没错。

但是，你要明白一个残酷的事实：

升职加薪，是看功劳而不是看苦劳的。

你做了很多事，每天都很忙，但最后一统计，发现你做的都是无用功。

这是最惨的。

所以一定要注意，平时要多思考，自己的工作是否能产出真正的价值。

你和那些优秀的人，大家都是24个小时，你每天辛苦工作12个小时，他再多也不可能24小时不睡觉的干活。

你们之间的区别，更多的就体现在「价值产出」的多少上了。

睡不着在看破碎季的测试服视频
（图不是后期过的，每个图都能看到伊甸爆炸，炸完会出现p1那种花，这花会快速旋转）
你是有多少惊喜是朕不知道的
这玩意给我个成年了看了都大受震撼……（总的来说没有恐怖的东西，但是这种诡异感和压迫感做的真是光遇开服至今史无前例……）
我一直很好奇为啥说光遇是光之王国，明明每个角色都是黑色的并且都闭着眼
这个季节算是入坑快两年以来第一个觉得回归主线的季节……萌新要是看到这玩意不得马上卸载

究竟如何聊天，才能让前任想跟你复合？在谈论这个问题之前，你必须先判断此时，对方对你的接纳度有多少！也就是我们需要测试他对你内心真正的想法是什么！服从性测试—判断ta对你的接纳程度

服从性测试是什么，从聊天来讲，就是看ta对你的回应程度，一般开始聊天的时候，你会通过各种渠道，去探查ta的近况，然后和ta开展聊天。

如：通过朋友圈、或你们共同的朋友等。

如果ta不是很排斥你，此时你可以使用“大树聊天法”，联想性展开聊天。

如ta说“我今天吃的火锅特别好吃”。

你就可以联想出：ta最近想吃辣，跟谁去吃的，下次是否可以一起去吃。

这样你可以发散出很多联想性话题，同时这也是开启服从性测试的第一步。

如何在聊天当中使用服从性测试？

如：你们聊天聊到很晚，你在睡觉之前可以这样说：晚安，做个好梦，明天有时间，记得给我发信息。或者请求对方帮个小忙，看对方是否照做。

你这样说，ta就不会觉得：我给你发信息，是一件不矜持的事情了。就是通过暗示给对方留个联系你的理由，然后观察他会不会照做，如果照做了，说明你们之间希望很大。